有關鄉鎮年度工作計劃3篇
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。什麼樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家整理的鄉鎮年度工作計劃3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉鎮年度工作計劃 篇1
為強化安全生產監督管理職能，規範安全生產行政執法行為，嚴格依法行政，提高安全生產執法效能，促進企業切實落實安全生產主體責任，規範安全生產經營行為，根據國家安監總局第24號令以及國安監總政法[20xx]183號精神，結合我鎮實際情況，特編制如下監督檢查計劃：
一、指導思想、工作目標和主要任務
以科學發展和安全發展為指導，以防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟持續發展與社會和諧為目的，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實上級關於安全生產檔案精神要求，透過深化安全生產行政執法建設，規範執法檢查行為，增強執法檢查計劃性、針對性、有效性，增強安全監管權威性，進一步深入排查治理隱患，切實落實企業安全生產主體責任，有效提升安全生產水平、保持全鎮安全生產形勢穩定。
二、計劃執法檢查的重點事項
（一）執法原則
按照統籌兼顧、突出重點、強化責任，創新方式，提高效能的原則，對全鎮35家涉危涉爆企業按行業進行分類執法檢查：煙花爆竹企業29家，危險化學品企業2家，非煤礦山2家，工貿企業2家。
（二）檢查頻率
煙花爆竹生產企業每年4次、危險化學品生產企業每年4次、危險化學品經營企業每年2次、非煤礦山企業每年4次、工貿企業每年全面覆蓋1次。
（三）執法重點
（1）安全生產許可證與落實情況
法律法規要求：《安全生產法》第三十六條：生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品的，由有關主管部門依法依規進行審批。《安全生產許可證條例》第二條：國家對礦山企業、建築施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業實行安全生產許可制度。企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。《煙花爆竹安全管理條例》第十一條：生產煙花爆竹的企業，應當按照安全生產許可證核定的產品種類進行生產。《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹生產企業安全生產許可證實施辦法》（總局54號令）、《煙花爆竹經營許可實施辦法》（總局令65號）、《非煤礦礦山企業安全生產許可證實施辦法》（總局令20號）、《危險化學品生產企業安全生產許可證實施辦法》（總局令41號）、《危險化學品經營許可證管理辦法》（總局令55號）等法律法規和部門規章都有相關規定。
檢查方式、方法：檢視《安全生產許可證》正、副本，核對是否存在超出安全生產許可範圍生產經營行為、許可證有效期間、主要負責人培訓合格情況等。
（2）安全生產機構設立情況
法律法規要求:《安全生產法》第二十一條，礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設定安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。（其他生產經營單位按從業人員人數而要求不同）；《煙花爆竹生產企業安全生產許可證實施辦法》（總局54號令）第十二條，企業應當設定安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員（從業人數總數1%以上，且至少2名）和兼職安全員（從業人數總數5%以上），並確定安全生產主管人員。
檢查方式、內容：檢視安全生產管理機構設定資料、核實安全生產管理人員情況。
（3）安全生產規章制度和操作規程落實情況
