銷售主管崗位職責【推薦】
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的銷售主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售主管崗位職責1
①全面負責所轄區域的管理和運營。挖掘客戶資源並細分客戶，按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關係，以保證銷售工作的順利進展。
②負責銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責。按一定的行業劃分客戶，根據業績指標以一定的比例挖掘潛在客戶並彙總分類，保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動。Inside sales必須每天制定銷售計劃，並反饋銷售結果，提交潛在客戶資源，落實sales及時拜訪客戶。
④負責直銷團隊的銷售業績、日常管理、激勵、培訓和輔導。
⑤建立合理的考核方式，以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核，其中獎金=業績+行政考核
⑥協助人員的招聘和選用。
⑦必要時跟進客戶，協調客戶關係，安排適當的電話回訪工作。
銷售主管崗位職責2
１.完成銷售部的使命。
２.建立並保持與地區批發商的業務關係。
３.實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
４.管理及發展銷售主管及銷售代表。
5.具體內容：負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
6.協調並理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網路。
7.選擇並管理區域內的批發商，加強售後服務以信用管理。
8.負責制定區域市場調查計劃，並督促銷售主管執行。
9.與區域主要批發商保持密切聯絡。
10.篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。
11.尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。
12.指導銷售主管開展業務工作，並與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷售代表的銷售指標，並指導銷售主管制定促銷指標。
13.定期拜訪重要零售及批發客戶，並討論制定促銷計劃。
14.負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
15.負責向銷售經理回饋區域市場資訊狀況，協助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。
16.制定區域內銷售代表的培訓計劃並具體執行。
17.負責管理並控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
18.透過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案，並確保資料體系的完整及準確。
19.根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。
20.巡查區域內零售、分銷市場。
21.完成銷售經理交付的專項任務。
銷售主管崗位職責3
崗位描述:
1、負責各類工程專案(如政府機關、學校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級、五星級酒店等改建及新增專案)線索的發掘和開拓;
2、透過各個渠道瞭解大型招投標工作,並有針對性完成招投標;
2、準確把握不同工程專案所需產品的定位,促進專案成交;
3、主導整個專案的談判、合同的簽訂、回款情況管理,協調涉及到的各項事務性工作;
4、協作共同完成部門業績指標。
任職資格:
1、40歲以下,性格外向,正直、敬業,熱愛銷售服務工作;
2、良好的交流溝通能力,較強的獨立工作能力和社交技巧、協調能力和團隊合作能力;
3、3年以上大客戶銷售經驗,1年以上銷售管理工作經驗;
4、能夠獨立進行專案跟進,有效分析並反饋問題。
銷售主管崗位職責4
1、在轄區內醫院進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務;
2、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;
3、開拓潛在的醫院渠道客戶，並對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;
5、制定並實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動;
銷售主管崗位職責5
1、管理/培訓私域團隊，提高整體團隊業績，完成每月銷售任務指標;
2、與微信使用者溝通互動，提煉產品賣點，不斷迭代成交話術;
3、基於使用者分層策略，精細化運營，提高粉絲開發率並沉澱SOP;
4、透過微信各種觸點，維護使用者關係，追求使用者生命週期，持續創造更多價值;
5、跨部門溝通，定期對商品結構、價格及商品特點進行分析，提出最佳化策略;
6、負責對團隊成員進行業務指導，建設並培養銷售人員隊伍，提高團隊整體業務水平。
銷售主管崗位職責6
工作職責:
1、營銷策略:根據市場情況,對目標市場進行分析定位,策劃相關營銷政策。市場推廣活動的推進實施,總結與反饋。與商家、社群、醫院等合作,開展市場開拓等市場營銷策劃活動。
2、市場調研:掌握行業動態,對市場調查的資料進行整理、分析和歸檔,為市場策劃提供依據。
3、企業宣傳:廣告宣傳、投放規劃。
4、品牌建設:公司品牌的推廣和管理。
5、能根據市場資訊和行業資訊分析結果對目標市場進行定位並對市場具體的作方法進行策劃及實施,在目標客戶群中進行市場推廣,將公司快速發展的資訊在第一時間以最有效的方式傳遞給客戶,增強客戶與我司合作的信心。
任職要求:
1、市場營銷、商務等相關專業畢業,從事市場推廣策劃、營銷等相關工作經驗兩年或以上,精通營銷、應用網路推廣、根據市場活動要求結合品牌策略發展,策劃、組織、品牌推廣工作。
2、熟悉順德媒介渠道及媒介傳播,有豐富的媒體、公關傳播經驗
3、具備良好的語言表達能力和溝通能力
4、責任心強,有團隊協作精神,敢於挑戰。
5、持C牌汽車證者優先考慮
銷售主管崗位職責7
職位概述:
1.負責所有集採專案的執行,聯絡甲方或裝飾公司, 區域銷售/代理商配合投標,瞭解專案節點,定期和區域銷售開會。
