先進社群工作者個人事蹟（精選11篇）
在學習、工作乃至生活中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事蹟卻不知道該請教誰？下面是小編整理的先進社群工作者個人事蹟（精選11篇），歡迎大家分享。
先進社群工作者個人事蹟1
伴隨著六月的似火驕陽，伴隨著孩子們的天真笑臉，我陪伴著小二班的孩子度過了一個學年，這個學期中有苦有甜。
我愛孩子，愛這份工作。每個人都不希望身體上附著著其他的味道，而我有時主動去處理拉褲子的幼兒，認真的為他清洗每一個地方；在生活中有時我會冒冒失失，而在缺乏自我保護意識的孩子中時，我睜大了警惕的雙眼；有時也我會傷感鬱悶，而孩子難過了，我會給他一個溫暖的懷抱。從開學初期，我為了讓孩子們輕鬆的度過焦慮期，脫口而出的“兒子、閨女”讓他們驚呆了，一開始還有質疑，然後偷偷的笑，最後習慣的聽著。每當我叫“兒子、閨女”的時候，都能聽到他們清脆的應答，能從他們的目光中看到對我的依戀，雖然沒有人叫我“媽媽”，但也沒有人拒絕我對他親暱的稱呼。這就夠了，甚至已經超出了我作為一名教師所付出的一切。
我非常感謝幼兒園給了年輕的我一個機會，讓我擔任小二班的班長，使我的能力得到了充分的鍛鍊，我感到這個機會帶給我的最大收穫，就是更加成熟。
初我對自己很不自信，尤其是小班，覺得班長責任重，很多小班班長的工作我都不瞭解。然而真正幹起來後，在有經驗的同事們幫助下，我努力地瞭解小班班長在管理班級的技巧，同時我很輕鬆地地完成了班級計劃、班級總結、幼兒發展評估、家長園地等多項材料，和配班能協調地配合了。我用心地與每一位家長爭取溝通，用交談、打電話、發簡訊等多種方式與家長交流孩子的情況，促進家園之間的合作，我的真誠和細心得到了家長們的肯定和歡迎。
我教學能力增強了，在諸位前輩毫無保留的指導和幫助下，我在教學中能夠進行教態自然親切的有個人風格的教學活動，並能達到一定的教學效果。我著力於培養小班幼兒敢於表現自己的能力，所以在活動時注意營造活潑自然的氛圍，認真在活動中貫徹《指南》的要求，多給孩子表現的機會，多多給予孩子鼓勵和表揚，幫助孩子從小樹立自信。很多家長都反映：原本內向的孩子活潑、開朗多了。
另外我仍認真完成教學工作，我的教學有計劃，有準備，及時小結，定期總結反思，在活動中融入了我自己的思考和創新。
在上班期間，我儘量不遲到，下班從不早退，平時不隨便外出，堅守在工作崗位，履行工作職責。
我積極參加園內外的各項活動，認真地接受並完成園領導交予的任務。我在園內比賽中獲得名次，我班主題環境觀摩中得到了同事的好評，在領導的引導方向對主題板及環境有了更深的瞭解及設計的意義。同時，在6月家長半日觀摩活動中能得到家長的一致好評。
當然，"金無足赤，人無完人"，我的身上還存在很多缺點，在以後的工作中我會有針對性地改正。為了發揮我的特長，實現自我價值。我要著眼於未來，在接下來的日子裡，不斷地充實自己，對自己提出新的要求，勇敢地迎接挑戰並取得佳績。
先進社群工作者個人事蹟2
xx是xx街道東湖第三社群的黨支部書記。有著34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業單位中努力工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，曾被評為局級模範黨務工作者，連續多年被評為各級先進個人、優秀黨員。XX年11月，她與企業有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社群幹部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社群這個工作崗位。
一、盡職盡責，做好社群帶頭人
xx常說，做社群負責人要具備四種能力，實際工作中她就是這樣做的。一是具有自身能力，才能增強社群的凝聚力。她時刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中樹立良好的社群幹部形象，不但拉近和居民的距離，並且給居民一中親切感。每當她走在轄區裡和居民聊天，都有說不完的話，居民有事都愛和她說，有困難她會盡力幫助解決。二是具有管理能力，才能帶好隊伍。社群工作的開展，離不開一支過硬的社群幹部隊伍。常言說：打鐵先得自身硬。xx在工作中，要求別人做到的自己首先做到。無論是勞動紀律、工作態度都給社群幹部做出榜樣。她具備良好的素質和修養，並具備能寫、能說、能幹的素質，社群各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社群幹部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，採取以例會代培訓、佈置工作代分工、檢查工作代總結，評比工作考核的管理機制，使社群幹部隊伍作風一派正氣，居民信得過。三是務實工作的能力，才能培養一批貼心的社群骨幹力量。她說話辦事始終堅持一個原則，那就是為居民做事要務實。在社群工作的開展中，她要麼不做，做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動，都代表轄區居民的利益，只要居民高興她就高興，居民滿意就說明了社群的價值。所以居民信任她，居民骨幹都全力支援社群工作，形成了社群與居民的魚水關係，這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力，才能調動轄區單位參與社群工作。幾年來，xx採用以誠相待又不失社群職能的霸氣，主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法，和轄區各單位建立了良好的工作關係，保持較好的社企共建局面，為社群工作的開展奠定了基礎。正是xx的這四種能力，使她的社群形成了團結和諧的良好氛圍。
二、心繫居民，腳踏實地為居民做事
幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的週末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑後的幫助解決，居民有事找社群，儘管她的權力有限，她就上下左右聯絡，讓居民滿意。
一是她心裡時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社群幹部去看望他們，送去社群組織的一片愛心。轄區市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世後她曾一度處於悲痛中不能自拔，xx得知後，就帶著社群幹部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著xx的手久久不願鬆開。當她遇到採暖費交不上的困難時，xx就多次與物業及區政府相關部門負責人聯絡溝通得到了解決。後來，她慢慢的高興起來，把社群幹部當作了她的親人。xx對轄區的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社群人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”