法律法規要求：《安全生產法》第十八條,生產經營單位主要負責人應組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。第二十五條，生產經營單位應對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程。第四十一條，生產經營單位應教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程（制定、教育、督促執行）。《煙花爆竹生產企業安全生產許可證實施辦法》、《安全生產法》明確煙花爆竹生產企業需制度22項規章制度。
檢查方式、內容：檢視企業的安全生產規章制度和各工序操作規程檔案、資料，審查其內容是否符合要求、符合實際操作情況(內容合法合規具體，責任到人到崗)；檢視企業對從業人員教育、培訓是否涉及到規章制度和操作規程內容；結合安全日誌和作業場所抽查發現員工違反規章制度、操作規程現象，來確定企業教育和督促員工執行情況。
（4）從業人員教育培訓和特種作業人員管理情況
法律法規要求：《安全生產法》第二十五條、第二十六條、第二十七條規定，1、生產經營單位應對從業人員進行安全教育和培訓；2、未經教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業；3、生產經營單位應建立安全生產教育和培訓檔案，如實記錄培訓時間、內容、參加人員、考核結果等；4、採用新工藝、新技術、新材料、新裝置，應對從業人員進行專門教育、培訓。5、特種作業人員應經專門安全作業培訓，取得相應資質，方可上崗作業。《生產經營單位安全培訓規定》（20xx年8月29日修訂）：主要負責人和安全管理人員初次安全培訓時間不少於32學時，每年再培訓時間不少於12學時；高危行業的分別為48學時和16學時。新上崗的從業人員崗前安全培訓不少於24學時，高危行業從業人員崗前安全培訓為72學時，每年再培訓時間不少於20學時。
檢查方式、內容：檢視安全培訓制度、計劃的制定和實施情況，檢視教育培訓記錄、檔案，記錄是否真實、符合要求，檢視新上崗從業人員考核合格的資料，檢視特種作業人數和相應資質取得情況，檢視企業對特種作業人員上崗審批資料、對從業人員現場抽考本職工作的安全生產知識等。（或要求企業出具期間未新進職工的自查證明）
（5）為從業人員提供防護用品和監督佩戴使用情況
法律法規要求：《安全生產法》第四十二條，生產經營單位必須為從業人員提供符合標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按使用規則佩戴使用。
檢查方式、內容：檢視企業為從業人員購買勞動防護用品的憑證、發票、合格證；檢視勞動防護用品發放登記等。
（6）重大危險源登記建檔、定期檢測、監控評估情況
法律法規要求：《安全生產法》第三十七條：生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控。並制定應急預案，告知從業人員緊急情況下應採取的應急措施。《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》第十二條：危險化學品單位應當建立完善重大危險源安全管理規章制度和安全操作規程，並採取有效措施保證其得到執行。第十五條：危險化學品單位應當按照國家有關規定，定期對重大危險源的安全設施和安全監測監控系統進行檢測、檢驗，並進行經常性維護、保養，保證重大危險源的安全設施和安全監測監控系統有效、可靠執行。維護、保養、檢測應當作好記錄，並由有關人員簽字。
（危險化學品重大危險源是指按照《危險化學品重大危險源辨識》（gb18218）標準辨識確定，生產、儲存、使用或者搬運危險化學品的數量等於或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。重大危險源根據其危險程度，分為一級、二級、三級和四級，一級為最高級別。）
檢查方式、內容：檢視企業安全評價或者安全評估報告確定是否構成重大危險源，檢視企業重大危險源安全管理制度和操作規程，檢視重大危險源檢測、維護、保養資料和檔案，記錄和簽字情況等。檢視應急預案檔案、應急預案教育培訓記錄、應急物資、裝置情況、應急演練記錄等。
（7）對設施、裝置的安全維護、保養、定期檢測情況
