廣播電視臺工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編精心整理的廣播電視臺工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
廣播電視臺工作總結1
年終歲尾，舊物，也過去一年的記憶，20xx年我收穫了太多太多……
一本書上寫著這樣一句話，你經歷的一切事物都是上天賜予你的禮物，有的包裝精美有的破舊不堪，有的令你愛不釋手，有的你看起來不喜歡，但是當你以後回過頭來看，這都是相當令人感動的禮物，20xx年我的領導我的單位我的工作我的生活廣播給我很多很多禮物。
20xx年底透過競聘我來到了生活廣播，20xx年1月1號，我還沒有正式開始在生活廣播工作的時候，就接到了金姐熱情的邀請，歡迎我和生活廣播的所有同仁一起歡度新年，大家去太陽島打雪仗、開聯歡會、吃冰糖葫蘆，從那時候開始，我就開始了和生活廣播的緣分，看著金姐、李洋老師、張哥還有所有同事親切的笑臉我所有的疑慮、恐懼、陌生就都消除的一乾二淨了，我至今對搬來的那天記憶深刻，我的東西很多，那天下午家冀哥帶著少博、小車、子威、李晨熱情的跑來替我搬家，本來好多次才能搬乾淨的東西瞬間就被幾個大力士搬到了915，喜歡大家從那時就開始了。
20xx年1月13號，我正式開始了在生活廣播的工作和生活。
我的節目是早上5點到7點和下午15點到16點的專題廣告節目，無論酷暑還是嚴冬我都必須4點40就到崗，每天凌晨4點鐘從被窩裡爬出來都是一個痛苦的事情，但是咬著牙我都堅持過來了，因為既然選擇了這樣一個艱苦的崗位就要風雨兼程的堅持，所以不管是身體有多麼不舒服家裡的事情有多繁忙我都強迫自己每天早上的2個小時必需清醒必須準時，20xx年3月我的祖父永遠的離開了我，但是我沒有請假回去，我覺得同事們的工作都很繁忙，我請了假別人替我的工作同時還要負責自己的工作，況且那麼早，還是不要麻煩大家了，我想我的爺爺會理解我的，他了解我對他的愛。
專題廣告節目俗稱“坐檯”，可見大家對他還是有一定的偏見的，但是我不這麼認為，因為專題廣告做好了一樣受聽眾的歡迎，拿早上的《清華眼寶光明之聲節目》來說，我從和嘉賓不熟悉到配合默契，從組織聽眾朋友寫徵文到號召中老年朋友表演快板、歌曲，節目豐富多彩非常有趣，而我和嘉賓楊新樂也一改其他廣告節目的嘉賓一味講解主持人扮演接線員角色的套路，你一眼我一語，半個小時的節目過得飛快，我自己也覺得非常過癮。
其實我一直希望除了做專題廣告之外還能有其他的平臺和機會，在生活廣播我的這個願望實現了，我剛來不久，生活廣播的美食達人總決賽就開幕了，我和吳萌、王歡、代瑞一起代表生活廣播的女生現場演唱《新年快樂》，演出前我在家不停的排練，因為在別人眼中一個平凡的歌曲，對於我來說卻又不一樣的意義，這是我第一次登臺演唱，當我身著盛裝在臺上唱歌的時候我滿是感謝與激動。還有3、15生活廣播走進索非亞廣場，那時候天非常的寒冷，我們4個女生再次上臺演出，上午10點活動正式開始，我下了早班趕回家洗臉化妝又火速趕往索非亞教堂廣場，那天演出非常順利，唱完歌我站在露天的廣場上又是發傳單又是解答聽眾問題竟然忘記了寒冷。
進入6月份天氣漸漸暖合起來了，生活廣播的活動開展的如火如荼，6月21號晚9點“全球節能環保熄燈一小時活動”由生活廣播主辦在龍塔舉行，我非常榮幸的擔任轉播工作，在直播間裡與本臺前方記者和其他城市的主持人、記者連線，說實話得到這一訊息時我很忐忑，沒有擔任過這個工作總害怕不能勝任，怎麼辦？笨鳥先飛吧，我上網查詢一些關於環保、熄燈活動的相關內容、把節目稿早早的寫完反覆的修改、下載關於環保、節能的歌曲，後來我聽了節目的錄音，還是有很多地方不令人滿意，但是我想我成長了，有了這個鍛鍊機會以後會更加從容。
啤酒節生活廣播專場也是個不得不說的日子，那天大家真是累得夠嗆，但是回味起來怎麼都是快樂呢？當天我負責接待工作，來賓的門票都在我的手上，一會來一兩個人一會來三四個，我就來回奔跑在大門和場地之間，那天所有的工作人員都是生活廣播的`主持人和導播編輯們，我們切水果、洗菜、端盤子、送食品，這些繁瑣的小事情我們忙得不亦樂乎。活動結束晚上11點了，大家去吃慶功宴，我和玲玲困得不行早早回家了，因為我們早4點起床的人晚上9點就睜不開眼睛了啊！
