就業述職報告
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的就業述職報告，歡迎閱讀與收藏。
就業述職報告 篇1
今年以來，縣勞動就業管理處緊緊圍繞縣委縣政府確定的“四個突破”目標和全域性工作中心，以建立群眾滿意基層站所為契機，全力以赴服務企業用工，千方百計促進城鄉勞動者就業，各項工作穩步推進。根據此次述職的要求，現將今年以來主要工作開展情況彙報如下：
1、辦好招聘市場，為企業搭建用工服務平臺。
今年以來，縣人力資源市場共舉辦了48場招聘會，為企業提供人力資源3568人。1月中旬，郵寄1萬封《致全縣在外就業創業人員一封信》，宣傳家鄉企業良好質態和創業優良環境，鼓勵外出務工人員返鄉就業創業。1月25-26日在各鎮舉辦“春風送崗位服務促趕超”返鄉人員專場招聘會。2月8日舉辦了“寶應縣20xx年新春大型人力資源招聘洽談會”。在舉辦大型活動的同時，每月5日、20日定期舉辦招聘會，一定程度上緩解了今年部分企業的用工不足矛盾。同時，努力做好企業用工服務指導，幫助企業最佳化用工環境，適時召開企業座談會，通報分析全縣用工形勢，指導企業建立健全規章制度，合理確定工時制度，規範用工管理，規避用工風險，提高企業人力資源管理水平。
2、搞好內轉外引，助企業吸收合格勞務。
一方面，引導本地勞動力留在縣內就業。積極開展“充分轉移鎮、工業濾布村”建立活動，挖掘縣內富餘農村勞動力，在今年新增轉移就業7252名農村勞動力中，有6107人在縣內就業。我們還主動與縣職業技術學校對接，透過送政策、送法律進校園的形式，引導他們在家門口就業。另一方面，採取“走出去，引進來”的方式，今年在省外建立了3 個勞務協作基地，引進勞務2130人，滿足企業對普工的需求。
3、抓好技能培訓，向企業提供優質人力資源。
充分利用省補培訓資金，組織農村勞動力定點培訓機構開展免費培訓，提高農民本地轉移就業的能力。加強對各類職業培訓機構的指導，及時釋出緊缺工種資訊，引導培訓機構合理確定培訓專案和培訓方式，鼓勵培訓機構透過校企聯辦的方式開展“訂單式”定向培訓。做到企業需要什麼工種，就培訓什麼工種，以滿足企業對各類工種的用工需求。同時，動員企業、社會培訓機構建立實用技能培訓基地，開展我縣企業緊缺的縫紉工、電子操作工、焊工、車工、鉗工等工種培訓，為我縣企業輸送技能人才。今年以來，共培訓勞動力8351人，其中實用技能培訓基地為縣內各類企業輸送技能人員7971人。
4、實施就業惠民、創業富民工程，實現人民群眾充分就業創業。
圍繞充分就業目標，進一步完善城鄉統籌就業的政策體系，實施積極的就業優惠政策，多渠道開發就業崗位，著力解決農民、城鎮下崗失業人員、退役士兵、高校畢業生等重點人群的就業問題。同時，以創業政策為支撐，以創業孵化基地為陣地，以創業培訓為抓手，廣泛推介創業專案，鼓勵和支援自主創業。1月26日上午，在望直港鎮舉辦返鄉人員暨黨員幹部SIYB創業培訓班。2月下旬，省人社廳根據建立充分就業社群標準，對我縣申報的9個社群，透過實地走訪、檢查臺賬、聽取彙報等形式組織開展建立驗收工作，至目前，我縣已超額完成省廳下達的建立目標。5月3日至4日濾布，在黃塍鎮舉辦“迎五四促趕超”青年創業培訓班。上半年，我們對申請小額擔保貸款的40多人進行了實地調查核實，發放小額擔保貸款131萬元。
5、加強能力作風建設，提升就業服務能力水平。
根據上級部門關於加強能力作風建設的工作要求，不斷提高就業隊伍的整體素質。一方面，規範人力資源市場各項工作制度，建立健全視窗監督機制，大廳實行主任值班制度，定期對視窗工作人員的行為舉止、辦事態度、服務質量進行評比。另一方面，主動做好就業服務，深入基層調查研究，瞭解基層對就業工作需求，在幫助解決實際問題的同時，徵求基層建議意見，不斷改進我們的工作。根據局統一安排，在大廳設定了服務物件滿意程度測評系統，及時掌握大廳人員的服務態度與服務質量。3月份，組織專人走訪我縣重點用工企業，調研企業用工需求狀況。對縣督查考核指揮部的督辦件，與開發區重點招商引資企業康源紡織、昌辰和寶生的用工情況定期對接，並及時形成書面彙報。
以上是我處今年以來重點工作的開展情況，取得了較好的工作成果，但我們也清醒的看到，面對新形勢下出現的新情況、新問題和新矛盾，就業服務工作任重道遠。下一步，我們將繼續以建立活動為抓手，著重抓好以下幾項工作：一是加強調查研究，認真分析用工就業形勢，建立健全企業用工情況的動態監測機制，及時準確掌握人力資源供求狀況，做到企業所需，我們所幫。二是進一步拓寬用工資訊釋出渠道，積極舉辦各類招聘活動，加強校企合作，開展企業形象宣傳，引導職校學生在縣內就業。大力推進勞動就業社會保障村級平臺建設，發揮平臺功能，開展農村勞動力轉移就業培訓。同時大力開展勞務引進，盡全力做好企業用工服務。三是積極開展就業幫扶，建立幫扶基地，兌現幫扶承諾。四是鼓勵自主創業，舉辦免費創業培訓班，建立創業孵化基地，推介創業專案，推進創業帶動就業。五是嚴格管理，抓好隊伍建設，落實各項嚴管幹部規定，著力提高全體工作人員的服務效率和服務水平，為實現趕超發展、爭先進位而努力。
就業述職報告 篇2
各位領導、同志們：
您們好，我叫xx，是xx社群勞動保障協理員，負責再就業和團支部工作。於XX年8月由一名失業人員，被安置在公益性崗位。我作為一名再就業人員，我深知下崗失業人員再就業的艱難，從我上崗的第一天起，我就發誓要幹好這一行。細算起來我們社群工作任務有100多項，再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作任務很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有一天後悔過，我把全部的精力都傾注於社群工作中，是社群給我提供了展示才能的舞臺；是社群塑造了我；是社群給我提供了為社會做貢獻，為居民辦實事的機會；是社群讓我懂得了人生的價值；是社群實現了我一生的願望，成為一名預備黨員。社群工作雖然很辛苦，但我選擇了社群，我離不開社群，因為我深深地愛社群。
主要做法和成效簡要彙報如下：
一是加大再就業技能和創業能力培訓。把開發人力資源、提高失業人員素質作為工作著力點，根據市場需求，配合區勞動局，組織下崗失業人員開展了多層次、多門類的職業技能和再就業創業培訓，突出了培訓的針對性、實用性和有效性，在培訓中，加強創業意識教育，轉變就業觀念，營造鼓勵自主創業，注重把實用技能培訓與職業道德教育培訓相結合，對有創業願望的下崗失業婦女開展創業能力培訓，系統培訓企業營銷及管理知識，並進行工商登記等各方面服務，大大激發了她們的創業熱情和創業潛能，探索出一條改善創業環境，促進創業帶動就業的有效途徑。
二是開展就業資訊指導和崗位援助服務。重點宣讀並講解了市、區關於勞動保障方面的有關政策檔案，並利用板報、宣傳攔及時將這些政策檔案張貼出去，使失業女工及時瞭解政府有關再就業政策。就女性失業人員再就業的心理、技能、家庭及社會等各方面因素進行了詳細地講解，極大地緩解了這些下崗失業婦女的壓力。在社群服務中心門前的宣傳欄裡，我們每週張貼一次招工再就業服務資訊，並專門開闢了針對女同胞的招工專欄，至今已張貼了各類就業資訊90餘條，並透過金保工程系統釋出就業資訊，成為下崗失業人員再就業的一個視窗。為了使的失業人員得到再就業的機會，我們千方百計與社群周邊的單位取得聯絡，只要得到招工資訊，立即就把招工名額攬到社群，讓招工單位親自到社群來招工面試、考核，同時還堅持了女工和低保戶優先的原則。
三是培養樹立創業和再就業典型。透過廣泛宣傳、典型激勵及深入細緻的思想工作，引導廣大婦女轉變就業觀念，樹立並宣傳了一批自強不息、自主擇業、積極創業的婦女再就業先進典型。在增強了下崗姐妹創業和再就業的信心，併為動員全社會都來關心支援下崗失業婦女再就業創造了良好的社會氛圍。注重鼓勵下崗失業女工多學習、多參加實踐，掌握一門技能，提高自身素質。對於有一定能力的人員，作為重點培養物件，幫助他們搞好再就業經營，擴大規模，成為創業帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業女工。我社群有一名下崗失業人員xx，女，xx歲，XX年9月下崗。她曾經賣過大碴粥、蔬菜等小買賣，XX年在社群後面開了一家飯店，因經營不善將飯店出兌，正在她一籌莫展的時候，XX年2月在社群的大力扶持下，幫其貸款2萬元，開辦了鐵藝加工廠，在社群的積極引導下，失業後不忘發揮自己的才智，把愛送向社群，送給其它下崗失業的姐妹，共聘員工x名，其中x名都是下崗、失業人員，今年擴大了規模，在還清2萬元貸款的情況下又幫其貸款5萬元，使其鐵藝加工廠生意紅火。
四是讓下崗失業人員瞭解國家的有關政策。尤其是靈活就業補貼工作，今年，市勞動局開發了一個新的軟體，為靈活就業人員辦理補貼，在辦理過程中因失業人員都已靈活就業，需要他們提供申報材料時，打電話通知他們，有的電話號已換號或空號，我只好去他們家中通知，有的人已將房子賣出或租出，找不到人，就想方設法去通知他們，以免耽誤他們辦理就業補貼。
透過這些事，老百姓更加認可了我的工作能力，我也非常高興，因為我真正下崗失業人員做了我應該做的事。我的職業格言是：下崗失業人員的事都是大事，下崗失業人員的事就是我的事，我要完全徹底的為下崗失業人員辦實事，辦好事。
過去的一年，由於領導重視，措施到位，本社群就業與再就業工作取得了顯著的成績。我社群是充分就業社群，所有的下崗失業人員全部實現了就業，為符合條件的22名失業人員和未就業的大中專畢業生辦理了《就業失業登記證》，其中有x人被認定為就業困難人員。勞務輸出xx人，為x人辦理了小額擔保貸款xx萬元，為53名靈活就業人員辦理靈活就業補貼。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意願的居民全部實現就業。我一定嚴格要求自己，積極完成上級交給的各項任務。密切聯絡群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社群，把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社群工作就是我的事業，社群陣地就是我的舞臺！
謝謝大家。
就業述職報告 篇3
尊敬的各位領導：
大家好，我叫xxx，20xx年9月，入職xx社群，擔任委員一職，負責就業工作。不知不覺走進北門社群已經半年了，作為一名新入職的工作者，剛到社群基層工作，面對陌生的工作環境，我始終保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的領導，我積極向黨組織靠攏，已經提交了入黨申請書。憑著這種信念，克服工作上遇到的困難進而順利完成社群各項工作。現在我將半年的工作和學習彙報如下：
一、工作績效
