辦公室秘書崗位職責13篇
現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的辦公室秘書崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室秘書崗位職責1
辦公室主任工作職責
（一）職責概述
規劃、協調及實施公司行政和人力資源管理事務，負責實施公司後勤事務，協助總經理抓好企業文化建設及對外接待公關事務，負責辦公室內部及員工管理。
（二）主要工作內容
1、組織發展：協助總經理完成組織結構設定、調整及人員配置等相關工作。
2、行政事務：負責組織編制及修訂行政管理規章制度，負責管理公司日常行政工作；負責管理公司重要的資質證件、公章；起草和歸檔公司相關檔案；負責公司級會議組織實施；協助組織公司重要活動安排；收集整理公司內部資訊，組織編寫公司大事記。
3、人力資源：負責制定人力資源發展的各種規劃，實施人力資源招聘、員工培訓、考核工作，負責各部門員工考勤及監督管理；負責編制員工工資表，實施績效考核及員工人事測評工作。
4、後勤事務：負責保障日常辦公秩序服務，負責公司辦公場所安全及清潔環保事務管理，負責員工宿舍管理，協調物業公司解決相關實際問題，負責排程公司車輛及車輛維保管理，負責協調和改善員工工作用餐。
5、接待公關：協助總經理及業務部門做好客戶接待工作，協助總經理做好政府公關及廣告媒體宣傳事務工作。
6、企業文化：協助總經理組織、協調公司年會、員工活動，對內建立和諧的工作氛圍。
7、內部管理：負責辦公室內部事務管理，指導、培訓和考核本部門員工，負責本部門員工勞動紀律管理。
8、其他工作：完成總經理交辦的其他工作任務。
秘書長職責
一、主持辦事機構開展日常事務工作，組織實施年度工作計劃；
二、協調代表機構、實體機構開展工作。
三、提名副秘書長以及各辦事機構和實體機構的主要負責人交理事會或常務理事會決定。
四、決定辦事機構，實體機構兼職工作人員的聘用；
五、處理其它日常事務。
辦公室秘書崗位職責2
崗位職責:
1、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作;
2、負責各種檔案的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級檔案的簽收、傳遞、催辦;做好檔案的回收、清退、銷燬工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作;
3、做好各種會議的記錄及會務工作;
4、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜;
5、做好單位印章管理，按規定開具介紹信;
6、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
辦公室秘書崗位職責3
一、負責各類機要檔案、材料函件的分發、上報、傳閱、催辦等機要工作。
二、負責黨委向上級機關以及業務部門上報檔案、請示、報告等材料的蓋章和上送、下發工作。
三、負責黨委和黨委部門的檔案傳閱及發放工作。
四、負責黨委各種會議、學習和活動的通知工作。
五、負責各類檔案的保密、保管、歸檔、清退、銷燬工作。
六、負責黨委辦公室每年一次的文件歸檔工作，做好辦公室內勤事務。
七、做好黨委領導和黨辦負責人交辦的工作及其他機要事宜。
辦公室秘書崗位職責4
關於辦公室秘書崗位職責
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種檔案的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級檔案的簽收、傳遞、 催辦;做好檔案的回收、清退、銷燬工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、 各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、 做好聯網微機管理工作， 每天定時開機接收檔案; 做好資訊收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的採購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
辦公室秘書職業特徵
(一)秘書的職業特徵
服務的直接性和穩定性
知識化和專業化
年輕化和女性化
