事業單位選聘人才“從嚴驗身”

事業單位選聘人才“從嚴驗身”

記者從南昌市人保局獲悉，南昌市已經形成了以面向社會公開招聘為主渠道，以選聘緊缺急需人才為補充的事業單位選人用人新機制。部分事業單位面向全國招聘，嚴格限定選聘範圍和物件。

據悉，南昌市在選聘的範圍和物件上，嚴格限定國家“985”工程高校的本科以上畢業生、“211”工程高校的碩士以上畢業生、入選“國家重點學科”高校的本科以上畢業生，以及教育、衛生、文化等事業單位主體專業相應的`部屬院校的碩士以上畢業生。按照專業技術崗位的特徵和要求，以“幹什麼，考什麼”為原則，綜合採取專業技術成果演試、專業技能操作、專業資詢和答辯等多種方式進行，充分發揮各種方式在科學評價應聘人員適應特定崗位的能力和素質上的優勢，做到好中選優，寧缺勿濫。

據統計，南昌市今年共有5個事業單位主管部門(單位)，先後到5個省市，面向全國近20所國家“985”和“211”工程高校選聘優秀畢業生，達成擬聘就業協議的共計90人，佔選聘計劃數的51%，其中博士生9人，碩士生74人，本科生7人。

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