20xx年9月末，我接手了入職社群以來的第一項工作，為享受4050優惠待遇人員更換《失業證》和《再就業優惠證》，即二證合一。我和同事將宣傳單張貼於社群各個主要門棟以及網點處，影印登記表格，購買檔案袋，使得前來辦理換證手續的居民有章可循，有序辦事，直至今日，我們社群共辦理了258本《就業失業登記證》，由於這是一項惠民政策，做好這項工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並且，我們社群方面還能全面掌握勞動者就業資訊和失業資訊，這關係到廣大勞動者的切身利益，在這項工作的完成過程中，我每天以笑臉相迎居民，以耐心的語氣為居民解答疑問，使居民切實感受到，社群是為居民辦事的，
是為居民提供方便的。工作的過程中，受到了很多的居民的好評，令當時的我很欣慰。
在辦理二證合一的工作期間，按照上級的要求，還在社群建立了保障平臺組織機構建設，保障平臺基礎建設，崗位開發與安置，就業服務工作，就業宣傳工作，失業人員基本情況及就業登記等25本小臺賬和1本大臺賬，透過這項工作又使我詳細瞭解了本轄區的下崗失業人員的基本情況。
要想做一名合格的社群工作者，僅僅做自己負責的一塊工作是不夠的，要全面要積極才能被居民認可，為居民更好的服務，20xx年初，在社群書記的帶領下，我們全體社群工作者，走入居民家中，走進社群駐街網點，宣傳捐款活動，這項工作使我深深體會到了社群工作者的不易，這是我在之前的生活工作中所沒有遇到過的，捐款工作結束後，我的心情沒有平靜，這次走入居民，走進居民家中讓我也瞭解到了居民對社群的認識，有的理解支援，有的不信任不理睬，使我感到在以後的工作中，應以人為本，解決居民困難，消化社會矛盾，經常走進居民家中，瞭解居民所需，豐富和提高居民的物質和精神生活，切實讓居民感受到社群是我家，建設靠大家。
二、展望未來
展望20xx年，宜居新城區，在新形象新面貌的新形勢下，作為社群工作者的我，更應以飽滿的精神狀態面對自己的工作生活，增強自己的文化素質，在6月份的社會工作者職稱考試中，爭取考取社會工作師證書，新的一年定會有新的任務，這期間的不足之處，今後我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創新，結合本社群實際，加大工作力度，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好今後的勞動保障工作。成為一名優秀的社群工作者。
就業述職報告 篇4
20xx年，在局黨委和就業局班子正確領導下，我以積極的工作態度，踏實的工作作風，帶領分管科室全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務。根據局黨委的要求，現述職如下：
一、加強學習，勤學善思，提高政治素質和業務能力
學習是創新之本，也是做好一切工作的力量源泉。近一年來，我始終將加強政治理論學習和更新知識結構，作為提高自己政治素養、理論水平和業務能力的重要手段。圍繞中共中央十七大、十七屆四中全會精神，結合新時期中央執政理念和方針政策的變化，對重大問題進行理論思考和現實問題進行理性分析，深入把握重大決策的精神實質和政策精髓，在政治、思想和行動上始終和中共中央保持高度一致。按照市委、市政府和局黨委工作部署，結合學習實踐科學發展觀的總體要求，關注重大理論的新變化，研究就業服務工作創新措施，當前宏觀經濟形勢對就業工作提出的新要求，注重加強新知識和新理論的學習，及時更新知識結構;注重向他人學習，虛心接受並樂意採納他人以及下屬一切正確的意見和建議;注重調查研究，經常走訪企業、社群，使分管工作儘可能地符合創新實踐的需要。透過學習和調研，明方向，識規律，增強了自己服務就業創新工作的適應性和主動性，提高了履行崗位職責的能力。
二、適應變化，創新實幹，做出新的工作業績
3月份就任就業局副局長以來，根據就業局班子的安排，主要分管科室為辦公室、社群指導科工作，協助局主要領導抓好農村勞動力轉移就業和鄉鎮平臺建設工作。辦公室工作涉及面廣、工作中瑣事多，而社群工作更是統籌抓好就業服務工作的關鍵環節，農村勞動力轉移就業工作政策面寬，業務量較大、責任重，所以自己工作上壓力也比較大。但在局主要領導的關心下，在全域性同仁的支援下，特別是分管科室全體同志的努力下，自己適應了新的工作環境和新的工作領域，各項工作得以順利開展，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
(一)辦公室工作有條不紊。一是認真做好辦公用品的購置發放工作。在盡力滿足全域性工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的必須先經局主要領導審批簽字後再購置，不該購置的一律不予購置。二是加強車輛排程、使用和管理。我局工作事務繁多，需要用車的地方很多，在辦公室合理排程下，充分保障了局領導和其它各科室的公務用車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置、落實和接待。不管是全市就業工作會議、全體幹部職工會議、局長辦公會議、業務協調會議、各類就業援助活動還是上級領導來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細緻、嚴謹規範、精心組織、有序運作。四是嚴謹做好文秘工作。嚴格稽核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時報送主要領導和分管領導閱批，抓好督辦，確保政令暢通，工作落到實處。
(二)資訊化建設工作創新發展。順利完成就業網跨年度資料備份更新，保障全域性及街道、社群平臺電腦裝置正常執行;舉辦了四屆“高校畢業生網路聯合招聘周”活動，並受到省廳好評;完成“安徽省就業勞務資訊釋出視窗” 的安裝和資訊載入工作，並於8月1日上線執行;完成了“金保工程勞動就業部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，9月1日開始執行。我市“創業專案庫系統”於12月1日全部完成上線執行工作。
(三)宣傳資訊工作成效突出。截至12月15日, 共出版淮北就業報21期，累計 93期，其中彩版兩期，每期用稿20多篇。每期報紙均能及時地分發、外寄。今年以來，省市級以上媒體共用稿223篇，其中：中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜誌16篇，淮北日報、晨刊、廣播電視報等160篇，淮北人民廣播電臺36篇。
(四)基層平臺建設穩步推進。今年以來，我市將靈活就業人員社保補貼、組織起來就業認定、困難就業群體就業幫扶、失業人員調查摸底等工作下移至社群，街道(鄉鎮)、社群依託現代化的資訊管理系統與市、縣區人力資源市場聯網，實現了全市就業資訊“一點登入、多點查詢、資源共享”，發揮了小平臺、“大視窗”作用。在繼續完善城市街道社群公共就業服務體系基礎上，按照“縣區有視窗、鄉鎮有站所、村組有專人”的要求，著重加快農村就業和社會保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高嶽、烈山五鎮和8個試點村建立了標準化就業和社會保障工作平臺，統一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專兼職人員。深入開展就業援助活動，全市街道(鄉鎮)、社群就業平臺均建立了就業困難群體臺帳，開通援助服務熱線電話，透過實施送援助進家庭、送政策進社群，社保補貼送到人、就業崗位送上門，開展了“一進三送”就業援助月專項活動。各街道社群勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業的各項優惠政策及宣傳圖片。印發就業困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5多萬份。街道社群勞動保障工作人員對困難就業幫扶物件進行了全面的摸底排查，基本做到了區不漏戶、戶不漏人、人不漏項，幫扶248名“零就業家庭”成員實現了就業再就業，實現動態為零。
(五)加強農村勞動力轉移就業和創業工作。年初，為積極應對金融危機影響，我市建立了市、縣區、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業資訊臺帳。深入開展了“返鄉農民工與就業崗位對接周”專項活動，積極組織專人深入全市企業進行用工情況調研，透過發放調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業用工現場調研活動，共蒐集用工資訊1723條，推薦12034人次與用工企業對接。加快農民工創業園區建設步伐，劉橋、臨渙、南坪3鎮第一批省級返鄉農民工創業園已基本建成，入駐企業14家，吸納就業621人;第二批6個返鄉農民工創業園已基本完成基礎建設，近期將全部實現企業入園、機器運轉。按照“控制總量、提高質量、加強監管、規範運作”的工作思路，狠抓勞動力轉移就業工作，加強與長三角、珠三角、京津唐等地區勞務合作。今年以來，共建立南坪、劉橋等10個轉移就業示範鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務;全市農村勞動力轉移就業規模達到39.3萬人。
三、廉潔自律，嚴格要求，樹立良好的個人形象
廉潔自律對組織而言是凝聚力、戰鬥力，對領導幹部個人來講是影響力、公信力。隨著全社會對就業工作的日益重視，就業局的地位和影響力也得到了前所未有的提升，作為就業局的一名分管領導，深知個人的一言一行，對於全系統以及領導幹部整體隊伍在群眾心目中的形象和威望的重要性，在工作中始終能夠保持一份謹慎和清醒，始終做到自律、自重、自省和自警，自覺以人民利益為重，以事業為重，甘於吃苦，樂於奉獻，嚴於律己，尊重同志，寬厚待人，把提高個人的道德修養、職業操守與做好本職工作有機結合起來，凡事以身作則，顧全大局，任勞任怨，精益求精，主動將更多的休息時間用於工作和學習。經常告誡自己要保持清正、廉德、進取、思過的操守，謹言慎行，防微杜漸，認認真真做事，實實在在做人。積極參加局安排的各項學教活動，以及各類先進人物的學習和警示教育，從正反兩方面的典型事例中強化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名譽的人生感悟。09年中能認真學習並執行中央、省、市領導幹部廉正建設的有關規定，工作中能始終做到不徇私情，不謀私利，一切工作嚴格遵守有關規章紀律，分管業務嚴格做到陽光操作。正確處理好家事、國事的關係，任何時候都絕不以權謀私，樹立良好的家風。
09年雖然在思想上和工作上有了新的收穫，也能較好地勝任本職工作，但以更高的標準要求自己，還存在著很大的差距。由於當前經濟形勢對就業工作要求不斷提高，就業服務面臨的新情況層出不窮，在新的一年中，還需要各位領導和同志們進一步的關心、支援和幫助，本人也將更加勤奮努力，紮實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上層樓!
