秘書職業調查報告
在學習、工作生活中，越來越多的事務都會使用到報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的秘書職業調查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
秘書職業調查報告1
一、調查目的：
秘書做為現代企事業單位重要的一個職位，正發揮著越來越重要的作用，也越來越受到人們的重視。但秘書在很多人認為就是在領導身邊的一個花瓶而已，為消除人們的誤解，使大眾都能瞭解秘書究竟是什麼，我們特意做了這個調查，也是為我們自己的未來提供一份參考。隨著社會的不斷髮展，現代社會秘書的基本特徵、工作職能、工作方法也在不斷的發展當中。瞭解秘書現狀，對我們這個專業也能起到很大的認識作用。
二、調查物件和方法：
採訪調查分析法。透過對亳州市街頭隨即抽取的40位非秘書職業的群眾就現代秘書工作的職能、工作方法進行問卷調查，對問卷進行了統計，分析。之後針對問卷裡分析出的相關問題採訪了三位資深秘書史先生、王先生和吳女士，與調查問卷結果分析相結合，從而得出結論，其中後兩位還是當地秘書協會。
三、調查結果分析：
40名隨機抽取的群眾中，70%的.人對於秘書的定位有一些偏差，大多將秘書與後勤雜工混為一談。這其中20%沒有接觸過秘書，對秘書有傳統上的認識偏差；有20%對秘書工作有一定了解，因為秘書工作繁雜而認識偏差；30%是對秘書工作很瞭解，甚至曾經當過秘書，由於工作單位對秘書的定位有差，他們的秘書職位通常是屬於身兼數職性質，影響他們對秘書的認識。在這70%的人裡面只有40%看好秘書業發展前景，認為有機會的話很樂意嘗試秘書工作，25%認為一般般，認為秘書誰都可以做，5%不喜歡並明確表示自己絕不會從事秘書職業。
秘書職業調查報告2
本報訊（記者左穎）昨天，外企服務總公司（FESCO）對外正式釋出了20xx秘書職業調查報告，報告中資料顯示，今年秘書招聘仍處於上升階段，需求量很大，人才缺口將達萬人以上。而且現代企業秘書的職位特點正從人們傳統觀念中的“打雜”、“花瓶”向職業化秘書轉變。
私人助理百裡挑一
以往外資企業對秘書的要求主要體現在語言和形象上，對工作經驗並沒有太多的要求，但現代職業秘書則對工作經驗、個人品行、文化素養乃至性格方面提出了更高的要求。在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經出現一位公司老闆秘書職位100比1的“精挑細選”。根據FESCO的調查顯示，秘書分類中的私人助理即“PA”已經成為職業秘書的發展趨勢之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對不同服務物件提供“個性化”的輔助職責，甚至在不同場合代表老闆出場行事，是老闆的替身。
第四季度秘書最搶手
根據FESCO的統計資料顯示，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結和資訊彙總的階段，因此，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻是秘書招聘的“旺季”。20xx年第四季度佔全年秘書需求的35％，比20xx年第一季度提高了15個百分點，這一階段，銀行、保險、金融、法律等機構成為招聘的主體。
秘書要求專業化
根據FESCO的調查顯示，現代企業對秘書知識的要求已越來越趨向於專業化和職業化。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業，一般會注重秘書所學的專業，在工作中可以利用自身所學的專業知識解決一些遇到的問題，從而更好了解公司的產品或提出解決方案。
秘書缺口將達萬人以上
據FESCO招聘事業部統計，在今年前4個月的人才招聘過程中，有多家外資企業共提出初、中、高階秘書需求1200多個。按需求行業劃分，製造業、IT業、貿易業、金融業佔需求行業的前四位。這些秘書職位的月薪從3000元到8000元不等，最高可達12000元。
據預測，秘書職位今年的缺口將達到萬人以上。而隨著奧運會的臨近，媒體資訊、文化產業等奧運相關產業的秘書需求也將迅速提高。同時調查報告中也指出，雖說從總體供求來看，秘書職位供大於求，但是從對於專業秘書的要求來說，則表現為儲備少、市場符合率低。原因在於應屆畢業生和沒有工作經驗的海歸佔到了求職者的50％左右，缺少職業化培訓。
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