(二)秘書日益成為現代社會急需的軟人才
秘書是"軟人才"中的代表之一。
秘書的職業通道很長，中國加入WTO，為秘書提供了更加無限廣闊的發展空間。
辦公室秘書工作性質
(一)秘書的根本性質——輔助性
輔助性是秘書部門天生的屬性
輔助性是領導工作對秘書工作的必然要求
輔助性是由秘書部門在管理體系中的地位所決定的
(二)秘書工作的特徵
與其他具有輔助性職能的工作相比，秘書工作具有以下的特徵：
1、中介性
秘書部門的這種中介性特徵一方面決定了秘書工作的"紐帶"和"橋樑"的作用，另一方面也決定了秘書工作是非獨立性的輔助工作。
2、直接性
秘書工作的直接性體現在：在行政組織上，在崗位設定上，在工作程式上
3、全面性
是體現在職能輔助的全面性上
是體現在過程輔助的全面性上
4、服務性
人們把秘書工作比喻為"上管天文地理，下管雞毛蒜皮"，把秘書工作說成"沒大沒小，沒完沒了"。
5、被動性
秘書工作的的被動性。要求秘書人員一定要不越權、不越職。
秘書應在輔助性被動性的工作中發揮創造性和主動性。
6、潛隱性
秘書工作的潛隱性表現在三個方面：
活動名義的假借性
活動過程的幕後性
勞動成果的潛在性
7、機密性
關於這點，我們將在後面具體闡述。
辦公室秘書崗位職責5
辦公室秘書科工作職責
1、負責區政協的常委會議、主席會議、秘書長會議，區政協黨組會議、機關黨組會議和區政協主席、副主席、秘書長安排的其他重要會議、活動的通知工作。
2、負責區政協辦公室日常值班工作，做好上級政協機關、本區各機關單位、政協委員及其他人員的電話、來訪、來信工作。
3、負責公文處理工作，負責上級及我區各類檔案的接收、管理、傳閱等工作，負責區政協檔案、區政協辦公室檔案的送籤、印製工作，負責區政協主席、副主席、秘書長批示意見的傳達、辦理、反饋等工作。
4、負責區政協主席、副主席、秘書長、參加的有關會議、活動的通知、服務等工作。
5、負責區政協、區政協辦公室印章管理、使用工作。 6、負責區政協機關報刊分發工作；負責區政協主席、副主席、秘書長辦公室衛生清潔工作；負責車輛排程工作；做好有關會議座位籤擺放工作。
7、負責檔案保密工作。
8、負責區政協領導交辦的其他工作。
辦公室秘書崗位職責6
崗位職責：
1、負責辦公室各種計劃、總結、報告、檔案的上報下發工作，做好檔案發放的登記與歸檔工作；
2、在辦公室領導指導下，負責起草有關黨委工作計劃、總結、調查報告等，負責辦公室的資訊彙總工作，及時搞好上情下達和下情上報，編撰《上外簡報》、《動態反映》等部分文稿以及裝訂工作；
3、具體負責辦公室信訪工作，做好信訪登記、接待和專辦、督察工作；
4、協助抓好學校穩定，組織和落實各項值班制度；
5、協助做好全校政治、理論學習和環境宣傳的佈置、檢查和落實工作；
6、參加校精神文明建設辦公室秘書工作，協助組織、檢查精神文明建設各項規章制度與建立活動的落實和其他各項工作的進行；
7、負責辦公室和宣傳部對內對外的聯絡工作；
8、負責全校報刊收訂、師生思想情況動態調查和彙總上報工作；
9、協助指導校園文化各項活動，組織師生參加上級統籌的各項宣傳、文化活動；
10、負責辦公室內勤、文件管理，以及宣傳經費管理工作；
11、主動做好黨委有關會議的檔案和會場的準備工作；
12、配合協調校內各類新聞宣傳媒體的政治思想指導工作；
13、完成領導交辦的其他工作和臨時任務。
辦公室秘書崗位職責7
企業辦公室文秘工作者，作為以輔助決策、協調服務、辦文辦會辦事等為主要職能活動的領導者的參謀助手，現代社會對該崗位從業者的素質要求愈來愈高。那麼，如何才能勝任企業辦公室文秘工作?下面結合本人在企業從事辦公室文秘工作十餘年的工作經歷，從三個方面來簡要加以論述：
一、端正心態，以幹事創業的激情面對文秘工作
有人說：“十年政工一場空”，比照這一說法，也許從事企業辦公室文秘工作的人員也會有此感慨，究其原因，筆者認為不外乎兩個方面：
其一，辦公室文秘工作者所從事的辦文辦會等工作比較務虛，決定了秘書工作的成果很難用具體的經濟資料來表述。
其二，作為各級領導的參謀和助手，文秘工作者始終處於輔助角色和從屬地位，工資收入也相對不高，而文秘工作者整天埋頭工作，苦思冥想，案牘勞形，咬文嚼字，寢食難安，“一支筆桿，兩眉不展，三更不眠，四季不閒”這句話形象地描述了其崗位特點，文秘工作者有時還會被人戲謔地稱作“書呆子”，這與當今物慾橫流的社會時代形成強烈反差，導致秘書人員難免會產生一些自卑心理。
在此情況下，還有誰願意去從事文秘工作，耐得住寂寞，扛得住誘惑，“板凳要坐十年冷”?