其實好多活動的舉辦當時我都是覺得很辛苦，但是咬牙堅持過來，發現那個大家一起努力一起準備一起奮鬥的過程是那麼的美好和難忘，11月20號晚上的龍廣推介會我又是同樣的感受，我和實習生樂樂負責。購服裝和道具，之前我們為如何設計服裝和配飾絞盡腦汁，直到去舞美服裝店才有點靈感，我們設計款式、買材料、買布頭、買玩具、買T恤，和賣家討價還價和租服裝的老闆斤斤計較，和為了拼客不願意拉我們的計程車司機吵架，回到單位又加班加點起早貪黑的練習走臺步，20號當天早晨我們餓著肚子去取定做的服裝和鞋然後來到演出地點一直到下午的2點才吃上一天中的第一口飯，可是大家在一起就是那麼的開心，我們在等候區一遍一遍的彩排、練習，不放過一個小細節，直到演出圓滿結束我們的疲勞都變作了歡樂和歡呼。
回憶這一幕幕，腦海裡就想放了電影一樣，每個人的笑臉、每個人的聲音，每一個大家共同奮鬥的日子真讓人感動！我們共同度過了這不平凡的20xx年，我有幸從事我熱愛的職業就更應該熱愛我從事的，“熱情、責任、感恩”將永遠是我工作的座右銘。
廣播電視臺工作總結2
20xx年上半年，我臺繼續按照“因戶制宜、分類指導、精準施策”的要求,幫助古沛鎮白陽村夏林沖、夏國松、王明飛、李君明等4戶貧困戶脫貧幫扶工作，由於扶貧工作得力，各項工作有序快速推進。
一是成立扶貧包抓領導小組。成立以臺長秦榮先為組長,副臺長為袁恆金為副組長，幫扶人為成員的領導小組，對接精準扶貧工作，在20xx年扶貧工作基礎上研究制定了20xx年扶貧工作計劃。
二是真抓實幹，講求實效。在扶貧工作中，我臺所有幫扶人在幫扶中採取1+N時段開展幫扶，每月必須確保1次上門，同時利用春風行動、秸稈禁燒、春節慰問等形式開展扶貧。在全面掌握扶貧物件情況的基礎上，我臺幫扶人探索採取一戶一法，為貧困戶開展增收：夏林沖戶田地少，我臺幫扶人採取讓他進行養雞、鴨、鵝以及開展小龍蝦等養殖，在多發展養殖業的基礎上，同時讓他租種同組人外出務工閒置的田地，以增加收入;王明飛和李君明戶由於年齡大，就讓他主要進行養殖業;夏國松戶由於在外務工，我臺幫扶人，主要透過電話、微信等方式宣傳扶貧政策、解決貧困戶了女在家上學所遇到的問題。據不完全統計，上半年我臺幫扶人共下村開展幫扶32次，爭取各項扶持資金2萬餘元、進行危房改造一戶。
三是建立聯絡幫扶工作制度。在扶貧工作中，我臺還利用自身優勢和扶貧專幹緊密對接，嚴格做好“五個一”活動：即開展一次扶貧政策宣講，開展一次家庭情況調查研究，進行一次四鄰走訪，組織一次種養殖服務，幫忙解決一些突出問題。
四是藉助社會力量開展幫扶。在開展幫扶工作中，我臺還藉助社會力量開展貧困戶幫扶，在20xx年春節來臨之際，我臺就邀請了XX市經典傳媒有限公司到白陽村開展企業與貧困戶對接活動，除了對四戶貧困戶開展生活上的物質慰問幫扶外，還針對貧困戶家庭情況和企業用工需求開展幫扶。
回顧半年來的幫扶工作，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足。主要是經常性深入村組跟蹤指導工作做得還有差距;協調發展產業政策認知上還有待提高等等。在下一步的工作中，我臺將繼續加大幫扶力度，增添幫扶措施，力爭幫扶扶貧工作再上新臺階。
下步工作思路：
一是積極宣傳黨的方針政策。充分運用廣播電視、宣傳欄、村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式,經常組織幫扶物件以學政治、學文化、學科技為主要內容的集中宣傳,加強對幫扶物件的思想政治教育,增強村民的政策法制意識,提高其科技文化素質,為儘快脫貧致富打下良好的思想基礎。
二是嚴格按照幫扶幹部要求，即掌握基本情況、宣傳扶貧政策、制定四項清單、落實幫扶措施、改善人居環境、填寫扶貧手冊、堅持安徽扶貧APP入戶簽到、撰寫扶貧日誌及維護戶資訊等。根據對口幫扶任務分配表及幫扶隊員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯絡、溝通，做好扶貧調研工作，掌握貧困戶實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。
