建築工程專業就業前景怎麼樣

建築工程專業就業前景怎麼樣

建築工程專業為適應社會主義市場經濟需要，造就學生具有紮實的理論基礎、建築學和實踐技術基礎知識，較高的英語計較機基礎技術，具有在掌握工科基礎知識的前提下，認識法規，掌握現代建築辦理理論、資訊系統的`手段、要領，具備建築辦理、規劃、設計等較強實務運作能力的高階現代建築辦理人材。成為在建築辦理領域從事全過程設計、施工和建築監理複合型人材。

建築業被普遍看好為21 世紀的高產出產業。 根據國家“ 863 計劃”，僅北京市為發展奧運建築已規劃建設三個建築基地，四個大型建築中心，。 北京地區將有 10萬建築人才的缺口，全國將有 100多據調查表明我國未來的 7-10 年都將處於建築人才需求的高峰期。

正是由於建築人才的短缺，建築業已經成為一個名副其實的“金飯碗”。在北京建築人才專場招聘會上， 40 餘家企業以高薪爭相聘請“現代建築主管人才”，其中，最高年薪達到 60 萬元，國有建築公司的年薪開價 20 萬元以上，民營建築企業開價 30 萬元以上，外資建築公司的年薪開價甚至高達 40 萬元以上。據統計在深圳、上海等地，一般的建築主管月薪在3000元左右，部門經理在5000—8000元，有的能夠達到1萬元以上。可見，建築人才的就業前景非常好。

建築工程專業就業方向

1、設計、規劃及預算方向

①代表職位：

專案設計師、結構稽核、城市規劃師、預算員、預算工程師等。

②代表行業：

工程勘察設計單位、房地產開發企業、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價諮詢機構等。

③年薪參考：

預算員：1.5萬～3萬元;預算工程師：2.5萬～6萬元;城市規劃師：4萬～7萬元;建築設計師：4萬～10萬元;總建築設計師：25萬元以上。

2、工程技術方向

①代表職位：

施工員、建築工程師、結構工程師、技術經理、專案經理等。

②代表行業：

建築施工企業、房地產開發企業、路橋施工企業等。

③晉升通道：

施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-專案經理/總工程師。

④年薪參考：

施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元;工長：2.5萬～4萬元;技術質量管理經理：4.5萬～7萬元;專案經理：5萬～10萬元;

3、質量監督及工程監理方向

①代表職位：

監理工程師

②代表行業：

建築、路橋監理公司、工程質量檢測監督部門。

③晉升通道：

監理員—資料員—專案直接負責人-專業監理工程師-總監理工程師。

④年薪參考：

現場監理員：1.8萬～2.5萬元;專案直接負責人：2.5萬～4萬元;專業監理工程師：3萬～5萬元;總監理工程師：4萬～8萬元。

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