酒店對服務員的表揚信範文
在學習、工作生活中，表揚信不再是罕見的東西，表揚信的語言要熱情而簡樸。那麼一般表揚信是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的酒店對服務員的表揚信範文，歡迎大家分享。
酒店對服務員的表揚信範文1
尊敬的先生：
您好!
首先十分感謝您入住南沙奧園養生酒店。並一直以來對我們南沙奧園養生酒店的支援和厚愛，感謝您對我們酒店所做不足之處的寬容與理解。同時也對於您為我們所提出的意見和建議，我謹此表示最為誠摯的感謝。
在酒店的運營中，我們一直致力於努力提高客人感受。一流的硬體設施和一流的服務是任何一家四星級星級酒店所必需具備的基本元素。酒店將會對您所提出的建議作出嚴謹而細緻的改進。任何一位我們最尊貴客人都是我們酒店最寶貴的財富，我們將一如既往地遵從各位的最點滴的感受，並且時刻以客人的需求作為我們不斷追求的目標。
再次感謝您――如此尊貴的客人選擇了我們南沙奧園養生酒店，對於您的光臨我們深感榮幸。同時我也希望您在不久的將來還是會選擇我們做為您的首選酒店，並且將您在入住過程中哪怕最細小的感受及時地告訴我們，我們將非常樂意為您提供一切可以令您愉快的服務。請再次接受我的最真誠的感謝。但願在不久的將來，您能再來南沙奧園養生酒店感受我們酒店每一名員工提供的更為優質的服務。
在此，向您和您的家人恭祝：閤家歡樂、身體健康、事業有成、萬事如意!
X年XX月XX日
酒店對服務員的表揚信範文2
前久妻子帶女兒去成都旅遊，我落得輕鬆自在，飯也不用煮了，天天回父母處混吃。那天中午回到家，母親說接到成都一旅店服務員打來的電話，說妻子把手機忘記在房間了。後來我們聯絡上了妻子，她說她在機場，剛跟旅店打過電話，正要回去拿。後來她回旅店拿到了手機，因忙著回機場，匆匆說了幾聲謝謝就走了。旅遊回來後，妻子讓我寫封感謝信，我說好，寫在網上吧，讓大家知道。結果拖了十多天都沒寫，開始反省自己，是不是太自私了一點，不能這樣吧，連在網上也不寫了嗎?還是寫一點吧。
這個手機是新買的，用了不到一月，雖然只是一部山寨手機，在有些人眼裡不值多少錢，但妻子很喜歡，失而復得，她很高興，我們也十分的高興。謝謝!真的非常感謝!你讓我們知道，不是每個人都那麼自私、冷漠，總有一些真誠、善良、美好永遠存在!以前曾有一段時間，我們都會唱那首歌，我在馬路邊，撿到一分錢，把它交到警察叔叔手裡邊，那時，大家都很貧窮，但從這古老的兒歌裡，還是可以感受到那時的路不拾遺、夜不閉戶、互助友愛、純樸溫曖之風。後來，時代發展了，孩子們不再唱那首古老的歌曲了，他們喜歡唱嘔像們的歌曲，吃麥當勞，讀日本漫畫，看喳!奴才該死，參加各種學習考試。大人們也基本上不無償勞動了，他們只想掙錢，有的人確實掙到了大錢，過上了燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，而更多的人則不可能掙到多少錢，他們為維持簡單的生活而終日忙碌，同時一刻不停地教育自己的孩子，好好讀書，知識改變命運。而現在呢，如果有一沓錢掉在你面前，你千萬不要去撿，那是丟包計，如果有人來主動與你搭話，你要小心他是不是有什麼企圖，如果你家裡不是真的一貧如洗，最好還是多裝些防盜門防盜欄之類。
江河日下，世風不古，老人們常這樣說，確實，在這個市場經濟的時代，物質已極大豐富，可人們之間剩下來的東西確實不多了，很多人並沒有得到更多的溫暖，更多的幫助，更多的幸福。謝謝你，你讓我們感到了溫暖，你已把溫暖傳給了我們，我們也將把溫暖傳給他人，相信終有一天這世界將不再那麼冰冷。
酒店對服務員的表揚信範文3
各位同仁：
新年好!
從今年的8月28日試營業至今，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓;願意和酒店一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續美好的征程。
各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的願望——打造一個“菏澤第一，山東一流”的星級酒店;這是我們大家共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁;酒店的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的'人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這裡又是一個學校，一座熔爐。我們透過宣傳、培訓、考核，透過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這裡沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
酒店的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。
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