三是狠抓“1+N”駐戶工作機制落地生根。要求所臺幫扶責任人在幫扶工作中務必堅持“1+N”駐戶工作機制，即責任主體“1+N”、幫扶物件“1+N”、工作時段“1+N”、脫貧措施“1+N”，認真填寫“1+N”駐戶工作機制貧困戶幫扶情況記錄表和一般農戶幫扶情況記錄表，並按時上交。
四是全力推進產業扶貧工作，把“增收支柱”築起來。依託扶貧資源秉賦，大力發展以養雞、鵝等為主導的扶貧產業，同時以田地、體水等為支撐的養殖業，促進扶貧特色產業提檔升級，把貧困群眾脫貧致富的產業支柱築起來。
廣播電視臺工作總結3
我臺按照20xx年初制定的工作目標任務，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展“三自六不讓”學習教育活動、“三增一做”主題活動和加強基層建設年活動，強化黨員幹部黨風廉政建設，強化幹部職工作風建設，不斷提高廣播電視新聞宣傳水平，推進事業快速發展，較好地完成了上半年各項工作任務。現將主要工作情況總結如下：
一、注重整體構思，突破電視電臺新聞宣傳晉檔升位
半年來，我臺圍繞中心工作，認真組織策劃，不斷改革新聞宣傳報道方式，創新新聞宣傳執行機制，努力提升內、外宣工作力度，使精品節目閃亮熒屏，品牌效應明顯顯現，電視新聞公信力顯著提高。
內宣共播發縣內新聞357條，製作專題片6部，在辦好《康保新聞》、《黨建之窗》欄目的同時，新增了《三自六不讓學習教育活動》、《加強基層建設年活動》兩個欄目，圍繞縣委、縣政府中心工作，配合省扶貧攻堅年，臨時開辦《四清四化》、《扶貧開發》兩個欄目。外宣鞏固創新自辦節目欄目2個，包括：《亮點新聞》、《媒體看康保》，新增欄目1個《希望的田野》，製作《黨建專題》7部。上市級以上電視臺電視新聞56條，其中：市電視臺53條、省電視臺3條;上市級以上電臺新聞65條，其中：河北人民廣播電臺3條、市電臺新聞62條。為區域媒體進檔升位打下堅實基礎。
二、立足長遠發展，推進事業建設專案見成效
圍繞事業發展總體思路，堅持觀念更新，敢於突破，堅決破除安於現狀、不求進取的思想觀念，緊緊抓住制約事業的“瓶頸”問題，解決了重點專案事業建設上的一系列難點問題，有力地促進了事業發展。
一是廣播電視“村村通”工程建設。上半年，經過努力，爭取到省局下達的800套廣播電視“村村通”工程安裝任務，裝置均已到貨，目前已完成農戶資訊資料的摸底、審查、上報工作，我臺正調整最佳化工程施工環節，力爭在9月底前保質保量地完成工程建設任務。在建設的同時，維護好“村村通”工程建設成果，上半年共維修維護633戶，保持工程執行完好率100%，保證惠民工程長期通、永久通。
二是事業基礎建設。按照年初工作規劃，積極籌備恢復康保人民廣播電臺播出工作。到年底將恢復康保人民廣播電臺播出，目前根據工作方案，正進行人員調配、場所選定和裝置購進等事宜，力爭年底實現試播。
三是農村公益電影放映工程按計劃如期完成。上半年，完成了全縣農村公益電影放映工程放映任務1090場，將致富資訊帶給群眾，服務三農，豐富群眾的精神文化生活。
三、確立爭創目標，啟用黨建富有生機活力
我臺積極開展“三自六不讓”學習教育活動、“三增一做”主題活動和加強基層建設年活動，黨組織和黨員幹部自覺履行職責，在廉潔奉公、踐行承諾、服務群眾、維護穩定等工作中發揮了重要作用。
開展經常性的黨風廉政教育。從思想上築起第一道防腐屏障。把制度建設貫穿於反腐倡廉和黨風廉政建設工作的各個環節上，先後完善了臺機關5項制度，形成用制度行政，按制度辦事，靠制度管人的長效機制。
公開承諾事項兌現承諾。公開承諾事項共12條，涉及事業建設2條，行業服務3條，工作要求3條，廉政建設1條，隊伍建設2條，監督機制建設1條。
深入開展加強基層建設年活動。黨員幹部深入基層、深入農村開展調研活動，積極開展為民服務活動，為群眾辦實事，幫助群眾解決工作生活中遇到的實際問題2類5項。
在維護穩定上，我臺始終將維穩工作放在首位，充分發揮黨組織和黨員作用，定期瞭解掌握人員思想動態，及時發現不穩定苗頭傾向，採取深入到位的思想、法律法規教育和情感感化，設身處地的為他們解決工作生活中存在的實際困難和問題。開展經常性的維穩排查，截至目前，實施全面安全大檢查5次，將矛盾消滅在萌芽狀態，化解在單位，為穩步推進事業發展奠定堅實基礎。