照此說法，難道說文秘工作就不重要了嗎?文秘工作者就沒有價值了嗎?毋庸置疑，答案絕非如此。
在傳統的官本位思想意識裡，人們會說“領導是尊”、“領導難當”，其實瞭解文秘崗位特點的人會說：“文秘人員也值得尊重”、“文秘人員也不好當”。因為，文秘工作崗位的特點，決定了文秘工作者在職能活動中要充分發揮參謀諮詢、輔佐決策、檢查督辦、溝通協調等重要作用，它要求必須站在領導者的角度觀察、分析和處理問題，必須具有全域性觀念，同時要求必須具有較高的政策理論水平和辦文辦事能力，熟悉文書、會務、檔案、保密、信訪、通訊、禮儀等方面的知識，會操作現代化辦公設施等等。大家知道，判斷一個人是否具有價值，關鍵在於他在一個組織中是否輕易被別人所替代，文秘工作這種較高的專業性素質要求，決定了文秘崗位不是隨便一個人就能夠輕易勝任和替代的，因此也決定了文秘工作者的價值所在。
所以，辦公室秘書人員要克服自卑心理，正確看待自己;要尋找和發揮自己的特長，讓自己更加從容自信;要端正心態，正確看待崗位工作;要不計個人得失，有著吃苦耐勞，甚至委曲求全的精神，以幹事創業的激情從事秘書工作。
二、培養興趣，以紮實的語言文字功底從事秘書工作
興趣，是一個人專注於某項事物的表現。愛好，是興趣的持久發展。中國的一位學者曾經說過，凡是有生活的地方就有快樂和寶藏。文秘工作雖然很枯燥、很辛苦，但是隻要懷著濃厚的興趣愛好去學習、去工作，必定可以感受到事業的可貴可愛，並化為精神的愉悅和奮鬥的動力源泉。
(一)培養學習興趣，練就紮實的語言文字功底
“能說會道”是文秘工作者的基本功，所以要以強烈的求知慾去學習，不斷提高口頭表達能力和書面表達能力。只有在自己對文秘工作感興趣的時候，才會坐得下來、靜得下心、鑽得進去地去學習有關知識，培養深厚的文化底蘊及過硬的功夫，以勝任崗位工作的要求。
當然，興趣愛好有人是先天賦予的，有人是靠後天培養的，文秘工作者可以透過結識一些有語言文字表達能力特長的朋友、加入興趣小組或作家協會、多讀書看報、多給報紙雜誌投稿、多參加各類徵文比賽活動等方式，向朋友學習、向社會學習、向書本學習，透過獲得作品發表或獲獎的機會，包括取得語言文字表達能力的不斷提升等來得到正面激勵、贏得社會尊重，反過來再不斷培養學習的興趣愛好，激發求知慾，形成良性迴圈的局面。
(二)培養工作興趣，把枯燥的工作變成自己的興趣愛好
心理學家亞伯拉罕.馬斯洛曾經寫道：“人類最美麗的命運，最美好的運氣，就是在做自己喜愛的事情的同時獲得報酬。”所以，當你喜歡上文秘工作的時候，就會心無旁騖，聚精會神，把注意力的焦點集中在學習、寫作上，就會以苦為榮，以苦為樂，投入工作，忘我工作，這樣就會欣喜地聞聽到自己的事業一天天邁向成功的鏗鏘足音。所以，與文秘工作交朋友，可以使你面對繁重的工作永遠不知疲倦;與文秘工作交朋友，可以使你面對困難和挑戰永遠不會畏懼。
那麼，如何才能培養對文秘工作的興趣?筆者之見，就是在勤學苦練、夯實基本功的基礎上，認真對待辦文辦會辦事，深思熟慮，多出精品，減少失誤，提升價值。試想，當自己起草的方案達到預期成效的時候，當自己的工作受到領導表揚的時候，當自己的價值得以發揮的的時候，你會越來越愛上文秘這一行，而且不惜為之奮鬥一生。
三、嚴謹務實，以科學有序的方法做好文秘工作
要想幹好文秘工作，除了上文述及的工作態度、基本能力修養之外，還要掌握以下幾點工作方式方法和工作技巧。
(一)獨立思考，擯棄盲從心理
一方面，文秘工作者要透過領導的日常言談舉止來洞察瞭解領導意圖、工作方式方法，力求在思想上和行動上與領導保持步調一致、達到“同頻共振”。另一方面，文秘工作者還要獨立思考，克服“領導咋說就咋辦”的片面認識，充分發揮工作的積極性和創造性，工作要力求想在領導前邊，要善於提出個人的新見解、新建議，設身處地為領匯出謀劃策。要做到這一點，就要求文秘人員要多到群眾中去，多聽取群眾對一些事情的議論和看法，多深入基層進行調查研究，多掌握第一手資料，力求所作決策切中實際，不脫離群眾。
