關於處罰通告通用
關於處罰通告通用1
尊敬的合作伙伴：
《關於嚴禁xxx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店釋出代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自xx月xx日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。
根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號：xxxxxxxxxxxxx
違規商戶名稱：xxxxxxxxx
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護使用者利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的`行為，xx公司將堅決採取相關措施予以處理。
xx市xxx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
關於處罰通告通用2
各部門、車間：
關於xxxx年xx月xx日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
xxxx年xx月xx日晚，員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層xxx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，xxx等人衝進xxx宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、xxx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款xxx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款xxx元，留廠檢視一個月後再處理。
3、xxx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款xxx元，留廠檢視一個月後再處理。
4、當班保安xxx未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款xxx元，後勤主管xxx對宿舍管理監管不力，罰款xxx元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款xxx元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
xxxx年xx月xx日
關於處罰通告通用3
公司全體員工:
20xx年xx月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與xxxx員工發生爭執，並且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1、對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司檢視3個月。並處以600元罰款。
2、對分店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討並處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裡再次重申：
1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2、如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
關於處罰通告通用4
xxxx照明器材有限公司：
xx市xx山林場東山道路硬化提升工程於xxxx年xx月xx日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標檔案的評標標準作出評定。在資料稽核過程中，發現你公司提供的專案經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司xx月xx日承認該專案經理證為虛假材料的致歉函，情況屬實。
為嚴肅xx市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標檔案相關條款，決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府採購活動的處罰，即日起生效。
xxx
xxxx年xx月xx日
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