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工匠精神模範人物事蹟

工匠精神模範人物事蹟(通用11篇)

  在平凡的學習、工作、生活中,大家都有寫事蹟的經歷,對事蹟很是熟悉吧,事蹟可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。想擬事蹟卻不知道該請教誰?以下是小編為大家收集的工匠精神模範人物事蹟(通用11篇),希望對大家有所幫助。

  工匠精神模範人物事蹟1

  普興亮,男,漢族,1971年1月出生,雲南銅業股份有限公司西南銅業分公司熔鍊分廠高階技師,享受雲南省政府特殊津貼。致力於提高熔鍊系統銅精礦處理能力、延長爐窯使用壽命等方面的研究工作,艾薩熔池熔鍊鍊銅技術得到不斷創新和發展。

  榮獲全國技術能手、全國有色行業第四屆技術能手、中鋁公司勞動模範、中央企業勞動模範、中央企業百名傑出工匠、雲南省第一屆技術能手、昆明市有突出貢獻高技能人才等榮譽稱號。

  工匠精神模範人物事蹟2

  周應新,男,彝族,1974年7月出生,中共黨員,雲南交投集團楚姚高速公路建設指揮部指揮長、正高階工程師。長期紮根於公路建設及科技創新領域,承擔了省內12條高速公路設計及建設任務。榮獲雲南省交通運輸行業十佳科技英才、中央組織部“西部之光”訪問學者、雲南省技術創新人才、雲嶺學者等榮譽稱號。

  獲慶祝中華人民共和國成立70週年紀念章、雲南省第三屆職工創新成果一等獎。雲南省委聯絡專家。主持或參與完成科技專案20餘項,其中省部級科技專案8項,研究成果總體達到國際領先水平。所取得成果獲發明專利17項、實用新型專利11項、軟體著作權4項,發表論文23篇。

  工匠精神模範人物事蹟3

  羅秉俊,男,漢族,1973年11月出生,中共黨員,大學本科學歷,雲南萬綠生物股份有限公司副總經理兼總工程師、助理工程師。致力於蘆薈工藝的研發,拓寬了蘆薈的運用領域,提高蘆薈綜合利用率,為減排降耗、減少環境汙染做出了貢獻。

  獲玉溪市科學技術二等獎1項、雲南省科學技術三等獎1項。榮獲雲南省勞動模範、全國五一勞動獎章等榮譽稱號。主導起草了《化妝品用蘆薈汁、粉QB/2488-2006》、《食品原料用蘆薈製品QB/T2489-2018》兩個行業標準。獲發明專利13項。

  工匠精神模範人物事蹟4

  楊向紅,女,漢族,1962年4月出生,中共黨員,昆明市延安醫院口腔科主任、主任醫師,享受省政府特殊津貼。作為雲南口腔醫學領域的優秀領軍人才,率先在雲南省開展OSAHS(阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合徵)的口腔科治療,經第三方評價專家組一致認為該成果達到國內領先水平,為提高雲南省的整體口腔診療水平做出了積極貢獻。

  主持承擔過10項國家級、省(部)級重點科研專案,獲發明專利1項、實用新型專利4項、取得軟體著作權1項。榮獲雲嶺名醫稱號,獲雲南省科技進步三等獎1項、雲南省衛生科技成果三等獎2項,昆明市科技進步二等獎、三等獎各2項。發表專業論文50餘篇(SI收錄四篇)。

  工匠精神模範人物事蹟5

  趙利財,維修一專案部第1綜合維修部主任。他以“堅持是一種信仰,專注是一種態度”為人生信條,在10餘年工作中,執著、負責、兢兢業業。嚴格落實“以人為本創平安永遠追求零風險”的安全理念,以身作則遵章守紀,加強對各類事故的防控,注意日常對班組人員的安全教育,嚴格班組管理,築牢員工安全意識,全力做好裝置日常維修維護工作。

  2017年5-9月期間,帶領維修部員工完成更換車輛段49組轉轍機的艱鉅任務。十九大保障前夕,趙利財意外手部骨折,為不影響保障工作,他主動推遲了手術時間,採用保守治療的方式,帶傷堅持工作,堅守在崗位上,帶領員工圓滿完成各項檢修工作,直到保障結束後才入院治療。在他的帶領下,維修部圓滿完成了全年各項工作任務。

