一汽大眾年終獎被曝為40個月工資 全年實發51個月工資

一汽大眾年終獎被曝為40個月工資 全年實發51個月工資

一汽大眾年終獎被曝為40個月工資 全年實發51個月工資

年關未至，然一則年終獎的傳聞卻引起熱議，近日，有訊息稱一汽大眾2012年年終獎為40個月工資，且一汽大眾員工2012年收入實際為51個月工資。

2012年一汽大眾年終獎被曝為40個月工資

近日，據某記者爆料，2012年夏季有訊息稱，一汽大眾將發36個月的基本工資作為年終獎。最新訊息顯示，一汽大眾2012年的年終獎可能升至40個月工資。這將創下其史上年度獎勵最高值，一舉重新整理2011年紀錄。如果加上一汽大眾的月度獎，一汽大眾員工2012年收入更讓人羨慕。當36個月年終獎訊息傳出時，內部統計全年實際可發51個月基本工資(算上月度獎及正常工資);40個月年終獎則意味著至少發55個月的基本工資。

據第一財經日報報道，無論是一汽-大眾汽車有限公司還是一汽-大眾銷售有限公司，公關部負責人均表示，上述訊息並不屬實。

一汽-大眾汽車有限公司公關部負責人對此稱我們沒有年終獎這一說法，55個月更不知從何而來。但他承認公司是會根據經營情況，按月給予一次性獎勵，比如發雙月薪之類，“這種類似雙月薪的獎金今年的確發過。”

2011年，一汽-大眾年終向員工發放了相當於27個月基本工資作為福利，成為各大公司年終議論的焦點。

一位一汽-大眾的'一線員工介紹，一線員工的月薪主要由基本工資+獎金組成，基本工資每月約3000元，獎金通常是基本工資的2倍左右。如果年底還有分紅，肯定比去年多，9月份時候，公司傳出過訊息，年底會有相當於36個月的基本工資作為獎金。今年5月份之後，幾乎每月都會拿到雙薪，甚至三倍月薪，獎金多少與當月銷量成正比。

據瞭解，一汽-大眾年終一次性給員工發放效益工資的做法從2010年便開始，有知情人士稱，由於2009年公司效益好，2010年員工的年終獎約為11個月基本工資。此前該公司一份內部PPT中顯示，從2007年到2011年，雙薪的月份分別為2個月、5個月、6個月、7個月和8個月。

但一汽-大眾公關部人士在此前接受本報採訪時也曾表示，一汽-大眾的薪酬體系是基本工資+浮動工資，多出來的薪水其實是浮動工資，所謂浮動，就是有時高有時低

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