二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。xx經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社群求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，並陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名50多歲的婦女來社群哭著要離婚，，在瞭解情況之後，xx帶著社群人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心裡話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸於好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，xx就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。
三是為老年人創造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社群時，xx走在轄區裡，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日曬的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業的領導，得到了物業的支援，使轄區的文體愛好者在轄區老年活動室有了活動場所，並組織了文化團隊，常年活動並排練節目。她又協調物業在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷髮展壯大。她把社群文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經常組織文體活動，不但豐富了社群文化生活，也為居民茶餘飯後送去了快樂，增強了社群與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。
三、創新工作，為社群發展盡心盡力
在做好日常工作的同時，xx更多的是努力創新開展工作。她主動與二廠四礦穩定辦聯絡，並透過建立黨建協作區的形式，使社群黨建工作進一步延伸，使轄區更多的退休、買斷黨員就近在社群過上組織生活。她倡導將社群關愛送到公益單位，每年她都帶著文化團隊去慰問託老所的老人們，為他們送去快樂。她曾動員轄區居民捐書捐物，送到紅旗村小學，使孩子們有了課外讀物，把學習用品、衣物、玩具送給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關愛。為了建立文明社群，她在轄區居民的支援下，率先在轄區923號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區開展了法制教育進家庭、治安防範進單元，文化活動進社群，培養選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社群形成了團結和諧的良好氛圍，為建立文明社群打下了良好的基礎。
幾年來，在她的辛勤努力與工作下，東湖第三社群各項工作穩步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區十佳社群居委會、區先進黨組織、區、市級文明社群、社群文化先進單位。
這就是xx，一名50幾歲共產黨員的情懷，在社群書記這個平凡的崗位上，發揮著一名共產黨員的光和熱，為社群工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任。”
先進社群工作者個人事蹟3
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流為工作理念，堅持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社群群眾，始終把提高支部凝聚力、戰鬥力作為黨建工作的著眼點，把熱心社群服務，心繫社群居民作為日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、最佳化服務”這一目標，努力探索新時期社群黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社群居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社群多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社群”、 “特色社群”、文明和諧示範社群、文明社群等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社群黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部透過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社群黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社群黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時瞭解社群的各項工作，社群與他經常進行電話溝通和簡訊聯絡，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時傳送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社群充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社群黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯絡，研究探討新形勢下黨建工作方式，透過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地最佳化整合社群資源，形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社群、大黨建的黨建新格局。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