  陳欣欣,維修二專案部訊號技術主管。在22年的一線訊號維修工作中,一直以“老老實實做人,勤勤懇懇做事”為原則,以踏實、負責、細緻的工作態度,多次出色地完成重大搶險搶修、急難險重任務。

  2017年,在擔任第二綜合維修部主任期間,他帶領維修部人員克服困難,認真完成生產維修及盯守任務,積極協助各小班查詢裝置隱患,解決裝置存在的問題。為處理一起疑難故障,他連續七天七夜沒有回家,經反覆觀察、分析,下洞檢查,最終解決了故障,確保管轄裝置的正常運轉,降低管轄裝置的故障率做出了貢獻。

  工匠精神模範人物事蹟6

  王衛東,維修二專案部第四綜合維修部主任。在27年的一線訊號維修工作中,他勤勤懇懇、任勞任怨,在多次急難險重關頭,他敢於迎難而上,勇挑重擔。2017年,他帶領維修部員工克服困難,加強裝置檢查、維修,協助各小班查詢、解決裝置隱患和問題,針對裝置的使用特點制定針對性的維修方法。

  在一次跟班執表檢查時,機房內MMS道岔轉換監測曲線顯示四惠6#道岔由反位搬至定位時轉換時間偶爾比正常轉換時間稍長。從細微的數值變化,王衛東敏銳地判斷該道岔存在隱患。隨即組織人員進行反覆的搬動試驗,確認故障原因,經處理,裝置恢復正常,避免了因道岔表示故障造成可能出現的列車無法排進路,嚴重影響列車正常執行的裝置故障,為確保地鐵安全運營做出了突出貢獻。

  工匠精神模範人物事蹟7

  張連衛,維修四專案部第三綜合維修部主任。工作嚴謹細緻,努力學習新知識、新技術,不斷提升個人綜合能力。透過精檢細修,2017年,在日常跟班執表中,及時發現並解決了俸伯折返道岔表示缺口經常跑口問題,化解了可能導致的道岔擠岔的風險。積極與線路公司開展道岔聯合整治工作,有效降低了由於工況不佳對道岔機械連線部分造成的影響,降低道岔拉力,提高道岔裝置的穩定性。善於藉助監測和測試裝置開展裝置排查和處理,大幅度提高了故障處理的水平,縮短故障處理延時,使維修部訊號裝置故障延時同比下降10%。注意日常技術培訓,積極組織開展裝置維護、指標測試、故障處理等方面的業務培訓,有效提升維修部員工故障應變能力和處理能力。透過強化員工對15號線日信裝置維護和故障處理的學習,使員工擺脫對廠家的技術依賴,能夠獨立快速的處理裝置故障。

  在2017年三大戰役重點保障期間,所轄裝置未發生C類及以上事故,圓滿完成各項保障工作。

  工匠精神模範人物事蹟8

  李麟,維修四專案部第一車載維修部主任。憑藉強烈的事業心和高度的責任感,以過硬的業務水平,帶領維修部員工攻克了“110車反方向發車”、“102車無法定位”等罕見故障,解決了裝置廠家都束手無策的難題,避免了長時間扣車對機場線運營造成的重大影響。積極開展“傳、幫、帶”,將多年積累的寶貴工作經驗傳授給新員工,靈活運用疑難故障分析、經典案例復現等方式帶動班組員工認真學習專業技術,有效提升員工分析、處理故障的能力,該維修部員工在近兩年的中、高階技能等級考試中透過率100%。

  在2017年三大戰役重點保障期間,以身作則衝鋒在保障第一線,帶領維修部員工圓滿完成了保障任務。

  工匠精神模範人物事蹟9

  劉四佳,中心專案部總工程師。2017年作為第二訊號維修部主任,他認真學習、刻苦鑽研,努力提高自身業務素質。積極創新維修模式,對15號線18組大屏介面單元電源模組進行了全面的隱患排查和自主深度維修工作,全面提升了裝置執行的穩定性。同時不斷豐富維修部培訓形式,提高了維修部員工的專業知識水平及應急搶險能力。

  他以身作則、加班加點、連續奮戰,帶領維修部員工圓滿的完成了三大戰役重點保障工作。全年未出現C類一般及以上事故,各項安全運營指標控制公司排名中均名列前茅。

  工匠精神模範人物事蹟10

  王彬彬,中共黨員,雞西熱力有限公司生產處儀表室副主任,電氣助理工程師、電工技師;2000年12月響應國家號召參軍入伍,2003年到雞西熱力有限公司工作,2009年畢業於黑龍江科技學院電氣工程及其自動化專業。

