南京市養老保險領取前說起繳費比例
什麼是養老保險
為辦理勞動者在到達國度劃定的掃除勞動任務的勞動年數邊界，或因大哥損失勞下手段退出勞動崗亭後的根基餬口而成立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要構成部門，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目標是為保障晚年人的'根基餬口需求，為其提供不變靠得住的餬口來歷。
南京參保職員同時切合下列前提，可按月領取根基養老金：
(一)年滿60週歲;
(二)本市戶籍滿5年;
(三)按劃定繳納保費;
(四)未按月領取企業職工根基養老保險、構造奇蹟單元養老保險、被徵地職員社會保障等國度劃定的其他社會養老報酬的。
注：對付年滿60週歲，本市戶籍不滿5年的參保職員，可今後順延繳費，待本市住民養老保險繳費年限滿5年後，方可按上述劃定按月領取根基養老金。
南京養老保險繳費比例
繳費比例 單元 個人
養老保險 20% 8%
南京養老保險繳費尺度
一、個人繳費尺度每檔增調100元。2013年度城居保參保職員的個人繳費尺度，全市八個檔次依次調解為：600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元;六城區五個檔次依次調解為：900元、1000元、1100元、1200元、1300元。
二、當局最低津貼尺度增調10元。2013年度當局對繳費職員的最低津貼尺度由110元調解為120元。
三、當局津貼資金籌集。當局對繳費職員的津貼資金，六城區市、區財務各包袱50%;市財務按繳費津貼最低尺度對六合區、溧水區、高淳區津貼50%，對江寧區、浦口區津貼20%。
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