環衛工人調查報告
隨著社會不斷地進步，需要使用報告的情況越來越多，報告具有成文事後性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的環衛工人調查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
環衛工人調查報告1
雲南省昆明市環衛工人生存狀況調查 經濟學院 10統計班xx
不管在哪裡，我們總能看到那些彎著腰，或提著垃圾箱或推著垃圾車的“黃馬褂”，每天迎接太陽，披星戴月。他們，是城市的美容天使，人們卻厭而遠之。面對那些異樣的眼光，他們的眼神裡充滿了委屈與無助。
他們一直生活在社會的最底層，他們的安全，健康都得不到保障，意外事故不斷，從掛著吊瓶掃地到老母生病在床，兒子九年未歸堅守崗位，那麼多的辛酸背後，環衛工人的生存狀況是怎樣的呢
一． 環衛工人的招聘
1. 環衛工人的種類
目前昆明市環衛部門人員分成“三等”，有正式工、合同工、臨時工，但工作都是臨時工幹，工資卻很低，正式工、合同工幹活少，拿錢多，福利好。而根據他們工作的地點又可以分為主城區環衛工，街道環衛工，廠區環衛工等。
2. 環衛工人的來源
由於昆明正處於快發展階段，大量的土地被徵用，農民變成了“城裡人”，在越來越大的生存壓力下，很多沒有技術，沒有知識，勞動力不強的拆遷人口及外來人口成了臨時大軍，不得不承擔著整個城市的清潔工作。
3. 環衛工人的招聘
事業編制的環衛工人是享有財政部門撥款發工資，買保險，並享有節假日的，而合同工則是跟相關企業簽訂合同，並享受一定待遇的，安全，生活基礎等都得到保障，而臨時工與私人有協議，大部分沒有法律保護。
二．環衛工人的報酬及保障
1.環衛工人基礎工資水平
昆明市主城區及安寧市最低工資水平為1100元，而東川區，呈貢等地的最低工資水平為
980元，環衛工人的基礎工資水平就在最低工資水平線浮動，特別是臨時工的月工資基本在500元至1000元之間浮動，目前昆明市環衛工人的平均工資為853元/人。
2.環衛工人加班工資的發放（以20xx年為例）
每次過節，狂歡留下的垃圾都要佔用環衛工人的休息時間去打掃，當我們進入夢鄉的時候，只有他們還在微弱的燈下辛勤工作著。
根據有關規定，在法定休假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，而在週末休息日工作的，用人單位應當首先安排勞動者在同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。春節7天長假的法定節假日為前3天，加班費應按照日工資基數的3倍支付。而初三至初六這4天則屬於相鄰雙休日的調休，加班費為平時工資的兩倍。
據云南調整的最低工資標準，昆明市主城四區和安寧市月最低工資標準為1100元，其他所轄各縣及呈貢區、東川區為980元。
如果用人單位安排該職工在春節7天長假中全部加班，而且均不能補休，則其加班工資為兩部分：
980（元）÷21.75（天）×300%×3(天)=405.5（元）
980（元）÷21.75（天）×200%×4(天)=360.5（元）
因此，即使是在非主城區上班，昆明加班者在春節7天長假中的加班工資最低也應該為405.5+360.5=766（元）。而昆明主城四區和安寧市的加班者，7天長假的加班費最低則是859.8元。而在這種情況下，多數環衛工人和保安都沒有加班費，得到的是100元的過節補貼或是幾天調休。
三．環衛工人的安全保障
由於沒有保障，一旦發生事故，環衛工人不僅要承受難以忍受的痛苦，醫療費用和賠償問題也都成了難題。
