延遲退休年齡時間表疑似曝光
近日2015年全國政協十二屆三次會議中提到最近的傳的沸沸揚揚的熱詞就是延遲退休年齡時間的問題。人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休政策要“小步徐趨、漸進到位”，每年只會延長几個月，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡，力爭今年能把方案制定出來，明年在報經中央同意以後向社會徵求意見，修改完善，可以在2017年推出。
人社部延遲退休年齡時間表
人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示：延遲退休方案希望今年制定，可以在正式2017年推出。延遲退休年齡的政策，主要是針對目前中國法定退休年齡偏低提出來的。中國法定退休年齡是1953年勞動保險條例規定的。1978年，國務院發文再次明確，女工人退休年齡是50歲，女幹部55歲，男職工60歲。這項在新中國成立初期制定的退休年齡政策，很顯然已和當前經濟社會發展不相適應，有必要作出調整。
但尹蔚民表示，這項政策還需要進一步凝聚社會共識。在制訂方案的時候，會充分考慮社會各界的意見和看法，使方案更周到，各方面都能接受。
延遲退休年齡時間表2018年開始：
中國社科院25日釋出的一份報告建議，改革退休年齡前應該實現養老保險制度的並軌：2015年至2017年實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的並軌，2018年開始延遲退休年齡。至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
中國社科院釋出的這份《全面深化改革二十論》報告指出，當前，無論是從國內形勢還是從國際形勢來看，中國延遲退休年齡已經勢在必行，但是，改革退休年齡前應該實現養老保險制度的並軌。
對於改革的時間表，這份報告建議，2015至2017年實現機關事業單位人員退休金制度和城鎮職工基本養老保險制度的並軌，2018年開始延遲退休年齡。值得一提的是，報告建議，未來中國退休年齡將有兩類：一是職工養老保險的養老金領取年齡，二是居民養老保險的領取年齡。
其中，對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議：
第一步，2017年完成制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規定在一定的時期內，女性工人可保留選擇依照舊制度退休的權利。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案。這份報告建議，居民養老保險的男性退休年齡目前和職工養老保險的男性退休年齡相同，女性退休年齡(60歲)則比職工養老保險的'女性養老保險(50歲或55歲)更高，可以等待職工養老保險的女性退休年齡延遲至60歲時再與其同步延遲。這項制度建立時間不長，也需要堅持一定的穩定性，以保證制度的嚴肅性和信譽度。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
延遲退休年齡需注意的問題：
第一，我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。
第二，要“小步徐趨、漸進到位”。每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。
第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公佈出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。“比如我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休”
漸進式延遲退休年齡時間表內容如下：
中央關於退休年齡延5至10已敲定：
備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。
三中全會中央已敲定：延長5歲至10年。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
快來對照一下你哪一年退休啊?
漸進式延遲退休時間表(來源於網路，僅供參考)
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