十大優秀基層幹部事蹟（通用5篇）
在我們平凡的日常裡，要用到事蹟的情況還是蠻多的，事蹟有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。我們該怎麼擬定事蹟呢？下面是小編幫大家整理的十大優秀基層幹部事蹟（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
十大優秀基層幹部事蹟1
侯澤芬同志，作為一名黨的基層組織幹部，她組織帶領社群的黨員幹部，心繫群眾，以人為本，創新思維，致力於黨的組織建設，努力打造社群特色，使望江社群這個百年老區，舊貌換新顏，黨支部成為國家、市、縣“紅旗黨支部”，望江社群成為元壩人民的和美家園。侯澤芬同志被廣元市委授予“基層先進黨支部書記”榮譽。
一、真心關懷黨員增強組織凝聚力
侯澤芬同志作為社群書記，她思路清晰，針對社群特點，從支部建設著手，致力改變社群面貌。
1、學習交流聚人心。堅持理論學習，理會國家政策。堅持黨內民主集中制，建立健全了黨員議事、組織生活、交心談心等工作制度。同時積極為黨員學習改善環境，建立農家書屋，與外出務工黨員保持經常性的聯絡。特別是透過群眾路線教育實踐活動的系統學習，提高了黨員的整體素質，社群黨組織更加團結，這裡成為蒼溪縣“群教”活動示範點。
2、生活關懷暖人心。對生活困難黨員、生活不能自理的黨員，社群堅持“不拋棄，不忘記”，每一個節日都組織人員上門，噓寒問暖，幫難解困。開展“一對一，手拉手”的結對幫扶活動。讓黨員感受到組織的關心，組織的關切，使思想有所退化的黨員重新點燃激情。
3、健康關懷悅人心。社群黨員中離退休黨員佔多數，對他們身心健康的關懷是大事，社群黨支部充分利用轄區資源為社群黨員開展免費體檢，建立健康檔案。積極關心黨員的文化生活，組建的社群舞蹈隊、合唱隊、威風鑼鼓隊、川北民間舞獅隊等4支文體隊伍，他們的活動，不僅在本地，還到縣內兄弟鄉鎮開展宣傳、聯誼活動，成為社群工作的一大特色，多次得到市、縣的表彰。元壩也因此成為“全國民間藝術活動之鄉”。
二、創新組織管理，服務黨員重實效
1、推行社群網格化管理。組建了以黨員綜合管理服務隊，下設4個服務小組，由支部委員擔任組長，把社群分成6個服務責任區，每個服務小組實行“包乾服務”，每個隊員都是綜治管理員、衛生監督員、資訊採集員、計生管理員，形成了“網格化”管理模式，使黨員在社群發揮先鋒模範作用，生動地實踐了服務發展、服務群眾，他們在元壩棚戶區改造，濱河路建設中發揮了重要作用。
2、明確職責重實效。元壩望江社群黨員示範服務隊，形成了“分片包乾”、“亮牌示範”機制。示範服務隊組織黨員主動到供電所、供氣站學習安全用電、用氣常識，自覺為社群56戶只有老人和小孩在家的居民戶，每天進行安全服務。示範服務隊還組織了兩次居民安全常識培訓。
3、弘揚美德解難題。元壩場的后街，是解放前留下來的老街，這裡通道狹窄、地面崎嶇不平、汙水橫流、房屋破舊、物品雜亂，下雨天，行人怨聲載道。山家梁小區過去全是窄小的黃土路，雨天，特別是晚上，放學的孩子們都是在泥濘中艱難行走。這是元壩的老大難問題，也是政府的“心病”，多年無法解決。示範服務隊的黨員們來了，他們組織群眾大家出力出錢，服務隊員承擔全部勞動力，修建了兩條共800多米長，近3米寬的混凝土便民路，在路的兩旁種上綠色觀賞植物，打造出了“幸福路”，在這裡樹起了新時期共產黨員的一座豐碑。
十大優秀基層幹部事蹟2
高萬斌，男，漢族，中共黨員，現任慶陽湖鄉黨委書記。20xx年11月經縣委統一安排，高萬斌同志調任慶陽湖鄉擔任政府鄉長。2003年擔任黨委書記。五年來，無論在什麼工作崗位上，高萬斌同志都牢記黨的宗旨，始終保持對黨對人民高度負責的精神，盡職盡責，無私奉獻，為慶陽湖鄉的改革和發展做出了突出貢獻。