為提高黨員的管理服務水平，社群黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設為平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社群服務指南、辦事程式，及時更新社群黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社群廣大黨員和居民群眾進行資訊溝通的橋樑。社群黨員和群眾可以隨時隨地透過網路給社群工作提建議，對社群工作進行監督，社群黨支部可以在網上對社群黨員提出的熱點問題進行答覆，方便了居民群眾，提高工作效率，目前部落格的點選率已超過14450餘次;二是開通黨建服務新幹線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。透過為老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。透過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。為社群弱勢群體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善最佳化黨員服務中心建設，拓展中心職能，為黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。透過為外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯絡，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。透過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家裡慰問的時候，都感動萬分，他主動為災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫製了40餘個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、為民服務典範範國成經常活躍在社群文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢群體，得到了群眾的好評;優秀社群黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心裡話，及時反饋社群黨員的需求和資訊，被大家親切地稱為“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅為貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
先進社群工作者個人事蹟4
長安新城社群轄區面積 0.28公里，4700戶，常住人口15000餘人；黨組織建制為黨委，下轄黨支部2個，現有在冊黨員109名；社群黨組織班子成員共5名，專職副書記1名，副書記1名，委員3名；居委會10人，服務站8人。在社群規範化建設工作中，黨委起到了領導核心作用，在“一分、三定、兩目標”基本思路的指導下，服務站制定了“民生為重、惠民為本、服務社群、共建和諧”的目標，居委會制定了“社群幹部工作十則和十點”的雙十準則，進一步推進了社群各項工作有序地發展。
社群黨委在各項工作中，認真貫徹落實黨的路線方針政策，透過深化社群“創先爭優”活動，堅持民主集中制，凡是社群大事，都要集體討論，形成決議，定期召開專題民主生活會，結合社群實際，努力解決影響和制約社群科學發展的突出問題、涉及人民群眾切身利益的民生問題，明確工作思路，完善發展規劃，發揮社群黨組織的領導核心作用，努力增強黨組織的凝聚力、創造力和領導能力，不斷推進各項工作創新發展，得到黨員群眾的擁護。
社群黨委一直堅持把黨員活動室、黨員電教室等活動陣地建設好，採用因地制宜、小型多樣的原則，用豐富多彩的活動吸引黨員、滿足黨員的需要。圍繞建立學習型組織的要求，利用圖書室和電教室的陣地作用，不斷加強黨員幹部的學習建設，提高黨員幹部隊伍自身素質。社群黨委率領全體共產黨員發揮先鋒模範作用，在自然災害和重大活動中，多次捐款捐物，在服務平安奧運、國慶安保、兩會巡邏活動中參加執勤，高質量的確保了各項任務的全面完成。
社群黨委不斷創新理念，以黨建引領培育社群社會組織，經過幾年的不斷探索，社群黨委將社群零散無序的幾支文體隊伍整合起來，成立了社群全民健身協會，下設老年健身協會，青年體育協會和少兒志趣協會。老年健身協會有舞蹈隊、晨練隊、腰鼓隊、合唱隊、柔力球隊、老年乒乓球協會、書畫協會、民俗活動隊、手工編織隊、京劇演唱票友、太極拳輔導站等，固定隊員450多人。青年體育協會有足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、檯球協會、泳協協會、穿越協會、書畫苑和公益文化活動站等，固定隊員400餘人。社群黨委還指導各協會根據自己的特點，設計會徽標識，建立協會章程，健全網路溝通平臺，參與公益活動，規範自治管理，豐富協會內涵。社群的文體隊伍已經形成品牌效應並多次參加豐臺區、街道組織的各項文體比賽，取得多項優異成績，展現了居民良好精神風貌，弘揚和培育了“外塑形象，內聚力量”的社群精神。豐富多彩文化體育活動的廣泛開展，使居民健身達到了多樣化、經常化。新型社群社會組織的培育和發展，提升了社群居民的生活品位，帶動了社群文化體育活動的蓬勃發展，推動了社群居民的自治建設，為社群建設和精品社群建立增添了活力。
在過去的這些年裡，長安新城社群黨委始終堅持踏踏實實的態度和過硬的工作作風，努力完成每一項工作，又努力創新與實踐，豐富了黨員的生活，取得了可喜的成績，多次被北京市評為“首都綠色”社群、“體育先進單位”、“體育生活化”社群、“北京市綠色社群”和“雙爭創”先進社群等榮譽稱號。在今後的日子裡，社群黨委將繼續努力拼搏，與時俱進，開拓創新，為社群的和諧發展做出更大的貢獻！
先進社群工作者個人事蹟5
xx鎮婦聯是一個富有戰鬥力的集體。多年來，她們在鎮委鎮政府的領導下積極開展工作，認真為全鎮婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。在她們的帶領下，全鎮廣大婦女幹部崗位成才，崗位建功，崗位創優，積極發揮“半邊天”的帶頭示範作用。特別是在推動農村婦女進“兩委”，確保兩委成員中至少有一名女性和在“雙轉移”方面，推薦引導富餘勞動力就業更是取得了實實在在的成績。在xx年，成功建立省“巾幗文明示範崗”1個，評選出市“十大好父親”1名，鎮婦聯更被評為“xx市三八紅旗集體”榮譽稱號。
一、培選並舉，力促婦女進“兩委”
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠端教育網路等陣地，有針對性地對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我幹”的思想轉化為“我要幹”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支援、工作上指導。婦聯主席作為村(居)換屆工作領導小組的成員，更為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。透過調查摸底，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村幹部選舉，充實女性候選人後備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。透過村居換屆選舉工作小組積極引導村民選舉委員會將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每一個村(居)至少有一名女性成員。xx年，全鎮21個村(居)委會共選出黨支部女委員21人，佔 23.3%;村(居)委會女委員26人，佔20.6% 。其中女書記、主任“一肩挑”的有3人，佔15%(全城區只有4名女支部書記);女副書記有2人，婦女進“兩委”的比例達100%，交叉任職也達100%。