法律法規要求：《安全生產法》第三十三條，安全裝置的設計、製造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業標準；生產經營單位必須對安全裝置進行經常性維護、保養，並定期檢測，應作好記錄，並由有關人員簽字。第三十四條，危險物品的容器、運輸工具等，應由專業生產單位生產，經具有專業資質的機構檢測合格，取得安全使用證或安全標誌，方可投入使用。第三十五條，不得使用應淘汰的裝置。
檢查方法、內容：檢視企業安全裝置清單，檢視各類裝置檢測合格證、安全使用證或安全標誌，檢視企業安全裝置維護、保養、檢測臺帳和記錄。
（8）安全生產責任制和採取可靠安全措施開展安全生產檢查情況
法律法規要求：《安全生產法》第十九條，生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任範圍和考核標準等內容，第三十八條，應建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，採取技術、管理措施，及時發現並消除事故隱患。
檢查方式、內容：查閱企業安全生產責任制檔案，審查檔案內容是否明確各崗位責任人員、責任範圍、層次管理、考核標準等，檢視企業內部檢查制度，檢視企業內部層次管理情況，檢視車間主任、專職安全員、安全生產主要負責人安全記錄本登記是否如實記錄安全隱患，是否按規定逐步彙報、簽字等。
（9）應急預案制定、演練情況
法律法規要求：《安全生產法》第二十二條，生產經營單位應擬定事故應急救援預案，組織應急救援演練。《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》，危險化學品單位應當制定重大危險源事故應急預案演練計劃，對重大危險源專項應急預案，每年至少進行一次；對重大危險源現場處置方案，每半年至少進行一次。應急預案演練結束後，應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，對應急預案提出修訂意見，並及時修訂完善。
檢查方式、內容：檢視應急預案擬定檔案；應急隊伍組成檔案；應急預案教育培訓記錄；應急物資、裝置情況；應急演練記錄和應急預案演練評估報告等。
（10）新、改、擴建工程專案安全生產“三同時”審批情況
法律規定：《安全生產法》第二十八條，生產經營單位新建、改建、擴建工程專案的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第二十九條，礦山、危險品等建設專案應按有關規定進行安全評價。第三十條，礦山、危險品等建設專案的安全設施設計應報有關部門審查。第三十一條，礦山、危險品等建設專案施工投入生產或使用前，應由建設單位負責組織對安全設施進行驗收；驗收合格後，方可投入生產和使用。安監部門應加強對建設單位驗收活動和驗收結果的監督核查。
檢查方式、內容：檢視是否有新、擴、改建專案，檢視“三同時”落實情況，檢視建設專案審查、驗收資料、檔案等。（或由企業出具該期限內沒有進行新、改、擴建工程專案的自查證明）
（11）承包、出租、交叉作業的管理情況
法律規定：《安全生產法》第四十六條，生產經營單位不得將生產經營專案、場所、裝置發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。發包、出租給其他單位的，生產經營單位應與承包、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或在合同中約定各自安全生產管理職責；生產經營單位對承包、承租單位的安全生產工作統一協調、管理，定期進行安全檢查，發現問題應當及時督促整改。
《安全生產法》第四十五條，兩個以上生產經營單位在同一作業區域進行生產經營活動，可能危及對方安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應採取的安全措施，並指定專職安全管理人員進行安全檢查與協調。
檢查方式、內容：瞭解生產經營單位生產經營模式、狀況，檢視承包、出租合同、協議，檢視承包、承租單位相應資質，檢視安全生產管理協議，調閱定期安全檢查臺帳、記錄和督促整改情況；瞭解是否存在兩個以上生產經營單位在同一區域作業情況，檢視相關協議，查閱專職安全管理人員安全檢查、協調資料。（或由企業出具無出租、承包的自查證明）