四、下半年工作安排
1、創新欄目節目。在辦好現有的欄目節目和創新節目新增欄目的基礎上，進一步挖掘潛力，再創新節目新增欄目2—3個。
2、實現電視節目全新改版。設計出一個新穎、視覺衝擊力強、內容豐富有特色的電視熒屏。
3、繼續加強外宣工作的組織領導，突破上市級以上電視新聞、電臺新聞150條大關。
4、恢復康保人民廣播電臺，實現電臺自辦節目固定播出，全縣無線覆蓋。
5、繼續抓好和完成我縣國家“某某”規劃“村村通”工程建設任務和已建成工程的維修維護工作。
6、做好康保電視臺文化娛樂頻道開播工作。
20xx年的工作已經告一段落，回首在行政監察部二年多的工作實踐，讓我體會頗多，從對辦公室工作的半知半解，到如今能夠勝任這份工作，其間有喜樂，也有煩惱，但更多的是心存感激，因為在這裡我不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，學習到了做人處世的道理，還鍛鍊了自己的意志，這是比任何東西都寶貴並將受益終生的人生財富。所以我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學習著、思考著。現在我將我去年的工作向大家做一個彙報：
一、認真履行職責，積極開展工作
某某年，我認真的做好了材料的撰寫和電視臺的人事工作。按時統計並上報各部門採編人員的績效考核情況，並對一些特殊情況進行記載，做好統計和監督工作。每個月按時統計人員變動情況以便於本月工資表的調整。在某某年月份協助人力資源處進行了晉級考試人員資格的稽核工作。7月份起草了《電視臺安全播出應預案》和《安全防火預案》。10月份根據人力資源處的要求，組織單位聘員填寫聘用合同和聘員審批表。近期還完成了電視臺事業單位工作人員考核的統計報表工作。
二、積極參加政治理論學習
一年來，我透過報紙、書籍、網路積極學習，不斷汲取
知識。在單位組織的詩詞比賽和三項學習教育考試中，我為員工編寫試題，模擬訓練，從而自己也受益匪淺，進一步提升了自己的政治素質和業務能力。
三、20xx年的工作打算
首先要加強學習，主動思考，充分發揮參謀作用，積極為領匯出謀劃策，探索工作的新方法和新思路。積極與領導和各部門進行交流學習，使工作能夠更加完善。還要堅持做到每天記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。繼續堅持謹慎認真的工作態度，努力做到能夠獨擋一面，儘量做到“只要領導交給我工作，我就要讓領導放心”。
最後，我由衷的感謝主任和各位同事在這一年來對我的幫助，希望在以後的工作中領導依然能嚴格要求我、指導我，讓我在自己的崗位上走的更遠。
廣播電視臺工作總結4
今年以來，我臺在旗委、政府的正確領導下，積極堅持安全發展理念，按照自治區、市、旗和上級主管部門安全播出工作精神，把防範安全事故作為重中之重，切實加強日常監督，狠抓安全播出管理，深化專項整治和防範工作，建立健全廣播電視安全播出長效機制，實現我臺廣播電視安全播出無事故，取得了良好的工作成效。
一是強化組織保障。
按照國家廣電總局關於安全播出的工作要求，牢固樹立政治意識、大局意識、安全意識，迅速動員部署，明確工作職責，切實做到了思想到位、認識到位、部署到位。
二是強化制度保障。
規範了機房管理、值班備勤、安全管理、供配電管理、維護檢修、技術檔案管理等一系列制度，修改了應急協調、突發事件應急、事故處置等應急預案，完善了安全播出指揮系統，切實把安全播出、網路安全、安全保衛等各個環節工作做嚴、做細、做深、做實，形成了“全面動員、全員參與、上下聯動、齊抓共管”的責任體系。
三是強化措施保障。
堅持以問題為導向，狠抓重點環節和關鍵領域，採取自查和督查工作方法，對照《安全播出責任單位管理自查表》，透過“拉網式”的集中排查，逐條逐項自查落實，針對排查出的安全隱患和問題，主動出擊，對症下藥，不留死角，採取邊查邊改、建立清單、銷號整改的措施，切實做到制度不健全不放過、思想認識不深不放過、責任體系不落實不放過、隱患整改不及時不放過。