2.直銷專案,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行專案對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與專案服務商對接,負責現場技術服務,指導,並對服務商進行考核。
4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。
職位要求:
1.本科或以上學歷,專業不限,有專案管理經驗者優先;
2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;
3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
職位概述:
1.負責所有集採專案的執行,聯絡甲方或裝飾公司, 區域銷售/代理商配合投標,瞭解專案節點,定期和區域銷售開會。
2.直銷專案,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行專案對賬,收款,交貨,驗收等工作。
3.與專案服務商對接,負責現場技術服務,指導,並對服務商進行考核。
4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。
5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。
職位要求:
1.本科或以上學歷,專業不限,有專案管理經驗者優先;
2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;
3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;
4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;
5.積極主動,能自我激勵。
銷售主管崗位職責8
1、負責公司農業地產專案的銷售及推廣；
2、根據公司戰略，形成相應的團隊管理策略，確保團隊成員有效執行；
3、帶領團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項業績任務；
4、持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財諮詢與服務。
銷售主管崗位職責9
1.透過系統專項的培訓，快速掌握信用卡產品相關業務知識，能按照要求達成培訓目標。
2.透過不同職位的輪崗和實踐，具備優秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作，達成團隊績效目標;
3.根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業務小組人力充足，對新的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。
4.根據分中心的總體指標及統籌安排，分解直銷客戶經理各階段的任務指標，包括髮卡指標、首刷率指標等。
5.根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃，明確渠道開發目標。
6.協助分中心總經理進行部分專案管理工作，並有效協助分中心日常管理工作，完成兩年培養計劃。
銷售主管崗位職責10
崗位職責：
1、制定並執行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業績目標；
2、負責ebay銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導；
3、制定並最佳化公司的ebay銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理；
4、銷售業績進行統計，分析並及時調整銷售方法，提升業績；
5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率；
6、和客服團隊協作，控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規避ebay帳號的各類安全問題；
7、協助新品的開發及調研。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上EBAY銷售經驗，1年以上ebay團隊管理經驗；
2、有豐富的產品ebay銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業績的相關要素能作出準確的分析和判斷，並能持續分析和改進銷售方法；
3、能擔負起整個團隊的'全盤工作管理，和ebay全盤銷售業務管理工作，帶領團隊完成目標；
4、英語CET—4以上，聽說讀寫熟練；
5、熟悉國外消費者的購買習慣，善於發現新的增長點；
6、具有較強的溝通能力，具有強烈進取心，
7、具有發現問題，分析問題，處理問題的能力。案例者優先。
銷售主管崗位職責11
1、日常業務開拓與客戶管理、客戶池建立、銷售資料建立、銷售合同、回款。
2、完成各項銷售指標；建立銷售計劃。
3、完善各項銷售流程，收集同行業資訊，建立行業分析報告。
4、協助銷售經理完成各項銷售指標，完成銷售小組銷售指標。
5、協助銷售團隊新人入職培訓、產品培訓、銷售進階性培訓。
6、銷售手冊、指南，銷售制度的建議和最佳化。
7、完成公司與領導交代的其他任務。
銷售主管崗位職責12
嚴格遵守公司及部門的各項規章制度;
達到或超過月收入和銷售指標;
嚴格遵守公司及部門的各項規章制度和流程;
晨夕會時，使用QC-Sales流程來指導銷售顧問的展廳工作，以達到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標準;
每日規定時間巡視展廳，確保達到《展廳5S管理檢核表》要求;
按每日工作計劃進行日常工作;
運用QC-S報告1瞭解本組所有銷售顧問的當日工作計劃，並隨時掌握人員動向;
合理安排值班人員的工作，保證門口隨時站有兩名銷售顧問迎接顧客，且其餘人員不可圍聚在前臺周圍;
必要時支援展廳顧客的洽談，盡最大可能爭取成交;
支援展廳工作十步驟流程中(如：試乘試駕)的稽核並簽字確認，監督銷售顧問的展廳十步驟流程;
每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當日工作計劃是否完成，還需檢核《展廳客流統計表》《來電/網路/外展/外拓客戶統計表》和PCR卡資訊是否一致，並確保已錄入DMS;