湧現出如大龍村支書溫建群、松塘村支書鄧清葵等優秀女村官典型。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確—20xx年的.培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓250人，落實轉移就業250人。較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(一)部門聯動，建立臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和資料錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意願，確定培訓方案。鎮婦聯根據被徵地婦女、農村婦女富餘勞動力的意願和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業物件和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業。針對工業園區內企業逐漸增多，用工需求越來越大的形勢，鎮婦聯利用企業家大多是政協委員的身份，積極主動聯絡，採取多種辦法，推薦本地勞動力到工業園區參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，透過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇企業廠區附近的農村勞動力進行分型別培訓，優先推薦就業，以當地企業香港佳悅()皮具公司為例，公司相當一部分女員工都是經婦聯培訓後推薦到該公司就業。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立資料庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示範，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有42人加入獻愛心隊伍，對我鎮45名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得49500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極與香港房角石協會聯絡，穿針引線，爭取其對本轄區內的弱勢群體長期資助，三年來，共籌得資金35萬元，幫助170戶五保、47個孤兒、68戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場諮詢活動，透過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每宗來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回覆、來訪有結果，調處率達100%。xx年4月協助派出所解救一名4歲的被拐賣女童，有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
先進社群工作者個人事蹟6
北京市順義區勝利街道怡馨一社群離退休幹部黨支部隸屬於中共北京市順義區勝利街道工作委員會，共有黨員42名。
怡馨一社群離退休幹部黨支部，以建立 “五好”黨支部、爭當“四好”離退休幹部黨員為建設目標，把黨的要求與老幹部的奉獻熱情結合起來，圍繞堅定理想信念、增強凝聚力和建設和諧社群的主題，組織老幹部學習在社群、奉獻在社群、快樂在社群，把黨支部建設成為離退休幹部黨員的精神家園，彰顯了離退休幹部黨員老有所為的風采。
圍繞堅定理想信念創先爭優
創先爭優活動中，怡馨一社群離退休幹部黨支部積極引導老幹部保持和發揚注重學習、關心時事的優秀品質，透過創新理論學習和組織生活形式，使老幹部信念堅定、思想常新。一是建立規範的政治理論學習制度。堅持每月最後一個週三集中組織學習，透過學習重要檔案精神、觀看理論學習輔導光碟，滿足了不同年齡段老幹部的學習需求。二是改變“你讀我聽”的傳統學習模式。透過舉辦社會焦點問題討論會、理論知識競賽等活動，調動老幹部學習的積極性，使每名老幹部都主動參與其中，讓理論學習的課堂活躍起來。三是豐富組織生活方式與內容。透過主題展覽參觀、主題黨日活動等方式，使組織生活更加生動活潑。2011年4月，怡馨一社群離退休幹部黨支部組織開展了“綠色社群我的家”主題黨日活動，在參觀綠色示範家庭的陽臺小花園後，老幹部們紛紛行動起來，從綠化自家陽臺做起，在社群內廣泛宣傳倡導綠色環保理念，為美化社群作出了積極貢獻。2011年7月，怡馨一社群離退休幹部黨支部組織開展“迎七一頌黨情跟黨走”主題當日活動，老幹部們共同排練了詩朗誦“九十載的讚歌”，透過憶黨史、頌黨情，激發退休不退黨，永遠跟黨走的熱情。四是學習由課堂延伸到家庭。針對一些老幹部身體不好無法參加學習的問題，怡馨一社群離退休幹部支部建立了“黨員一助一”學習機制，由支部班子成員負責送學上門，保證了學習的覆蓋面。
圍繞增強凝聚力創先爭優
為使更多的離退休老幹部融入到社群，增強黨組織的活力和凝聚力，怡馨一社群離退休幹部黨支部以“三勤”工作法為抓手，紮實開展創先爭優活動。一是“勤動口”。怡馨一社群離退休幹部黨支部一方面做好活動意見的反饋整理，另一方面設定“金點子”意見欄，透過徵集老幹部的意見和建議，做到知老幹部之所想，做老幹部之所需，怡馨一社群離退休幹部黨支部共收到“金點子”建議38件，“黨員一助一”等建議已落地成金，轉化為工作機制。二是“勤動腦”。為便於老幹部參加，在策劃活動時換位思考，做到“常規活動不斷線，小型活動每月見，大型活動主題響”。怡馨一社群離退休幹部黨支部組織的活動，小到開心生活笑話比賽，大到共建和諧社群鄰里節等，吸引了越來越多的老幹部加入到黨支部活動中來，不斷增強了黨支部工作的感召力。三是“勤動腿”。為便於溝通與服務，怡馨一社群離退休幹部黨支部對每位老幹部的基本情況成冊立卷，建立了支委月走訪、重要事項上門通知、生日送祝福、生病送溫暖等工作機制，堅持平時登門助學、節日上門拜訪，用點點滴滴的關愛凝聚每一名黨員，使黨支部成為離退休黨員幹部的“孃家”，切實增強了黨組織凝聚力，為老幹部服務社群、奉獻社群奠定了堅實基礎。
圍繞建設和諧社群創先爭優
怡馨一社群離退休幹部黨支部透過調動、發揮離退休黨員奉獻社群的熱情和積極性，努力推動和諧社群建設。一是發揮離退休幹部善做群眾工作的優勢。怡馨一社群離退休幹部黨支部在社群成立“居民順氣室”，每週三對社群居民開放，負責接待的老幹部根據具體問題，或做調解工作，或向居委會反映，協助調解問題。“順氣室”成立至今，已成功化解各類矛盾23件。如今，在老幹部的帶動下，一些社群年輕黨員也主動加入到義務調解的隊伍中。二是發揮離退休幹部黨性強的示範作用。在抗震、抗洪、抗旱等多項救災獻愛心活動中，老幹部們積極帶頭，紛紛爭做社群行動最快、捐款最多的人。為教育培養好下一代，使社群的孩子們得到鍛鍊，居委會在社群開辦了“假期小廣播”，引導中小學生記錄、撰寫社群的好人好事並在社群進行廣播。離退休黨員幹部得知後，紛紛給予大力支援，自覺組織捐款購買了廣播裝置，幫助居委會辦起了“小小廣播站”，不僅使孩子們得到鍛鍊，同時宣傳了社群先進典型，得到了居民的廣泛讚揚。三是創新老幹部在社群發揮作用的途徑。2011年5月，怡馨一社群成立了“老幹部志願服務隊”，開展了對本社群孤寡老人“老幫老”關懷慰問、重點時段和重要時期的巡邏維穩、社群綠化美化和衛生監督等活動，離退休黨員幹部紛紛帶起了紅袖標，積極投入到服務居民、服務社群建設的工作中，讓社群居民多了一份踏實，更多了一份感激和敬佩。