（12）提取與使用安全生產費用、參加工傷保險、購買安全生產責任險或繳納風險抵押金等情況。
法律法規規定：《安全生產法》第二十條，生產經營單位應當保證具備安全生產條件所必需的資金投入，應當按照規定提取和使用安全生產費用。第四十八條，生產經營單位必須依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（20xx年2月14日由財政部、安全監管總局印發）：非煤礦山開採企業依據開採的原礦產量按月提取。各類礦山原礦單位產量安全費用提取標準如下：金屬礦山，其中露天礦山每噸5元，地下礦山每噸10元；非金屬礦山，其中露天礦山每噸2元，地下礦山每噸4元；小型露天採石場，即年採剝總量50萬噸以下，且最大開採高度不超過50米，產品用於建築、鋪路的山坡型露天採石場，每噸1元；尾礦庫按入庫尾礦量計算，三等及三等以上尾礦庫每噸1元，四等及五等尾礦庫每噸1.5元。煙花爆竹生產企業以上年度實際營業收入為計提依據，採取超額累退方式按照以下標準平均逐月提取：營業收入不超過200萬元的，按照3.5%提取；營業收入超過200萬元至500萬元的部分，按照3%提取；營業收入超過500萬元至1000萬元的部分，按照2.5%提取；營業收入超過1000萬元的部分，按照2%提取。
檢查方式、內容：檢視安全生產費用提取帳戶、使用登記情況；檢視企業內部安全費用管理制度情況，年度安全費用提取和使用計劃，檢視工傷保險購買憑證，對照職工花名冊核定參加工傷保險情況；檢視安全生產責任險保單和有效期限等
（13）安全生產隱患排查治理和通報情況
法律法規規定：《安全生產法》第三十八條，生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，採取技術、管理措施，及時發現並消除事故隱患，對事故隱患排查治理情況應當如實記錄，並向從業人員通報。
檢查方式、內容：檢視企業隱患排查治理制度制定和落實情況，查閱企業隱患自查自糾自報“三自”系統使用、登記情況，檢視企業設立隱患排查治理公示牌情況，檢視隱患排查治理記錄，查看向從業人員通報情況。
（14）安全警示標誌設定情況
法律法規規定：《安全生產法》第三十二條，生產經營單位應在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、裝置上，設定明顯的安全警示標誌。《危險化學品重大危險源監督管理暫行規定》重大危險源所在場所應設定明顯的安全警示標誌，寫明緊急情況下的應急處置辦法。
檢查方式、內容：企業自查在有危險品的場所、設施、裝置上共設定警示標誌情況；再現場抽查核實安全警示標誌設定情況。
（15）生產經營單位負責人帶班作業或值班和進出廠登記情況
法律法規規定：《安全生產法》第十八條，生產經營單位主要負責人應履行督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。. 《非煤礦山企業安全生產十條規定》：必須確保礦領導下井帶班。《煙花爆竹企業保障生產安全十條規定》：必須落實領導值班和職工進出廠登記制度。
檢查方式、內容：檢視企業領導帶班作業、值班安排計劃，檢視負責人帶班、值班記錄，現場作業場所檢查是否有帶班作業人員等。檢視職進出廠登記制度、保障措施和落實情況。
（16）職業病危害因素防治情況
法律法規要求：《安全生產法》第四十一條，生產經營單位應向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施。《職業病防治法》第十六條、第二十一條職業病危害專案申報制度；用人單位應採取相應的職業病防治管理措施。《用人單位職業病危害防治八條規定》：必須定期進行職業病危害檢測，必須對勞動者進行職業衛生培訓，嚴禁不培訓或培訓不合格上崗，必須組織勞動者職業健康檢查並建立監護檔案，嚴禁不體檢不建檔等。
檢查方式、內容：檢視職業衛生管理機構設定情況；專職或兼職職業衛生管理人員配備、培訓情況；檢視企業職業衛生規章制度和崗位職業衛生操作規程；職業病危害專案申報檔案；勞動者健康監護檔案（包括勞動者職業史資料、職業危害因素接觸史資料和員工職業健康體檢檔案）；對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價資料等。
