快消行業市場人才缺口、職業發展、素質能力提高答疑

快消行業市場人才缺口、職業發展、素質能力提高答疑

招聘企業：
快速消費品行業招聘企業以外資企業和民營大中型公司為主。

快速消費品行業人才需求：
外資企業方面，從其在各大網上所釋出的職位顯示出，高階管理人才和專業技術人才有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為受所需人才專業度和地域的限制，所以外資企業雖然提供良好的`職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。但是在對應屆畢業生的吸引上，外資企業有它獨到的優勢，所以中層人才大多透過內部提升的方式得以解決。
民營企業方面，中層的管理人員變成了企業急需的人才熱點。從02年起市場營銷崗位就方興未艾，而且該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。另一個方面，在整個行業表現出對品牌建設熱情不減的時候，不少大型的快速消費品企業卻轉而開始關注產品本身，所以相關人士認為，有關市場類產品方向的人才將成為最大缺口。

[快消行業市場人才缺口、職業發展、素質能力提高答疑]相關文章：

1.大學各年級職業生涯規劃的實施策略?

2.快消行業市場人才缺口、職業發展、素質能力提高答疑

【快消行業市場人才缺口、職業發展、素質能力提高答疑】相關文章：