五年來，由於政績突出，他先後多次獲得“先進個人”“優秀黨務工作臺者”等榮譽稱號，多次年度考核優秀，是一位能駕於全域性、把好方向、開拓進取、務實創新、群眾擁護的黨員領導幹部。他深懷一腔愛民之心，善謀一方富民之策，塑就一身浩然正氣，以自己的實際行動忠實地踐行”三個代表”重要思想，以自己的實際行動體現了一個共產黨員的先進性。
一、加強黨的領導，全面提高黨員幹部的思想素質
鄉鎮黨務工作千頭萬緒。上任伊始，高萬斌同志就利用半個多月的時間對全鄉黨建工作進行全面的瞭解和梳理；作為連續三年被縣委評為黨建工作先進鄉鎮的慶陽湖鄉，高萬斌並未因此感到自豪，反而深感自己責任之重大，擔子之沉重。”一步一個腳印，一年一個變化”，是他上任時給自己訂下的一個更高的工作目標。
這個鄉由於鄉黨政班子出現大幅度調整，有一段時期黨務工作嚴重下滑，作為鄉黨政主要領導，高萬斌同志看在眼裡，急在心裡，他及時與其他黨政領導幹部認真研究對策，首先，調整了鄉黨建工作領導小組成員，將一批德才兼備，工作能力較強的幹部吸納進黨建工作領導小組，使黨建工作有了強有力的組織保證；其次進一步提高黨建工作水準，堅持用政治理論武裝人，把理論武裝和實踐”三個代表”重要思想作為統一思想、提高政治素質、凝聚人心、促進改革與發展的戰略任務來抓，有計劃、有重點、分層次、形成制度，狠抓落實。在組織學習的過程中，十分注重學以致用，結合思想、工作實際，解決農村工作中的熱點、難點問題。同時要求每位黨建辦成員人均聯絡一個村或一個站所，定期到各站所、各村瞭解實際情況，及時幫助各支部書記理清工作思路。在他的正確領導和全體黨員幹部的共同努力下，使全鄉黨建工作卓有成效。
二、加強黨的建設，努力開拓工作新局面
1、抓好黨支部建設，選好領頭雁。
加強村幹部隊伍建設，是推進農村黨建工作的重要環節。要把黨支部建設成堅強的戰鬥堡壘，使黨員始終能在農牧民群眾中起模範作用，黨支部書記是關鍵。針對全鄉大部分黨支部書記對如何全面開展黨建工作思路不清，認識不到位的現狀，高萬斌同志在換屆改選黨支部書記時，透過認真走訪，普遍徵求意見，確立了”精兵強將幹黨務”的觀點，將熱心黨務工作、政治素質好、業務能力強，群眾基礎好的有威望的同志作為人選，為進一步充分發揮支部的領導核心作用、戰鬥保壘作用奠定了基礎。
2、抓好黨支部建設，使黨建工作落到實處。
基層黨組織是農村全部工作和戰鬥力的基礎。高萬斌同志面對新形勢、新特點，在繼承以往的工作經驗的基礎上，開拓、創新、努力探索適應當前新時代要求的有效的、健康活潑的黨建工作的新途徑。他首先抓好制度建設，堅持用鄧小平理論武裝廣大黨員幹部，使大家認識到新時期加強黨建工作的重要意義，不能因忙而放鬆黨的教育和理論學習。其次，堅持完善黨總支和支部書記的例會學習制度，進一步提高支部書記的思想政治素質，擺正政治與業務的關係。
3、抓好黨員隊伍建設，積極吸收優秀人員加入黨組織。
黨員發展工作是黨建工作的一項重要內容，高萬斌同志高度重視這項工作，他本著”堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，要求各黨支部早引導，早選苗，早培養，早發展，嚴把質量關，將入黨動機端正、在某一方面有突出表現的人員，引導吸收到黨的隊伍中來，同時對入黨積極分子進行制度化和規範化管理，以確保所發展黨員的先進性、純潔性。對發展過的黨員，注重加強繼續再教育，充分發揮他們在各項事業中的先鋒模範作用
4、加大對黨員幹部的教育力度，提高黨務工作的針對性和時效性。