廣播電視臺工作總結5
時間過的很快，轉眼20xx年又要到年尾了，來廣播電臺也有兩年的時間了。可是每到年終總結的時候，卻總是發現自己的進步那麼少，值得反思。
首先從節目方面。一月到四月，工作日就是大晚班，小晚班。上班的時候和小丁負責《資訊直通車》、《千千靜聽》、《青春線上》和《美麗星空》四個直播節目，還有外採的《健康時間》節目。對於《青春線上》一直很苦惱，一直調動不起聽眾參與的積極性，調查後發現聽節目的不少，網上參與討論的也不少，但是熱線卻極少，最後我把節目目標定位為給大家提供有營養的節目，不管有沒有參與的，聽了我們的節目能學到東西，引起思索和討論就可以了，相信久了自然會有人參與。對於《千千靜聽》，這是一檔很簡單的點歌節目，但是卻很容易做出成就感，因為以前每天參與的一般都是一兩條簡訊，當我們慢慢把它做成每天參與到五六條資訊並且還會增長的時候就很開心，越是簡單的節目越要用心做，把自己融入到音樂當中，給大家推薦真正好聽的歌曲，自然參與的就多了。
從五一開始，節目調整，負責的節目變成了《天天美食》、《淑女大講堂》和《健康時間》。天天美食是一檔很有調整性的'節目，並且能夠直接接觸到市場，兩個搭檔對節目已經算得上駕輕就熟了，所以我融入的也快，外景數量一直是我們的軟肋，往往很多時候節目馬上就要開始了，結果飯店不做了，還是我們準備的不夠，前期溝通有問題。無外景的時候節目也要力爭做到好聽，新鮮，我們試過連線飯店廚師教大家做菜，走進家庭廚房，效果還可以，以後可以繼續豐富節目內容。白吃團活動兩週一次，前期招募工作很好做，但是對於人員素質是我們不好控制的內容，所以導致有幾次招募的人員可能會對我們的形象造成影響，以後要加強把關。《淑女大講堂》節目，鹿姐說當初建立這個節目時候是想做成有專家有外景的節目，結果被我們給上成這樣，所以一直想要改變一些，爭取以後開始請嘉賓進直播間。
其次在廣告創收方面，今年的廣告任務是4萬元，可是我卻沒有一點收入。每次開會都會很忐忑，很怕領導會提到廣告創收的話題，可是，我知道這是我不得不面對的問題，從進廣播電臺的第一次例會就知道了，業績第一，業績第一，這裡的業績，說的就是廣告創收，可是我的廣告任務卻一直是亮紅燈，一直是我工作中的軟肋。讓我自己覺得很愧疚，來電臺這麼久了，一直就是拖後腿的那一個，也沒為電臺做出點成績。
分析自己沒有廣告創收的原因，張主任說的對，惰性。每天上午都要在直播間值班，下午還有節目，每週二週四上午我會有兩個半小時的時間可以出去，但是這時候自己往往很迷茫，不知道去哪。拉廣告必須要了解電臺，依託我們的節目，我覺得自己對節目還是摸不透，思維不夠開闊，很多可以有廣告的點我都想不到，創意不足，只會按部就班，所以就顯得很被動，有時候連活動內容都沒吃透就匆匆忙忙出去拉展位了，生怕出去晚了都被別人去過了，但是去得早不一定成功率高，對活動吃不透，很多客戶提出的問題和質疑就不能很好在第一時間給他們解答，就會耽誤很多的時機。失敗率就高，失敗率高了，心理受打擊就不願意再出去了，變得懶惰甚至是逃避跑廣告，給自己找各種理由，比如還沒跟客戶深入交談就自以為是的肯定人家肯定不會做。越是拉不到廣告越不願意出去，形成了惡性迴圈。以後要給自己信心，多學習竅門，多關注市場。不卑不亢，保持一個好的心態，才能有好的開始。
20xx年電臺的進步很大，而我卻沒有進步，如果在這樣下去，就會被這個集體遠遠甩在後面了。所以，必須反思，沉靜，學習，進步，走出去。
廣播電視臺工作總結6
這份總結緊張報告電視臺的第二學期工作程序。 寒假期間，電視部高一成員構造了一次為時三天的自我培訓，在此次活動中，大家彼此交換了經驗，指出平常存在的一些題目，必定程度長進步了本身的工作本領。 三月中旬，即電視臺建立一週年時，全部高二屆的成員退出電視部，並選出了以周紹盛為當真人的第三屆工作人員。新一屆成員正式入手下手了本身的工作。