與此同時，環衛行業長期以來屬於勞動密集型行業，作業環境惡劣。環衛工人們以“寧願一人髒，換來萬家淨”的無私奉獻精神，為城市美化做出了巨大的貢獻，然而他們的身體健康狀況得不到關注。根據此前一家保潔公司為單位200多名環衛工人體檢結果顯示，有120多人患有不同程度的呼吸道疾病、風溼性關節炎、高血壓、胃病等職業性疾病；有的環衛工人甚至一人“身兼”數病，健康狀況令人擔憂。而一些環境與健康方面的雜誌在採訪調查中也曾經披露，城市環衛工人的手和工作服受到細菌的嚴重汙染，環衛工人的鼻咽部含有大量致病菌，慢性疾病的患病率較高，中年年齡組工人死亡率明顯高於對照組居民。這些情況說明，環衛工人這個特殊群體的健康狀況的確值得人們高度關注。
讓環衛工人參加意外傷害保險、醫療保險，每年讓他們有機會進行一次全面的健康檢查顯得尤其重要。
而在昆明，各地區撥給環保部門的清潔經費有限，扣除了工資之後就只能為一部分人購買人身意外險。
四．環衛工人生存狀況惡劣的原因
1.政府投入不足 環衛企業生存難
環衛工人的工資偏低，那麼環衛企業的生存狀況又如何呢？目前，昆明市的環衛管理有兩種方式，一種是政府自己管理，另一種是外包給環衛公司。沒有足夠的資金支援，工人待遇自然提高不起來，工資待遇低、社會地位低、自信心不足，是環衛工人的現狀，也成為制約環衛企業發展的瓶頸。
2.環衛工人自身法律意識薄弱
在自身利益受到傷害的時候，大多數環衛工人都不會拿起法律武器來保護自己，政府對環衛部門督促力度不夠。
3.保潔公司管理漏洞百出，壓榨現象層出不窮
與保潔公司簽約的環衛工人被外派到其他單位工作，在工人出事故之後企業間互相推脫，責任不明確。
五．整改措施
1.上班制度改革（以經濟開發區為例）
1.現在，在經開區建成區390萬平方米的清掃保潔範圍內，環衛工人實施六種工作制度：9點至17點為正班，安排45個環衛工人；14點至22點為副班，安排22個環衛工人；7點至15點為早班，安排6至8名環衛工人；還有夜間加班及雙休日、節假日加班。
2.實施“多班制”後，需要增加大量的環衛工人和保安人員，環衛工人的工資待遇也可能會有所提高；實施彈性工作制度後，多數城管人員也將積極到道路、工地、企業、市場和小區等一線巡查，按照片區劃分，實行網格化管理。
2.為環衛工人購買人身意外險成企業投標門檻 環衛工人在清掃道路時，被機動車和非機動車撞死撞傷的報道時常會見諸報端。可當談到14509名環衛工人中有多少人辦理了人身意外傷害保險時，市城管綜合行政執法局環衛處處長王先舉搖搖頭說：“這個比例太低了。”可是在今後，是否為環衛工人辦理意外人身保險，將被列入政府招投標清潔服務企業的籌碼之一。
在“進一步加強環衛工作提升城市清潔水平的意見”中，對參與投標的清潔服務企業提出了進一步的要求：清潔服務企業在參與投標時，不僅要明確清掃保潔實施方案，還要將清潔服務企業以往保障環衛工人權益的情況列入評標內容，特別是要將是否購買環衛工人意外人身保險作為評標的依據之一
3昆明機械化清掃率將提高 “關於進一步加強環衛工作提升城市清潔水平的意見”中提到，昆明市將實施精細化作業，增加道路的沖洗和保潔次數，治理道路揚塵，提高路面的潔淨水平。
在環境衛生保潔方面，將透過機掃和人工清掃兩種方式的緊密結合與加大力度，使全市實現市容市貌的提升。目前，全市主城區相關道路車行道的機掃率已達40%，但今年底將提高至45%，明年提高到65%，20xx年達到80%。
4.城中村道路保潔要推物業化管理 按照全市的安排，將把物業管理的封閉式小區以外的所有道路（含門店門前區域）全部納入市政管理範疇。從明年1月1日起，將具備市政道路功能的原村鎮道路也納入市政管理範疇，由區財政承擔清掃保潔經費。
針對城中村人口密度大、門店多、環衛設施裝置不足、管理難度大的現狀，全市將大力推行城中村物業化管理，對於實行物業管理的城中村4米寬以上的道路，納入市政管理範疇，由區財政承擔清掃保潔經費。
5.創立雲南省環境衛生協會（保障環衛工人利益）
據瞭解，目前，雲南省的環衛工人已有了自己的“孃家”——雲南省城市環境衛生協會。該協會成立較早，是城建行業內規模較大的協會，具有較強的影響力
6.設立省級環衛工人節（對環衛工人的工作給予鼓勵)
