軟體測試員就業前景
最近，國家調查機構就2006年度各行業的就業力進行調查，結果顯示：醫藥31.01%、教育學 33.33%、法學37.85%、工學55.44%、管理學 58.02%、農學78.38%、IT軟體93%。在獵頭領域，各行業的“價值”也涇渭分明，調查發現高階軟體測試人才的身價最高達到了30-50萬元一年。相比其他行業IT軟體人才的就業率和“價值”遙遙領先於其他行業。著名測試專家、國內最大的軟體測試工程師培訓機構BTEST(北大測試)負責人肖睿老師告訴記者，導致軟體測試人才就業率不斷攀高是因為越來越多的IT軟體企業意識到了測試環節的重要性，如今很多大中型軟體企業紛紛設立測試部門。
BTEST(北大測試)專家介紹，作為軟體質量控制中的重要一環，在大型的軟體開發企業中，軟體測試工程師基本處於“雙高”地位，即地位高、待遇高。但業內透露在國內120萬軟體從業人員中，真正能擔當軟體測試職位的不超過5萬。由於目前高等教育中，專業的軟體測試教育近於空白，獨立開設軟體測試課程的高校非常少。目前國內軟體測試的人才需求缺口超過20萬人。
調查顯示，有47%希望進入軟體測試行業的求職者認為參加測試工程師職業技能培訓是一條“捷徑”。 業內人士介紹，目前國內軟體工程師主要依靠大學和社會培訓來完成儲備，其中有近三成的測試員成來自國內最大的.軟體測試工程師培訓機構——BTEST(北大測試)。由於BTEST(北大測試)定位在具備軟體專案測試經驗、較強動手和學習能力以及能滿足軟體測試崗位基本素質要求的實用型軟體測試人才，因而受到西門子、諾基亞、神州數碼、用友、華為等知名IT企業的青睞。
一些權威人士認為，在解決軟體測試隊伍的問題上，BTEST(北大測試)軟體測試人才培養體系既是對中國軟體人才培養方式的創新，也是對當今軟體人才市場的肯定。其以提升學員的就業競爭力為目標，使學員掌握測試工作中的必備職業技能，具備測試崗位需求的工作經驗和綜合素質，從而能順利進入軟體測試領域。不過，僅僅依靠BTEST(北大測試)一個培訓體系是不能改變整個中國軟體人才緊缺現狀的，呼籲全行業加大軟體測試人才培養力度。
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