以上是我的述職述廉報告，敬請領導和同志們對我提出寶貴的意見和建議
就業述職報告 篇5
尊敬的主席團：
翻開工作的筆記本，原本空空如也的本子裡，擠滿了各種時間安排，記著對那些孩子的最初印象，記著這學期我忙碌的身影，記錄著我的得失。
我在組織部的這一年，做了這些事，有了這些經驗：
1、全團招新。全團招新時，我負責桃園。桃園的男生很給力，招新人數也比較滿意。其實，入寢招新的效果很好，基本上是一個寢室報同一個部門，所以人數很滿意，但要注意入寢速度，不要在一個寢室消耗太多時間。
2、四大俱樂部招新。四大俱樂部招新時，我負責橘園，也常在北區其他園區看看情況。四大俱樂部中，創業，留學俱樂部比我們想象的要好招。五大園區中，楠園招新效果最好，李園最差，這要看寢室分佈而定。其實我們本意是招大二大三的同學，但結果是大一較多。主要因為大一新生多這方面比較有熱情。
3、與大一時一樣我們這學期也舉辦了一些講座，不同的是我們要負責與老師的溝通。作為部長，要積極主動地做一些事，沒人給你安排。我自己性格沒那麼外向，沒那麼會來事， 所以這方面總是做得不夠好。我會多觀察其他人的溝通方式，多學習。
4、我是負責考研俱樂部，但說實話，我很慚愧考研俱樂部的商家現在都沒有著落。其實幾次和商家商討，站在我們的角度，當然是希望籤年約，但是站在商家的角度，比如說環球雅思，他們一年的活動根本就沒有4—6次，他們不願意籤年約也是很正常的。其實，大多數的商家更傾向於一場活動付一次錢的模式，這樣對他們比較有利。我覺得只有講座次數比較多佔有一定西大市場份額的商家才比較願意接受年約。下學期我希望和主席團商量出一個更好的解決辦法。
5、當了部長一學期，與幹事相處方面有些感想談一談。最初為了和幹事們沒有距離，沒有一點架子，與他們的關係更像朋友，導致安排事情上有點不方便。現在想象覺得，最初與幹事相處時，應當適當擺點架子，並不是為了讓他們怕，而是為了讓他們知道，我們安排的事情他們應該完成，不要推託。一段時間後就可以和他們多交流。平時，可以多和幹事們私聊，瞭解生活，學習上的事。另外，女部長容易對男幹事有所偏袒，相反也是一樣。所以，這就要求我們在平時安排工作時，注意男女。
6、對於我們團發展的建議。其實我們作為校級學生組織，我們的知名度還是遠不如校學生會，社聯。這學期，”職來職往”等活動提升了我們團的知名度，但還是不夠，我想我們還是要努力提高我們團的知名度。另外，我們組其他學生組織還有欠交流。部門之間，透過新形勢的素拓會，有了一定交流，但還是不太夠。有些幹事見了部長，直呼其名也不太好。
總的來說，這學期在我們團的工作基本結束了，有得必有失。我會總結經驗，做好下學期的工作。下學期的工作重點有：進一步培養後備幹事，完善四大俱樂部商家簽訂的事宜，做好四大俱樂部的執行，管理好俱樂部，配合其他部門共同經營好就業團。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
就業述職報告 篇6
在學院黨委和行政領導的大力支援和指導下，經我部全體教職工的共同努力，我部20xx年秋季招生工作和畢業生的就業安置工作取得了較好的成績。現將我部今年招生工作和就業安置工作總結如下：
一、招生總體情況分析
今年，我院同時存在4家招收國家教育部統招以外的學生，在這種競爭十分激烈的情況下，我部招生人數多達340餘人，全部為高中畢業生。從今年的招生情況看，我部的生源規模較為穩定，生源渠道較為豐富，專業結構逐年最佳化，生源質量不斷提高。總的來說，在目前激烈的市場競爭中，職教部能取得這樣的招生成績，維持良好的招生局面，與學校領導的正確決策和職教部全體教職工的共同努力是分不開的。
二、招生過程中的主要措施和經驗體會
1、增設文科類專業。
在20xx年的招生經驗總結中：職教部絕大部分專業只適合於理科考生，並且這些專業的成本投入太高。因此，我部從20xx年12月就開始著手增設文科類專業，今年4月份經湖南省勞動廳批准，我部成功增設了現代物流管理、人力資源管理、旅遊管理、電子商務這四個文科類專業，加上原有的數控技術、模具設計與製造、機電一體化、應用電子技術、計算機應用技術、計算機網路技術、會計、廣告設計與製作專業共達12個專業，讓職教部的專業結構不斷最佳化。
2、不斷完善招生方案。
⑴今年在制訂招生方案時，考慮到我部長期穩定的生源基地問題，原則上實行分片包乾制度，即包乾學校來的學生都計入該區域招生老師的招生指標。各位招生老師先到招生辦登記包乾學校或外縣市，再深入開展招生宣傳工作。如果生源學校有多人爭論時，由招生辦協調解決。在20xx年7月20日之前上報有意向來校讀書的學生詳細名單，便於及時發放錄取通知書。同時，為了防止個別招生老師包乾學校後又不去開展工作，招生辦有權適當予以調整讓其他人員進入。
⑵到了今年7月份，招生形勢很不樂觀，職教部又召開緊急招生工作會議，先是對每一位部領導壓招生任務，後是要求每一位教職工完成一定的招生人數。使職教部的每位員工都有了一種招生的緊迫感。
⑶到了8月份，再一次召開招生工作會議，將所有的招生範圍全部放開，重獎20xx級的班主任，讓這些老班生的班主任電話通知到每一位20xx級的學生盡一切力量帶新生來職教部讀書並實行獎勵。
3、廣泛宣傳，擴大知名度。
現代社會是一個開放的社會，競爭滲透到生活的每一個角落。尤其是生源之爭已達到了白熱化程度。如果說過去是"酒香不怕巷子深"，那麼今天就必須"醋好也要勤吆喝"。為此，我們在學校就經常對教師們灌輸"宣傳就是效益"的觀念。為了做好招生工作，同時也為了樹立湖南xxx學院職教部好形象，我們利用招生簡章、招生宣傳員、網站、電話、簡訊、廣告、校內帳篷等等，進行了多渠道、多形式的宣傳，有利地促進了招生工作。今年，職教部印刷了三萬多份招生簡章；印製了若干條橫幅廣告；在學院發動了上千名招生宣傳員；專門請專業人員製作了職教部的招生網站；利用職教部的幾部辦公電話給幾十萬名高考考生打過電話來宣傳職教部的優勢；職教部招生辦還特意申請了一個簡訊的群發器可以一次發出幾十萬條簡訊息；為了和其他三家民辦機構的招生競爭，從7月初開始，職教部就在學院的大門口等地設定了多頂帳篷，並安排老師和學生值班。
4、沉著應對，紮實工作。
在競爭十分激烈的情況下，招生是一件十分困難的工作。在招生工作中，我們一度形勢很不利，到7月中旬，來學校報名的人寥寥無幾，最多的一個專業只招了23人。職教部負責招生工作的部門壓力很大。但我們並沒有退縮，事實上也無路可退，而是頂住壓力，沉著應對，始終以飽滿的熱情，樂觀的態度，紮紮實實地工作。對一些表示過意向，甚至只是來諮詢過的人，我們一個一個地打電話做工作。招生時期，我們曾打電話常常到晚上11點多甚至深夜12點。正是由於我們這樣的努力和誠心，才使得不少人放棄首鼠兩端的態度，下定決心，一心一意到湖南xxx學院職教部讀書。
5、齊心協力，互相配合。
學院領導對職教部的招生工作特別重視，比如說，姜正國書記為職教部介紹學生過來，結果學生不小心被曾慶華接到了五號教學樓，姜書記立即派他的兒子和兒媳又從五號教學樓將學生接來我職教部報名。8月24日，柏連陽院長冒著酷暑來職教部親自指導招生工作，聽取了職教部的招生彙報。張銀秀副院長為了職教部的發展和宿舍改造嘔心瀝血。蔣建初作為院長助理，對職教部的教學樓改造傾注了大量的精力。另外，學院的各個部門也都互相配合，學院的院辦、招生就業處、教務處、財務處、國有資產處、後勤基建處、武裝保衛處、監察審計處等各個部門的主要領導都對職教部的招生工作給予了極大的幫助。同時，職教部理順了招生工作與職教部的發展和教職工自身利益的關係。增強教職工的危機感和主人翁意識，激發大家關心、參與招生宣傳工作的熱情，使全體人員上下主動關注招生程序，積極出謀獻策，共同拓寬生源渠道。這樣，招生工作涉及到職教部的生存與發展，職教部的全體教師包括學院其他系部的老師都很關心，大家齊心協力，發揮各自的聰明才智，利用各自的關係，為職教部牽線搭橋，從而使職教部招生工作取得了較好的成績。
6、 增強服務意識是吸引生源的重要保障
由於職教部的招生沒有納入國家教育部的統招計劃，同時辦學形式多，分層分類等特點，所以招生工作繁雜，週期長，工作量大，沒有良好的服務意識和奉獻精神是無法搞好這項工作的。我部招生工作在彭主任帶領下，分階段召開了數次招生工作會議。首先，對所有教職工進行招生工作培訓，強化服務意識，強調耐心、關心、信心，對考生要有100％ 耐心進行答疑；關心考生的心理，要與潛在考生聊天，有針對性的作好工作，合理引導他們報讀相關專業；教職工要對高階技工、對專業、對我們適合成人的學習模式充滿信心，在與報名者溝通中要信心十足地宣傳我們辦學優勢和學習模式。二是及時通報職教部的招生情況，各專業招生工作開展情況，總結經驗並推廣，提高職教部教師招生服務素質；三是針對出現的各種新情況，及時討論制定策略及實施方案，決定後全體教職工執行實施。在招生諮詢、專業引導、學習介紹、報名服務上，全系服務意識及服務水平有較大提高，效果也較為明顯，為配合職教部招生目標的圓滿完成作出了努力。今年的招生工作讓我們感覺到：招生整體服務水平、服務能力還需提高；不能各自為政、內部爭奪生源，要針對學生實際狀況推薦專業。