(二)統籌安排，嚴謹細緻
面對千頭萬緒的工作，文秘工作者切忌粗枝大葉、馬馬虎虎、敷衍塞責。“好記性不如爛筆頭”，以筆者的經驗，建議文秘工作者應把需要辦理的事情及時登記在工作日誌上，做好計劃，區別輕重緩急，理清思路，這樣才會做到不漏辦、不誤辦、不錯辦，做到事事有迴音，件件有著落。
(三)嫉慢如仇，提高效率
文秘工作紛繁複雜，所以文秘人員最忌存在懶散、拖沓的壞毛病，必須樹立“嫉慢如仇、雷厲風行”的工作作風，高效率處理工作事物，高效率完成寫作任務。同時，文秘工作者面對著巨大的工作壓力，如果能夠做到“日事日畢，日清日高”，這也是緩解壓力的最好辦法。起草檔案提前交卷，參加會議提前到場，各項事務及時辦理，這是對於一名合格的文秘工作者的基本要求。
(四)強化執行，有令必行
作為領導的參謀和助手，文秘人員必須強化執行意識。在領導決策之前，文秘人員可以提出自己的不同意見，但是一旦領導已經決策拍板的事情，一定要千方百計、不折不扣、保質保量地去完成，切不可以各種理由去推諉、拖延，要真正做為領導身邊最為堅定的執行者。
總之，面對企業辦公室文秘這樣一個富於挑戰性、艱難性和複雜性的工作崗位，從業人員只要努力做到上述三個主要方面的素質要求，勤學苦練，甘於寂寞，心無旁騖，樂於奉獻，事業發展的空間必然會無限廣闊，事業發展的畫卷必然會異常精彩。
辦公室秘書崗位職責8
任職條件
一般應具有大專學歷或初級及以上職稱。文秘專業或辦公自動化中級證書。熟練操作辦公自動化軟體。工作踏實敬業，具有良好的綜合素質，身體健康。熟悉辦公室的有關業務，獨立完成公文寫作，有一定的組織、協調、管理能力。
崗位職責
1、在公司辦公室主任領導下，協助做好公司的文秘工作。
2、協助搞好公司的行政管理工作，協助檢查各部門工作落實和完成情況。
3、完成公司內外來訪接待、來信來電和報刊徵訂收發的處理和聯絡工作。
4、協助組織安排公司各種會議，同時做好會務工作並起草會議紀要。
5、協助做好或協助起草公司綜合性行政工作報告、總結、公司領導講話材料。按文書處理程式協助或協助做好起草以公司名義印發的各種檔案。
6、協助做好行政收文的登記、擬辦、傳遞、督辦工作；協助做好公司的檔案管理工作；
7、協助做好公司相關印章的使用、管理工作。
8、協助領導做好公司作息時間和節假日值班安排工作。
9、協助辦公室主任做好辦公用品的購置、領取、分發工作。
10、協助做好人力資源方面的工作，協助做好辦理人員調進調出手續，協助做好填報各類人事方面的統計表。
11、協助做好督促檢查各部門考勤並彙總，協助做好公司員工的考核工作。
12、利用各種宣傳工具，做好本單位的宣傳報道及資訊的收集報送工作。做到上傳下達，下情上報。
13、做好領導交辦的其他工作。
辦公室秘書崗位職責9
一、辦公室內
1、辦公環境
明亮整潔
一塵不染
傢俱擺放整齊
辦公桌無檔案累積
檔案整齊規範
圖書排放整齊
1、 每天準時上班。
2、 開窗通風。
3、 清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、檔案櫃、窗臺擦拭一次。
4、 清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、 為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6、 每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。
7、 及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。
8、 每兩週吸塵一次。
2、檔案管理
流程齊全
分類合理
處理及時
管理規範
1、 對所有檔案先進行識別，並分類登記，再分別辦理。
2、 外來紅標頭檔案：填寫收文處理單，向周浦秘書辦索要收文編號，及時送批和傳遞發放，並留下記錄。
