南京市五險一金比例
1、2015年南京五險一金繳納比例
社保繳納比例：
養老保險：單位20%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元
失業保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的'失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險：單位0.5%，個人不繳費
生育保險：單位0.8%，個人不繳費
公積金繳存比例：
目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%—12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批後即可參照執行。
2、2015年南京五險一金繳費基數
社保繳費基數：
(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2497元。
(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。
我市靈活就業人員2015年度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2015年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。
公積金繳存基數：
2015年度繳存基數為2014年度職工個人月平均工資，最高不超過市統計局公佈的南京市2014年在崗職工月人均工資的3倍(18200元)，最低不低於南京市2015年職工最低工資標準(2015年最低工資標準待有關部門公佈後另行通知)。職工工資應按照國家有關工資總額組成和本市的工資總額規定確定。
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