其後幾周內，我們為高三⑵班、高二⑵班拍攝了專輯，內容觸及較多，從講堂上到寢室裡，從打籃球到蒔花等等，但因為剪輯配置因為，未能錄製告成，最終被動拋卻。全部工作人員花了大量時候在電視節目上卻未能看到工作結果，自動性遭到猛烈挫傷，導致緊接著的幾周電視部毫無動靜。 四月中旬，電視部播出了以高一杜鵑山春遊，高二前童拉練為緊張內容的動靜節目，但因為旌旗燈號輸出題目，能接管到的班級只佔半數。看到動靜節目標同學廣泛反響較好，並盼望能看到更多更好的節目。 期中測驗過後，針對電視部內部工作人員的自動性低落，工作不敷和諧，分工不敷明瞭等鋒利題目，電視部進行了改組，大抵上是將人員分組，建立值班軌制，逼迫每組人員每天按時價班，幷包管每天出一個節目，試行了平常時候以後，就新呈現的題目（如每組要乾的範疇太廣等），做出了必要改正，將原本的組以節目種類為根據從頭分組，像動靜組、熱點組、專題組等。也便是小組承包責任制。這類軌制大大進步了工作人員的熱忱，且至今仍在履行，那其間做出的成績緊張是反應同學餬口生涯深處沒太留心的方向。
六月上旬，電視部就黌舍第二屆科技節做了專題報導。內容觸及科技節的各個方面，為同學們獻上了一次全、新、深的節目。播出後遭到好評（我們每次節目播出後都進行民意檢視），但也存在必定題目，緊張是高一傳授樓能接管到電視旌旗燈號的班級很少，而高二固然多，圖象卻偏暗，趨於好壞色。由過去的做不出，播不出演變到了做得出，播不出的如許一種新題目。 總之，電視部的工作方才起步，工作人員的經驗也非常有限，但我們會連續摸索，連續發覺新規律。篡奪創設美好的明天將來誥日！ 附：詳細節目 高二前童拉練專輯： 前童晚會的高雅回放。 高一春遊專輯： 高一春遊杜鵑山、宣揚環保 科技節動靜：
1、天文臺檢視
2、科技節電腦作品亮相
3、訪寧中收集部
4、訪科技知識比賽籌辦工作
5、訪楊象富教授談數學
6、訪同學關於科技節感觸
7、談科技影片的播放
8、訪寧中班級主頁及個人主頁 *高一⑹、高一⑻班話劇《莊嚴》 學期末特別節目 我們的故事 --之校園社團 （主持：黃超） ①訪門生會、校團委、校長助理團 ②工作總結 ③同學定見 採取現場講話的式樣，詼諧、風趣。
廣播電視臺工作總結7
作為我臺的一個視窗部門，行政辦公室承擔著聯絡各級部門，協助領導處理行政事務;協調全臺各部室之間關係，保障各部室靈活、高效運轉;負責全臺財務、物業、接待、福利，提供充分後勤保障等工作任務。由於許多工作具有事務雜、頭緒多、時間緊迫、不易量化的特點，只有抱著對工作高度的責任感和掌握較為嫻熟的業務能力，才能真正做好手頭的工作。
xx年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支援下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層後勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的執行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現了組織、協調和服務的職能。現就半年來的主要工作總結如下：
一、深化服務職能，高效處理行政事務
行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我辦緊緊圍繞追求深層次、高質量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。
1.材料起草和檔案印發。按照臺裡工作需要，及時起草有關檔案、領導講話和彙報等文字材料，保證我臺各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規範性;抓內容，保證可行性;抓程式，保證合理性;抓速度，保持時效性。上半年，共計起草《關於印發的通知》等檔案及抗雪防凍、第二屆電視觀眾節、抗震救災、宣傳思想工作創新獎等總結匯報發言申報材料60餘份，近20萬字，印發臺文件34份，臺黨組及機關黨委檔案6份，其他檔案2份。
2.工作協調和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要檔案、重大決定事項，聯絡臺內業務部門，及時交辦落實。對本臺中心工作和領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同行滿意，讓同事滿意。上半年，順利辦結人大建議和政協提案各一項，先後牽頭做好抗雪防凍、區xx屆人大二次會議開幕式現場直播直播、第三屆廣電媒體車展、經濟技術開發區設立五十週年 “激情飛越十五週年”主題晚會、第二屆電視觀眾節、紀念改革開放三十週年宣傳、抗震救災、網站資訊公開、第xx屆中國國際化纖會議()等重要活動的聯絡和推進工作。