三、今年招生工作的不足和建議
雖然今年秋季招生工作總體情況較好，但仍然存在一些亟待解決的問題，如：
1、專業發展不協調。
雖然今年招的人數較多，但有些專業人數明顯偏少，個別專業甚至連開班都很勉強，如"廣告設計與製作"只招了13人，雖然勉強開班，但屬於"虧本經營"。
2、招生力度仍須加大。
一是要繼續提高招生隊伍的知識水平和業務能力，加強團隊建設；二是不能滿足現狀，要提高警惕，一切從"零"開始，特別是在提高生源質量上下功夫；三是在工作方法上，準確掌握資訊，注重實效，加強交流和溝通，不斷探索招生宣傳工作的新方法；四是要把招生宣傳與樹立學校形象結合起來，是要對宣傳工作進行綜合考慮、整體設計，使之有的放矢；五是要繼續加強與各地高中學校的聯絡、溝通，將招生工作做實、做深、做透；要全面瞭解學校的政策及亮點，進一步加強對職教部軟、硬實力的宣傳，要注重宣傳策略，擴大我院社會影響，提高知名度，吸引社會各界眼球關注我們。
3、招生政策有待完善
從學校層面而言，需要從政策制定，經費管理，招生人員的培訓、激勵等方面提供支援和幫助。首先，湖南xxx學院有職教部專門來招收國家教育部統招以外的學生，學院就不宜再引入民辦機構招生，這樣會造成很大的混亂局面並嚴重地影響了學院的形象。其次，招生經費要根據市場行情而制定並能夠及時到位。再者，希望職教部招生工作要進一步加強隊伍建設，認真做好招生工作人員的選拔。
4、職教部有待長遠規劃、整體設計。
職教部自成立以來，在學院領導的大力扶持下取得了很大的發展，為湖南xxx學院的辦學注入了新的活力。辦學條件有了較大改善。為了把職教部經營好，首先必須將職教部的規模擴大，增強職教部的人氣。對此，我們認為必須要對職教部有一個長遠的規劃和整體設計。
根據職教部的特點，我們作出了一個整體設計，為：向下延伸、行業合作、多元經營、立體發展。"向下延伸"就是把辦學延伸到婁底市範圍的其他各個職業學校，讓這些職業學校的學生也可以獲取湖南xxx學院的高階技工畢業證，我們可以從中獲取管理費。"點"一般設在省級以上重點職業中學。在向下延伸的同時，加強與政府部門、企事業單位合作，為其定向培養適用人才，是謂"行業合作"。"多元經營"是指既要招大專、本科，今後還要向研究生層次努力，使形成完善的國民教育體系。"立體發展"就是招生型別要立體化。如今年我們就既招開放教育的高階技工、成人高考、自考本科，將來我們還可以發展研究生教育，如果政策允許的話。透過這樣的設計，真正實現"多層次、多形式、多型別、多功能辦學"的要求。
四、就業安置工作的總體情況
職教部是湖南xxx學院直管的一個系部，但招進的學生起點低、基礎差、學制短。同時，學生對就業安置的期望值很大，家長對學生的學習投資抱著高回報的心態。
然而，目前我國大學生就業困難已成了一個不爭的事實。所謂畢業生的就業難問題指的就是在就業供需矛盾十分緊張的情況下，高校畢業生的就業競爭十分激烈的事實。一方面，我國高等教育已經進入了大眾高等教育階段，近幾年來，我國高等職業教育招生規模不斷擴大，在較短的時間內實現了由精英化向平民化的跨越過程，使廣大適齡青年有了更多的機會進入大學深造。20xx年全國高等教育的毛入學率達到了23.3%，各類高教育的在校生總規模達到了2907萬人。另一方面，自20xx年下半年以來，受全球金融危機和經濟衰退的影響，部分企業遭受重創，許多企業產品銷路不暢、資金鍊斷裂，不斷有企業面臨降薪、裁員、減產、停產、轉產，情況嚴重的甚至倒閉。導致相當數量的現有職工失業、大批農民工失去工作崗位返鄉。與此同時，20xx年約610萬大學畢業生湧進人力資源市場，預計在"xxx"未期畢業生的數量將達到700萬人。龐大的高校畢業生隊伍與各類新增的就業人群混雜在一起，給中國就業市場造成了巨大的壓力。並且，國際經濟形勢短期難以好轉，短期內國際經濟形式走向不很明朗，為當前我國高等職業院校大學生就業帶來了很大的困難。
在這種背景下，職教部彭主任卻提出："在金融危機下，要想盡一切辦法，一定要讓同學們都就業，就好業！"。今年從3月份開始派出專職就業老師，聯絡優秀企業來我部挑選學生，解決就業難的局面。今年6月2日、3日兩天，江蘇興達鋼簾線股份有限公司的人事部門領導來職教部選拔人才，經過嚴格仔細的面試、體檢，最終錄用我部61名同學到該單位工作，為企業的新建的分廠儲備幹部力量。今年6月14號下午3點，這批學生順利到達該公司上班，他們住上了高檔的公寓宿舍，五個人住三室兩廳兩衛一廚的套房，房間鋪有木地板，安裝有空調、液化氣灶、太陽能熱水器，配備沙發等。該公司的工資待遇、工作環境、住宿條件以及公司領導的關懷，讓職教部的學生感到非常欣喜，有一種到家的感覺。公司領導在接見職教部帶隊老師時表態：以後每年都會來湖南xxx學院職教部挑選人才。至此，職教部今年畢業生已經全部走上工作崗位，就業安置率達到100%，在金融危機就業形勢非常嚴峻的情況下，職教部的畢業生成為了就業市場的佼佼者。
五、20xx年招生和就業的工作思路
職教部20xx年的招生工作任務艱鉅，責任重大。我們會按照學院領導提出的目標和要求，求真務實，銳意進取，在探索中前進，在前進中總結，在總結中提高，不斷開創招生就業工作新局面。我們將結合實際，全面考慮、精心安排全年招生工作，有計劃、有步驟、有措施，特別是抓好了幾個招生宣傳的重點時段；拓寬載體，豐富內涵，積極創造良好的'招生宣傳輿論氛圍；諮詢接待工作，做到有問必答，耐心細緻，熱情周到。
湖南xxx學院職教部20xx年的畢業生就業安置工作比較輕鬆，只有一箇中技班需要安排，我們已經有了三家單位有意向來職教部選人。我們會保質保量完成好這些學生的工作問題。
就業述職報告 篇7
各位領導：
我是xx局就業專幹，在過去的20xx年裡，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關於就業工作的指示精神，緊緊圍繞就業工作指標，在全體工作人員的共同努力下，我們就業工作做得有聲有色，具體工作彙報如下：
一、就業開展情況
我就業局認真落實上級有關部門的各項部署，以"最佳化就業，服務民生"為出發點，深刻意識到現今就業形勢的嚴峻性和複雜性，把促進就業工作放在了工作首位，取得了一定成效。
（一）、積極開展就業援助活動
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，圍繞"幫扶到人，崗位到手、政策到位、服務到家"的主題，重點開展了職業介紹工作。聯合凱立達勞務派遣中心，開展"春風行動"。透過送資訊、送崗位、專場招聘、勞務輸出等一系列活動，促進就業。並且透過凱立達勞務派遣中心先後與瀋陽中森勞務派遣公司、北京航空票務培訓基地等多家企業建立了合作關係，成為國家企業在遼寧的總代理，明確了用人單位與求職者的各自的需求，有利於促進就業工作的開展。去年，共辦理登記招聘X人次，辦理登記求職X人次，實現實名制就業X人，全區勞務輸出完成X人。
（二）、全力做好"零就業家庭"安置工作
為切實做好睏難群體就業援助工作，有效緩解"零就業家庭"在生產生活方面的突出困難，堅持在就業援助中幫扶就業，動態消除就業困難人員。我局透過實施送援助進家庭、送政策進社群，社保補貼送到人、就業崗位送上門，使"零就業家庭"成員實現了就業再就業。最終，零就業家庭由原來的X戶減少到X戶，安置X戶，共計X人，使城鎮登記失業率控制在x%。
（三）、積極鼓勵和引導高校畢業生就業
為進一步加強我市高校畢業生就業工作，我們採取了多渠道、多形式的安置就業方式。一方面，積極引導畢業生進行擇業、就業或扶持有能力的學生自主創業，自謀職業。另一方面，對企業招用符合條件的高校畢業生給以相關的扶持政策。去年，高校畢業生在畢業當年共安置了X人，就業率達到x%，有就業願望的登記失業困難家庭高校畢業生就業率達到了x%，提供"千企萬崗"就業見習崗位X個，崗位有效率達到了x%。
二、提升勞動力素質，惠普制就業培訓取得新成果
去年，普惠制就業培訓計劃完成X人，其中培訓城鎮勞動力X人，完成了X人；培訓農村勞動力X人，完成了X人。完成率達到了x%。
三、大力實施以創業帶動就業
按照省市對創業孵化基地建設的總體要求，我區創業孵化基地建設已基本落實。創業孵化基地建設辦公室設在一樓大廳，投入資金X萬元，營造了一個良好的以創業促就業的和諧環境。透過我局多方努力，協調，創業帶頭人計劃完成X人，實際完成了X人，佔完成計劃的x%。帶動就業人數計劃完成X人，實際完成X人，去年，共為X戶創業企業申報棚戶區回遷居民自主創業無息貸，共計X餘萬元。
四、失業保險完成情況