先進社群工作者個人事蹟7
在工作崗位上努力奉獻，退休後依然再辛苦的為了社會奉獻自己的力量。
在北京市朝陽區小關街道的高原街社群，人們常常會見到一位頭髮花白、臉上掛滿微笑的老人，人們都稱呼她葛老師。初來社群辦事的人都以為她是社群幹部。其實不然，她就是熱心社群工作的退休幹部、高原街社群“建立文明城區形象大使”—葛慧英。
老黨員的新作為
葛慧英是一位有著30多年黨齡的老黨員，退休前是北京市勞動與社會保障局培訓中心高階工程師，是電視裝置製造和維修方面的專業人士，曾撰寫過60多萬字的專業論著。退休前，她在培訓中心開辦的學習班講學授課，學生遍佈全國各地。
2000年，葛慧英退休在家。但幾十年工作的經歷，讓她難以適應閒下來的生活。一次偶然機會，她去社群辦事，從此，她便和社群結下了難解的緣分。“社群組織的許多活動，她都積極參與。由於她對社群工作的熱心加之她和藹開朗的性格、淵博的知識，社群的同志們都非常喜歡她，他們都尊敬地稱她為葛老師。”在見到葛慧英之前，高原街社群主任曹立新對記者說。
“退休回到家真的是心不甘，我覺得自己還不老，還能幹好多事情呢，來到社群後，我發現自己能幫著做一些事情，況且我還是一名老黨員，社群應該是我們這些老黨員發揮餘熱的地方。”見到葛慧英時，她的爽朗給記者留下了深刻的印象。
“這兩年總會有剛剛畢業的學生來到社群工作，因為他們都剛剛離開學校不久，在處理一些社群事務上缺少經驗和方法，常常被誤解，難免在工作中會有一些情緒和思想上的波動，平時書記和主任都很忙，這個時候我就會主動地和這些年輕人聊天，給他們講解社群工作的重要性，鼓勵他們一定要樹立正確的思想觀念，把社群工作當成一項事業去做。”葛慧英說時間一長，她便成為了高原街社群幹部們的“知心姐姐”了。
在近兩年的社群工作中，讓葛慧英最難忘的是去年的“第六次全國人口普查”工作。“因為轄區人口多，普查員人數比較少，加之酷暑，我們還必須一戶一戶的上門調查摸底，我們很多工作人員都會吃閉門羹。”葛慧英說面對吃閉門羹的情況，她首先亮出的是自己黨員的身份，加上自己是社群裡的老住戶，人緣不錯，所以自己的入戶工作開展的非常順利。
葛慧英告訴記者，她參加社群活動，不圖任何回報，就是為了讓自己的老年生活有些事情做，在愉悅自己內心的同時，也能讓別人感到快樂。
我的“低碳環保經”
在高原街社群，葛慧英稱得上是“低碳環保第一人”。多年來，她透過自己的親歷親為，念響了自己的“低碳環保”經。
葛慧英告訴記者，年輕時在大學裡學的專業是無線電，後來之所以走上環保之路，完全是受到了在國家環境保護部工作的丈夫的影響。退休以後，她經常幫愛人翻譯整理資料，逐漸地對環保產生了興趣並熱愛上了這項利在當代，功在千秋的事業。她和愛人一起利用積累多年的環保資料和經驗，為中國科協科普知識競賽題庫編寫題目，其中節約能源知識問答1000題，環境保護知識問答1000題，受到中國科協的好評。
今年3月，葛慧英在高原街社群自費舉辦“垃圾分類宣傳週”活動。一週的時間她都不厭其煩地向社群居民和各小區外來務工人宣講垃圾分類的重要意義、國外大城市垃圾分類概況、生活垃圾如何分類等等。她說，北京正在逐步成為國際化大都市，推廣垃圾分類，倡導低碳生活，號召居民把垃圾分類作為己任，養成垃圾分類好習慣，減少垃圾對環境造成的汙染，這樣才能為自己創造一個工作、學習、生活的好環境。
葛慧英說她還是個愛花之人，在她家的幾個陽臺擺滿了各種花卉和自己種植的能吃的蔬菜，今年春天，她利用廢舊的塑膠奶瓶繁殖了五十多盆各式各樣的花卉送給了樓內的居民和原單位的同事。“我這樣做的目的就是就是讓大家看到廢舊物品再利用的效果，既節能又環保。”葛慧英說做這樣的事情對大家的生活非常有意義。
“現在我們天天在說要節能、要低碳、要環保，可生活中大家的一些不好習慣還在繼續，如果我們大家都身體力行地做低碳環保的踐行者，那我們的生活會變得多麼美好啊。”葛慧英說這麼多年來，她上街購物、買菜都自帶布袋或竹籃不用超市的.塑膠袋。為了喚起大家不用塑膠袋的意識，她還自費做了200個無紡布購物袋，免費發給社群和學校使用。近年來，她還圍繞“低碳生活”這一主題，在社群、學校開展形式多樣，內容豐富的科技活動。使大家在節約用水、節約用電、節約糧食、節約能源方面從簡單的感性認識上升到更加深刻的理性行為。她還身體力行，總結出一套“省水洗碗法”在社群宣傳、推廣。用這個方法洗碗，一日三餐，至少能夠節約18升水，一年能節約6——7噸水。為了節約電能，她家的電器儘量用小功率的，室內照明全部改用12瓦以下的節能燈。在同樣亮度下，使用節能燈比白熾燈節約用電80%。每天節約兩度電，一年就能夠節約720度電。
由於在生活垃圾的分類工作中表現突出，2008年葛慧英獲得了北京市市政管理委員會頒發“城市生活垃圾分類優秀家庭”獎盃。在2009年北京科技周的“主題活動優秀創意設計大賽”中，她的“省水洗碗法”設計方案榮獲三等獎。
在採訪即將結束的時候，葛慧英告訴記者，退休後的社群生活有辛苦有快樂，從多年來的義務宣傳環保低碳生活到大家不良生活習慣的改變，從一位退休在家的鄰家大媽到社群“建立文明城區的形象大使”，再到大家公認的“社群之星”，多年下來雖然辛苦，但辛苦的值得。
先進社群工作者個人事蹟8
57歲的祖合熱古麗是阿依墩社群一名普通居民，2016年退休，在三尺講臺上默默奉獻了26個春秋，一生為教書育人而感到光榮。退休後，祖合熱古麗同志從學校課堂走進阿依墩社群，滿腔熱情地為居民服務，幫助社群幹部組織了各類文體活動，無償奉獻的在社群文明夜校中為轄區居民授課，受到廣大居民的尊敬和愛戴。
心甘情願為社群奉獻餘熱
2018年，退休閒在家的祖合熱古麗在和社群幹部交談中瞭解到，社群要組織開展文明夜校，但是苦於沒有老師，她就主動聯絡社群領導，想要發揮自己的餘熱，擔任文明夜校的老師，從這以後，祖合熱古麗就成為社群文明夜校的授課老師，在社群的大力支援下，以國語教育為核心，以法制培訓為重點，她積極積極備課，收集上課材料，堅持為居民講好課。
說實話，祖合熱古麗老比以前當老師的時候還要忙，每天每天白天準備教案，下午將授課內容拿到社群稽核，晚上進行授課，有時忙的連飯都顧不上吃，他的辛勤付出得到了社群領導的認可，得到了廣大居民的支援與配合。
讓自己的每一天過的有意義
祖合熱古麗除在阿依墩社群文明夜校任授課老師外，他還是阿依墩社群第一網格的聯戶長。在這三年裡，祖合熱古麗從未請過一天假，在家人的全力支援下，常常幫助轄區居民協調解決一些生活問題。
祖合熱古麗老師對居民的熱心、愛護，得到了大家的認可與尊重，2018年被阿依墩社群評為優秀聯戶長。
為了回報黨和政府及居民的信任，祖合熱古麗老師用自己的實際行動無私奉獻回報黨和人民，回報社會，今年56多歲的他，不求什麼，只是希望能把自己的微小力量奉獻給社群居民們。
先進社群工作者個人事蹟9
五里店第一社群第二黨支部在社群黨委領導下，支部書記宋美英及支部委員帶領43名黨員施展戰鬥堡壘作用，以支部的社群黨建為龍頭，把基層黨組織和黨員隊伍的先進性建設放在首位，繚繞社群黨委的中心工作，把關心、贊助、服務黨員作為重點，以爭創“五好”社群黨組織為目標，在爭先創優活動中，帶領黨員開闢創新，增進社群和諧建設。
