天津的會計師事務所做助理的工資水平
在日常工作中，許多人都很關心工資的問題吧，下面是小編為大家整理的天津的會計師事務所做助理的工資水平，希望對大家有所幫助。
3000-5000
說說內資事務所吧，內地二線城市，內資所前30名，剛升專案經理。內資事務所尤其是內地城市工資一般都不高。內資事務所工資大致分為三類，基本工資+績效，這裡面典型的是信永；基本工資+提成，這裡面典型的立信；年薪制，這裡面大部分屬於新設立的證券分所招聘高階審計員以上的員工，主要為了儘快搭建團隊。我目前就屬於第三種。
前兩種事務所我自己也待過，第一個事務所就是提成制後面被信永合併了，正是待過前兩種薪酬模式的事務所，更覺得年薪制的更靠譜。拿到手的才是真的。信永出來以後到的目前所，剛成立分所，當時因為專業階段只過了5門，加上工作經驗也才四年多，重點沒有合併報表的實務經驗，所以當時談的.年薪8萬。簽了一年半的合同，當時也想的是等注會考完了再談工資，沒注會，沒合併報表實務經驗本身在事務所也是硬傷。
去年把最後一門考了，今年剛考了最後一門綜合階段，預期透過的機率較大，因為合同也到期了，經歷過這一年多時間合併報表也會了，能帶隊做集團專案審計，加上注會基本上到手了，所以終於有點底氣可以談工資了，最終談下來年薪扣社保，扣稅後15萬（旱澇保收）。折算到每個月實發。因為老婆剛生了孩子，家庭開銷極大，穩定的現金流對我說目前最關鍵，所以什麼提成，績效對我來說都不大靠譜。
稅後拿到手15萬折算成稅前16萬多，比一年多以前剛來的時候翻了一倍，這個工資在內地二線城市事務所說高不高，說低不低，畢竟我才剛考完注會，專案經理第一年。所上有個好處是工作強度相較於其他大所小很多，年報期間最多也就加班到10點，基本上不存在加班到12點甚至凌晨的情況（反正我沒遇到過），畢竟分所成立兩年左右才，合夥人對我也比較信任，我相當於是分所成立來的第一批員工，一來第一個專案就給我忽悠去帶隊做了三個地方國資委下屬的三個集團公司年報，那會兒合併沒做過，面試的時候也說的清楚沒有這方面的實務操作經驗，奈何所上剛成立也沒人，屬於趕鴨子上架那種（就這樣子我完成了審計生涯第一個集團報表審計，16家子公司＋1家孫公司），管理也相對寬鬆，對我這種剛晉升奶爸的來說再合適不過，相對有更多時間可以陪孩子，可以兼顧工作和家庭。
事務所審計助理包括中初級審計員薪資待遇真的不高，有個5年以上的工作經驗加上注會的話工資會高出一大截，一年多以前我才8萬還是稅前，現在直接翻了一倍。所以這個行業當你沒有注會或者是能力還沒有達到一定層次的時候別指望多高的工資，你還沒有資本和底氣跟合夥人談工資，事務所最不缺的就是3年以下工作經驗的中初級審計員和助理，這個階段的人也是最多的，流動性也是最大的。
事務所有兩個東西非常重要，一個就是注會，這個是你升專案經理必備的條件，另外一個就是有合併財務報表的實務經驗，這個是你能帶隊審計集團公司必備的條件。在沒有達到這兩個條件之前別太奢求太高的工資，內資事務所大環境如此，是個大學就有財務相關專業，每年畢業無數財會專業人員，註定了審計助理競爭激烈，畢竟可替代性太強了。
內地本土證券所大部分的剛畢業第一年工資中位數月薪在3000-5000之間（差旅費補貼另算）；後面兩三年應該會有小幅度的加，兩三年基本上從初級審計員升到中級審計員了，總體來說沒有注會之前最多能做到高階審計員，這個級別工資中位數一般在8-12萬之間年薪。
有些人可能會說稅前16萬多，這個工資不高，比這個工資高的事務所當然有，如果我願意跳，或者再拼命點，還有增長的空間，我嘛，一個大專畢業生，還不是財會專業的，去四大就別想了，八大的話現在一般都要一本院校，如果一定要去還是有途徑的，但是那個工作強度不適合我目前的家庭環境了，我得兼顧工作和家庭。
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