（17）廢棄物品處置情況
法律法規規定：《安全生產法》第三十六條，生產經營單位處置廢棄危險物品，必須執行有關國家標準、行業標準，建立專門的安全管理制度，採取可靠的安全措施。
檢查方式、內容：檢視企業廢棄危險物品處理制度、處置登記臺帳、處理措施，對企業廢棄危險物品銷燬地點核查核實。結合重點場所抽查檢視廢棄危險物品處理情況。
（18）爆破、吊裝、動火作業、臨時用電等危險作業管理情況
法律法規規定：《安全生產法》第四十條，生產經營單位進行爆破、吊裝等其他危險作業，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規程的遵守和安全措施的落實。
檢查方式、內容：檢視企業動火作業、吊裝、爆破等危險作業制度，結合現場作業場所抽查檢視是否存在危險作業，核實現場管理情況。
（19）生產經營場所和員工宿舍安全距離情況
法律法規規定：《安全生產法》第三十九條，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商品、倉庫不得與員工宿舍在同一座建築物內，應當與員工宿舍保持安全距離。
檢查方式、內容：要求企業出具對生活區、辦公區危險物品排查情況證明。透過現場場所抽查核實。
（20）中介服務機構出具的安全設施檢測、檢驗、評估、評價的真實性、合法性情況
法律法規規定：《安全生產法》第六十九條，承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規定的資質條件，並對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。
檢查方式、內容：查閱企業安全評估報告、防雷檢測報告、安全裝置設施檢測、檢驗報告等，結合現場作業場所抽查，核實上述內容和情況，以及評價資質、評價結論情況（一般只對資質、結論、期限等要件形式進行檢查）。
（21）煙火藥、引火線、黑火藥出入庫登記情況
法律法規規定：《安全生產法》第三十八條，生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，採取技術、管理措施，及時發現並消除事故隱患。
檢查方式、內容：檢視企業煙火藥、引火線、黑火藥管理制度，以及生產或購買時入庫登記、使用或銷售時出庫登記情況；檢視總庫實際庫存與臺帳登記庫存數是否基本一致。
檢查情況：經查，本廠建立了煙火藥、引火線、黑火藥管理制度，並有相關臺帳記錄。
（22）禁用淘汰工藝、裝置的情況
法律法規規定：《安全生產發》第三十五條：國家對嚴重危及生產安全的工藝、裝置實行淘汰制度。生產經營單位不得使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、裝置。
檢查方式、內容：要求企業出具未使用應當淘汰的'危及生產安全的工藝、裝置。透過現場場所抽查發現是否使用存在應當淘汰的工藝、裝置。
（23）流向管理情況
法律法規規定：《煙花爆竹經營許可實施辦法》第六條煙花爆竹批發企業應建立產品流向登記制度，按照《煙花爆竹流向登記通用規範》（aq4102）和煙花爆竹流向資訊化管理的有關規定，建立並應用煙花爆竹流向資訊化管理系統。批發企業應當建立並嚴格執行合同管理、流向登記制度，健全合同管理和流向登記檔案，並留存3年備查。
檢查方式、內容：檢視企業產品流向碼裝置情況、檢查企業產品流向碼使用、管理情況和登記檔案、抽查成品倉庫所存放成品流向碼使用情況。
（24）疏散通道設定、疏散標誌情況
法律法規規定：《安全生產法》第三十九條，生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標誌明顯、保持暢通的出口。禁止鎖閉、封堵生產經營場所或員工宿舍的出口。
檢查方式、內容：抽查生產車間、中轉間、庫房內劃線確定疏散通道情況；檢視企業疏散標誌設定情況；現場抽查疏散通道暢通情況（疏散門不能鎖閉、不能堆放物品堵塞、疏散門口不能有臺階、明溝等）
（25）依法應檢查的其他組織管理情況
