華為年終獎人均約8萬元
今年你能拿多少年終獎?這是個敏感而又神秘的話題。年年歲歲花相似，歲歲年年獎不同。2012年全球經濟的步子有些沉重，面對外需放緩與經濟增速回落的雙重壓力，對忙碌了一整年的僱員而言，公司的起伏直接決定了荷包的厚度。
毋庸置疑，年終獎正是行業景氣指數的“晴雨表”。在這裡，我們要講講若干焦點行業裡年終獎的樣本故事，他們的悲與喜，講述著中國經濟的跌迭劇情，哪些行業能長盛不衰，哪些行業風光不再，誰會風生水起，誰又將絕路逢生……
降低或者取消
這是個問題
對很多行業和公司而言，2012年是一波難熬的過山車行情。科銳國際研究中心近日釋出的2012企業年終獎調研報告指出，較之2011年，五成多受訪企業將上調年終獎，但以微調為主。近四成企業將下調年終獎。而另外據一家公司美世諮詢的調研，只有17%的公司會上調年終獎。
券商、投行以及基金行業是黯淡中的主力軍，降低年終獎是主旋律。已公佈的2012年經營資料顯示，114家證券公司2012年淨利潤同比下滑16%。一些行業甚至鬧出事端，因為取消年終獎，光伏巨頭尚德的員工集體彈劾高管，最近富士康在北京大興的.工人也因此而一度停工。
外企下調年終獎比例最高
財大氣粗的國企向來是年終獎的主力軍，儘管這個龐大梯隊的年終獎是說不清的秘密，但屢屢被網友曝光的行情令人充滿想象，銀行、石油、菸草、電力等壟斷性行業也因此往往成為眾矢之的。科銳的相關報告中也指出，即便在去年經濟大環境低迷的情況下，近七成國企仍將上調年終獎，而很多網傳的“天價年終獎”矛頭也指向他們。最近網傳某銀行投行部發87個月工資，再一次引爆大眾的情緒。雖然有國企內部人士抱屈說，所謂天價年終獎都是被誇張的，但在沒有公開透明之前必然要承受爭議，其癥結在於分配製度的深層矛盾。近日，中船集團等央企高管帶頭降薪開了個好頭。
與國企抬頭向上對比鮮明的是外企年終獎表現。科銳在報告中提及，71%的受訪國企將上調年終獎，而受訪外企上調年終獎的比例僅為52%，外企下調年終獎的比例也是最高的，達到39%。我們在採訪中也感受了這種氣氛。比如惠普年終獎大幅縮水。其實很多跨國IT巨頭去年都遇到轉型困擾，準備勒緊腰帶過日子。
房地產、網際網路很大方
從現金到轎車，從十斤豬肉到500萬，從冒牌的蘋果牌筆記本到遲到券，網路曝出的年終獎花樣可謂天壤之別。其實很多創意十足的點子出自民營企業之手。至於華為125億元的年終獎更是鳳毛麟角，將同行們遠遠地甩開。
2012年年終獎大軍中，房地產和網際網路都很大方。歷經各種懸疑，2012年房地產行業最後以喜劇落幕，據說有七成的房地產企業將上調年終獎，最驚人的訊息莫過於某售樓員500萬元的年終獎。在網際網路行業中，經歷了一年價格戰血拼的電商行業收成不錯，據瞭解絕大部分電商能保證年底雙薪，除了雙薪之外，阿里巴巴的年終紅包最殷實。
需要指出的是，高薪酬的背後往往是高投入、高付出、高強度的工作，二八定律依然適用。其實無論年景如何，年終獎都是一把“雙刃劍”。發多少靠的是實力，怎麼發卻是一門學問，畢竟有激勵才有動力——21世紀人才最貴!
樣本：華為年終獎人均約8萬元
125億惹多少羨慕嫉妒恨
聽說公司要發125億的年終獎時，剛進華為不到兩年的小賈(化名)很激動。接下來，他最關心的是分到自己口袋裡的會有多少。
自從“125億年終獎”事件之後，屢屢有朋友問到小賈拿了多少，“其實我們到現在還不知道自己的年終獎會有多少，每個人都是背靠背的，跟績效與職級直接相關。”記者瞭解到，華為的年終獎並不是一口氣給員工們分下去的，也不會在春節前發下來，一般要等到四五月份。
近日在披露2012年經營業績時，華為CFO孟晚舟公開稱給員工們的年終獎預算高達125億元，總額較2011年增長38%。這個特級大紅包讓大部分IT企業員工都紅了眼，羨慕嫉妒恨各種情緒包圍著華為人。不少網友嚷嚷著讓華為的朋友請客。目前華為全球約有15萬員工，儘管有媒體按人頭計算說人均數大約8萬元，但小賈指出，這是不能一刀切的，年終獎的差別很大。他表示，新員工發幾千塊錢很正常。
事實上，華為內部有嚴格而高效的績效激勵機制，這也是華為多年來保持“狼性”的一個重要原因。據瞭解，華為內部的年終獎分配機制主要按績效與職級來分，員工的績效考核有A、B、C、D四個等級，D為“亟待提升”、C為“合格有待提升”、B為“優良”、A為“非常優良”。考核為A的員工與其他等級的獎金差別非常大。同時員工的職級也是獎金分配的一個重要衡量指標。華為員工有十幾個職級，剛畢業參加工作的新人一般定為十三級，職級越高獎金也會水漲船高。儘管不知道最終分到手的獎金會有多少，小賈依然很開心，這起碼說明公司的效益不錯。當然，回家過年也會更有底氣。
不過也有內部人士指出，如此大手筆的年終獎是建立在高強度勞動的基礎上。尤其是研發部門，熬夜加班是家常便飯。有分析指出，華為此舉可謂“一箭三雕”：一是展示業績向好;二是營造更加透明開放的氛圍;三是吸引人才。
相對於華為的高調派發年終獎，曝出全年鉅虧的中興通訊保持了沉默。據內部人士透露，按照慣例年終獎將在來年四月份年報公佈後再發放，他預計這次可能要縮水了。
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