資訊管理師就業前景

資訊管理師就業前景

資訊管理專業是一個管理學與計算機科學交叉的專業，是所學的課程一般包括管理學相關課程，資訊檢索相關課程和計算機相關課程。這個專業知道的人並不多，關注度相對而言比較低，小編心血來潮，為大家掰一掰資訊管理專業的就業前景。

現在一個普遍現象是：管理專業不懂技術，計算機專業不懂管理，而企業需要複合型的人才。無疑，只要我們學的夠專業，弱項很可能就成為了我們的優勢。例如資訊系統的建設是個複雜性較高的系統工程。不是找幾個技術人員就可以解決的事，沒有管理經驗、技術平臺的積累、專業的`實施手段是難以達到效果的，複合型人才定義為“既懂管理又懂計算機”。

職業狀況：隨著資訊化的廣泛普及和應用，社會和企業對資訊化人才的需求越來越大。而既懂業務、管理，又懂技術的複合型人才在中國目前十分缺乏。據ERP小編、清華大學教授侯炳輝估計，目前國內合格的ERP實施顧問不過千人，這相對於我國需要資訊化的幾十萬家企業而言，只是杯水車薪。

目前，ERP人才主要在三個方向就業，一是到軟體公司就職，從事軟體實施工作;二是到軟體應用單位就職，提升使用者的軟體使用效益;三是自己創辦提供軟體諮詢實施服務公司，作軟體公司和使用者之間的橋樑，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟體諮詢實施服務的第三方公司。

薪資水平：平均薪資不低於3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務所對實施顧問開出的薪資不低於7000元/月，新人大概在5000元/月左右。

小編建議：想到知名諮詢做做ERP實施顧問，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高階經理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明：每個企業內部的管理和業務千插萬別，當某個企業請你做ERP實施，你必須到該企業每個部門去熟悉人家的業務流程，沒有溝通怎麼做下去?溝通能力的培養可以從大學開始，不要害怕，勇敢的開口把自己的想法告訴別人，並學會傾聽和認錯，溝通真的無所不在。

其次，就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業所有部門甚至該企業上下游資源，所以對一個企業運轉的各個部門工作內容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所瞭解。關於這些，我們可以到專業期刊和網站上看一些實施案例來進行熟悉。你可以不懂實際細節(事實上除了透過實習以外你沒有任何機會接觸這些細節)，但你必須明白管理思想和基本市場原則，一個到客戶辦公室詢問為什麼必須有市場公關支出的人，沒有諮詢公司想請來破壞自己的專業形象的。

綜上所述，資訊管理專業就業前景還是不錯的，想到信任起薪5000元/月小編的口水就流下來了~~

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