軟裝設計師面試問題
良好的形象可以說是成功的一半，要確保一開始就給招聘單位留下一個自信、誠懇的印象，也給自己鼓勁。
作為新手的軟裝設計師，必須注意以下幾點，這也是作為一名軟裝設計師需要學會的。
第一，注意形象。
一位軟裝設計師要具備良好的形象與親和力，你在選擇好客戶的時候，客戶其實也是在選擇有品位的設計師，這樣他才會放心將自己的家交給你設計。
設計師不一定要很帥很漂亮，因為那些都是天生註定了，就像一些房子的建築已經註定一樣，但是後期設計也很重要，你可以將自己的形象包裝一下。
個人很反對留很長的頭髮或黑濃黑濃的鬍子。別認為那是搞藝術了，客戶還以為你是被藝術搞了。設計師的氣質應該是由內到外散發的，適合自己的形象設計其實也是對客戶的尊重，很多大師未必長的多帥，而是找到適合自己的一種正確形象和個人魅力的氣質。
客戶只有先接受你的人，你才有更多機會讓客戶接受你的設計，否則早就在競爭中PASS了。我常和自己的客戶在專案完成後回訪，聊天中他們都會告訴我，其實對於我的第一印象感覺很好，因為我的印象讓他們有一種直覺，我就是位好設計師，就是他們要找的。所以，個人形象在與客戶的初次洽談中已經佔了成功的一半。
面試也是如此，如果您的形象邋遢，也不見得你能做出多麼漂亮的設計，面試者也有可能把你PASS掉。
第二，什麼是軟裝設計師。
很多人的眼裡，設計師是個高尚的職業，是個另人羨慕的職業，但是並不是，如果您剛剛入門，如果還還不到30歲，活著沒有軟裝設計經歷，建議您不要稱自己為軟裝設計師。特別是剛學會軟裝設計的朋友，為什麼這樣說呢，聽著有點傷人，隨著自己的年齡一天天大起來，也看了很多這方面的東西，明白了一個道理，30歲以前先學做人，先學會體驗生活，30歲以後或者有相當豐富的軟裝設計經歷以後再稱軟裝設計師，因為一點生活閱歷都沒有，是很難做一名成熟的軟裝設計師的，簡單的說，不知道油、鹽、醬、醋放在哪裡最合適做飯，那麼還要設計什麼?
第三，軟裝設計方案。
作為一個新手，建議多做點軟裝設計意向方案，其實對新手來說，每做一次軟裝方案都會得到各方面能力的提升。進入一家新的公司，公司最看重的是您的經歷和您對設計的認真態度，軟裝是一個細活，講究的是設計者對每一個細節的考慮，設計的創意，這些東西在您的設計方案中都會有體現。
所以，如果您是新手，請多做點模擬軟裝方案，在面試的時候一定有用，如果軟裝設計你是新手，請謙虛一點。
第四，自我包裝。
此處的包裝是專業實力方面的包裝，作為設計師，必要的外在形式的東西還是需要有的.，如果你在做硬裝的時候參加比賽獲取的證書，室內設計師資格證書，軟裝設計師資格證書，硬裝設計作品集等。
這些都是軟裝設計師面試的時候需要準備的，如果你現在沒有，請努力去獲取吧，這些證書不要把它看成是無用的東西，其實他也是你實力的體現，它並不是只為找工作的需要，而是可以在客戶面前，公司面前展現你的專業實力。
第五，談行業前景。
軟裝行業在國內興起沒有幾年的時間，很多軟裝公司剛起步，他們需要有遠見，想在這個行業發展的人才一起工作，發展和壯大自己的公司，人才是公司的稀缺的，如果你能夠跟老闆談行業前景和自己的見解，老闆一定會感覺找到知音，然後錄用你哦。
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