山東青島企業退休職工養老金政策調解方案說明

山東青島企業退休職工2014養老金政策調解方案說明

山東青島企業退休職工2014養老金政策調解方案

2014年山東青島市借山東省兩項制度歸併實驗之機下發關照，自2014年1月1日起，對青島市城鄉住民養老保險制度政策舉辦調解完美，個人繳費尺度從原本的'9個檔次調解為12個檔次，最高等從2500元每年調解為5000元每年。只要參保住民正常繳費，當局每年給每人津貼30元，個人賬戶記賬利率也有調解進步。

2013年，青島社會保險奇蹟一連穩步成長，各項政策向重點民生規模傾斜。市人社局提供的資料表現，整年輕島共徵繳企業五項社會保險基金264.4億元，同比增幅9.9%，超額完本錢年度市當局事變方針。養老、醫療、工傷、生養、賦閒等五險繳費人數別離淨增12.1萬、14.6萬、6.1萬、7.7萬和6.7萬人，均完玉成年社會保險擴面方針使命。城鄉住民養老保險參保人數到達302.2萬人。

2013年，青島持續第九次為全市企業退休職員調解根基養老金，月人均增添245元，到達2268元。整年共撥付企業離退休職員養老金156億元，同比增幅22%。城鄉住民基本養老金尺度由每人每月55元進步到110元。整年共發放城鄉住民養老報酬24.1億元，同比增添23%。

2013年，青島實驗了住民養老保險向城鎮職工養老保險轉移接續政策，全市共有11.7萬人治理了轉移接續手續，轉移基金13.8億元，進一步進步了住民養老保險報酬程度，敦促了社保城鄉一體化建樹。

在醫療保險規模，客歲輕島城鎮住民醫療保險費財務補貼進步至每人每年300元;政策範疇內53個門診大病病種報銷比例到達81%，住院報銷比例城鎮職工到達91%，城鎮住民到達77%;成立了城鎮住民大額醫療補貼金制度，醫療保險年度最高保障額度城鎮職工到達80萬元以上，城鎮住民到達77.2萬元以上;城鎮大病醫療搶救制度讓近2.9萬人享受到大病醫療搶救，搶救金額合計1.82億元;全市2萬多人享受到了照顧護士保險報酬，照顧護士保險基金支出2億元;全市門診統籌簽約已達142萬人，醫療保險統籌金付出近2.57億元，均勻報銷比例到達66%閣下，現已起源形成“小病進社群，大病到醫院，痊癒回社群”的就醫名堂。

2013年，青島持續七年進步賦閒保險金尺度，現為每人每月830元。持續八年調解工傷職工按期報酬，箇中，1-4級工傷職工傷殘補助均勻到達2139元，照顧護士費到達1017元，扶養支屬撫卹金達914元。一次性工亡補貼金由2010年的均勻每年12萬元進步到此刻的49.13萬元。實驗生養醫療費結算新步伐，臨盆醫療費實現了統籌範疇內“零承擔”。

年內青島還與省內其他16市的85家醫院根基實現了異地就醫互聯互通，異地住院聯網結算共計1253人次，醫保統籌金付出約2040.5萬元。

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