隨著對外開放和市場經濟的深入，黨員幹部的價值觀產生了多樣性的變化。既給社會的全面發展帶來了動力，同樣也帶來了消極負面的影響。如理想信念的動搖，腐敗有了滋生的環境，尤其是前幾年對黨的猖狂攻擊，使得有些黨員幹部對黨產生了不信任感。如何做好黨的思想教育工作，使他們增強對共產主義理想信念，增強對黨的信任。用單純的說教是不會收到效果的，為此，高萬斌同志把思想政治工作的教育內容與趣味性、科學性、有效性相結合，利用各種學習班、會議、研討會等機會，引導大家學習鄧小平理論，正確認識社會主義發展的理論程序，樹立正確的人類社會歷史發展觀，堅持建設有中國特色的社會主義理論信念。有針對性地與黨員幹部開展談心活動，關心他們的工作、生活、業務學習，及時為他們解決困難，採用”耐心教育與解決實際問題”並重的方式，做好黨的思想教育工作。
5、尋找新途徑，拓寬黨建工作面。
近年來，高萬斌同志透過各種方式，組織全鄉幹部職工和村幹部外出學習培訓，觀摩考察，尋找差距，認真學習其他鄉鎮黨建工作先進經驗和做法，取長補短，全面推動本鄉黨建工作向前發展。他還多次深入到全鄉各村瞭解黨支部書記及黨員在農村開展工作情況，並認真走訪”三老”人員，充分聽取他們對抓好黨建工作的意見和建議。透過走訪，高萬斌同志瞭解到”三老”人員特別是老黨員對加強黨的建設的許多好的做法與經驗，為此，他要求每位黨建辦成員要梳理工作思路，拓寬工作面。在高萬斌同志的建議下，我鄉認真開展了年輕黨員向”三老”人員學習等活動，使年輕黨員素質有了較大提高，在全鄉進一步營造了”團結、勤奮、開拓、創新”的良好氛圍。
三、加大財政投入，進一步推動黨建工作縱深發展
為進一步提升全鄉黨建工作水平，高萬斌同志深刻認識到，當前首要任務就是要加強文化陣地建設與管理。自xx年以來，我鄉文化陣地建設已全面輔開，全鄉14個村均有文化室。但文化室建好以後，許多村文化室都一直無人管、無人問，廣大群眾認為黨的陣地如果不充分利用，那文化室就等於是一種擺設。為此，高萬斌同志及時召開會議，要求各村黨員幹部要充分認識到文化陣地建設的重要性，同時，他要求鄉財政及時拿出一部分資金，各村自籌一部分，加強對文化室的佈置。透過一系列運作，我鄉各村文化室有人建無人管現象已全面得到遏制，各村充分利用文化室認真開展各類健康向上的文體活動，極大地活躍了村民文化生活。
其次就是規範居民點，加快小康村建設步伐。高萬斌同志曾對村幹部說過這樣一名話：”只要你能發展村上的集體事業，你要多少錢，我給你多少錢。”可見他對村幹部的期望，對黨建工作的重視。經過統一規劃，2005年，二工梁村與西慶村的小康示範村建設全面啟動，高萬斌同志多方協調，籌集資金8萬元投入小康村建設。目前，小康村建設已前期動工。透過諸多優惠政策的實施，加快了全鄉小康村建設步伐。
五年來，高萬斌同志緊緊圍繞”抓黨建，促經濟”這一思路，千方百計地發展村級集體經濟，解除黨建建立工作後顧之憂。2000年時，全鄉一半村都屬於”空殼村”，這些村經濟發展緩慢，集體經濟薄弱，村民發展意識淡泊。高萬斌同志看到這一現狀，及時改變”就黨建抓黨建”的工作思路，以建立”經濟雙強村”、”黨建示範點”為載體，將黨建工作和經濟發展結合起來抓，大刀闊斧地進行改革，將全鄉25個村合併為15個村，同時採取規範公用地、機電井發包，嚴格財務審批手續，加強集體資產管理，實行村招待費零控制，杜絕不合理開支等措施，發展壯大集體經濟。目前，全鄉80的村都摘掉了”空殼村”的帽子，其中有3個村集體資產已超過3萬元。同時，積極籌措財政資金，組織廣大村幹部到內地考察學習，透過以學代獎，有效地提高了各村黨支部做好建立工作的積極性和責任心，從而整體推進全鄉黨建工作縱深發展。
四、實行制度化管理，大力營造健康向上的黨建工作環境
制度是各項工作順利開展的根本保證。為了使我鄉黨建工作能夠進一步有一個新的發展，高萬斌同志多次召開黨委會議，認真研究和制訂加強和改進黨建工作制度措施，提倡用制度促發展，實行制度化管理。根據高萬斌同志的建議，鄉黨建辦制訂了黨建工作聯絡點制度、黨建工作定期彙報制度以及黨建資訊上報制度等各項制度。為了表揚先進，激勵後進，高萬斌同志要求對認真開展工作的人員給予重獎，對於工作主動性不高，開展工作不積極的給予一定的經濟處罰，高萬斌同志要求全鄉幹部都要上下形成一種”比、爭、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
