面試時注意事項 企業面試花樣繁多
問題解決報告：幾乎每一個名企都會安排應聘者進行演講，應聘者最老套的做法就是進行自我介紹，近來匯豐銀行等公司率先實行 場抽籤式主題演講，每一個應聘者都必須在報告中闡述企業給出的問題的解決方案，而且大多為英文報告。
遊戲智力測驗：有應聘者總結，能夠闖過微軟八關 面試 的人，智商、情商絕對能夠應對人生可能面對的`一切突發問題。微軟八關每一關都有時限，難度層層遞進，應聘者經常要用幾分鐘快速閱讀英文智力題，並迅速給出答案，如若不然，即遭淘汰。據有經驗者講，隨著 面試 難度的層層遞進，HR小姐也是越來越美麗。
互評：聯合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷於用辯論考察應聘者的團隊協作能力、領導力、口才和邏輯思維能力。而據2005年成功進入歐萊雅的一位女士稱，小組辯論和組內互評更能體現應聘者的胸懷，那種為了表現自我，故意打壓對手的人一般會被淘汰，當然一味做和事佬的人，也不會通關。
【面試時注意事項 企業面試花樣繁多】相關文章：