「職場潛規則」兩種不同的管理
勃列日涅夫訪問美國時，大批美國人到機場歡迎他。勃列日涅夫問美國總統：“你是用什麼辦法讓這麼多人來歡迎我的?”美國總統回答：“凡是來歡迎你的人，都能得到5美元的獎勵。”
後來美國總統到蘇聯訪問時，成千上萬的蘇聯人在從機場到莫斯科市內的道路上夾道歡迎。美國總統問勃列日涅夫：“你是用什麼辦法讓這麼多人來歡迎我的?”勃列日涅夫回答：“凡是不來歡迎你的莫斯科人，每人罰款5盧布。”
相關資訊
《職場潛規則》主要講述了：職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻地解讀它的'遊戲規則。
內容簡介
《職場潛規則》主要講述了：
職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻地解讀它的遊戲規則。規則是一種制度，潛規則是一種遊戲。
遵守制度的人，只能被人領導。而讀懂遊戲規則的人才能活得自由自在，甚至能領導別人。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理;無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。有些規則，知道總比不知道好，因為這就是生活。
我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規則。我們要做到的是快速成長。透過閱讀他人的故事，結合自己的經歷與再觀察，讓隱形的遊戲規則瞭然於胸;然後，技巧性地去戰鬥、去奮鬥、去成功。這正是《職場潛規則》意欲送給所有職場人的一份禮物。
推薦
《職場潛規則》：一部比《杜拉拉昇職記》更為實用的職場博弈法則，秘而不宣的職場心得，精煉獨道的職場智慧。
職場如戰場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業發展的陷阱。要想進軍職場，必先悟透職場潛規則，要想在職場中有所作為，更要悟透職場潛規則。只有悟透職場潛規則，才能做得到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。
世界500強員工爭相閱讀的職場聖經，一部可以改變你職場命運的書，無論你是尚未就業或已經就業，《職場潛規則》可以教你很多……
目錄
第一章 領導的心思你別猜
心腹與大患
領導的心思不要猜
勿與組織為敵
給上司預留指導空間
“好”老闆不如“壞”老闆
老闆娘是更大的老闆
領導喜怒有時決定命運
搶風頭沒有好下場
別和老闆談公正
別當領導是哥們
儘早投靠新上司
上司不一定非比下屬強
禁忌：越級報告
中國式會議法則
有些話只是說說而已
上司的隱私見不得光
誰才是你真正的貴人
。。。。。。。
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