  10多年來他一直謹記公司領導的殷切希望,時刻保持兢兢業業的工作態度,嚴謹求實的工作作風,很好的完成了分內的和領導交辦的各項工作。在當今資訊化的時代,科學技術飛速發展,從踏進熱力有限公司的大門開始,他就自覺學習專業知識,以書本為老師,閱讀各方面的相關書籍,不斷豐富自己的理論基礎;以老同志為師傅,細心觀察他們的實際操作,不斷豐富自己的實踐經驗;以實踐為老師,從中加深對知識的理解和領會。透過他的不懈努力和追求,多次被評為“優秀共產黨員”、“先進生產者”、“技能比武第二名”。

  多年來,一直從事儀表自動化控制及公司能源計量工作。努力學習專業知識,不斷提高自己的專業水平,以更好的完成這份他熱愛的工作。2008年是雞西市熱力有限公司發展銳變的一年,原有的供熱管網由“直供式”改為“間接供熱”,供熱企業的科技水平需要一個質的'提高,尤其是電氣自動化控制領域的科技工作者少之又少。這正給了一個發揮他能力的平臺,他蒐集各類材料書籍,深入熱源廠及各換熱站調研,早已做好了完成這一神聖使命的準備。由於公司資金緊張,自動化控制系統的安裝工程一直到8月末才正式開始,40天78座換熱站的工程量,讓供熱領域排頭軍的北京清華同方科技股份有限公司望而退步,關鍵時刻,身為技術員的他帶領著只有10個人的科室團隊挺身而出,40天不分白天黑夜,40天他不分男女老少,40天圓滿的完成了公司交與的艱鉅任務。2009年在北京清華同方的進修班學習時,清華同方科技股份有限公司負責人在會議上講話時說“雞西熱力有限公司創造了一個供熱史上的奇蹟!”2009年5月供熱期結束後,透過對整個執行期能源消耗情況的對比和計算,雞西熱網控制系統節能效果顯著,系統執行情況良好。同年該系統榮獲黑龍江省科技進步三等獎;雞西市科技進步二等獎,吸引了省內外各供熱企業來雞西市力有限公司考察參觀。

  自信源於實力,實力在於學習。不斷的學習和實踐,結出了累累果實。2016年,儀表室在人員少,時間緊、任務重的情況下,他夜以繼日地工作在站點內,哪兒裡苦、哪兒裡累、哪裡髒哪兒裡就一定有他的身影,為新來的大學生樹立了良好的榜樣。他充分發揮自己的聰明才智,在幹中學,逐步解決工作中出現的各種問題,透過在工作中的積累和學習,王彬彬同志在業務上有了飛躍的進步,已經成為儀表室業務骨幹,在短短的兩個多月時間,不怕苦,不怕累,克服生活中的各種困難,完成了紅星公司下屬所有換熱站補水恆壓控制櫃的安裝、配線、除錯工作。完成了新華分公司PLC改造和除錯工作,實現了補水和迴圈泵的自動化控制。完成了十多個新建換熱站的裝置安裝和除錯。完成了全公司一百多個換熱機組和首站的自動化控制系統裝置維護。由於電氣裝置老舊,損壞嚴重,隨之出現了補水問題,因為不是變頻補水,補水泵啟動頻繁,造成補水泵損壞嚴重,而且容易造成使用者存氣的問題,經過兩個月的努力,終於除錯成功。他和他的團隊在短短了兩個月時間把全網線上的160多座換熱站能實現了自動化恆壓補水,減輕了一線工作人員的工作量,得到了一線人工的一致好評。並且他毫無保留的把自己在工作中總結的經驗傳授給新的同志,讓新同志能在很短的時間熟悉業務,並積極參與到工作中。

  進入冬季執行時,他擔負起全公司一百多個換熱站的網路通訊和七個首站維護的任務,由於換熱站電氣裝置老,為避免發生供熱故障,無論是多晚,無論是節假日,他從來沒有休息時間,二十年裡他沒有休過一個年假,總是第一時間趕現場,處理故障,由於電廠出口貿易計量裝置都在井裡,每次他都是第一個穿上笨重的水叉下井,在封閉的空間內,空氣裡散發著下水的臭聞,一干就是幾個小時,從來沒有怨言,因為他心裡有一種信念“要做就要做的最好”。同時他更懂得,他所代表的是熱力公司的形象,他心中關心的是百姓家裡的溫暖。