組織管理的檢查以書面檢查為主，其他應檢查的情況包括如檢視企業與職工簽訂合同情況，是否存在與職工簽訂違法免責勞動合同的情況、事故處理和警示教育情況，企業對責任人員內部處理情況；專項隱患排查整改情況等。
（26）依法應對作業場所檢查的其他情況
對作業場所進行抽查，以重點場所、關鍵工藝抽查為主，必要時候進行全面檢查。將檢查情況如實記錄。
三、行政執法總數量和執法工作日測算
安監站現有工作人員數量4人，其中持有執法證人員4人。執法工作日演算法如下：
（一）總法定工作日（國家規定的法定工作日）：251天（251天×4人＝1004天）。
（二）執法檢查工作日（對直接監管的生產經營單位開展執法檢查活動的工作日，總法定工作日減去其他執法工作日和非執法工作日所剩餘的工作日）：1004-160-476=368天。
（1）其他執法工作日（實施行政許可、開展舉報查處、事故調查處理、參與上級組織的行政執法等執法活動）：按我鎮前3年實際統計平均數測算，共計40天。
（2）非執法工作日（值班、學習、培訓、考核、會議、病假、事假、法定年休假、探親假、婚喪假，群工日，參加黨群活動等）：按我鎮前3年實際統計平均數測算，共計119天。
（三）執法廠次和執法小組安排：
1.執法廠次：2人一組，每天檢查一家
四、執法計劃的實施
嚴格執行安全生產法律、法規、規章規定，依照法定程式行使權力、履行職責、開展執法行為。
本計劃實施中，如遇特殊情況可進行小調整，當需對執法計劃進行重大調整，應當在作出決定之日起30日內重新報批和備案。執法計劃進行部分調整和變更的，及時製作有關檔案，存檔備查。
五、執法要求
（一）實行“誰檢查、誰負責”，檢查人員對監管執法檢查情況負責。
（二）進入生產經營單位的執法檢查人員必須是2名或2名以上，並將檢查內容告知被檢查單位。
（三）檢查人員應當明確檢查線路和或檢查場所，認真做好記錄，並將檢查結果告知被檢查單位，由被檢查單位現場負責人簽字確認。
（四）檢查人員發現安全生產違法行為和事故隱患應依法採取現場處理措施，督促被檢查單位立即予以糾正或下達責令限期整改指令書限期整改，並對整改情況進行復查。
（五）檢查人員對涉及被檢查單位的商業秘密的資訊予以保密。
（六）執法檢查不得妨礙被檢查單位的正常生產經營活動。作出的處理措施必須以促進被檢查單位生產安全為目的。
六、執法檢查方法
採取“一看、二聽、三查、四反饋”：一聽企業彙報安全生產工作開展情況，二看企業內部安全管理臺賬，三查企業作業現場安全管理情況，四反饋檢查結論意見。
鄉鎮年度工作計劃 篇2
20xx年，xx鎮認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，緊扣“全面對接長株潭，借勢發展促跨越”工作主題，迎難而上、頑強拼搏，積極發展鎮域經濟，全面最佳化發展環境，大力構建和諧社會，全面完成年度工作任務。
一、工業經濟快速發展
截止20xx年10月，我鎮已完成財政總收入1063萬元，同比增長17%，其中地方財政收入425萬元，同比增長25%。以花炮生產、機械製造和硬質合金為支柱的工業產業格局初步形成。慶泰煙花在我鎮投資的憶江南煙花公司已經全面投產;星火硬質合金也已建成投產;百草園專案穩步推進。
二、農業生產穩步發展
狠抓烤煙生產，今年我鎮種植烤煙1261.7畝，超額完成市政府下達的1200畝任務，烤煙總產量達到25萬斤。全鎮集中育秧共計12000畝，對育秧點實行種子、壯秧劑免費，投資超過20萬元。新購進插秧機、耕田機、收割機100臺，為農業機械化打下了良好基礎。
三、民生事業加快發展
計生工作穩步提升，落實措施328例，徵收社會撫養費26.12萬元，符合政策生育率92.29%。建立健全社會保障體系，新農合參合率95.41%，新農保參保率82.8%。發放特困戶慰問款20餘萬元，合作醫療視窗進行醫療報銷2531人次，共計145萬餘元。投資500餘萬元新建的，可以提供130個床位的敬老院專案工程接近尾聲，今年年底驗收;xx中學教師週轉房主體建設已完成，xx完小教師週轉房主體建設已完成一半工程;滬昆客專安置小區穩步推進，xx農商行建設用地已完成徵拆。
四、基礎建設