作為一名基層黨務工作者，高萬斌同志深感責任重大，為適應新形勢下黨務工作的要求，高萬斌同志不斷為自己充電，他注重將理論學習與實際工作相結合，與解決實際問題相結合，注重將掌握的理論同當前的改革開放實踐相結合，同發展的現實生活相結合，從發展中看成就，從發展中看問題，從發展中找對策，不斷提高自身的政治素質和理論底蘊。幾年來，他深入全鄉各村，瞭解情況，走訪”三老”人員及貧困黨員達數百人次。透過實地走訪，深入調查研究和廣徵求求意見的基礎上，他掌握了開展黨建工作的第一手資料，作出了一系列重大決策。
一份耕耘，一份收穫，高萬斌同志數年來始終保持一種昂揚向上的工作姿態，始終以”三個代表”重要思想和十六大精神為指導，在縣委、縣人民政府的正確領導下，開拓進取，真抓實幹，為推動全鄉黨務事業向前發展做出了自己應有的貢獻。
十大優秀基層幹部事蹟3
劉荷珍同志是玉祁街道辦事處的機關助理，先後從事團工作、婦聯、計劃生育等工作。XX年，順應全社會關心殘疾人的實際需要，街道黨工委、辦事處決定讓劉荷珍同志擔任殘聯理事長。
新的擔子，新的考驗，新的挑戰。劉荷珍同志緊密依靠市、區殘聯的關心指導、依靠街道黨政領導的大力支援，也依靠幹部、群眾和殘疾人的共同努力，使玉祁的殘疾人工作開展得有聲有色、有情有義。玉祁街道殘聯於XX年被省殘聯評為“江蘇省基層殘疾人工作先進集體”，劉荷珍同志也被大家親切地稱為“六員幹部”。
殘聯組織的協調員。面對殘疾人這一特殊的弱勢群體，劉荷珍投入了全部的心血和熱情，把工作做實做細做到位， “五個協調”暖人心：協調解決殘疾人家庭婚姻、鄰里關係等生活矛盾;協調解決殘疾人因企業裁員下崗帶來的問題，讓他們重新上崗;協調解決重度殘疾人、貧困殘疾人生活保障的問題;協調司法維護殘疾人的合法權益;協調組織殘疾人參加教育、就業的諮詢洽談和應試等工作。
助殘幫殘的宣傳員。關愛殘疾人，社會有責任，關鍵要形成共識，發動廣泛參與。劉荷珍既能爭取上級領導的重視和指導，在更高層次、更大範圍上做好殘疾人工作，又能發揮現有管理人員、服務人員、社會志願者的積極性，超前主動，創新創優。在玉祁街道形成了民政、敬老院和各村(社群、場)齊抓共管、增強合力，大家出力的良好氛圍。
庇護工場的參謀員。為了讓殘疾人殘有所為，殘有所用，劉荷珍千方百計，廣為宣傳，以東方半導體廠為依託，辦起了惠山區規模最大的殘疾人庇護工場，為66名殘疾人提供了就業崗位，做到了“五個落實”，即落實勞動工場、落實工作崗位、落實勞動待遇、落實社會保險、落實康復場所。其中有位智障殘疾人丁德強，家中兩老，全無依靠，只能靠親友接濟度日。劉荷珍瞭解後立即設法落實庇護工場工作崗位，並協調民政和村委，給兩位老人辦理了“低保”手續。老太太感激不盡，送魚、送蔬菜致謝，劉荷珍收下心意，送去自費慰問金，丁德強等殘疾人工作更安心、生活更舒心、家庭也更放心。XX年東方半導體廠庇護工場被評為“江蘇省託養示範機構”。
託養中心的輔導員。依靠市、區殘聯支援，在地方領導的幫助下，劉荷珍辦起了惠山區首家殘疾人託養中心，為28戶殘疾人家庭解除後顧之憂。群眾反映“感謝劉助理，創業不容易。助殘好事體，託養順民意”。XX年該中心被評為“江蘇省託養示範機構”。