3、 內部紅標頭檔案：作好收文記錄並放置在待處理資料夾內，便於董事長看閱。
4、 外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的檔案資料放置在待處理資料夾內）。
5、 內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的檔案資料放置在待處理資料夾內）。
6、 公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、 重要的和緊急的檔案，須提醒董事長。
8、 每天將送交董事長批示、看閱的檔案清理一次，並核對登記記錄。
9、 根據檔案積累的情況及時進行存檔，並作好相應記錄，便於查閱。
二、來賓接待
彬彬有禮
熱情接待
1、 笑臉相迎，茶水相待。
2、 詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。
3、 索要名片。
4、 及時向董事長請示。
5、 按董事長意見引見，接待（按情況給予續茶水）。
6、 根據客人來訪時間及職務等級，徵詢領導意見後確定是否客餐、宴請。
三、會務服務
1、 董事會
準備充分
安排周全
接待周到
組織完善
1、 會議議程的擬定。
2、 確定與會人員。
3、 會議通知起草和傳送。
4、 會議檔案的準備。
5、 會議場所的確認及會場佈置。
6、 會議簽到及記錄。
7、 與會人員的接待工作。
2、 工作會
1、 檢查會場環境是否乾淨整潔。
2、 檢查會議通知是否到位。
3、 檢查會議檔案準備是否齊備。
4、 會議人員的接待。
5、 會議期間的服務。
辦公室秘書崗位職責10
秘書科工作人員工作職責
1、負責區政協辦公室日常值班工作，協助做好上級政協機關、本區各機關單位、政協委員及其他人員的電話、來訪、來
信工作。
2、協助做好區政協的常委會議、主席會議、秘書長會議，區政協黨組會議、機關黨組會議和區政協主席、副主席、秘書長安排的其他重要會議、活動的通知工作。
3、協助做好區政協主席、副主席、秘書長參加的有關會議、活動的通知、服務等工作。
4、負責上級及我區各類檔案的`接收、管理、傳閱等工作，協助做好區政協檔案、區政協辦公室檔案的送籤、印製工作，協助做好區政協主席、副主席、秘書長批示意見的傳達、辦理、反饋等工作。
5、負責區政協機關報刊分發工作；負責區政協主席、副主席、秘書長辦公室衛生清潔工作；負責有關會議座位籤擺放工作。
6、負責檔案保密工作。
7、負責區政協領導交辦的其他工作。
辦公室秘書崗位職責11
(一)負責考務和教務以及有關工作。
考務工作：
1.校內外各類考試報考、以及試卷和成績單等材料的妥善保管和歸檔工作。
2.重修以及一些小範圍考試的監考教師安排工作。
3.各學期我院承擔課程的考核方式統計工作。
4.學業警示統計工作。
5.協助院長做好畢業生資格審查。
6.學院學生有關考試的緩考、頂崗實習的辦理工作。
7.學生成績的排查工作。
8.考務科下發的其他工作。
教務工作：
1.負責起草本院學期教學工作計劃、總結、教學執行計劃調整報告及其他有關材料。
2.教師教材、學生教材訂閱和發放。
3.學期初和期中兩次教學檢查工作。
4.各學期教學執行計劃、教學任務的制定、錄入系統工作。
5.協助院長、系主任完成各專業培養方案的修訂工作。
6.各學期教師工作量的統計、核對和上報工作。
7.專業課表的編排和錄入工作。
8.組織學生及教師的評教工作。
9.協助院長負責外語學院教師的考核工作。
國際交流中心工作：
1.制定交流生開課計劃，安排教學任務。
2.編排交流生課表，安排上課事宜。
3.訂閱併發放交流生所使用的教材。
4.外教和交流生在校期間的教學日常管理工作。
5.俄語專業學生去俄羅斯交換學習的相關事宜。
畢業論文和實踐教學工作：
1.協助系主任對畢業生論文模板的制定、論文題目的選題和導師安排工作。
2.畢業論文答辯的組織安排工作。