紮實推進積極做好農村公路維修養護工作，大力支援村級硬化工程;投入690多萬元建成集鎮汙水處理廠，率先在全市鄉鎮試執行;啟動了九龍垃圾焚燒爐的建設;3.5萬伏變電站主體工程基礎設施建設完工執行;大力開展環境衛生整治，積極實施全民綠化工程，使鎮村面貌不斷改觀。
五、社會大局和諧穩定
全面推行網格化管理，走訪群眾6000餘戶，為群眾提供法律諮詢279人次，舉辦法律知識講座4場次，為當事人避免和挽回經濟損失80餘萬元，調解處理各類矛盾糾紛216起，調處成功210起，調處率98%以上。
六、轉型發展
再奠新基xx新區建設已完成選址、測繪、初步規劃，各項手續正在申辦之中;已與投資商簽訂了前期萬元的投資協議，徵地協議簽字率已達97%。目前正在啟動房屋拆遷、土地勘
界、花木移栽、遷墳等工作。新區的建設將為xx新一輪發展奠定堅實的基礎。
20xx年工作目標及措施
20xx年，是我鎮經濟社會發展史上的重要轉折點，也是我鎮推進轉型跨越發展的合力攻堅期。隨著瀏醴高速的順利通車，為我鎮跨越發展拓展了空間。我們一定要以此為契機，變廣闊空間為全新平臺，變發展藍圖為美好現實，進一步增強鎮域綜合競爭力，提高追趕崛起加速度，努力在新一輪趕超發展中把握先機、贏得主動，奮力譜寫xx發展新篇章。
鄉鎮年度工作計劃 篇3
20xx年，我鄉計劃生育工作在鄉黨委、鄉政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，在鄉村兩級幹部的共同努力下，緊緊圍繞“控制人口過快增長，提高出生人口素質，最佳化人口結構”這一主要任務，深化綜合改革，加快建立和完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，努力建設高素質的計生幹部隊伍，積極探索高標準的優質服務模式，科學規範高效率的執行機制，全面提升了工作水平。全鄉現有已婚育齡婦女2102人，其中零孩婦女46人，一孩739人，二孩823人，多孩494人。全鄉出生94人，其中一孩57人（男32人，女25人），二孩37人（男22人，女15人），人口出生率9.34‰；全鄉死亡35人，人口死亡率3.48‰；全鄉人口自然增長率5.86‰。全年完成四術122例，其中結紮38例，上環60例，取環11例，人流4例，藥具9例。一年來我們主要做了以下幾方面的工作。
一、加強領導，明確職責
成立了以政府鄉長王中祥任組長的鄉人口和計劃生育工作領導小組，印發了《雙河鄉20xx年計劃生育工作安排》，與各村、各單位簽訂了《計劃生育工作目標責任書》，明確了計劃生育工作職責。鄉黨委、政府定期不定期召開會議，專題聽取計劃生育工作彙報，研究計劃生育工作；計劃生育辦公室組織專業人員經常深入村組，對工作中的熱點、難點問題進行調查研究，解決具體問題，確保計生工作落到實處。
二、加大宣傳，更新觀念
我們將宣傳教育工作置於計劃生育工作的首位，圍繞“婚育新風進萬家”活動主題，開展了形式多樣的宣傳教育活動。我們以人口學校、村級計生服務室為陣地，對廣大村幹部和育齡婦女進行人口與計劃生育基礎知識、避孕節育、優生優育、人口形勢和政策法規的宣傳，提高了計劃生育知識的知曉率。鄉計生站召開專題學習會議4次，組織鄉村兩級幹部學習了《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《陝西省計劃生育技術服務條例》等相關的法律法規。投入了大量的人力物力，刷寫各種標語12條，開辦宣傳欄12期，發放各類計生宣傳品2萬多份，營造了濃厚的宣傳氛圍。
三、突出重點，做精業務
(一)計生“三查”工作。鄉計生站全年安排4次“三查”，按照“季度查物件，當月清四術”的工作要求，發現問題及時處理，堅決杜絕了計劃外懷孕、生育，確保重點“三查”物件“三查”率達到了100%。
(二)生殖健康服務。全年開展了兩次婦女病普查與診治活動，積極配合縣計生站搞好節育技術服務工作和優生檢測工作；對安排生育的婦女搞好相關的服務工作，圍繞“五期”向廣大育齡婦女開展生殖健康教育諮詢活動；對安排生育二胎的婦女實行定點接生和跟蹤服務，落實接生技術服務和費用的減免工作；建立出生缺陷和病殘兒鑑定資料報告制度，為孕婦及時免費提供“福施福”生育缺陷干預服務；全面搞好全鄉的知情選擇工作，向群眾發放知情選擇宣傳資料，讓群眾瞭解多種避孕方法，及時提供各種避孕藥具，確保了全鄉無計外懷孕、無計劃外生育。