一、以人為本，使黨的精良傳統發揚光大
二支部43名黨員年紀偏大，65歲以上佔60%，其中70歲以上14人，老黨員多是開展黨的工作好的一面，但年紀偏大給支部工作帶來必定的艱苦。在爭先創優活動中，二支部聯合實際，發掘黨員身邊的閃光點，建立學習的榜樣。支部有兩位德高望重的老黨員，一個是85歲，有68黨齡的李辛，另一位是76歲，有56年黨齡的張漢清，一個參加過抗日戰鬥、解放戰鬥，戰功顯赫，另一個是北京市勞動榜樣，在黨的革命和建設時代為黨和國民作出了宏大貢獻。他們兩個退休以後，仍然保持共產黨人的覺悟不退，退位不褪色，保持參加組織活動，支部經常以這兩位黨員的精力鼓舞和勉勵全部黨員，使黨的光榮傳統得以傳承，同時也使支部黨員的活動出勤率一直較高。
二、關心贊助服務於黨員，調動黨員的積極性
支部從關心贊助、服務黨員入手，深入到黨員的家中，面對面、心連心的做好思想工作，黨員在生活上遇到了艱苦，為他們排憂解難。黨員劉春鋒過去很少參加組織活動，經懂得，方知其愛人兒子有病，支部委員到其家中探望，並將他的實際艱苦反響到社群黨委。春節前，社群黨委和支部帶著500元現金和500元醫療卡到他家中慰問，使老劉受到很大的激動，眼含淚花表現：“過去我很少參加組織活動，但是黨組織並沒有忘記我，謝謝你們，謝謝黨的組織。”2014年至今，劉春鋒同志克服家中艱苦，保持參加黨組織的每次活動，特別在兩會期間，安排執勤，他一天也沒有缺勤過。黨員李寶明患有直腸癌，在身材稍有好轉的情況下，主動參加支部活動。幾年來，有18位黨員相繼生病住院，在黨委的支撐下，支部主動去看望，而這些黨員病癒後，都主動地參加社群黨委和支部的一切活動。黨員付桂珍深有感想地說：“黨委和支部這樣關心我們，支撐社群黨委支部的工作，是我們義不容辭的責任。”就連黨員李志祥、王瑞祥的愛人都多次表現，我們家屬支撐黨支部的工作，有艱苦我們自己去克服，絕不拉丈夫的後腿。二支部的凝聚力逐漸增大，全部黨員團結在支部的周圍，使支部的工作開展的順利又蓬勃。 實踐證明，走進黨員，贊助他們解決艱苦，只要黨組織關心贊助和服務做到黨員的心坎上，真正為他們辦實事，我們的服務工作做的越細，越深入，黨員施展出來的積極性就越高。
三、尊重生命的最後尊嚴
二支部在黨員中形成了一個不成文的規定，遇到黨員逝世，第一到逝者家中慰問家屬。第二，黨員們自掏腰包為逝者買花圈。第三，支部書記、委員到火化場最後送別。從第一個病逝黨員楊玉珍至今，相繼有8位黨員離世，他們的離世對家屬是莫大的悲哀，對黨的組織又失去了一個可敬的長者。2014年6月，黨員鄧玉茹病逝，因老伴逝世多年，兩個兒子又不在身邊，黨支部主動接洽家屬及工作單位，為他們找車輛，辦報銷等事宜，將鄧的後事順利辦妥。對此，有不少逝者的家屬對黨支部的關心非常感謝，黨支部對病逝的黨員如此過細，無微不至，使我們感到黨的溫暖，給了我們力量。
四、向社群居民公開承諾，增進社群和諧發展
1.認真學習，實現科學發展觀，自覺堅定理想信心，爭做“五帶頭”的優良黨員。
2.退休不退思想，在爭先創優活動中，施展共產黨員的先鋒榜樣作用，自覺服務群眾，為身邊的居民排憂解難，解決不了的問題，積極認真的向上級黨組織反響。
3.按時參加社群黨委及支部組織的學習活動，積極參與社會公益事業。
4.遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，保持公平正義，敢於和違法亂紀行動作奮鬥。
5.進步退休後的生活質量，保重身體健康，適度參加體育活動，飲食合理，心態溫和，延年益壽。
6.教導子女尊老愛幼，學習工作進步，爭做家庭和諧的榜樣。
7.搞好鄰里關係，增進社會和諧，文明進步。
二支部在掩護社會安定促和諧方面做了大批的工作，在拆違工作中，支部積極配合社群，對違章者進行勸阻和禁止。在鄰里糾紛產生時，支部能將牴觸化解在萌芽中。
在非法集資事件中，支部黨員和居民多人被騙，支部協助社群黨委做這些同志的思想工作，盼望他們用正當的法律手段來解決，避免情緒用事釀成大禍。
總之，五一社群所屬第二支部在全部黨員和居民中反響良好，始終保持“五個好”的組織建設，團結全部黨員，施展黨組織和黨員的先鋒作用，為和諧社群的創立貢獻力量。
先進社群工作者個人事蹟10
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超出、事爭一流為工作理念，保持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依附社群群眾，始終把進步支部凝聚力、戰鬥力作為黨建工作的著眼點，把熱情社群服務，心繫社群居民作為日常工作的落腳點，創先爭優工作繚繞“建強組織、施展作用、最佳化服務”這一目標，努力摸索新時代社群黨建工作的新道路，取得了實實在在的效果，黨支部在社群居民中享有較高的權威，得到了全部黨員和居民的廣泛擁護。社群多次受到上級的表揚和嘉獎，獲得了“全國青年文明社群”、“特點社群”、文明和諧示範社群、文明社群等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格式
“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社群黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年紀35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部透過發放黨員調查表、慰問信、登門訪問、召開座談會等情勢，對社群黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“吸收”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教導管理不斷線。社群黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時懂得社群的各項工作，社群與他經常進行電話溝通和簡訊接洽，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時傳送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社群充分施展“共駐共建”工作機制，加強社群黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與接洽，研究探討新形勢下黨建工作方法，透過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地最佳化整合社群資源，形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推動區域性大社群、大黨建的黨建新格式。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
三、抓載體，樹範例，施展黨組織的戰鬥堡壘作用
四、抓服務、重民生，增進社群文明和諧建設
