年底雙薪計稅方式生變
近日，國稅總局釋出了《關於明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》，決定廢止2002年將個人年終取得的“雙薪”單獨作為一個月工資計徵個稅的方法，而至於新的計算方法，國稅總局卻並沒有給出明確答案。
按照以前的規定，雙薪按照單獨一個月工資計徵個稅，但並不免除扣除，直接適用累進稅率。例如王先生原先每月工資為3000元，繳稅=(3000-2000)×10%-25=75元;而對第13個月工資，繳稅=3000×15%-125=325元，即總共納稅400元。
而如果按照第12個月和13個月合併計算的方法，王先生的.納稅情況則為(6000-2000)×15%-125=475元。相對於王先生較之前多納稅75元。
“第13個月工資其實只發工資部分，不包括薪金和津貼等，所以此次新的政策其實是明確將年底雙薪合併計算，並不能按照年終獎計算。”中國政法大學民商經濟法學院稅法教授陳玲認為，工資和年終獎應該區別對待。
而從先前的案例可以看出，對於工資水平在2000元之下的個人，先後政策的改變並沒有產生實質影響。而因為我國實行的是超額累進稅率，故合併計徵個稅的方法肯定對於工資超過2000元的群體來說加重了一定負擔。
而有稅務專家認為，《通知》中並未提到廢止後將按何種方法進行計稅，據此未來可能存在兩種計稅方式：一是合併計算;二是按照年終獎的計算方法，先將僱員當月內取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
則如果按照年終獎計算，王先生所應納稅=3000/12×5%×12=150元，是三種分法中納稅額最低的一種。
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