街道黨工委副書記述職述廉報告
我於XX年5月份調到***街道擔任黨工委副書記、紀工委書記和工會主席職務，分管黨群、綜治、司法、信訪維穩、計劃生育工作。今年以來，較好地完成上級和黨工委分配的各項工作任務，現將半年來的工作彙報如下：
一、加強學習，提高素質，打牢做好工作的思想基礎
任職以來，我始終牢固樹立終身學習的理念，透過學習，不斷更新知識，努力提高理論素養。做到學習有計劃、有記錄、有體會、有成效。除積極參加中心組組織的集中學習和上級組織的各種學習教育培訓外，還注重學習的科學性、全面性，不但主動學習課本中的知識，還注重向實踐學、向周邊的領導、同志學。能結合分管工作，經常深入社群一線有針對性的開展調查研究。堅持深學政治理論，精學本職業務，勤學修身之道，努力做到願學、勤學、真學、深學、善學。透過學習，不斷提升自身的發展意識、超前意識、創新意識、實幹意識，不斷提高政治理論修養和文字水平、思想素質、業務素質。
二、分管戰線工作完成情況
一是以品牌建立為主線，打造特色黨建。按照承載力強、帶動力強、聯合力強、內容具體豐富、黨員群眾樂於參與的原則，精心設計“民情流水線”服務工程。街道和社群建立“民情日記”，設立民情信箱，開通“民情熱線電話”，印發“民情連心卡”。各社群還建立了“兩代表一委員”社群民情聯絡站，在最短時間內掌握群眾的所想、所思，解決群眾的所憂、所難，進一步密切了黨群幹群關係。
二是在總結推廣“民情流水線”的基礎上，按照“一街一品、一居一品”的工作思路，街道黨工委積極探索新形勢下加強基層黨建的新路子，形成了一批各具特色的新載體和新品牌。
三是以廉潔自律為落腳點，樹立風清氣正形象。結合《黨員幹部廉潔從政若干準則》在全體街居幹部中廣泛學習宣傳，在全街開展了“學廉政準則，做廉潔公僕”活動，同時根據上級紀委要求結合街道實際，制訂各項規章制度並加大督查力度，發現問題及時糾正處理。健全了領導幹部廉政檔案，從形式上、內容上、管理上對廉政檔案進一步規範;完善了重大事項報告制度，著力解決街道黨員幹部和基層負責人廉潔自律中存在的實際問題;深入開展反腐倡廉教育，開展多種形式的黨風廉政建設宣傳教育活動，在各社群設一名反腐倡廉宣傳員、設立徵求意見箱，廣泛徵求群眾意見;廉政風險防範、機關效能和政務公開工作取得新進展，開展“群眾滿意站辦所建立”工作，有利促進了各基層站辦所作風的進一步轉變，更好的服務廣大居民群眾。
四是以社會管理創新為切入點，著力綜治信訪維穩工作的新突破。在社會管理創新工作中，根據各社群的人口狀況、出租屋數量、社群管理工作難易程度等情況，實施“網格化管理和服務”，將社群細化成居民小組，對每個小組實行“一組三員”的網格管理模式，即每個居民小組配備管理員(社群幹部)、協管員(居民小組長)、督導員(街道幹部)，把人、地、物、房、事、組織全部納入網格管理，真正做到“小事不出社群、大事不出辦事處、重大矛盾糾紛不上交”，使群眾的合理訴求得到妥善解決，使影響社會穩定的'突出問題得到有效化解。
分管的老幹部、群團、計劃生育等工作按照年初目標，創造性開展工作，取得了一定成績。
三、個人廉潔自律情況
我平時嚴於律己，寬以待人，為人正直，認真遵守各項規章制度和作息時間，堅守崗位，履行職責，並且注重八小時工作之外的生活安排，做到廉潔、自律，養成良好的生活習慣，形成嚴謹的工作作風。認真執行黨風廉政建設責任制，對待同志友善、團結，善於集中大家智慧，在工作上做到嚴格要求，在生活上做到關心、愛護，相互信任，相互促進。堅持做人標準，辦事公正，為人正派，努力實現自我完善，使自身的綜合素質得到更進一步地提高。
上半年，我雖然儘自己的最大努力做好了本職工作，但離組織的要求尚有一定距離，存在著一些不足之處，主要表現在：一是對基層黨建工作的調研還不夠，對“大黨建”工作整體把握還不夠全面，對黨員幹部的管理、教育尚缺乏一套行之有效的創新機制。二是社群黨建發展不夠均衡，對較弱社群黨建工作還抓的力度不夠，幹部培訓機制有待進一步完善。三是對工作總結、宣傳比較缺乏，有些工作雖然取得明顯成效，但沒有及時進行宣傳，以致不能上情下傳和下情上達。四是自身的學習系統性有待加強，有時僅憑自己興趣和愛好來取捨，對理論性研究還不夠深入，理論和實踐的結合還不夠緊密等等，在今後的工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，做好主要領導的參謀和助手。開創性做好以後的工作，爭取今後工作再上一個新的臺階。
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