面試考官工作總結
當面試官的感悟
第一次當面試官的時候，雖然裝的很正經，還是很緊張的，先宣告這次面試是前端的面試，主要面試內容都會集中在前端，會有很小一部分的演算法資料結構等內容，然後開始balabalabalabala，具體問題，可以見我兩年時的總結，這些面試題網上都能找到，比較基礎，有心人都能答上來如果這些基礎回答的不是很好，又沒什麼亮點，基本面試就跪了，然後問一下對方有什麼問題，然後聊聊天，扯扯淡，特別是實習生，我會聊的多一些，感受一下年輕人的活力，並且稍微的介紹一下百度的.文化和部門的氛圍
如果這些問題回答的不好，但是有一些技術亮點，比如自己因為興趣，做過一些好玩的特效等等，可以進一步的問，如果有亮點，一面也是可以過的
如果這些基礎都會，一面就可以給過了，但是還要給評分，所以我就會開始問一些略高階的話題，比如jquery選擇器的實現原理，前端模板的實現原理，常見元件的實現，模組化的原理，MVVM框架的使用等，來確認一下一面的評分，一面都算over了
面試的過程其實沒什麼說的，最近主要的感悟，就在對於面試這項活動的認識，自己當了面試官，才意識到面試官其實也沒啥，想起當年自己面對面試官的緊張，其實完全沒必要，就像當年大一升到大二，自己變成了學長，才意識到原來高大上的學長，其實大部分是由猥瑣男構成的一樣，心態發生變化
為了成為一名合格的面試官，我還專門研究了一下面試技巧和看簡歷的技巧，並且結合了一下自己的特點，下面分享如下，這些內容主要是面對初級前端開發(其他職業和級別可能不太試用，不喜勿噴)
簡歷最好不要超過一張A4紙，內容如果較多，也一定要壓縮在兩張A4紙以內，看簡歷的時候，頁數太多，容易煩躁，如果想成為一名程式設計師，簡歷上很多東西不需要寫的
程式設計師的簡歷裡面說自己會word excel ppt，是會扣分的
簡歷裡說一些和職位不相關的精力，也是會扣分的
簡歷裡，如果自己不是大牛，千萬不要寫自己精通javascript(或者其他某門語言)，但是連閉包都說的不利索的，基本直接掛掉
前端簡歷加分的專案：有技術部落格，有自己的主頁，在BAT等大公司實習過，會一門後端語言，做過開源專案等等，體現你技術實力的經歷
實習生簡歷，寫成績優秀，會加分
社招簡歷，寫曾經成績優秀，搞不好還會扣分
簡歷中如果有一些亮點，會大大加分，比如提到知道模組化原理，自己實現過一個前端模板等等，這樣面試會主要圍繞這些你擅長的點來進行，其他基礎掌握的不是特別好，也可以接受
面試基礎要好，並且，思路要清晰，比如今天面了一個實習生，基礎還算可以，但是有一些明顯的知識短缺，比如簡單的阻止冒泡都不會，但是我問道相關問題的時候，他都能提出自己的一些思路，而且表現的求知慾很強，我還是給過了，最後成功拿到實習offer，這樣入職了雖然不能立即幹活，但是潛力十足，可塑性很強，大企業還是很願意培養這樣的
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