大學生如何做好職業規劃
在判斷自己是否喜歡某一職業時，可以假設一下自己退休時的狀態，如果你喜歡在目前從事職業的方向上退休，就可以沿著這條職業路徑奮鬥;
如果你直覺上對某一職業感興趣，但又不瞭解這個職業的情況，最好找這個行業中的從業者瞭解情況，從而做出更準確的判斷;
如果興趣太多，不知如何選擇，可以反過來思考，從身邊最可行的幾個方案中找到一個與自己興趣最接近的工作，在工作中透過體會修正自己的判斷，
如何做好職業規劃。
工作不一定要與專業對口，但從事本專業的工作，通常來說會比外專業的人具備一定的優勢，如果你決定轉行，也可先從與自己專業有交叉點的行業開始;
放棄專業後，如果從零開始，最好能做充分的準備，並在新的領域中堅持一段時間，否則再次選擇的時候，可能面臨更大的迷茫;
任何工作都不是浪費時間，也許你在將來會發現，既往的不同工作經驗會發生交集，而這些經驗對你以後從事的工作，都會帶來幫助。
好銷售一定要有強烈的成功動機，並且還要有影響力，能讓別人因為你而改變，最後還要能堅持，懂得不拋棄，不放棄;
CEO大多是從銷售與會計中誕生，作為銷售如果不滿足於自己的成功，可以考慮向管理方面轉型，帶領團隊創造業績;
做管理不見得一定要讀MBA，但MBA可以豐富你的知識結構，拓展自己的人脈關係，為今後的職業發展奠定基礎。
職業規劃可以從“知己知彼匹配”三個環節入手;
知己，可以從興趣、性格、價值觀與能力幾個方面考慮;
匹配，可以從“知己”中的四個方面入手，但世界上沒有十全十美的工作，各個方面的權重因人而異，關鍵看你最看重什麼。
職業規劃的作用不是告訴你做什麼一定能夠成功，而是幫助你發自己與職業的最佳契合點，並培養一種思維方式，讓你知道在今後的職業困惑中如何去思考;
職業規劃可以簡單的分為四步“覺知(認識到職業規劃的重要性)知己(瞭解自己的職業興趣)環境認知(瞭解自己所處的環境與機遇，找出合適的職業)行動(為了達到目的採取具體的行動)”;
用“喜歡人或物”與“喜歡資料或觀念”，可以把人的職業興趣分為四類，網友可以自行測試並發現適合自己的工作;
一般來說人格測評的準確率在60%以上即可用，在測評時參與者不要過多思考，憑直覺給出答案即可，這樣可以提高準確率，要重點針對測評與自身吻合的'地方思考自己的職業規劃;
自身與職業的契合是一個連續的探索過程，很少有完全不吻合的情況，建議在目前的崗位上發掘機會，擴大契合的比例，不建議不經慎重考慮的頻繁跳槽;
人生不同的階段有不同的核心使命，0-14歲是成長期，15-24歲是探索期，25-44歲是建立期，45-64歲是維持期，65歲之後為退休期，最好在探索期能做多種嘗試，這樣便於今後的職業發展;
除了職業週期，人還有六種身份子女、學生、職業人、持家者、休閒者及公民，在不同階段要平衡好各個身份，這樣人生才會完美;
大學生先就業後擇業需要一個前提清楚地知道自己未來的職業方向。如果大學畢業後，自己心目中的職業方向上沒有機會，可以就業並在工作中積累經驗，為今後轉方向做準備;
目前大學生的最大問題是對自身定位不清晰，因此多數處於職業迷茫期。建議大學期間早點結識畢業的師兄師姐，多聽他們的建議;
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