我們大力摸清參保單位的實際參保情況，建立健全了參保資料，完善了徵繳、發放保險金的工作流程。全年共徵繳失業保險金X萬元，每月大約有X人繳費，繳費金額為X萬元，個人繳費建賬率達到了x%。向X名下崗失業人員發放了X元的失業保險金，共完成x戶參保，共計X人。
五、就業基礎管理和網路建設情況
我市、區、街道和社群四級就業資訊網路達到了x%的覆蓋率，為暢通就業資訊渠道進一步奠定了堅實的基礎。而且，為了進一步適應了《就業失業登記證》和就業、失業登記全省範圍內資訊化管理和要求，我局認真配備了相關的硬軟體裝置，便於工作的正常開展。全年共上報空崗就業資訊X條。資訊有效率達到x%。辦理失業證X人，發放率達x%。
六、強化公益性崗位管理
我局重點加大了檢查工作力度，成立了以局長負總責，其他人員負專責的檢查工作領導小組，形成了齊抓共管的長效機制。從7月份開始，會同區監察、財政、審計等部門對全區公益性崗位工作進行了全面的大檢查，對不符合公益性崗位管理的用工單位給予了警告，對違反公益性崗位工作規定的19名公益性崗位人員給予清退。在檢查中，對違反規定的單位及個人，均做出相應的處理。基本形成了公益性崗位管理長效機制。
七、存在的問題
雖然，我局在全體員工的共同努力下，工作取得了一定成績。但我們也看到了其中存在的一些問題有待解決。一是用工單位工資偏低，就業條件、環境差等因素，造成就業壓力不斷加大。二是下崗失業人員就業觀念、技能水平、個人素質不適應崗位的要求造成用工難。求職難與用工難問題伴隨著經濟發展速度越來越突出。
八、今後的工作打算
在總結以往工作經驗教訓的同時，我局會全力以赴、求實創新搞好今後的就業工作。主要從以下幾方面開展：
（一）、進一步落實好就業政策
透過實行就業工作目標責任制，進一步完善就業網路管理體系，保證做到機構、人員、場地、經費、制度與工作"六個到位"。並加強對就業及再就業優惠政策的宣傳普及，宣傳相關的法律法規，營造良好的就業、創業氛圍。
（二）、進一步完善實名制就業工作制度
我局將逐步在全區實行四級就業資訊網覆蓋，建立統一的人力資源管理制度，利用城鄉統一的就業管理服務統一軟體，建立城鄉統一的就業創業培訓體系，統一的用工管理制度，提高勞動者素質和就業能力，把合適的崗位資訊及時送到戶，送到人，切實維護城鄉勞動者的合法權益。
（三）、進一步加強公益性崗位管理
建立行之有效的管理機制，突出抓好崗位檢查工作，定期或不定期的對全區公益性崗位進行全面檢查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現象，對違反規定的單位和個人，給予相應的處罰。
（四）、加大培訓力度，進一步加強組織和完善職介工作
一方面，透過普惠制教育培訓工作堅持"訂單式"，走"校企聯合"的路子。其中，15個專業力爭培訓學員X人。另外，還要不斷探索就業服務的新領域，建立外阜勞務輸出基地，實現勞務輸出數量型向質量型轉變。另一方面，要大力開展"春風行動"舉辦現場招聘會，促進企業與個人之間的勞務需求。
就業述職報告 篇8
今年社群在上級勞動主管部門的指導下，在社群黨組織和居民群眾的共同參與支援下，繼續認真落實就業和再就業工作目標，緊緊圍繞建立"充分就業社群"的目標，加強社群失業人員基礎臺帳建設和管理，構築失業人員再就業平臺，紮實有效地開展建立"充分就業社群"工作，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。建立活動既改善了社群的就業狀況，使就業率達到99。7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業困難人員找到了適合自己的工作，促進了家庭和社會的和諧穩定。現將XX年度建立工作情況簡要彙報如下：
一、強化領導、落實責任、為建立充分就業社群提供組織保證
健全組織機構。成立了由社群書記任組長，社群主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社群其他工作人員任組員的建立充分就業社群領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社群黨支部把建立充分就業社群建設工作列入社群工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社群的重要專案來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
二、深入走訪、建立臺帳、為建立充分就業社群夯實基礎
為了全面掌握社群失業人員的基本情況，社群充分就業網路人員堅持每月深入居民家庭走訪瞭解社群內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難物件的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的。有針對性的開展工作，建立並完善了：
（1）組織建設臺帳；
（2）社群勞動者及就業情況臺帳；
（3）社群失業人員訪談慰問臺帳；
（4）社群走訪轄區企業情況臺帳；
（5）未就業人員跟蹤服務檯帳；
（6）社群失業人員職業技能培訓臺帳；
（7）用工資訊臺帳；
（8）零就業家庭臺帳；
（9） 就業困難人員臺帳；
（10）實有失業人員臺帳；
（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；
（12）社群登記失業人員臺帳，並將資料錄入電腦，實行動態管理，從而為開展建立充分就業社群工作夯實了基礎。
三、廣泛宣傳、提供服務、努力建立充分就業社群
1、社群利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用簡訊服務平臺，對失業人員實行"一對一"職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100餘份，出版黑板報和宣傳期刊12期，透過簡訊釋出用工資訊80餘條。
2、採取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，透過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。
3、針對本社群失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社群積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，為失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓後就業18人，培訓後就業率達94。7%。
四、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處於變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社群內外的用人單位聯絡，廣泛蒐集各類就業資訊，為失業人員牽線搭橋。透過聯絡，社群幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700餘個，釋出用工資訊15期，提供職業介紹30餘人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。
透過調查，進行求職登記、釋出用工資訊、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社群無長期失業的就業困難人員、無"零就業家庭"，就業率始終保持在96%以上（截至到10月31日，就業率為99。5%），切實解決了失業人員、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
對於被單位錄用的失業人員社群定時進行跟蹤回訪，瞭解他們的近況。
透過努力，截至10月31日止，本年度社群新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數為1人，再就業率達96。5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業並辦理錄用手續，1人短期就業，就業率為100%。
由於領導重視，措施到位，xx社群的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業願望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難物件就業，爭取有就業意願的失業人員全部實現就業。
就業述職報告 篇9
尊敬的老師 親愛的同學們：
大家好！
