廣東：工傷索賠沒簽勞動合同可用考勤記錄等資訊證明
建築工人去工地上班摔傷，算不算工傷?摔傷後的誤工費、護理費怎麼賠?如果雙方沒有簽訂勞動合同，工人該如何維權?近年來，建築業工傷風險高，工傷保險待遇落實難的問題突出，工傷維權已成為該領域從業人員最關心、最迫切的問題之一。
為解決這一問題，筆者近日從省人力資源社會保障廳瞭解到，省人社廳、省住建廳、省地稅局、省安監局、省總工會日前聯合下發了《關於進一步做好我省建築業工傷保險工作的實施意見》(下稱《意見》)，針對當前建築業職工工傷維權中的突出問題，提出了相應的`政策措施，政策亮點紛呈。
亮點1
按建築專案參保
優先辦理工傷保險
新規最大的亮點，就是不繳納工傷保險，專案將無法獲得施工許可證。
《意見》創新參保方式，明確提出按建築專案參保，規定對固定職工，企業要按用人單位方式為其參保，對工程專案使用的流動職工包括農民工，要按照建設專案為單位參保。以建設專案為單位參保的，可在各項社會保險中優先辦理參加工傷保險手續。
為了保證執行，《意見》將參加工傷保險與辦理施工許可“掛鉤”，規定：建設單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設專案工傷保險參保證明，作為保證工程施工安全具體措施之一，施工安全措施未落實的專案，住建部門不予核發施工許可證。《意見》明確由施工承包單位向社保費徵收機構辦理建設專案參保繳費手續，並取得專案參保證明。
“相較於其他的行業、領域，建築業勞務用工流動性強、勞動關係不穩定、各類施工人員參與工期長短不一等，要在建築業實現農民工的工傷保險覆蓋尤為困難。”省人社廳負責人介紹，針對建築業工傷保險原參保方式單一，推進參保缺乏強制手段的問題，《意見》推行按建築專案參保，按專案優先辦理工傷保險，解決專案使用農民工工傷參保難的問題。
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