2014年房地產行業年終獎發放多少
2010-2014年地產行業薪酬增長率變化
根據對近5年地產行業薪酬增長率的統計，2010-2014年一直處於上漲走勢。儘管國家對整個地產行業出臺多項調控措施，但2014年同比2013年薪酬增長仍達到10.5%。
而相對於企業，個人員工對於薪酬增長的期望往往大於企業實際漲薪幅度，個人期望平均高於企業實際增長5%以上，隨著國民收入倍增計劃的提出，這一趨勢更為明顯，2014年員工期望漲薪比率達到18.2%。
2014年房地產行業年終獎發放統計
在此次調研中，還涉及到2014年春節前後年終獎的統計結果，2014年發放年終獎的企業同，2013年上升3個百分點，達到68%。同時，也展開了針對職場人的年終獎網上特別調查，共有12000餘職場人參與了此調查。
1、2014年發放年終獎的企業達到68%，上升3個百分點。
與2013年65%的發放率相比，2014年發放年終獎的企業達到68%，上升3%，說明行業總體收益良好，為員工帶來了相應的'回報。
2、2014年年終獎發放平均水平將有所提高。
根據統計，2014年各級別員工年終獎發放金額較2013年均有不同提高，操作工人達到平均達到3145元，普通職員平均達到5647元，基層管理者為13495元，中層管理者平均為36723元，高層管理者則平均達到了80345元。
3、三成職場人對年終獎金額不滿意。
一般而言，合同中沒有關於年終獎的具體規定，年終獎有或者無較難預測。那麼地產行業的從業者對2014年拿到的年終獎是否滿意?在此次調查中，33%的從業者表示自己對2014年的年終獎表示不滿意，但三分之二的從業者對年終獎發放金額基本認可。
2014年年終獎如何繳納個稅?
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於(或等於)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
方法二：取得年終獎金當月個人的工資低於費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加後，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然後用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合併除以12個月，找出對應稅率，然後用這一數額×稅率-速算扣除數。
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