會計面試的個人技巧
1、實習生面試技巧之謙虛謹慎
面試的時候，面試官可能會問及一些有深度的問題時，要穩定，不要支支吾吾的，也不要不懂裝懂，不能明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。公司企業要一個可以用功學習的應徵者，也不要一個不懂裝懂的欺騙者。面對面試官時，對於公司不同的，可以大方問出來，虛心求教，這樣才能給面試官印象分大大提升。
2、實習生面試技巧之機智應變
應徵者應對一個面試官可能自信滿滿的，但是同時應對3個或者3個以上的就緊張害怕了。當應徵者一人面對眾多面試官時，心理壓力很大這是正常的。面試官的目的就是要看你各方面的綜合素質，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。
3、實習生面試技巧之揚長避短
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是專業上都是一樣的。因此在面試時一定要注意揚長避短，除非面試官提出來，不然也不要特意去說自己的短處或者缺點，你說出來後還要講用什麼方法彌補或者怎樣去改善。你要告訴面試官，一些缺點和錯誤只會在以前出現，現在已經不存在了。
4、實習生面試技巧之顯示潛能
面試的時間通常很短，應徵者不可能把自己全部才華都展示出來，面試官就是在這短時間內，找發揮出色的人。所以應徵者要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。面試的時候，要不經意的描述下專業的業餘學習情況，對方可能認為你不僅能熟練職位的工作，而且具有這個方面的潛能。在短時間的面試時，最重要的就是抓住面試官，因為面試官問的'問題可能都是一樣的，應徵者的回答也是差不多，所以你要抓住面試官的興趣才是重點，能讓面試官順著自己的方向去發展的話，你的成功已經成功一大半了。
5、實習生面試技巧之著裝技巧
第一印象很重要，面試官從你第一步踏進門開始，就開始考查你的各方面，所以你的著裝成為面試官第一個考查要點。面試的時候可能要求不是很嚴格，也不是一定要著裝很專業的衣服。但是起碼看上去要陽光，有活力、有衝勁，女士要文靜、有氣質、有內涵。
6、實習生面試技巧之工作經歷
面試中肯定會問及到你的工作經驗，這是每個面試官都很注重的方面。有相關經驗的可能這方面就不會很擔心，那沒有相關經驗的和剛出來的應屆生呢，該怎樣去應對這個方面呢?應對閱歷方面，在面試中千萬不要左編右編，萬一被面試官說破你就落下欺騙的罪名了，一定要實話實說，但是要有技巧。列如：我是沒有做過相關會計的經驗，但是我在大學裡寫會就是做財務的，加上我在後期的學習，考到了會計資格證書所以我相信我會認真的從事這份會計的工作。
7、實習生面試技巧之語言方面
面試時候-面試官除了看的方面，還有聽得方面的面試技巧。語言方面佔面試中更重要的地位。語言表達不好，就算你多有才華在面試中不靠口說出來，哪會有人注意到你。你要知道面試官只知道看到的和聽到了，不可能會很深入的瞭解你，除非你是他的員工。所以口才不好的應徵者應該多去訓練下自己的口才。最起碼在面試中不會致以支支吾吾的說話都說不清楚。
8、實習生面試技巧之面試禮節
面試就是讓你在短短時間內，展示最完美的自己。所以禮節方面不能少。必要的禮節問語：你好、不好意思、謝謝、請指教等等都要時常掛在嘴邊。禮節方面不僅僅是語言，著裝、飾品、行為動作、坐姿、站姿等等都是有一套的規則，我們必須要嚴格遵守。也不是要求死板的遵守，但是不能太有個性，畢竟每個人都喜歡個個文靜的、聽話的下屬。
9、實習生面試技巧之崗位知識
崗位就是面試的職位，除了招聘資訊簡單介紹以外，你必須要深入瞭解更多、更細的相關崗位，就算自己以前從事的一樣工作，也要打起一個心眼以防面試官會問到更專業的問題。每個人可能面試的崗位也就幾種，少數人跨度會很大的。因此我們在平時接觸、瞭解相關的崗位資訊時，應該更多的注意專業方面的知識
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