雲南省城市環境衛生協會相關負責人介紹，昆明市已經連續舉辦了二十一屆環衛工人節，但是雲南省的環衛工人節還沒有設立。近年來，城市飛速發展，城市街道不斷拓寬，清掃面積成倍增加，環衛工人的數量也不斷增加。但是，除了昆明市，雲南省其他地州(市)還很少有人知道環衛工人節這個日子。為了提高環衛工人的社會地位，引起更多的人對環衛工人和環衛事業的尊重、理解、關心和支援，雲南省擬申請設立環衛工人節，可以為全省的環衛工作者提供一個交流經驗的平臺，介紹先進的管理和工作經驗，為主管單位和各成員單位建立溝通渠道，發揮各自的參與作用，使環衛工作能更好地服務社會。
六.結語
雖然政府在加大對環衛工人的保護力度，但由於招聘等環節存在漏洞，讓很多環衛工人享受不到這些福利，且環衛工人趨於老年化，環衛工人的安全問題也頗讓人擔憂，不僅僅是政府應該關注這些城市美容師，作為市民的我們也應該要珍惜他們的勞動成果，尊重他們，幫助他們。也許多走幾步路，把垃圾丟進垃圾桶，這樣對於我們來說很簡單的事情，就是對他們最好的回報。
祝福偉大的環衛工人們！
參考文獻：
1.《政府投入不足，環衛企業生存困難》雲視網
2.《昆明環衛工人社會地位和待遇逐漸提高》 昆明資訊港
3. 《人民日報:環衛外包，工人權益不能拋》人民日報:
4.《環衛工生存狀況亟待關注》荊楚網
5. 宿田翁:《事業編制是環衛工人一份給力的保障》
環衛工人調查報告2
當今社會，環衛職工屬於社會的弱勢群體，一方面，他們為城市的發展做出了許多貢獻，另一方面，他們卻不能在城市享受到與貢獻對等的權利和尊敬，此種現狀令人憂慮。近期，xx街道對工作在xx路、xx路等8條道路的32名環衛職工生存現狀做了問卷調查，整個調查情況如下：
一、基本情況
1、年齡情況
從受調查的32名環衛工人當中,男、女人數所佔百分比為69%和31%;從年齡結構來看，40-49歲之間年齡段所佔百分比19%，50-59歲之間佔66%;從臨時工受教育文化程度來看,基本都是小學、初中以下文化程度。
2、人員來源
整個調查顯示，xx街道環衛職工工來源主要有三個途徑，一是失地農民;二是身體原因不能從事其他工作;三是退休人員。
3、工作時間、福利待遇
我街道環衛一線職工的平均工作時間一般為一天8-10個小時，都簽訂了用工合同，每年都參加安全培訓工作，工資福利等每月在20xx元以上。
二、存在困難
透過這項調研顯示，如今環衛工人面臨著一系列的具體困難：
1、人身安全受到威脅。為了清掃路面，環衛工人每天穿梭於城市的大街小巷，而頻繁往來的車輛就成了威脅環衛工人人身安全的第一殺手。近些年來，xx街道新建道路、拓寬改造的道路不斷增多，路況越來越好，然而，開車上路的“新手”也是越來越多，闖紅燈、超速駕車、酒後駕車、疲勞駕駛等現象存在。加上一些環衛工人年齡大、反應慢等原因，隨時可能出現因為躲閃不及而導致的慘劇。
2、存在不尊重環衛工人的現象。隨手扔垃圾、開車途中產生的拋物等等，都增加了環衛工人的工作難度和危險性。
3、整體文化素質不高。由於街道環衛行業從目前來看，純粹是一種簡單、重複的密集型體力勞動，導致了環衛一線隊伍呈老齡化、文化程度低、“用人荒”狀況。
三、建議
環衛工人是淨化、美化、亮化城市的主力軍，為了解決他們的福利待遇和提高他們的社會地位，以進一步提高城市管理水平，我們建議：
1、要建立健全幫扶救助機制。環衛工人工作性質特殊，要以政策和法律保障，使環衛工人從屈辱、勞累、被歧視和誤解的境遇中解脫出來，切實保障他們的利益和權益。大力宣傳環衛工人他們為城市和社會所做的貢獻，客觀反映環衛工人的現實狀況，讓社會公眾瞭解環衛工人，在社會生活中尊重環衛工人、平等對待環衛工人。
2、要建立健全設施配套機制。確保城市配套設施的建設有序合理，降低環衛作業人員的作業強度，並結合實際，適當加大對清掃機械的購買投入，增加保潔區域機械清掃覆蓋面，這樣不但可以提高工作效率，而且可以在更大程度上保障環衛作業人員的人身安全。同時為環衛長遠發展著想。
