恆豐銀行面試
對恆今天去面試，我應聘的是客戶經理，那個面試官直接說他們對客戶經理的要求前半年日均3000萬，還不包括承兌保證金等帶來的存款，半年如果不達到要求就解除合同。我想問一下，他提問這個問題時有沒有考察聊城市場，你面對是小企業，有幾個小企業能達到這個要求，大企業誰會來大家不很瞭解的商業銀行做業務，你的政策會比四大銀行的優惠，聊城地區就有數的.幾個大企業，全被四家大銀行壟斷，我覺得恆豐銀行的定位不對，不能心急吃個熱豆腐，我現在正在四大銀行之一干客戶經理，據我所瞭解，四大商業銀行中，一個客戶經理有您說的純日均3000萬的客戶資源，那是分行行長都得巴結他，獎金收入不會比恆豐銀行的少，沒其他原因他也不會跳槽。他也絕對不會冒著半年後被解除合同的風險跳槽。
我覺得銀行招聘客戶經理，首要看看銀行的定位是什麼，是大企業，還是中小企業，聊城的大企業就是那幾個，行政單位不用想，就是小企業也被齊魯銀行做的差不多了。
總言而至，我覺得恆豐銀行這次招聘的客戶經理不現實，也可能我是井底之蛙坐井觀天吧
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