人社部退休新規定
法定退休年齡是多少呢?針對不同的工作型別、不同的崗位、不同的社會職務等是否有影響到退休年齡的調整呢?以下是小編為大家整理的退休年齡最新規定人社部的相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人社部：去年城鎮新增就業1186萬人，超額完成目標任務
2月26日上午，人力資源和社會保障部發布了2020年就業資料。資料顯示，2020年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好於預期。全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度目標任務，城鎮調查失業率逐季回落，12月份為5.2%，全年平均5.6%，低於預期調控目標。
人社部：春節期間8700萬外出農民工在就業地過年
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，去年面對疫情嚴重衝擊，人社部建立了24小時重點企業用工排程保障機制，幫助上萬家醫藥物資生產等重點企業解決急需用工超過100萬人，實施農民工返崗“點對點”服務，透過專車、專列、包機等方式累計運送600多萬農民工安全有序返崗。
張紀南表示，人社部推動農民工就業創業，促進農民工外出務工和就近就業，農民工總量恢復至上年的98.2%。貧困勞動力務工規模3243萬人，比2019年增加10%。大資料監測顯示，有8700多萬外出農民工在就業地過年，較上年增加近4000萬人。
人社部：去年就業形勢逐季好轉，高校畢業生總體就業率超九成
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，2020年全年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好於預期。全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成年度任務目標，城鎮調查失業率逐季回落，全年平均5.6%，低於預期調控目標。
張紀南表示，人社部實施高校畢業生就業創業推進行動，聯合相關部門出臺加強就業見習、貧困家庭畢業生就業幫扶政策措施，年底高校畢業生總體就業率達到90%以上。
人社部：養老保險參保9.99億人，社保基金結餘超6萬億
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，社會保障覆蓋範圍逐步擴大，社會保障制度改革取得突破。基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底增加3127萬人、1147萬人、1291萬人。
張紀南表示，全國6098萬建檔立卡貧困人口參加基本養老保險，參保率持續保持在99.99%。為3856萬貧困人員代繳居民養老保險費，超過3014萬貧困考粘人按月領取基本養老保險待遇，其中建檔立卡貧困老人1735萬人。
張紀南還表示，全年三項社會保險基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，累計結餘6.13萬億元。
人社部：建養老金調整機制，為近1.7億居民提高基礎養老金
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，各項社保待遇按時足額髮放，建立退休人員養老金合理調整機制，退休人員基本養老金調整惠及超過1.2億退休人員，為近1.7億城鄉老年居民提高基礎養老金。
張紀南表示，所有省份均啟動實施養老保險基金省級統收統支，全國統籌準備工作穩步推進。基金中央調劑力度加大，全年跨省調劑基金規模達1768億元，有效均衡地區間基金收支結構性矛盾。此外，工商保險基金也實現了省級統籌。
人社部：社會保障卡持卡人數達到13.35億人
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，社會保障卡持卡人數達到13.35億人，電子社保卡簽發超過3.6億張，社會保障卡應用範圍持續拓展。
人社部：今年高校畢業生909萬人，創歷史新高
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，今年就業形勢會延續總體平穩的態勢，但不確定、不穩定因素仍然較多，就業形勢依然複雜，面臨諸多挑戰。
張紀南表示，今年新增就業人數總量不減，高校畢業生有909萬人，創歷史新高。結構性就業矛盾仍然突出，就業難與招工難仍然並存。此外，國際疫情仍在蔓延，給今年就業增加了風險挑戰。
人社部答澎湃：就業難與招工難並存，推動職業技能培訓
2月26日，國務院新聞辦舉行就業和社會保障情況新聞釋出會，在回答澎湃新聞記者關於將如何提高勞動者素質、開展職業技能培訓解決中國就業結構性矛盾的問題時，人力資源和社會保障部副部長李忠表示，目前就業難與招工難並存，一個重要原因是崗位需求與勞動力供給不匹配，目前，我國技術工人普遍短缺，加強職業技能培訓、大規模開展職業技能培訓，既可以提高就業能力，緩解就業結構性矛盾，又可以普遍提高勞動者素質，提升人力資源質量，為經濟社會發展提供有效支撐。
李忠表示，近年來，人社部加了強職技能培訓，健全技能人才培養、使用、評價、激勵機制，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。全面推行終身職業技能培訓制度，實施新型學徒制，完善職業資格評價和職業技能等級認定等制度，提高技術工人待遇，拓寬技能人才發展通道，健全技能競賽體系，加大表彰力度等。
李忠表示，我國技能勞動者已超2億人，佔就業總量比例從前幾年的20%提高到26%，高技能人才超過5000萬人，佔28%，預計今年比例還會繼續提高。人社部將推動全國新職業技能大賽、全國鄉村振興職業教育大賽等競賽體系，提升競賽水平，推動職業技能競賽高質量發展，帶動更多青年人走“技能成才”、“技能報國”之路。
人社部：個人養老金制度是養老體系短板，將抓緊推動儘早出臺
釋出會上，人力資源和社會保障部副部長遊鈞表示，建立多層次的養老保險體系，是積極應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的一個重要舉措。國際經驗也表明，多層次的養老金體系更具風險可控和可持續性。
遊鈞表示，我國當前養老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養老保險，制度基本健全了，職工養老保險加上城鄉居民養老保險兩個平臺，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業年金、職業年金制度初步建立，並且在逐步完善，目前已經覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養老金制度還沒有出臺，在整個養老保險體系中目前還是個短板。
遊鈞表示，近年來，人社部在多層次養老保險體系的框架下系統謀劃、整體設計第三層次制度模式。經過充分的研究論證，借鑑國際上的經驗，總結國內一些試點經驗，目前已經形成了初步思路。總的考慮是，建立以賬戶製為基礎、個人自願參加、國家財政從稅收上給予支援，資金形成市場化投資運營的個人養老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。下一步，人社部將抓緊推動，儘早出臺，儘早實施，滿足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。
延遲退休政策從哪年開始時間
有望從2022年起正式實施延遲退休年齡。
延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的'政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的.情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。
到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議透過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。
二、退休年齡
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫卹費，應當與在職去世的幹部一樣。
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