應屆畢業生求職應聘攻略？
所謂應屆生應聘，當然和成熟人才的求職方式不同，應屆生的應聘注重推銷自己的精神風貌，生活和今後可能的工作態度，而不是積累的多少寶貴的文章。
工具/原料
穿著，神情，態度
專業理論
方法/步驟
1
惡補禮儀：
應聘第一位的是禮儀的不可或缺，一個人嘴巴甜，懂禮貌，在人緣上你已經佔了3分先機。不要以為那些面試你的人一本正經的像一個大公無私的法官，他們也是人，也有七情六慾，也有主觀偏好，會按自己的軌道面試你，所以，第一印象千萬要留好。第一印象好，其他的回答即使有點錯誤也無關大妨。沒有人認真拿一個畢業生的知識錯誤來放大，他們唯一放不下的是你這個人是不是屬於不懂得尊重別人，目空一切，妄自尊大的人，遇見這樣的，見一個咔嚓一個，毫不手軟。
2
展現你將來的工作態度：
把你將來工作的態度端正好，一個沒有業績和資歷的應屆畢業生，能夠面試的也僅僅是從各方面探知你將來有可能的工作態度了。
態度有多種：愛不愛只耍嘴皮子，只說不練;愛不愛給人家撂挑子，一項工作能不能從一而終;是不是機靈;懶惰還是勤快;對待利益是不是錙銖必較，委屈承受度;所有這些都是你透過你的嘴巴言談舉止或者那張不是很重要的簡歷表來把訊號傳遞給面試領導的。所以，你一定要小心應對，有的面試分好幾次，但是往往第一關的面試最重要，因為面試得到第一關的透過，主持第一關的人員無形中就成為了你的推銷者，而最後的領導面試往往是確定給你的定位而已。
3
要有把所有人當成老師的氣度：
不要覺得面試時對方提的問題過於苛刻難答，因為在很短的時間內，人家要得到幾乎和你今後的`工作相關的所有可能資訊。這也是對你的快速鍛鍊，假如你有幸進入下一輪，面對重要的領導這些問題有可能重被提及，你的準備可以更充足。
就我曾經被面試和麵試別人的過程中，我就認為，對方面試時提問的越細緻，就證明他對你越感興趣，假如我已經放棄了這個人，我可能礙於面子，會懶洋洋的隨意提出幾個問題就pass了。
4
專業理論必須具有中等以上水平：
作為大學生，你所學的理論知識最起碼要中等以上，如果偏低，那就不叫學生了，這個不是一天兩天就能惡補的，但是在回答問題時，要有條理，簡潔明快，面帶微笑。給人陽光如春的感覺。
並且一定要表示將來努力學習專業理論知識，這一點尤為重要。
5
不可本末倒置：
作為學生，你千萬不要說只要努力學習現場協調能力，那就變成只耍嘴皮子的了，那是領導的事，人家招你，說到底最重要的是看中你的專業理論提升空間，領導協調能力那只是招收人才時的一句話罷了，你的協調能力再好，應該說，在以上四條都做好的情況下還可以，沒有以上四條的前提，只會被開的更慘。因此：面試時，一定要往努力提升專業理論空間的表白和推銷方面靠攏。
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