透過與顧客的會面或電話訪問，瞭解銷售顧問是否按流程執行工作，且提供的服務是否令顧客完全滿意;
關注銷售顧問銷售進度及各流程完成情況和各項資料的比例，利用QC-S報告2#5#6#7#，對銷售顧問進行一對一輔導和培訓;
收集團隊績效，進行每週會議;
執行各類促銷活動，達成邀約成功率及訂單目標;
重視不同階段銷售顧問的成長，制定有針對性的輔導計劃，提升銷售顧問能力;
透過報告分析、觀察和詢問的方式，收集本組培訓需求並反饋給內訓師;
鼓舞團隊士氣，認可銷售顧問的成就、努力或成果;
12小時內處理客戶抱怨和投訴;
與各部門保持良好的溝通及合作，確保各項流程執行順暢;
按要求參加所有產品和銷售流程培訓;按要求參加所有小組、部門和公司會議。
汽車銷售主管崗位職責5
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、接待展廳內顧客、並進行車輛介紹或與顧客試車。
3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌人員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節，保持辦公室清潔、清新、整潔而美觀的工作環境。
5、負責展車的佈置，標誌牌的貼上工作。
6、負責產品宣傳資料的整潔擺放，價目表清晰，品種分類擺放。
7、負責跟蹤上牌情況，儘快辦理車款手續，及時將車輛交給客戶。
8、負責與顧客保持良好的關係，提高顧客滿意度。
9、負責交車時向客戶解釋車輛保養、保修情況及注意事項。
10、負責辦理收車及新車檢驗、加油、清潔和擺放車輛。
11、填寫銷售員負責的各種報表。
12、熟悉所銷售車輛的車型（引數、效能特點），各項業務知識。
13、負責瞭解市場及競爭對手的情況。
14、完成上級領導佈置的全部工作。
銷售主管崗位職責13
職位描述：
一、崗位職責
1、進行eBay市場調查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略；
2、帶領銷售團隊達成業績目標，團隊人才階梯建設、人才培養、培訓等相關管理工作；
3、統籌整個平臺的產品銷售監督與調整，銷售資料整理，產品線營銷策劃；
4、不斷學習並掌握eBay平臺產品上傳規則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧；
5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；
二、崗位條件
1、大專以上學歷，國際貿易、電子商務、英語、外貿、市場營銷專業優先；
2、英語CET—4以上，聽說能力良好，讀寫能力優秀；
3、有2年以上eBay銷售經驗，1年以上eBay管理經驗，可以熟練使用第三方刊登工具和ERP；
4、有帶團隊管理經驗、強烈的責任感、團隊合作意識；
5、有出色的學習能力、有良好的創新意識和創業拼搏激情；
銷售主管崗位職責14
任職資格：
1、高中及以上學歷，汽車，營銷專業優先；
2、3年以上汽車4S店銷售經驗，2年以上團隊管理經驗，具備較強的陪戰與展廳現場管控能力，有展廳經理或銷售主管以上經驗者優先；
3、執行力強，可100%執行部門各項商務政策的執行實施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車4S店客戶滿意度建設與客戶投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛銷售行業，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協調，組織，策劃能力，善於溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責描述：
1、負責新能源物流車的租賃業務，客戶開發及產品推廣工作；
2、根據公司銷售計劃，完成指定區域的租售目標，發覺潛在客戶；
3、開拓新市場，開發新客戶，提供維護服務及管理客戶關係；
4、定期回訪客戶，保持緊密聯絡，提供能夠滿足客戶需求的解決方案，提高客戶滿意度；
崗位任職條件要求：
1、 三年以上市場營銷工作經驗和管理工作經驗，熟悉汽車銷售工作
2、 有貨車租售經驗，熟悉物流快遞領域業務者優先；
3、 大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
4、 積極的工作態度，勤奮敬業、熱情度高，善於團隊合作；
5、 具備優秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；
6、 能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發事件的能力
7、 具備駕照會開車優先
銷售主管崗位職責15
1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級檔案制度。
2、制定本部門的各級檔案制度、績效考核方案、並界定下屬的工作職責。
3、制定市場推廣方案，根據市場資訊制定開發計劃，促銷方案。
4、組織建立健全並維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發客戶、擴充套件業務。
6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產品展銷會。
7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。
9、監督下屬根據客戶要求準確下達生產計劃單並跟進計劃單的完成。
10、制定發貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。並對出現的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，並回復客戶。
13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。
14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導，業務培訓，並進行績效考核。
16、做好與其他部門的橫向聯絡溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。
18、主持召開每週一次的部門例會。並參加公司例會及相關會議。
19、其他各級檔案制度中規定的相應工作職責。
20、接受並完成上級交辦的其他工作任務。
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