  工作是一種修行,在修煉的道路上我們應該披荊斬棘,用心做事是一和中人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有用心作事,才能把事做出色。“我們搞技術,就要走在別人的前面去,停滯不前,就是落後!”唯有精才能稱為匠。

  工匠精神模範人物事蹟11

  雷振鋒:龍穴管業船舶電焊工,高階工。於2007年6月技校畢業後,毅然決定做一名中國造船工人。從上海江南造船有限公司做船舶電焊學徒工開始,他克服種種困難,努力學習焊接理論知識,掌握焊接技能,在短短三個月時間,便出師獨立幹活,但從未懈怠對焊接技術的鑽研。為了一個狹窄空間的產品焊接,為了確保一次成功,他在焊接前對站位、姿勢研究半天,班後還自習、研讀相關焊接專業書籍。正是有了這種刻苦鑽研、工匠精神,雷振鋒很快就成為所在電焊班組的技能好手,“頂樑柱”。

  2014年,雷振鋒進入廣州龍穴管業有限公司,由於焊接技術過硬,成績突出,工段專門安排他負責焊接拍片管及焊接難度係數較大、要求高的管子。他在工作中逐步成長,積累經驗,並不斷加強對焊接技術的鑽研,尤其是某產品貨油系統不鏽鋼管的焊接,要掌握好管子焊縫的溫度、焊縫成色控制。而要掌握焊接溫度控制,就必須控制好氣體壓力、流量、焊接方式來確保焊接質量。他經過反覆多次的試驗,終於確定了氬弧焊焊接電流採用85-100進行焊接速度提高到5-8cm/mim,二氧化碳150-180,速度提高到10-15cm/mim,打底完成後必須將溫度控制在100度以下,實際操作降到60度以下效果更佳,再進行第二道焊接,並保持焊腳高度與管壁厚一致,減少熱量輸入,焊縫顏色多數控制在金銀色,管內熱影響區基本保持管材原色,得到了船東的認可。

  在生產過程中,雷振鋒非常注重管子焊接方面新工藝、新材料和新裝置的研究。2016年初某型船上有大量的厚壁紫銅管,如果用傳統的風焊方法,外徑140mm、壁厚8mm的一道焊縫足足要焊接30分鐘以上,工作效率非常的低。他透過細心研究,根據火工風槍火力比較大的特點,把焊接方法進行了改進,並反覆做了很多實驗,終於找到了既能焊接出優美焊縫,工作效率又特別高的焊接方法。同時帶領全班組焊工輪流上崗培訓,焊接效率提高,又贏得了船東的認可。另外,在此批管的焊接任務完成後,他又開始琢磨起新的焊接方法,考慮到風焊的溫度高,如果在炎熱的夏季焊接時,工人猶如火烤,因此嘗試用氬弧焊的方式來代替。在十多天的時間裡,每天班後他都泡在車間反覆研究、反覆琢磨,終於試驗成功將氬弧焊的方式來焊接紫銅管。目前,此項工藝評定已透過DNV、CCS的簽字認可,後續的紫銅管可採用此種新工藝來焊接了。

  雷振鋒從一名農民學徒工成長為優秀的焊接技能人才,遇到了很多的困難和挑戰,但他從未退縮過。他堅定地對自己說:“不管面對什麼困難,我都沒有想過放棄我的焊接事業”。回憶起當年在當學徒的過程時,自己連續一個多月加班加點的守在車間,持續不斷的進行焊接。正是不怕困難、堅持到底的信念,讓他擁有了不一般的耐心和韌性,也讓自己在原本十分艱苦和枯燥的焊接崗位上,找到了很多的樂趣。在公司生產一線默默奉獻,也將自己的技術和經驗傳授給同事,併成立了“工匠創新工作室”。在培訓技巧方面,他致力於將班組員工培養成實際操作技能與理論知識複合型人才,要求班組員工不僅要掌握基礎專業知識和基本操作技能,還必須具有一定的分析問題和解決問題的能力,要帶著思考,帶著問題去工作。由此,他為公司帶出了多個技術能手。

  在公司的培育下雷振鋒憑藉著優異的焊接技能獲得多個獎項,2016年榮獲廣船國際職業競賽廣東省二類職業技能競賽第三名,2015、2016、2017連續三年榮獲“廣船國際技術能手”和“廣船國際技術創新能手”的榮譽稱號,2018年參加第一屆粵港澳大灣區焊接技能比賽榮獲第二名的好成績。

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