社群黨建工作的落腳點是為居民服務，要讓群眾看得見、摸得著、領會得到。支部從豐富黨建工作內涵入手，不斷細化社群服務內容，打造了社群“十分鐘生活服務圈”和“一站式”服務大廳、開通了社群qq群、貼吧、電子郵箱、便民服務熱線等現代溝通工具，為居民供給及時、便捷、優質的的社群服務，辦理城鎮居民醫保參保手續、退休人員社會化認證、下崗職工社保返還、辦理生育服務證、獨生子女光榮證、黨組織關係接轉、申請低保等工作都可方便快捷地完成，得到了寬大居民的認可和好評，居民孫大媽說，社群辦事可真方便了，大多數的事情在服務大廳都能一次辦完，不用再東跑西跑了。此外，社群還開展了早期教導全程導航親子活動、為居民免費體檢建立健康檔案、舉辦殘疾人趣味活動會、組織50餘名居民到南代河挖野菜、去正大公司參觀、開展“我的新年願望”、“做虎頭饅頭送鐵路工人”、“迎新春、剪紙虎”、“社群花燈展”、“紙鶴祈福追思會”、熄燈一小時、“相親相愛一家人，節能減排我能行”大型宣傳活動、水潤捐款為災區獻愛心、“相愛相親一家人，健康快活動起來”、 “世界衛誕辰”宣傳、“社群藝術節”、“ 爭先創優，共駐和諧”彩色週末文藝晚會、“浪漫七夕情，幸福一家人”、故鄉文化進社群大講堂活動等多場文藝活動，不僅豐富了社群居民的文化生活，還給居民間的交換溝通供給了平臺，營造了和諧的領域。造就居民的感恩意識和尊老愛幼的傳統美德，提倡文明健康、低碳環保、奉獻愛心的社群文明新風氣。社群還重視營造文明和諧的生活環境，開展了文明樓院、文明單元、文明戶的評選工作和豐富多彩的文化活動，社群老黨員周安榮常年贊助鄰居趙淑敏等，她被中國社會工作協會城區工作委員會授予“全國好鄰居標兵”光榮稱號、被海港區婦女聯合會評為 “五星級”文明家庭標兵戶。社群黨支部還重視關注民生民意，從解決居民關心的熱門難點問題入手，對社群內的汙水外溢、井蓋喪失、消防安全、環境衛生、民事糾紛、商戶擾民等情況，積極和諧政府相干部門，竭盡全力解決各種問題，力求群眾滿意，多年來共為居民做好事300餘件，幫扶艱苦居民110人，贊助45人實現了再就業，為6家家庭申請了金秋助學，多年來收到群眾送來的錦旗三個、表揚信5封，居民打來的表揚電話和當面致謝的就不計其數了。
“聚是一團火，散是滿天星”。團結里社區黨支部重視聯合自身實際，充分施展黨支部“領頭雁”創先爭優作用，以黨建促發展、以示範帶全盤，控制社情民意、懂得居民現實需求，傾聽百姓聲音，和諧社會問題，緊緊地團結和帶領寬大黨員和居民積極投身社群建設的大潮，當好居民的貼心人、當好黨和政府的宣傳員、國民群眾的服務員，以耐心聚民心，以熱情換民心，以愛心得民心。
先進社群工作者個人事蹟11
今年是實施“十二五”規劃開局之年，也是實施“六五”普法規劃啟動年。上半年，我縣普法依法治理工作在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和上級業務主管部門指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央、省、地政法工作會議精神，按照《20XX年全縣普法依法治理工作要點》，深入開展法制宣傳教育，全面深化依法治理，取得了較好成績。現將20XX年上半年工作開展情況總結如下：
一、開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，取得較好效果
全縣各級各部門圍繞不同主題，積極開展了有特色、有創新、有針對性的宣傳教育活動，取得較好宣傳效果。一是主題明確、重點突出、針對性強。3月8日，縣司法局、縣婦聯、團縣委開展了三八維權周宣傳活動和“3.5”志願者日宣傳活動;3月15日，縣工商局、消費者協會牽頭，質監局、衛生與食品藥品監督局、物價局、移動公司等單位在“3.15”消費者權益保護日開展了“消費與民生”為主題宣傳活動;3月21日至27日縣農牧科技局開展了20XX年“放心農資下鄉進村”宣傳週活動;4月19日至5月20日縣司法局與銅仁地區司法局等單位開展了“法律六進”宣傳活動;5月9日至27日縣綜治辦組織多家單位在“綜治宣傳月”期間開展了社會治安綜合治理集中宣傳月活動;5月18日至19日，縣委宣傳部、組織部開展了“話惠民、頌黨恩”為主題的農村思想建設“六進村”集中日宣傳活動;6月12日，由縣安委會牽頭，安監、公安、消防、教育等多個部門共同開展了以“安全責任、重在落實”為主題的安全生產月宣傳諮詢活動。二是內容豐富、形式多樣。充分利用報刊、電視、宣傳欄、黑板報、橫幅、標語、展板、圖片、編髮手機簡訊、發放宣傳資料、徵訂法律知識讀本、播放錄音錄影、出動宣傳車、解答法律諮詢、座談會、知識競賽、以案說法等形式，廣泛宣傳了《憲法》、《村民委員會組織法》、《刑法修正案》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《貴州省法律援助條例》、《消費者權益保護法》、《稅法》、《農民工維權法律知識》、《農村土地承包法》、《水法》、《森林法》、《禁毒法》、《消防法》、《傳染病防治法》、《物權法》、《勞動合同法》、《食品安全法》、《突發事件應對法》、《治安管理處罰法》等60餘部法律法規。據統計，1-6月份，共有50多個部門(單位)參加了活動，發放各類宣傳資料12餘萬份，出動宣傳車30場次，為中小學上法制課40餘場次，出板報、宣傳欄160餘期，報刊、電視、網路宣傳50餘次，發放自編各類法律知識手冊5000餘冊、便民服務聯絡卡600餘張，向群眾解答法律諮詢400餘人次，受教育群眾達5萬餘人。
二、積極開展“法律六進”活動，切實抓好重點物件法制宣傳教育
1、抓好領導幹部、公務員學法用法。一是為全面貫徹落實《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》，充分發揮領導幹部學習法律的表率作用，切實推進政府法治建設程序，繼續加強對《玉屏侗族自治縣人民政府依法行政工作制度》(草案)的宣傳學習，進一步增強領導幹部、公務員依法行政、依法辦事意識，提高政府的公信力和執行力。二是針對近年來食品安全、自然災害等突發事件頻發的形勢，加強領導幹部對《預防和處置突發事件法律法規選編》等法律法規的學習，提高我縣各級領導幹部、公務員應對和處置突發事件的意識和能力。三是各部門積極開展有針對性的領導幹部、公務員學法用法。3月15日，縣紀委對各鄉鎮、縣直單位紀檢組長(紀委書記)、監察室主任開展紀檢法律法規知識培訓，提高紀檢幹部依法行政的能力;5月27日，縣計生局和縣法院聯合對各鄉鎮的計生幹部開展了計劃生育工作、社會撫養費徵收等非訴執行工作相關法律知識培訓，強化了計生幹部學法用法、依法行政的觀念。
2、重視加強青少年學生法制宣傳教育。按照《關於進一步加強中小學生法制宣傳教育意見》的要求，加強縣職業學校、黔東民族寄宿制學校等13所中小學青少年法制教育基地的法制宣傳教育工作。5月中旬，縣教育、綜治、公安、衛生、住建等幾家單位，對學校周邊環境進行了為期4天的集中整治，維護了校園及周邊治安秩序，淨化了校園周邊環境;6月13日朱家場中學組織全校師生進行了地震安全逃生演練活動;6月14日縣安監局、教育局、供電局、消防大隊、禁毒大隊等部門聯合新店寄宿制學校舉行了安全宣講及模擬地震、消防逃生演練活動;6月17日至21日平溪鎮政府組織司法所、綜治辦等部門深入七里塘小學、泡木壠小學等4所小學宣傳遠離毒品、預防未成年人犯罪及安全生產生活等有關知識，向青少年學生普及了法律法規知識。全縣各中小學校利用校園廣播、板報、櫥窗等載體，廣泛開展校園法制宣傳教育，傳播法律知識，營造法治氛圍。同時，針對中小學生不同特點，採取班團活動.
