2015年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎？
日前，甘肅省第七次最低標準方案出臺，調整後甘肅省四個類別月最低工資標準較原標準平均上調14.9%。新標準從4月1日起執行。此次調整後，甘肅省一類地區月最低工資標準將達到1350元，小時最低工資標準達到13.7元。二類、三類、四類地區月最低工資標準分別達到1300元、1250元、1200元，小時最低工資標準分別達到13.3元、12.7元和12.2元。
1、2015年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎?
五險一金是什麼?專家指出，“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由和共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。那麼，2014年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎?
按照《最低工資規定》規定：最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的者福利待遇等，也就是說甘肅省釋出的`最低工資標準不包括企業為職工繳納的社會保險，但包含了勞動者個人應繳納的社會保險費用。
2、最低工資標準是如何制定的?
最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用於全行業的國家標準。按照統一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾係數法，兩種方法均參考上年度當地人均費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養係數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。
3、最低工資標準是由哪些部分構成?“三險一金”是否包括在最低工資裡?
在勞動者提供正常勞動的下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於其所在地的最低工資標準。。
(一)因延長工作時間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
三險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公佈的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”後的淨收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。
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