我是咱們班的就業委員，很感謝大家對我的信任，給了我這樣一個平臺，讓我可以鍛鍊自己。
以前，在大學以前從來沒有接觸過這個職務，也沒有什麼經驗可以借鑑，所以有很多地方做的不好，做的不到位，還請大家諒解。在以後我會努力的去做好自己的本職工作，彌補以前的不足，積極負責。大家對我如果有意見儘管提我會虛心接受大家的意見，做好自己的本職工作。
在今後的日子中，多為同學們蒐集一些關於就業的相關資訊和就業的前景分析。使同學們更加明確自己的就業方向，畢業後可以順利的找到心儀的工作。謝謝大家
就業述職報告 篇10
尊敬的各位領導、老師、在座的各位同學：
大家好！我是資訊工程學院０２級通訊３班的學生黃××。今天能夠站在這裡以一名優秀畢業生的身份發言，我感到十分的榮幸。在即將離別大學母校之際，回顧大學四年生活的點點滴滴，儘管仍然存在著不少的遺憾，但更多的是美好與充實。逝去的日子總是快樂的，四年來發生了許多事情，從中我得到了不少的經驗和教訓，也學到了很多東西。很樂意與在座的同學們分享我四年來的一些經歷和感悟，希望能夠對同學們有所幫助。今天我所要講的主題是：腳踏實地，充實人生。
下面，我將主要結合自己的考研經歷來闡明這一主題。我喜歡科幻，當我很小的時候，我就夢想著成為一名科學家，並立下了自己的最高理想：成為一名中科院院士。高中階段，由於受《時間簡史》等書的影響，我開始把成為科學家的夢想進一步細化，憧憬著成為一名理論物理學家，像偉大的愛因斯坦跟霍金那樣，在頭腦中探索宇宙最深層的奧秘。曾經數次，我被自己的憧憬感動得激動不已，彷彿藏有宇宙的終極定律倉庫的大門就聳立在我的面前，等待著我去開啟。於是，高考填報志願時，我義無反顧的選擇了南京大學的物理系和天文系。當時，我甚至把探索宇宙奧秘提到了自身存在意義的高度，而沒有分析這種盲目可能帶來的危害，也根本沒有聽從旁人的勸告。結果，由於失敗的發揮，我收到了廣東工業大學的錄取通知書。
在整整一個暑假的沉淪之後，我收拾心情，來到了美麗的龍洞校區。美麗的環境總能夠讓人從不快中迅速恢復過來，樂觀是我的天性。這也是我沒有選擇復讀的原因，因為我認為：與其再花一年時間重複地學習高三那無趣的課本，不如選擇在大學裡面好好學習，反正到時候考研考去理想中的學校也能起到同樣效果。
在剛剛入學那年的學院新生集會上，院長向我們介紹了學院的基本情況，其中有涉及到考研，我記得很清楚：當年整個學院只有十七個人報考研究生入學考試，最終四個考上了本校，四個考上了華工，算是很不錯的成績。但報考率的確是低了點，因此院長勉勵大家考研。這就是我對學院考研情況最初的認識。
經過高考之後，我明白理想與現實之間有著巨大的差距，人不能總在理想上過活。經過仔細反思，我發覺自己並不具備理論物理學家所必須的高度抽象思維，以前的想法的確過於天真。單純的理論思索其實並不適合我，將理論與實踐相結合才能夠給我帶來更大興趣。想通這點之後，我便不再為自己學的是通訊工程而悶悶不樂了。現在回想起來，我甚至慶幸自己選擇了這一專業。
一旦情緒穩定之後，其他的就沒什麼好想的了。大一一年我除了參加一些社團活動之外，剩下的時間就呆在宿舍看從圖書館借來的書。在這裡我插一句題外話，我們學校的圖書館是個好地方，大家應該好好的將其利用起來，多看些書總好過成天對著電腦玩遊戲和上網聊天，大家不要本末倒置，把來上大學生的目的給顛倒了。否則，最終吃虧的還是自己。我只是做著自己該做的事情，按時上下課，按時交作業，上課聽課，考試前看書，雖然平淡，但是我覺得很充實。大二伊始時進行綜合測評，我發覺這些再普通不過的事情竟然讓我獲得了全班第一的好成績，並獲得了學業一等獎學金和優秀二等獎學金。這讓我著實興奮了好一陣子。興奮之後，我開始尋找自己做得不足的地方：那就是，一年來我光顧著看書，而根本沒有承擔過學生工作。在那時我就提醒自己說，光顧著學習的大學生活是不完整的，你還可以並且應該做更多的事情。
很感激輔導員梁老師給了我擔任年級副級長的機會，我認為這是我大學生活的一個轉折點。從此我從一個“兩耳不聞窗外事”的書呆子變成了一個小小的學生幹部，也從此我的接觸圈子發生了很大擴充套件。在擔任學生幹部的幾年中，我學到了許多從書本上學習不到的東西，接觸了許多優秀的人，大大提高了自己為人處事與人溝通的能力。這些轉變，在以前看來是不可想象的。因為從小我就被視為是一個內向的孩子，並且我也默認了別人的這種看法，長久以來一直擔當著一個墨守陳規的角色。但大學是一個繽紛的大舞臺，我們完全可以不去理會以往觀念的羈絆，勇敢地走出來，把握住每一個機會，展現自己的能力。不必太在意成敗，也不必太在意旁人的看法，在沒有嘗試過做一件事情之前便懷疑自己做不成此事，可能會錯過很多寶貴的東西。
大三時我開始有意識的做一項工作：那就是仔細分析自身現狀，並查詢以前與自己現狀相似之人最好能夠取得怎麼樣的成果。毫無疑問，這種查詢最好的物件就是我們的師兄師姐。那陣子我的想法出現過偏移，由於某些原因我有點想畢業之後直接就去工作。於是我對那些憑藉自己能力找到好工作的師兄師姐進行情況分析，分析他們所從事職業所必須的條件，並與自身情況對比，看看自己比較符合哪個公司的要求，或者說透過努力，能夠在哪個方向上迅速做出突破，從而符合公司要求。這些分析的確是一個令人痛苦的過程，因為分析之後我才發現，自己引以為傲的成績原來並不那麼令人矚目，許多的因素綜合起來才能夠讓自己找到一份理想中的工作，而這一切，我覺得自己還沒有準備好。於是，我重新轉回了考研之路，我決心在研究生階段全面的強化自己，提高自身起點，爭取更好成績。
大三寒假回校之後，我開始了真正的考研之旅。關於我的考研經歷，在工大後院上我發表了一篇貼子名為《我的考研經歷》有興趣的同學可以去看看。因為大家都只是大一/二的同學，現在就跟大家講詳細的備考方略無疑過早。在這裡，我就簡單的提一下我的情況及我對打算考研的同學的一點建議。
我大三第二個學期開始正式複習考研，因為還得顧及到專業課的學習，故而當時並沒有把全部心思都花在考研上面。一個學期下來，只是把數學的課本全部過了一遍及背了一遍考研詞彙。暑假我只回家了幾天，剩下的時間都是在複習。大四第一個學期也是如此。可以說，整個大學階段就數這一年過得最為充實，最令人難以忘懷。尤其是去年冬天的每個晚上，自修到十二點後迎著寒風踏著單車在空無一人的公路上衝回宿舍，偶爾有數點寒星作伴，那情形總讓我覺得自己是一個漫長旅途中的朝聖者，朝著自己心中的聖地步步前行。臨近考試前夕，我們整個宿舍默默地爭相比著誰更晚回來，彷彿晚回來一點便能多看幾頁書便能多考幾分，一想起十二點半回到宿舍燈還是關著的情形就讓我倍為感動。考研是一個艱辛的旅程，除了每天絕大部分時間與精力都必須須投入到認真的學習之外，你還得抵抗住旁人輕鬆遊戲或看電影的誘惑，兩者之間的對比才顯示出考研是一件殘酷且令人難熬的事情。考研考驗著你的毅力和耐力，絕大多數堅持到了最後的考研者，相信都有所得，哪怕他們由於某種原因而未能考上理想中的學校，但日後回憶起來，這必定也是一段充實的歲月。
一路走來，我的建議是：不考則已，一旦選擇了考研，你就得認真的堅持走下去。積極的做好考研前期的資料收集工作，踏實地評估自己的水平，報考適合的學校。懷著飽滿的熱情，及時調整不恰當的情緒，堅持下去。
過去的成績並不能夠推匯出未來的輝煌，過去的失利也並不妨礙將來的成功。同學們和我一樣，都是廣工大的學生，我今天能做到的，相信同學們經過努力之後也能夠做到。只要你能夠腳踏實地的評價自己，不妄自尊大，更不妄自菲薄，根據評價做適合現階段自己應該做的事情，那麼你的人生必定會很充實，你必將能夠走向成功。
最後，衷心感謝所有幫助過我的老師和同學。祝各位領導和老師身體健康，工作順利，祝各位師弟師妹學業進步，生活美好充實，祝各位同級的同學今後在各自的領域內都有所建樹。謝謝大家！
就業述職報告 篇11
20xx年，在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的大力支援和指導下，在鎮屬各單位的協調配合下，經全所工作人員的共同努力，分水鎮就業再就業各項工作取得了顯著成效。
一年來，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%，全鎮新增城鎮就業人員860人，圓滿完成目標任務，幫助指導下崗失業人員再就業320人，指導並介紹城鎮就業人員450人次，全鎮已全面消除“零就業”家庭，推薦並辦理就業再就業小額信用貨款139筆1373萬元;實現新增農村勞動力就業581人，超額完成年度目標任務。現將有關情況總結如下：
一、建立健全就業再就業工作組織領導