環衛工人調查報告3
當我們每天走在整潔美觀的大街小巷，你是否會想起他們--被稱為是城市的“美容師”的環衛工人？他們每天起早貪黑的掃過千家萬戶，在最髒、最苦、最累的'崗位上默默無聞的奉獻著，只為讓城市的明天更加美好。但是社會上歧視環衛工人的事卻時有發生，環衛工人的生存面臨更加嚴峻的挑戰。鑑於此，本人現場調查衡陽市環衛工人的日常，其中涉及三個主題：環衛工人烈日下的堅守、環衛工人“老齡化”、關愛環衛工人，從我做起。
環衛工人烈日下的堅守
進入夏季以來，馬路上人流量增多，加上有些市民不注意環境衛生，隨手扔掉的冷飲包裝袋，紙巾到處都是，環衛工人的工作量聚增。高溫炎熱的天氣，加上繁重的清掃任務，環衛工人的辛苦可想而知。在我與環衛工人的交談時間裡，她也沒有停止手中的工作，“為了保持道路的乾淨，我們每天在路上巡迴撿掃十多遍，就是在高溫天氣，也沒間斷過”。作為環衛工人的張奶奶對我說道。實踐報告
為了真正體驗他們的艱辛，我拿起掃帚和簸箕，與張奶奶在40攝氏度的高溫下工作。剛工作幾分鐘汗水就將衣服溼透，每掃一次就會有嗆人的灰塵撲面而來。我不得不停下來原地休息，擦臉的紙巾上不僅有汗，還有黑色的汙垢。但是張奶奶一直沒停下工作，掃完一段路程後，她都站直身子喘口氣，擦擦汗水，就彎腰繼續工作。張奶奶，她每天要反覆打掃很多次，累得腰痠背痛不說，每天吃灰塵，呼吸道也很不舒服。
經過檢索媒體報道，在高溫天氣下，各地已發生多起環衛工人中暑死亡的事件，他們的艱辛卻很少被理解，他們的安危卻很少得到關注，環衛工人中暑死亡得不到賠償這一問題為什麼得不到解決呢？
環衛工人“老齡化”
眾所周知，環衛工人現在大都是一些“5060”群體。再過個兩三年這些人幹不動了，怎麼辦？工人年紀大，身體較弱，首先面對的問題就是危險係數提高。每年報道環衛工人被擦傷、骨折、暈倒的案例數不勝數。當然，這些與環衛工人年紀大，反應和行動慢也有關係。工人年紀大也降低了工作效率。
“老人過馬路被攙扶”的影像，相信多數人都記憶猶新。如今的老年人“掃馬路”豈不是讓我們汗顏。“不能管吃，不能管住，還那麼累，工資還低，沒人來”經過詢問多人，得到的答案便是這個。年輕人不願意加入這個群體，究其原因，有以下幾點：
首先，環衛工人的報酬問題得不到解決，1000多一個月的工資，應該讓環衛工人的待遇慢慢接近其他重勞力行業的待遇。否則，環衛工人的工資水平永遠在最長期的最低工資線上。
其次，社會上對環衛工人的看法是不是也要有所改變呢？“職位無貴賤”不再只是一句口頭禪的體現方式不同，他們也要有應有的尊重。
關愛環衛工人，從我做起
環衛工人一直被譽為“馬路天使”，可是太多的空頭讚美是沒有用的，他們的社保，養老、醫療、工傷、生育、女職工特殊保護等各個方面都還是問題，沒有假期沒有休息，面臨加班等現象更是存在。他們的合法權益也缺乏有效的法律保護。社會上的歧視更是讓他們缺少應有的尊重和體面，成為弱勢群體中的弱勢群體。他們的人生安全和心理健康應該得到保護。
儘管現在聽到一些企業家請環衛工人吃早餐，愛心市民送來西瓜等，儘管感到欣慰，可是據我所知這些事例畢竟是少數中的少數，很多環衛工人可能沒有屬於自己的房子只能租房子居住，靠撿垃圾補貼家用。“老家在農村”，“收入少”也成了他們更多的描述詞。
有時對於我們來說，一個細小的動作，如不隨手扔垃圾、不車窗拋物、不隨地吐痰，就是對環衛工人的尊重，也是自身素質的體現。關起環衛工人，就是關愛我們的環境；尊重環衛工人，就是尊重自己的人格。要在社會上營造一種尊重環衛工人的氛圍，關心、理解、尊重環衛工人，人人平等對待環衛工人，自覺養成文明習慣。畢竟這些從幼兒園開始教起的，我們成年人難道不會麼？
讓我們說一聲，環衛工人，您們辛苦了！
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