華為該好好考慮怎樣解決老員工薪酬的倒掛問題了
今天又聽說某某部門新招進一位本科生，月薪稅前一萬。有沒搞錯，我們進來五年多了才拿這個價，那時也是社招進來的，底薪才四千多五千不到。幹這麼多年還不如一個剛進來的。華為薪酬部是怎麼個定法的。該好好考慮怎麼解決老員工的倒掛問題了。要不再這樣幹下去，還有勁嗎？[華為該好好考慮怎樣解決老員工薪酬的'倒掛問題了]相關文章：
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