合同參考：企業合夥人合同協議書模板集合
在社會發展不斷提速的今天，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。一起來參考協議是怎麼寫的吧，下面是小編收集整理的合同參考：企業合夥人合同協議書模板集合，希望對大家有所幫助。
合同參考：企業合夥人合同協議書模板集合1
合夥人：__________，男（女），身份證____________________，_____年_____月_____日出生，現住址：____________市（縣）______________街道（鄉、村）_____號
合夥人：__________，男（女），身份證____________________，_____年_____月_____日出生，現住址：____________市（縣）______________街道（鄉、村）_____號
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條：甲乙雙方自願合夥經營____________（專案名稱），總投資為____________萬元，甲出資________萬元，乙出資___________萬元，各佔投資總額的________％、___________％。
第二條：本合夥企業經營期限為________-年。如果需要延長期限的，在期滿前__________個月辦理有關手續。
第三條：本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第四條：合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈餘按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在_________日內向對方清償自我負擔的部分。
第五條：他人能夠入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條：出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的`情景。
第七條：本協議未盡事宜，雙方能夠補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條：本協議一式______份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：____________（簽字或蓋章）
合夥人：____________（簽字或蓋章）
_____年_____月_____日
合同參考：企業合夥人合同協議書模板集合2
甲方：
乙方：
就上海______建築規劃設計有限公司（下稱“公司”或“______建築”）現全體股東擬吸納乙方作為______建築的合夥人事宜，經協議各方充分協商，達成以下協議：
第一章宣告和保證
第一條甲宣告和保證
甲方是按照中國法律合法組建併合法存續的法人，公司註冊資本金為200萬元人民幣，甲方簽訂和履行本合同已取得一切必要的批准。
甲方保證乙方已具備甲方“乙方”准入條件，一旦本協議生效後，甲方將按照法律規定和內部管理程式辦理相關手續事宜，使得本協議能夠有效履行。
第二條乙方宣告和保證
乙方具有中國國籍，且依據中國法律規定為完全民事行為能力的自然人。一旦本協議生效後，乙方須在甲方從事全職工作，必要時與甲方建立全職的勞動關係，並承諾不得從事與甲方相競爭的業務活動。
第三條違反宣告與保證的賠償
甲、乙方如違反上述宣告和保證，給其他方造成損失的，將賠償其他方損失。
第二章分紅
第四條分紅數額
甲方股東會根據年度經營情況，在年度可分配利潤中提取___%作為現金獎勵。即獎勵基金計提總額為____元（人民幣）。
乙方以其年度個人產值為依據參與分紅，其分紅數額為____元（人民幣）。
第五條兌現安排
乙方所獲當年分紅須分別以60%、40%的比例分兩年兌現。
第三章特殊福利
第六條福利專案及金額
除法定節假日外，乙方該經營年度享有7天時間可用於參加公司組織的休假、旅遊、培訓等活動。
活動相關費用由公司列支，人均福利開支上限為20000元（人民幣）。
第七條權利保留
休假及進修活動的時間、次數及具體安排結合公司的經營狀況進行確定。由於公司經營情況及業務需要等因素，導致乙方該經營年度實際享受福利時間及福利開支數額未達到規定上限的，可累計至下一經營年度進行兌現；實際福利開支與規定上限的差額部分禁止以現金形式進行結算。
第四章權利及義務
第八條乙方將享受的權利
（一）享有甲方的分紅權；在瞭解公司年度分紅的總量情況後，獲得相應的年度分紅；
（二）定期參與甲方組織的帶薪休假、考察性旅遊及進修培訓等活動；
（三）受公司股東會或經營班子委託，擔任公司中層或以上管理職務，參與公司管理；
（四）在開展業務或其他需要場合，顯示其“合夥人”身份（包括名片、個人簡歷等）；在公司宣傳資料如網站上等公佈。
第九條乙方須履行的義務
本協議第八條約定的轉讓，只在以下所有條件成就時生效：
（一）自簽訂本起，乙方在甲方從事專職工作，不得在其他公司兼職，且不得從事與甲方相競爭的業務活動；
（二）乙方遵守甲方的規章制度，不得從事直接或間接或變相損害或可能；失甲方利益的活動。
如果乙方違反前款約定，則本協議第八條約定的相關權利將不予生效。
第十條相關變動及調整
（一）在以下情況下，乙方在本年度可繼續享有其合夥人範圍內的分紅及福利性激勵：
1、乙方因職位變動到股東單位任職而退出；
2、乙方因退休而離職；
3、經全體股東認定，乙方由於公司安排或工作需要造成暫時離職；
4、經全體股東認定，激勵物件因工傷喪失勞動能力而離職。
（二）在以下情況下，乙方在本年度的分紅及福利性激勵暫停發放：
1、乙方因不能勝任崗位工作、考核不合格、觸犯法律、違反執業道德、洩露公司機密、失職或瀆職等行為損害公司利益或聲譽而導致的職務變更，或因前列原因導致公司解除與激勵物件勞動關係；
2、乙方因辭職、公司裁員而離職；
3、乙方由於個人原因造成暫時離職；
4、乙方非因工傷喪失勞動能力而離職；
5、激勵物件死亡（或宣告死亡的）。
（三）其它未說明的情況由公司股東會認定，並確定其處理方式。
第五章其他
第十一條保密
本協議各方有義務保守因本協議而獲得的協議其他方以及甲方的商業秘密，且不得利用這些商業秘密直接或間接或變相從事經營活動。
第十二條違約責任
本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經濟損失。
任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
第十三條補充協議
本協議未盡事宜，由各方簽訂補充協議。
第十四條適用的法律及爭議的解決
本協議適用中華人民共和國的法律。
凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當透過友好協商解決；如協商不成，任何一方都應當向本協議簽訂地法院提起訴訟。
第十五條生效和其他
本協議由各方簽字後生效。
本協議於____年___月___日簽訂於上海市長寧區淮海西路_______號B區室。
本協議一式四份，甲方三份、乙方一份。
甲方：
乙方：
日期：_____年_____月_____日
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