3.畢業論文以及成績和相關資料的歸檔整理工作。
4.各年級教學實踐和畢業實習的組織和安排工作。
5.作為學校論文評估組秘書一職，負責專家組聯絡和材料記錄工作。
(二)負責學院資產管理工作。
1.負責學院日常固定資產、流動資產損壞申報、維修、調換領取工作。
2.學院資產預算的統計、上報和辦公用品領取工作。
3.主教四樓和八樓語音室的日常管理和報修工作。
(三)財務工作：
1.學院日常財務報銷和管理工作。
2.學院預算申報和報銷工作。
(四)考勤工作：
每月考勤和大會考勤工作。
(五)黨群工作：
1.負責院黨總支會議的記錄和宣傳工作。
2.協助院工會主席做好日常工作。
(六)其他工作：
1.協助院長安排院內各類會議及重要活動(每週週二例會、運動會、校慶、導師制活動、教師大獎賽、學生各類活動等)。
2.協助輔導員作好學生的日常思想政治工作，解決學生在學習、生活中遇到的一些實際問題。
3.完成院領導和教務處交代的其他工作。
辦公室秘書崗位職責12
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種檔案的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級檔案的簽收、傳遞、催辦;做好檔案的回收、清退、銷燬工作;做好文秘檔案收集管理及工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開具。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收檔案;做好資訊收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的採購和供應工作。
九、完成領導交辦的任務和各種應急事務的處理。
辦公室秘書崗位職責13
1、根據領導批示和有關會議決定，協助主任和副主任起草行政工作報告、計劃、總結、通告、通知等檔案。
2、負責做好會議的記錄，必要時按要求整理會議紀要。
3、妥善處理工作和學習的關係，自覺刻苦地學理論、學法律、學政策、學科學、學各種業務知識，不斷提高自身的政治、業務素質。
4、牢固樹立“為基層服務、為人民群眾服務”的思想，從維護機關整體形象出發，正確處理好苦與樂、得與失、家庭與單位、個人利益與國家利益的關係，不搞攀比，樂於奉獻，一絲不苟，盡職盡責。
5、自覺執行辦公室有關辦文、辦會、辦事的各項規定，認真及時地處理好各種文電、材料、信函的傳遞、清退、答覆等工作，做到當日事、當日畢。對請示檔案要根據領導閱批意見及時辦理，並瞭解掌握批件辦理情況，按規定進行檔案清退或立卷歸檔。高質量地完成文稿草擬任務，同時要做好會議事項和領導批示的落實與反饋工作。
6、在履行公務期間要著裝整潔、舉止文明。要認真處理好群眾來信來訪，完成領導交辦的其他工作。
7、要實事求是，不弄虛作假；公道正派，不見風使舵；謙虛謹慎，不盛氣凌人；主動熱情，不冷漠推諉；講求效率，不懈怠懶惰；任勞任怨，不計較名利。
8、要嚴守黨和國家的機密，不得因情面或其他原因有意無意地洩漏機密，更不得以知密為資本而自我炫耀。不打聽、不傳播、不洩漏領導與其他同志討論工作過程中的各項意見和尚未正式決定的問題。
9、不得憑藉領導和機關名義向下伸手索利謀私；不得請求領導批條子、打招呼，為個人或親朋辦私事；不得在公務活動中代收禮品禮金；不得假借領導之名向基層提非分要求。
10、自覺維護團結，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，特別要注意維護領導之間、科室之間的團結，爭做團結的促進者。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
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