“升級版”面試招數
今天小編要為大家分享的是“升級版”面試招數，非常值得大家閱讀!
品行考驗
■ 大廳裡一群畢業生正等待面試，一個工人模樣的人急匆匆地跑進來，大叫“嗨，同學，幫忙卸貨好嗎?”只見門外停了輛貨車，裝了滿滿一車電子元件。不少男孩跟著去了，女孩都坐著不動，一副事不關己的樣子。搬貨?那是男人的事。再說，時間快到了搬得一身臭汗，待會兒怎麼面試?只有一個女孩起身幫忙，而這個女孩也是唯一被錄用的女生。
■ 一家知名的民營企業招聘行政主管，經過激烈競爭，張先生終於進入最後的面試，面試在老闆的辦公室進行。張先生一進辦公室，老闆的目光就在他的身上停住，然後老闆離開座位，走到小張面前，驚喜地說：“你就是去年幫我女兒追回拎包的那位先生吧，你怎麼不留姓名就走了?現在象你這樣見義勇為的人可不多見啊。”張先生感到很突然，因為他根本就沒有抓過拎包賊，老闆一定是認錯人了。但小張沒有加以解釋，只是含含糊糊地說那是應該的。老闆的臉色變得有些難看，一旁的人事經理對張先生說：“你回去等通知吧。”
小張事後得知，老闆根本就沒有女兒。
聲東擊西
■ 有時候考官的要求聽上去很合情合理，出的題目似乎也很容易，但是天知道他真正的意圖是什麼!
“幹好工作需要有充沛的精力和體力，所以請你們用最快的速度跑到樓頂大廳，然後再儘快返回。”當所有的應聘者氣喘吁吁地跑回來之後，考官並沒有掐著秒錶算時間。
“現在，請你們用英語描述樓頂大廳的陳設。”
天哪!剛才只想著快點跑回來，誰有閒情觀察大廳的`佈置。
考官接著又發話了：“敏銳的觀察、良好的記憶力和英語交流的能力才是我們的考察重點。”
■ 一家日資企業招聘人員，面試開始前，人事部的一位小職員先領著大家在廠區四處參觀。參觀完畢後，參加面試的人員到三樓會議室進行口試和麵試。
中規中矩的口試結束之後，人事部的那位先生又出現了，他公佈了筆試的題目：“這次筆試僅僅要求大家把我剛才在參觀時說的話用文字表達出來，並且就我其中錯誤的見解發表各自的觀點。”這一下許多人慌了神，參觀時只顧觀察周圍環境，又經過一輪緊張的口試，誰還記得他說了些什麼。
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