指導康復的操作員。關愛殘疾人，怎樣讓他們儘可能康復，也是劉荷珍特別關注的問題。一是抓培訓。重視抓好康復醫生的培訓工作，使殘疾人康復工作有一支良好的專業隊伍。二是抓陣地。不斷完善康復室的建設，基層15個殘疾人協會都建立了康復室。三是抓體檢。組織所有殘疾人參加康復體檢，做到跟蹤服務、回訪，並建立康復檔案。四是抓治療。為白內障殘疾人免費手術324例，為聽力障礙人安裝助聽器160多名，為54名精神殘疾人實施服藥和住院救助。五是抓設施。為肢體殘疾人免費發放輪椅，為殘疾人家庭免費進行無障礙設施改造。六是抓訓練。注重殘疾人的康復訓練工作，各項醫療服務緊緊跟上，初步顯示了康復效果。XX年玉祁街道被評為“無錫市殘疾人社群康復示範街道”。
成人之美的調研員。劉荷珍對殘疾人常懷同情之心，關愛之心，行善之心。在工作中營造“親如一家”的氛圍，先後為232名殘疾人介紹、安排了就業崗位，還了解符合婚姻法規定的殘疾人成立了家庭。其中有位童年艱難辛酸的孤兒殘疾人丁明珠，先安頓在玉祁重度殘疾人託養中心居住，然後安排到庇護工場工作，受到對她無微不至的關愛，經過劉荷珍的“牽線搭橋”，丁明珠與同在庇護工場工作的，肢體殘疾、意志堅強、心地善良的青年李鐳剛相知相愛，最終手挽手走上了紅地毯，開始了幸福的生活。大家說劉荷珍“真是殘疾人的好幫手和好朋友”。她還為特殊學校的殘疾學生髮慰問金，送生活、學習用品等，真正是主動關愛，不厭其煩，成人之美，工作到位。
劉荷珍同志立足基層，關愛民生，全面關心殘疾人，成了殘疾人信得過的真心人、靠得住的知心人，確是一名過得硬的“最美基層幹部”。
十大優秀基層幹部事蹟4
平凡的他，卻做了不平凡的事;在同事眼裡他認真好學，在朋友眼裡他真誠大方，在領導眼裡他勤勞肯幹。他，是誰?他就是流長苗族鄉大學生志願者——何立猛。
何立猛，男，今年23歲，家住貴州省XX州XX縣黃後鄉XX亭村。2014年6月於貴州師範學院畢業後，他懷揣夢想，積極響應團中央"到西部去、到基層去，到祖國最需要的地方去"的時代號召，毅然地報名參加了大學生志願者"三支一扶"專案，在貴州團省委的統一安排下，他加入到了XX市志願者大家庭中來，分配到我流長苗族鄉團委展開基層服務工作，於2014年9月1日擔任XX市大學生志願者健康聯絡員在XX團市委工作，至今服務已一年零八個月。
志願者不是一個簡單的稱號，它是一個人身處社會所應承擔的責任，正因為有了這許許多多的志願者，世間多了許多溫暖，人間多了幾分真情。
虛心求教促成長。作為一名師範院校畢業的'大學生，他沒有選擇受人敬仰的人民教師行業，而是選擇服務於基層，服務於苗鄉。雖說他是一名外鄉年青小夥子，普通農家的孩子，對農村人民的生活也有一定的瞭解，但他深知如果沒有豐富的基層工作經驗是很難紮根於基層的，於是他取經求道之路便開始了。一方面他抓緊時間學習黨團理論知識和方針政策，還積極參加黨團組織生活和志願服務活動，不斷加強對工作業務知識的瞭解和掌握，增強服務他人服務社會的能力。另一方面為搞好工作，他向領導請教，向同事學習，自己摸索著實踐，很快便熟悉了辦公室的日常工作，透過把學習融入到工作中、在工作中不斷學習的方法，有效地將理論知識和工作實際聯絡在一起，達到了學習中長才幹，工作中求進步的目的。
走村入戶感溫暖。大學生，一個在大城市裡已經氾濫開來的群體，對於偏遠鄉村的村民來說卻是神秘的、充滿希望的。為加大我鄉誠信宣傳力度提高我鄉村民誠信知曉率以便及時瞭解我鄉誠信建設情況，他時常跟隨辦公室主任下村宣傳、學習。在走訪中羊場村老村支部書記得知他是新到鄉里工作的大學生志願者時，拿出了家裡最好的菜——老臘肉和土豆來盛情款待他們，還激動地握著他的手說："小何啊，人人現在都想在大城市裡發展，你能來我們這窮山僻壤不容易啊，太好了!我代表村民們歡迎你，希望你好好幹，以後為我們群眾多辦事、辦實事、辦好事啊!"面對老書記那充滿期待的眼神、那些真摯樸實的話語，他被深深地感動了，不知道該說些什麼，唯有一個勁地點頭。村支書舒心地笑了，同時他卻很沉重地感覺到了一名支援西部建設的志願者的責任，在心中暗暗地告誡自己，一定要以這些樸實的基層幹部為榜樣，勤奮努力工作，幫助村民們逐步脫離貧困，慢慢走上富裕的路子。