(三)流動人口管理。鄉流動辦公室與房東、流入人員簽定了合同書，與流出人員簽定了外出人員計生管理合同書，明確了責任，強化了管理。切實搞好了流動人口的“三查”“四術”等各項技術服務工作，並且加強了流動人口《婚育證明》的發證、驗證工作，使全鄉流動人口持證、驗證率均達到95%以上。
（四）新生兒登記工作。對20xx年以來有出生（抱養）嬰兒的家庭進行全面入戶登記，同時採取議查、核實戶口及本人身份、查閱相關資料等方法對入戶登記的內容進行確認。嚴厲打擊違法鑑定胎兒性別和選擇胎兒性別終止妊娠的行為，採取切實有效措施，綜合治理出生人口性別比偏高問題
（五）誠信計生工作。根據上級計生部門的統一部署，同時結合我鄉的具體情況，計生誠信工作的目標是力爭到20xx年底全鄉基本實現誠信計生。截止年底我鄉全面落實了國家和市、縣人口計生各項免費、扶助、獎勵及優先優待政策的兌現，全面實現了對避孕節育措施的知情選擇。在工作中大力開展以“夯實基礎工作、打造誠信計生”為主題的建立活動，把行政行為同群眾自覺參與有機結合起來，提高全社會和廣大群眾對人口計生工作的認同感，達到充分自願、自覺維護、高度自治的目的。
（六）計劃生育集中整治工作。今年三月、九月開展了兩次計劃生育集中整治活動。“三查”工作結束後，結合我鄉的實際情況，鄉黨委及時召開黨委會，專題研究計劃生育整治工作，要求由聯絡村的鄉領導任組長，駐村鄉幹部、村支部書記任副組長，村主任、村專幹為成員，組成工作組開展整治工作。實行工作組組長、副組長共同負責制，底子不摸清、問題不解決、處理不到位、措施不落實工作組不撤離。各工作組嚴格按照集中整治實施方案的要求，對20xx年10月以來的違法生育及歷年應落實長效節育措施情況採取逐村、逐組、逐戶認真的調查：全鄉共違法生育13例，其中非婚生育8例，計劃外二孩2例，多孩1例，徵收社會撫養費48000元；生育二孩未落實絕育措施54人，流出育齡婦女71人。各工作組調查結束後，如實彙總各種情況，並由包抓工作組組長、副組長稽核簽字後，報鄉政府彙總。
四、強化措施，規範執行
（一）大力加強計生隊伍建設，不斷提高工作人員素質。在保證計生隊伍相對穩定的基礎上，我們將一些年輕有為、事業性強、工作認真負責的幹部抽調到計生崗位上，大大提高了隊伍的戰鬥力；採取多種形式的培訓和教育活動，不斷提高工作人員的業務技能；進一步健全鄉村兩級協會組織，使其真正發揮作用；大力深化人事制度改革，實行聘用制和結構工資制，做到了責、權、利有機結合，上崗職責明確，管理有章可循，考評有依有據。
（二）落實各項優惠政策，維護群眾利益。繼續將各項優惠政策的兌現落實工作納入到黨政行為和一把手工程中組織實施。鄉上對所有獨生子女戶按時發放獨生子女保健費，並簽訂了獨生子女合同書；對全鄉雙女戶辦理了養老保險，對獨生子女戶和雙女戶入學子女的學雜費按時進行了兌現；對全鄉計生戶進行了幫扶,確保將全鄉扶貧款的20%用於對計生戶的幫扶，切實做到了經費投入到位，幫扶措施到位。
（三）嚴格依法行政，全面規範執行機制。按照“一法五規”等法律法規的有關規定，建立健全了計劃生育公示制度和行政執法責任追究制度，進一步規範了計劃生育執法程式，健全了執法文書，認真落實“七個不準”規定，不斷改進方法，維護了人民的合法權益。
五、加強統計，完善軟體
組織鄉村兩級幹部逐村逐戶核實了人口、姓名、胎次，在清查的基礎上，對錶、卡、冊、臺帳進行了整理，做到了各種軟體、證件齊全，邏輯關係相符。同時明確了統計人員職責，統計報表實行三卡簽字，月公審制度，切實提高了統計工作的真實性、準確性。
20xx年，我鄉的計劃生育工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，經過鄉村兩級幹部的共同努力，取得了一定的成績。但是我們也要清楚地看到，我鄉計劃生育工作還存在著一些問題：
一是村級基礎工作薄弱；
二是村級計生網路還不夠健全，鄉村幹部不願幹、不包乾的情況依然存在；
三是計生站工作人員不穩定，業務人員太少而且技術不過關；
四是責任落得不夠實，幹部管理不到位。
在今後的工作中，我們將繼續努力，進一步加大工作力度，不斷完善設施，強化服務功能，與育齡群眾攜手相牽，共建和諧幸福家園，把我鄉人口與計劃生育工作提高到一個新的水平。
【鄉鎮年度工作計劃】相關文章：