3.資訊上送和通報。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送資訊，是辦公室的重要職責。隨著對資訊要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在資訊工作中努力做到“收集資訊第一時間、報送資訊第一時刻、處理資訊第一時段”，確保資訊快速報送。由於上報及時，內容重要，一些資訊受到洪航勇書記、鄭榮勝區長以及區人大的批示和通報表揚。上半年，共計印發《廣電資訊》4期，在《廣播電視》發表資訊6條，在《新聞界》發表資訊11條，在《資訊》發表資訊5條，在外界與我臺之間架起了一座暢通無阻的溝通之橋，有力地宣傳了我臺的中心工作。
4.會務和接待。半年來，辦公室為臺及各部室安排佈置會場、籌備會議40多場(次)，接待上級領導以及來自全國各地的兄弟臺領導參觀、考察、交流、學習 20餘批次。透過周到的服務，展示了良好的視窗形象，有效地促進了臺各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。
二、完善規章制度，有效開展管理工作
制度是工作運轉的保證，進行有效管理則是做好工作的必要環節。半年來，我辦堅持按照“幹大事，從細節做起;做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的前瞻性和主動性，完善各項制度，有效地開展各項管理工作，為全臺工作的順利開展提供了有力的保障。
1.財務管理。嚴格執行資金預算計劃，針對預算管理“細化”、“定額化”的特點，及時與業務部門進行溝通，落實支出指標，合理安排資金，確保各項開支按時履行。加強會計核算與監督工作，根據財務制度進行會計核算，強化會計監督職能，配合臺各項工程與裝置、車輛的招投標工作。及時做好年報和月報報送，做好經濟承包年度審計兌現以及新合同的簽訂。
2.檔案管理。在去年獲得區檔案工作先進集體的基礎上，我辦繼續加強對檔案的管理，及時對各類檔案進行整理、編號、存檔，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。
3.物業後勤管理。做好廣電中心、發射中心等物業的維修、衛生、綠化以及房產、職工宿舍的管理工作。積極配合臺內人員變動，調整辦公室，配備辦公裝置。按照計劃安排落實節假日福利、勞保用品、夏令用品的發放。職工食堂嚴格執行餐具消毒制度，供應早餐，改善伙食質量，公務接待實行審批制度。
4.廣電辦公網管理。積極配合技術部門建設廣電辦公網，根據各部門反饋不斷修改和完善系統。牽頭成立廣電辦公網使用管理辦公室，起草出臺《廣電辦公網使用管理暫行規定》，帶頭使用廣電辦公網，充實和更新內容，發揮辦公網的作用，促進工作開展。
5.車輛管理。管理和維護好臺內車輛，及時排程，保證臺領導和各部門及離退休領導的用車需要。做好報廢車輛的申報、審批及新車輛的審批、購置與上牌。將車輛使用納入辦公網系統，提高了車輛的使用效率。
三、加強隊伍建設，積極塑造視窗形象
辦公室工作無小事，每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著全臺的形象。所以，我辦積極鼓勵工作人員勤於學習，樂於鑽研。半年來，辦公室根據臺黨組的總體部署，堅持對本辦人員進行思想政治教育，加強隊伍建設，營造了良好的學習氛圍，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發展創新意識，提高了凝聚力和戰鬥力。
1.不斷加強學習。進行社會主義法制、法紀理念教育，提高思想政治素質。加強對司機的交通安全教育，提高遵紀守法、安全出行的意識。發揮黨員在隊伍建設中的政治核心、團結核心和自我教育作用，積極透過集體討論、共同學習的方式提高素質修養和工作水平。