真抓實幹暖民心。在服務的這段時間以來。他積極參與共青團工作，充分發揮志願者的力量，用心投入到團組織的建設和團委的各項工作來，有效助推了我鄉團組織的發展。他始終不忘"履行志願者義務，立足本職工作"的原則，在誠信業務辦理工作中，嚴格要求自己，始終堅持自己的原則，做到"幫助他人，微笑服務"。在工會工作中，本著服務群眾的理念，切實維護全鄉幹部職工、農民工的合法權益。不斷創新工作方式，深入企業，村級工作做好睏難職工調查工作，為有困難的群眾排憂解難，送去溫暖。他還積極配合XX市總工會開展金秋助學調查讓更多困難家庭孩子了圓大學夢。半年多來我始終保持著謙虛謹慎的良好態度，遇到困難主動向同事領導請教學習，在較短時間內熟悉了工作，許多老百姓對他的工作都願意豎起大拇指，得到了良好的評價。
堅定信念跟黨走。作為一名中國共產黨黨員，他始終以全心全意為人民服務的宗旨這一責任感來嚴格要求自己，鞭策自己。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入貫徹落實學習科學發展觀，在工作生活上嚴要求，在思想政治上高標準，堅持認真負責、敬業愛業、腳踏實地的工作作風。以"服務西部，服務基層，服務群眾"作為自己的工作宗旨，認真學習各級團委關於西部計劃志願者的有關檔案精神，結合志願服務展開工作。
十大優秀基層幹部事蹟5
劉叢華，男，現年43歲，大學文化，現任中共蒼溪縣喚馬鎮委員會書記。作為一名基層黨委書記，他在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，兢兢業業，無怨無悔，到喚馬鎮履職一年多以來，在黨的建設、產業發展、基礎設施建設等方面取得了突破性成效，高質量完成各項工作。作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯絡群眾和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模範作用，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大幹部群眾的一致好評。
一、加強理論學習，堅定理想信念
劉叢華同志是一個有著強烈的事業心、責任感和創業精神的人，他深知作為領導者，要有較高素質和能力。為此，他系統地學習黨的理論，經濟理論，法律法規和領導科學藝術知識。同時，閱讀報刊雜誌、文學著作，渾身散發著領導者、文化者的魅力。透過學習，他拓寬了視野，吸收了新知識，大大提高了執政能力，樹立自已的人格魅力。無論是工作還是生活中都力求率先垂範，始終保持堅定的政治立場，始終發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。
二、勇於擔當創新，勇爭工作一流
（一）黨建工作大提升。喚馬鎮黨建工作在全縣測評中被縣委亮了“紅燈”，在劉叢華同志的帶領下，緊緊圍繞基層黨組織大排查的92個問題開展大整建，取得了實質成效，成績名列全縣前列。一是抓建章立制樹規矩。制定了《喚馬鎮黨建工作責任追究辦法》、《喚馬鎮機關管理制度》等制度，以制度抓黨建，用制度管理黨幹部隊伍。二是抓村級組織活動陣地建設舉旗幟。利用兩個月集中開展基層黨的組織活動陣地建設“創星”活動，高標準打造彭城、紅金等6個村級活動示範村，共投入資金160萬元。三是抓黨員幹部學習教育純思想。開展了為期4天的村三職幹部集中培訓和支部書記專題培訓，組織“三嚴三實”、《準則》和《條例》等專題宣講4次，全年召開幹部警示教育大會4次，黨員幹部學習進入常態化。四是抓“三會一課”補基礎。全年開展3次黨建工作大評比、遠端教育大檢查活動，13個遠端教育問題村全部整改到位。五是抓服務群眾顯實效。組織鎮黨員幹部達200人次深入村組開展大走訪活動，黨員幹部結對幫扶132戶，為群眾解決用水難等實際困難20個；為40名困難黨員、老黨員送慰問金15000元；建立了黨建扶貧新機制，取得實質成效。