1、成立了就業再就業工作領導小組。分水鎮黨委、政府歷年來高度重視就業再就業的各項工作。年初以來，專門成立了以鎮長為組長、以分管領導為副組長和社保所全體工作人員及相關部門責任人為成員的分水鎮就業再就業工作領導小組，建立了“一把手”負責制，切實加強了對我鎮就業再就業各項工作的組織與領導。一年來，在鎮領導小組的組織與領導下，專門召開鎮領導班子成員和領導小組成員會議4次，研究部署就業再就業各項工作、措施及相關優惠政策等，鎮主要領導對全鎮就業再就業工作進行了全面調研，完善了《分水鎮勞動力轉移和就業再就業工作的主要問題及對策》等調研文章1篇，有力促進了我鎮就業再就業的各項工作。
2、全面落實了就業再就業及相關配套政策。今年以來，我所在落實就業再就業及相關配套政策時，一方面加大了對社保補貼、靈活就業、稅收、職業介紹等政策的宣傳力度，提高了政策的有效知曉率和理解率，另一方面嚴格按照政策規定，全面吃透政策，用足用活政策，提高了政策的有效執行率。一年來，沒有因就業再就業等原因而引發不穩定事件發生。
二、全面完成就業再就業工作各專案標
1、城鎮新增就業人員超額完成
20xx年，經鎮黨委、政府及鎮屬各單位的共同努力，全鎮失業率控制在了5%以內，登記失業率為0.69%。完成新增城鎮就業人員860人，100%的完成目標任務。
2、就業困難人員就業再就業圓滿完成
20xx年，分水鎮實際完成就業困難人員就業再就業121人，全面完成了全年的目標任務。
3、勞務輸出工作有序推進
20xx年，透過職介中心、政府規模組織等各種途徑和方式，全鎮全年累計完成勞務輸出37113人，當年新增勞動力581人，超額完成目標任務;透過群眾自發組織，勞務經濟人聯絡、自發轉移、親朋好友介紹、社保所提供勞務需求資訊等形式向外有序輸出農民工人數36851人。
4、城鎮家庭“零就業”工作深入紮實
由於我鎮就業再就業工作深入紮實，到目前為止，全鎮尚無“零就業”的城鎮家庭出現。
5、返鄉農民工就業工作成效顯著
20xx年，透過對返鄉農民工的調查摸底與登記造冊、職業培訓與介紹、政策扶持與鼓勵引導創業等形式，全鎮實現返鄉農民工就業1308人，其中，在我鎮本地已消化了10191人，超額完成了全年的目標任務數，基本做到了返鄉的農民工100%就業。
6、創充工作全面完成
今年以來，我所把創充工作列入了社保所各項工作的重要內容之一。目前，轄區1個鎮級農民工綜合服務中心、分水嶺、三正等8個社群農民工綜合服務中心、和雙城村充分就業村的建立工作全面完成，並順利透過檢查驗收，得到了區鎮領導的一致好評。
三、努力促進就業再就業各項工作
今年以來，分水鎮透過採取加大鎮級財政投入再就業資金、嚴格落實再就業稅費減免政策等各種措施，努力促進我鎮就業再就業各項工作。
1、加大了對再就業資金的鎮級財政投入力度
20xx年，分水鎮財政投入3萬元(比上年增長50%)，專門作為再就業資金，有力促進了我鎮就業再就業各項工作的順利開展。
2、嚴格落實再就業稅費減免政策
(1)20xx年對全鎮再就業人員減免稅收金額為40萬元，比上年增長1%。
(2)20xx年對全鎮再就業人員行政性收費減免金額為0.5萬元，比上年增長20%，其中，減免工商行政管理費0.12萬元，比上年增長20%。
3、再就業小額貸款成效顯著
20xx年，全鎮共稽核發放再就業小額貸款1373萬元，比上年淨增373萬元，有力促進了失業人員的再就業。20xx年應回收的再就業小額貸款金額現已全部予以收回，沒有拖欠現象發生。
4、嚴格落實社保補貼等惠民政策
今年以來，我鎮加大了對靈活就業人員的社保補貼力度，全年共落實靈活就業人員社保補貼32人，100%完成了全年目標任務。
5、全力維護勞動者權益
20xx年，我鎮嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定，採取定期或不定期，定時不定時地深入轄區各企業就是否建立勞動合同、勞動者工資是否及時足額髮放、是否超過勞動者勞動強度等問題進行了調查和督促，發現問題及時予以了糾正。至今為止，全鎮轄區內企業用工都已建立合法的勞動合同，沒有出現拖欠職工工資、超越勞動者勞動強度等現象的發生，更沒有因此而發生勞動糾紛的案件。
四、就業再就業綜合工作紮實推進
20xx年，在全鎮就業再就業工作的開展和管理中，我鎮特別注重該項工作的綜合管理工作。
1、基礎工作開展紮實。一是對全鎮失業人員進行了全面的入戶調查摸底、登記造冊，建立檔案，並全部進行了網上錄入;二是對全鎮失業人員建立了回訪制度，採取定時不定時或定期回訪，實行動態管理;三是全面核實了全鎮新增就業人員的在崗情況。
2、全面準確建立臺帳。一是分水鎮現已全面建立起了包括紙質臺帳和電子臺帳在內的就業再就業各項工作的基礎臺帳，且保證了紙質與電子臺帳資料的一致性，基礎臺帳清楚，一目瞭然。二是做到了全年就業再就業各項工作統計報表的按時性和資料的準確性。
20xx年主要工作思路及安排
為進一步推動勞動就業、社會保障事業的健康發展，20xx年，我所將重點抓好以下幾個方面的工作：
1、狠抓就業再就業各項工作。堅持經濟發展與擴大就業並舉，增加就業總量。一是用好用活相關扶持政策，大力開展再就業工作。二是透過政策引導和資金扶持，鼓勵中小企業的發展，充分發揮他們對就業再就業的拉動作用。三是積極協調落實工商登記、場地安排，兌現稅費減免等扶持政策，鼓勵個體私營經濟更多地吸納下崗失業人員。四是多形式促進靈活就業。全面落實社會保險政策，及時為靈活就業人員接續社會保險，解除他們的後顧之憂，增強靈活就業的穩定性。五是全面落實再就業扶持政策，積極促進下崗失業人員再就業。進一步加大開展小額擔保貸款政策的宣傳力度，加大對下崗失業人員自主創業、自謀職業和組織起來就業的扶持力度。
2、全力推進失業保險、工傷保險擴面徵繳工作。繼續利用各項宣傳手段，全面加大宣傳力度，一是積極擴大失業保險、工傷保險覆蓋範圍，積極配合地稅部門做好核定徵收工作。二是用好用活職業培訓、職業介紹兩項工作，充分發揮其促進就業再就業的作用。
3、加快農村勞動力開發就業，加大農村勞動力轉移。進一步完善鄉鎮勞動保障服務網路建設，做好農村勞動力就業普查，實施農民工培訓“陽光工程”，加快農村勞動力的開發轉移，擴大勞務輸出規模，進一步壯大發展打工經濟。
就業述職報告 篇12
尊敬的老師 親愛的同學們：
大家好！
我很榮幸有這個機會和大家一起交流擔任學習委員這一個多月來的經驗，在這一個多月的時間裡，我學習到了很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。
學習委員是班上的一個重要職位，在我當上這個職務時，我就在想一定不要辜負老師同學對我的期望。一定要把工作做好，認真負責，態度端正，有一定的組織，領導，執行能力。做事公平公正公開。積極落實具體工作是我對自己的要求。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下老師無法和眾多學生直接打交道。學習委員在學生和老師之間起著橋樑作用。
其次，要積極落實各項工作。和班委有效的進行分工合作，和同學溝通交流，從而提高大家的積極性。
“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”青春讓我們相聚，我們亦當無愧青春。希望在今後的工作中帶領咱們班的學習‘一超多強’！
就業述職報告 篇13
20xx年，在學校黨委和上級部門的正確領導下，人文學院高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以飽滿的工作熱情，奮發有為的精神面貌，圓滿完成學生就業工作。現將屆就業工作總結匯報如下：
一、我院屆畢業生總體情況
20xx年，我院共有畢業生158人。其中，公共事業管理專業32人，社會工作專業28人，公共事業管理（文秘）專業98人。截止1月，我院共聯絡20家用人單位來我校參加雙選會、為12家用人單位舉辦小型專場招聘會，共計為畢業生提供就業招聘崗位二百餘個。我院20xx屆畢業生總協議就業率為99.37%，全校排名第一。其中錄用村官5人、考取研究生2人、蘇北計劃西部計劃1人。
二、我院就業工作的主要做法
1、工作責任明確、派遣耐心細緻——讓學校滿意
我院黨政領導十分重視就業工作，一直將其作為學院的重點工作來抓，並作為重要內容列入年度工作計劃。在定期研究我省有關學生就業工作檔案、分析就業形勢、確定工作方針、部署就業工作的基礎上，結合我院具體情況，制定詳細的就業工作計劃。明確要求從深入學習實踐科學發展觀和構建和諧校園的角度來充分認識做好畢業生就業工作的重要性。畢業生就業工作是全員參與工程，是“一把手”工程，要把就業工作作為一項系統工程、一項全域性性工作來抓。黨政聯席會4次召開專題會議研究佈置就業工作，院分管領導7次召開專題會議部署就業工作，及時掌握學生的就業動態，根據實際對就業工作做出調整。早在20xx年我們修訂了《關於加強畢業生就業工作的意見》，強調了就業工作在我院發展中的地位和作用，明確了就業工作和專業學科建設的關係。20xx年根據形勢的變化，調整為由張元華、華學成共同擔任組長的就業工作領導小組，建立了由輔導員、專業教師共同指導畢業生就業的制度，加強了就業工作的評估和考核。幾年來，該《意見》已成為人文學院畢業生就業工作的綱領性檔案，確保了我院就業工作指導思想的高度統一和工作的有效延續。
