軟體測試專業就業前景如何
2014年全國高校畢業生人數高達700多萬人，人潮洶湧的人才市場有多少大學生失望而歸?是大學生不想工作還是企業不想招人呢?其實大學生很想工作，企業也很缺人，只是大學學習是理論知識、缺少動手能力，和企業的需求不能吻合。就成了大學生就業難，企業招聘難的怪圈。預計今年將會有超過60%的高校畢生很難找到一份滿意的工作。
根據各大網站的資料調查顯示，軟體測試市場缺口高達45萬，測試和開發的人員比例在1:8左右。於此可見，軟體測試企業現在人才需求量非常的大，IT產業是21世紀的新興產業，現已成為我國經濟發展的支柱，實用的`IT人才每年都是各大企業優先考慮的目標。
權威招聘網站資料顯示，有實習經驗或者相關工作經歷的畢業生會更容易獲得HR的青睞，有過工作經歷的畢業生更符合企業的需要。近年來，軟體測試行業作為新新行業，企業用 人需求龐大，且待遇不錯，但是由於宣傳力度不夠，很多大學生誤認為是比較難以進入的行業，從而錯失良機
很多人不瞭解軟體測試的前景如何。
以下是本人從業軟體測試5年的一點小經驗，供大家參考
軟體測試行業相比其他行業有以下特點：
1、就業競爭小：人才供不應求讓軟體測試人員的就業競爭壓力明顯小於同類其他職業。
2、薪資待遇好：軟體測試人員剛入行起步月薪大多在3000-5000元左右，高於同齡人1000-2000元的薪資水平;工作3-4年月薪大約在8000-13000元之間，甚至超出很多相同服務年限的軟體開發人員的薪資水平，因此被排在十大黃金職業之列。
3、職業壽命長：測試工程師是一個經驗積累型的工作，經驗越豐富，身價越高，並且隨著經驗的積累及技能體系的建立，向技術管理者、技術專家、市場崗位轉型都較開發崗位更容易。
4、性別無偏好：由於工作的特殊，軟體測試人員往往更偏好認真、耐心、細緻、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。
【軟體測試專業就業前景如何】相關文章：