（二）回鄉創業助扶貧。始終堅持扶貧攻堅與回鄉創業有機結合，積極引導10名在外創業成功人土返鄉創辦家庭農場和投資旅遊專案。投資5500萬元的五峰峽漂流專案於7月正式開漂；總投資1800萬元，佔地500畝的龍口村生態有機茶園已完成一期200畝標準化茶園的建設；漁塘村肉鴿養殖場、龍臺村養雞場、瓦店村毛兔養殖場、漁塘村肉牛養殖場、紅金村肉牛養殖場均已建成投產；彭城村中藥材基地、雲龍村獼猴桃園、黑山村花椒種植園等3個種養專案已初具規模。這些社會資本的投入，實現了貧困村全覆蓋，總投資13000餘萬元，流轉耕地1300餘畝、林地200餘畝（其中貧困戶耕地400餘畝），吸引區域貧困戶280餘人務工，可增加區域貧困戶人均收入400餘元。
（三）整合資金建基礎。作為帶頭人，劉叢華同志不斷整合專案資金、群眾籌資、社會捐資三大力量，加快推進交通、水利等基礎設施建設。黑山村張光國、邱永模等兩位在外創業成功人士出資110餘萬元新建水泥路近3公里，共帶頭捐款60萬元修建設該村啞巴溝橋。石頂村利用春節組織座談會發動在外成功人士捐款11萬元用於通村道路加寬。黑山村群眾籌資50餘萬元硬化組道路3公里。漁塘村村民採取“自願結對、分段包乾”的方式新建聯戶路3.6公里，整治山坪塘10口，均由受益戶共同分攤建設資金。共硬化村組道路27公里，村道路加寬8公里，新建入戶路4公里。整治、標改病險塘庫堰42口，投入勞動力1000餘個，開挖土石方32000多方，新建防滲水渠6000米，建防旱池26口，共新增蓄水9萬餘立方米，新增灌面積1000餘畝。
（四）場鎮面貌換新顏。以棚戶區改造專案為抓手，完善場鎮基礎設施配套，促進場鎮美化、亮化。硬化場鎮道路4000平方米，維修道路2000平方米，新建停車場2500平方米，安裝路燈115盞、各類宣傳標語135幅，修建排水渠600米，整治下水道200米，新植綠化樹550株，總投資達300萬元。目前，投資600萬元的民用天然氣已投入使用，改寫使用煤氣罐的歷史。喚馬剪紙主題文化廣場正在如火如荼的建設之中。
三、深入調查研究，確定發展規劃
作為班子帶頭人，透過深入調研，多方徵求意見，科學的.制訂了喚馬鎮“十三五”工作發展思路，為下一步的發展指明瞭方向。充分挖掘豐富的生態資源、旅遊資源和文化資源，按照“54321”發展思路，著力專案拉動、產業帶動、社會互動、創新驅動、改革推動“五動”戰略，夯實場鎮、交通水利、能源、網路“四大”基礎，發展綠色現代農產業，鄉村康養度假旅遊業，特色藝術文化“三大產業”，重點做好脫貧攻堅和小康新村“兩篇文章”，最後實現“幸福美麗喚馬”，決心把喚馬鎮打造成生態旅遊重鎮，縣域經濟強鎮，文化特色鎮。
四、一心一意為民，清正廉潔為先
他為人正直，個人修養較高。始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己行為準則。心繫人民群眾，廉潔從政，艱苦奮鬥，恪盡職守，鞠躬盡瘁，真正做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。認真落實黨風廉政建設責任制。堅持“從嚴治黨”的方針，原則性強，敢於嚴格要求，嚴格管理，關心、愛護幹部。自覺遵守中央和省委、市委、縣委各項規定。
認真學習黨章黨規，帶頭遵守黨的六項紀律。從不以權謀私，不亂吃喝，不利用職權違規干預和插手建設工程招投標。在他的領導下，機關幹部團結一心，為民服務效率不斷提高，營造了風清氣正的政治生態。
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