2、編寫法制手抄報、法制講座等多種寓教於樂的形式，大力開展了以防災減災、禁毒、“四自”教育等為內容的青少年學生法制宣傳活動。
3、加強企業經營管理人員的法制宣傳教育。各部門緊緊圍繞著力提高企業經營管理人員依法經營、依法管理能力，開展了一系列法制宣傳教育活動。3月5日至6日，縣農牧科技局舉辦種子經營管理培訓班，組織全縣50戶種子經營戶學習了《種子法》、《貴州省農作物種子管理條例》等法律法規知識;3月25日，縣住建局組織全縣各建築企業負責人學習了《安全生產法》、《貴州省民用建築工程室內環境質量檢測管理暫行辦法》等建築業質量管理、安全生產相關法律法規;6月16日，縣質監局、衛生和食品藥品監管局組織全縣食品生產加工單位，學習打擊食品非法新增和濫用食品新增劑相關法律法規。透過有針對性的宣傳學習，提高了企業經營管理人員依法、守法、誠信經營的理念。
4、加強農民法制宣傳教育。組織深入開展農村主題法制宣傳，積極開展法律法規服務進村、培養法律明白人、充實法律圖書室、農村“兩委”幹部法制培訓、加強農民工法制宣傳等多種形式的法制宣傳，促進新農村建設。一是加強以大龍鎮大龍堡村、田坪鎮田坪村等8個農村法制教育基地的法制宣傳教育。根據《關於進一步加強農民學法用法意見》，積極開展“法律進鄉村”活動。二是按照“先普法後調解、先調解後訴訟”的工作模式，各鄉鎮對排查出的家庭、土地、山林、婚姻糾紛等突出問題逐一進行實地調解，邀請當地群眾、特別是當地村幹部、黨員及糾紛雙方當事人參與，對廣大群眾進行《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》及《婚姻法》等與群眾生產生活息息相關的法律法規教育，讓群眾在調解中受到教育，在教育中解決問題。三是結合農村實際，以村為主，採取以會代訓等形式，廣泛開展農民、農民工和農村“兩委”幹部法律法規學習培訓。4月份，縣司法局聯合銅仁地區司法局下到田坪村舉辦村幹部、村民法律法規知識講座;5月份，縣法院組織農村100餘名執行聯絡員學習了反規避執行等法律法規知識，提高村幹部協助法院開展執行工作，化解矛盾糾紛的能力。四是以開展農村思想建設“六進村”活動為契機，縣委宣傳部、組織部、政法委於4月、5月份積極組織相關部門開展“法律法規服務進村”活動，把黨的政策、法律法規送到農民群眾手中，不斷增強廣大農民、農民工法律素質和維權意識。
三、積極開展依法治理工作，深入推進依法治縣
1、按照玉法治字5號《關於開展“法治玉屏”建立活動的實施方案》的精神和要求，完善相關的配套措施、考核標準，進一步在全縣開展了“法治玉屏”建立活動，以示範帶動，穩步推動了建立活動有序開展。
2、紮實開展專項依法治理工作。自1月份至6月份，全縣各級各部門結合工作職能，積極組織開展了黃賭毒、盜竊搶劫、電力電信廣播電視設施、易燃易爆物品、假劣商品、道路交通安全、食品安全、文化市場、學校周邊秩序、社會治安、投資環境整治等專項整治活動。同時，全縣各行政執法部門結合實際，積極落實執法責任制、執法公示制、過錯責任追究制等行政執法各項制度，做到執法許可權法定、執法內容明確、執法程式公開，有效規範了執法行為。
四、認真做好“五五”普法總結工作，啟動“六五”普法工作
認真總結“五五”普法工作，積極向縣人大彙報“五五”普法工作，提交審議“五五”普法依法治理工作實施情況。大力宣傳“五五”普法工作中湧現的先進集體、先進個人，推廣普法依法治理工作經驗，促進“六五”普法全面、順利實施。認真做好“六五”普法規劃的調研製定工作。在總結“五五”普法依法治理工作的基礎上，積極做好“六五”普法規劃調研，於6月2日組織縣教育局、法制局、婦聯及各鄉鎮、社群開展了“五五”普法工作情況和經驗總結及“六五”普法規劃的調研，為科學制定“六五”普法規劃奠定基礎。
五、下半年工作打算
依法治縣領導小組將在全區“五五”普法總結表彰會結束後，及時召開全縣“五五”普法依法治理工作總結表彰會議。認真總結“五五”普法依法治理工作經驗，結合我縣實際，制定並下發“六五”普法規劃。
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