在畢業生離校的最後階段，我們做到耐心、深入、細緻的完成畢業生的派遣工作，發揮畢業生黨員的作用，嚴謹辦理畢業生的檔案裝寄，就業單位及畢業生資訊核對，派遣證及派遣費的發放等離校工作，努力做到按時保質保量，使畢業生能夠滿意離校。我院畢業生離校期間，秩序井然，無一例不文明行為的發生。
2、全程就業指導、調整就業心態——讓學生滿意
繼續深入開展大學生涯導航工程活動，透過組織專題輔導報告、舉辦“大學生學（職）業生涯設計規劃大獎賽”，填寫“大學生生涯導航手冊”等活動，引導學生樹立正確的人生目標，具備正確的職業生涯規劃意識和理念，全面提升綜合素質。
後金融危機時期我院畢業生的就業也出現了新的變化。在特殊的形勢下，不少學生產生了心理失衡，有悲觀的，也有盲目樂觀的。針對這種情況，我們進行就業情況摸底，及時平衡學生就業心態。對那些立志考研或考公務員的同學，學院積極創造各種有利的學習、生活條件，多方聯絡學校的有關領導、職能部門、兄弟學院，克服困難專門商借，安排了考研教室，為學生考研、考公工作提供良好的保障。同時，根據學生的家庭經濟狀況和學生的個人能力，採取個別談話等形式，幫助他們找準自己的位置，平衡就業心態。
另一方面，學院根據各個專業的不同特色，具體問題具體分析，透過就業指導講座、就業指導專欄、就業指導諮詢等多種形式，對畢業生進行就業形勢、就業政策和就業技巧全面細緻的指導。邀請校友回校作創業勵志報告，邀請專家教授作成長成才報告，邀請知名企業老總做教育指導報告。學院還透過召開學生大會、主題班會以及對個別學生談心等方式，介紹畢業生所面臨的就業形勢、政策和方針，讓每一位畢業生知曉與當年的就業情況有關的資訊，改善部分畢業生對就業形勢缺乏正確認識的現狀，使每個畢業生做到居安思危。20xx年，我院為畢業生開設專場就業指導講座4次。由於我們實施了全程就業指導，充分重視對學生就業思想、就業形勢和就業能力的教育，幫助學生認識自我，對學生求職面試的方式和技巧進行適時而正確的指導，我院的就業工作進步顯著，取得較高就業率。
3、通暢資訊渠道、搭建校企橋樑——讓用人單位滿意
在新形勢下我院主動出擊，不斷開拓新市場。依據有關檔案精神，學院領導班子利用各種機會、場合，調動全院教職員工，發揮他們在相關專業、行業的影響力，向有關單位推薦畢業生。充分利用校友資源，與他們取得多方位聯絡，透過校友在不同的領域進行宣傳、推薦工作。20xx年，學院共邀請了20家單位來校參加雙選會、12家用人單位來校舉辦專場招聘會，並在原有16家固定就業基地的基礎上新增就業基地1個，進一步拓寬畢業生就業渠道。同時在20xx畢業生就業工作中，注重企業回訪工作。透過回訪一方面瞭解畢業生該企業的具體情況，另一方面更準確的瞭解企業的需求。根據企業和學生的雙方面的具體情況，進行有針對性的推薦、建議工作，使招聘單位和學生都節省了時間和精力，並提高了招聘單位對我院就業工作的滿意度。為確保資訊的暢通，我院建立了完善的畢業生就業供求資訊釋出制度。有專人瀏覽校招生就業網公佈的畢業生詳細資訊，同時利用教職工個人社會關係，全方位、多渠道收集需求資訊。及時開展就業宣傳工作，並透過飛信等方式及時向畢業生傳達，將有關就業政策及相關規定在畢業生就業工作中貫徹落實。20xx年，我院為畢業生公佈需求崗位數二百多個。同時，對於在外實習的畢業生，我們也透過網路、電話等可行渠道在第一時間內將就業資訊傳遞給他們，既使實習生的就業工作不受影響，又保證其實習工作順利進行。
4、注重人文關懷、關注“雙困”家庭——讓家長滿意
學院針對不同畢業生的面試、就業協議簽署等工作開展個性化指導，有針對性地做好每一位畢業生的就業幫扶工作，提高錄用率。注重加強與用人單位之間的交流和溝通，主動向用人單位介紹畢業生的基本情況，幫助促成就業意向。對於那些因就業能力低、成績不理想，特別是那些在就業過程中信心不足、與多家用人單位有過面試而未被錄用的同學，學院及時跟蹤，在幫助減緩他們的就業心理壓力，樹立必勝的信心的同時積極向用人單位推薦，做好協調工作，真正關心和幫助他們落實工作。
三、存在的一些問題
1、畢業生就業渠道還需進一步拓展。我院近幾年的畢業生人數急劇增加，雖然全院上下積極開展市場調查、及時掌握個人資訊，力爭將我院畢業生就業率繼續保持高位。但就業的困難依然存在，不少畢業生對此仍缺乏足夠的認識，特別是準備升學的同學對面對考研的困難仍準備不足，一旦落榜就不適應，再去謀職就很困難，很容易喪失就業機會。部分同學不能客觀的看待就業單位的性質、規模，轉變學生就業觀念仍會是一個不變的主題。
2、就業指導還存在著資源利用不合理，力量分散的情況。部分輔導員、班主任和導師的就業指導工作觀念、技術、能力還有待於提高。
3、部分老師對待就業指導工作在思想上仍未足夠重視。在部分老師中還存在認為學生就業工作就是學工人員的事情，與教學無關的想法，需要學院進一步動員和調動全體教職工的積極性。
四、屆畢業生就業工作主要思路和舉措。
1、堅持生涯規劃指導與創業創新教育相耦合。
2、提升就業服務的水平與質量，擴大就業資訊收集、整理、釋出渠道，加強就業資訊甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業資訊的針對性和實效性。
3、加強就業教育和指導工作，加強就業指導課程建設，提高求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫能力，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。創新形式，開設就業指導講座、報告會等，提升就業指導和教育的效果。
成績屬於過去，關鍵還要把握未來。在的就業工作中，我們學院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續堅持過去工作中形成和積累的好的經驗和做法，不斷探索更加貼近學生、更加高效實務的工作方法，在確保就業率領先的前提下，狠抓就業質量，透過不懈的努力，不斷提升同學們的就業滿意度。
就業述職報告 篇14
在學院領導班子的正確領導下，在各職能部門的精心指導下，在兄弟年級及全院職工的支援下，特別是在王丹老師的努力工作下，04級順利的開展了各項工作。現把一年來的工作述職如下：
1.認真學習領會黨的路線、方針、政策及我院的決議和決定，注重細節，透過學習，不斷豐富自己的理論知識，提高自己的工作水平;嚴抓黨員、預備黨員等骨幹隊伍的政治思想教育，沒有因為學生生產實習遠離校園而放鬆對他們的思想政治教育;嚴把黨員入口關，切實把思想積極進步，學習成績好，組織紀律觀念強，工作作風優良的學生吸收進黨組織;對全體學生進行醫德醫風教育，注重平時養成，有良好的從醫理念，使之在成為合格醫生之前必須在思想上成為合格醫生;反覆進行擇業觀教育，結合當前實際、結合本人實際，謹慎擇業，先就業後擇業，且不可好高騖遠，盲目擇業而導致就不了業;教育學生樹立考研思想，透過提高學歷、提升知識結構來提高就業質量和就業機率。
2.本著自願散在實習，公平、公正、公開的原則按學習成績安排學生生產實習。04級現有學生342名，有218人自願自己聯絡醫院實習，依據學習成績排名，填報實習志願，張榜公示無疑義，124人被分別安排在省內外17家醫院、醫藥公司愉快地生產實習。
3.準確掌握學生實習情況及各實習醫院對我院學生實習情況的意見和建議為相關部門決策提供可靠依據。透過對省內各實習醫院的走訪及不定期對省內外各醫院的電話溝通了解，目前我院學生實習情況總體是好的，相當一部分學生的表現優於同醫院實習的二本院校的學生，得到院方充分肯定。
4.完成了342名學生的畢業資格稽核。配合招生就業處、學生處對學生的姓名、身份證號、專業、性別、生源地等資訊分別進行三次逐一的核對，準確率100%
5.在學生遠離校園的情況下準確完成了兩次四六級考試、校內重修考試的報名及稽核工作。
6.年級把學生就業工作作為工作的重中之重，反覆對學生進行擇業觀教育。結合西方經濟危機、畢業生人數增加等當前實際，結合本人家庭實際，結合大學生就業平民化實際，轉變觀念客觀就業，切不可盲目擇業導致不能就業。指導學生填寫簽訂就業協議書，準確解答相關就業政策。為學生提供儘可能多的就業途徑招聘資訊，提高一次就業率。
7.本著以學生為本，公平、公正、公開的原則處理好每一件涉及學生切身利益的事。切實作到了秉公辦事，廉潔辦事。
8.完成了上級交辦的其他各項工作。
以上是本人一年來工作的述職，不妥之處請各位老師批評指正。
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