2.培養奉獻精神。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是幹不好的。在日常工作中，我辦格外注重對奉獻精神的培養。工作中，絕大多數的辦公室同志都能做到勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。特別是在今年的抗雪防凍和抗震救災中，每一位同志都能夠充分發揚不怕吃苦的精神，外出採購抗雪防凍物資，積極聯絡抗震救災事宜，充分發揮了廣電主人翁精神。回顧半年來的工作，我們的主要體會是凡事要多請示、多彙報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，要多注意在幹中學、學中幹，不斷在實踐中增長知識才幹。在看到成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環節。
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，個體的能力素質不夠高，材料質量上不去;另一方面，由於工作量多、時間比較緊，個別工作還不能夠讓領導滿意。
二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全臺工作情況掌握還不夠細緻，有時工作敏感性還不是很強，一些工作不能主動、提前地謀思路、想辦法，一些工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是自身學習抓得還不夠緊。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。
下一步，我辦將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路、求真務實，發揚優點、改進不足，全力做好本職工作。
一是加強工作統籌。根據臺黨組今年的工作思路，對全臺工作進行梳理，進一步明確內容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果，加強部室之間的協同配合，提高辦事效率，保證年初工作目標的順利完成。
二是發揮職能作用。加強對上級檔案精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、幹事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執行。
三是培養過硬作風。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、積極進取的工作作風。嚴格管理，強化自律，樹立良好形象。以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。
半年工作總結承上啟下，意義重大，在全面總結、深入反思的基礎上，我辦將再接再厲，努力使本職工作更上一層樓，真正地做到勤勉細微、圍繞大局、服務全臺。
廣播電視臺工作總結8
加快發展xx廣播電視臺的各項事業，必須認真貫徹科學發展觀，把發展與提高、繼承與創新結合起來，把著眼當前與考慮長遠，重點突破與整體推進結合起來。xx年主要在以下幾個方面做好工作：
第一、新聞宣傳求質量
提高宣傳質量是我們當好喉舌，贏得受眾的根本。沒有質量就沒有收聽收視率，就沒有廣告收益，也沒有宣傳的地位和作用，因此，必須努力提高新聞宣傳質量，一、要堅持正確的輿論導向。導向正確是提高輿論宣傳質量的首要前提。對於廣電來說，節目導向正確，並且做精做優，宣傳質量就有了根本保證。二、要貫徹落實“三貼近”。首先是貼近xx商貿經濟發達的實際，利用現有頻道資源，開設商貿頻道。設定一檔經濟新聞、一檔經濟生活類欄目；其次是貼近群眾，繼續辦好《今晚九點》電視欄目和《百姓關注》廣播欄目，為群眾和政府部門之間架設溝通的橋樑。三要創新宣傳方式，新聞宣傳出新彩。要研究受眾心理，以提高視聽率為目標，加強節目欄目質量考評，不斷提高廣播電視的視聽宣傳效果。四是增強品牌意識，打造頻道品牌和欄目品牌。xx年將在人才、技術、標識等方面加大投入，全面提高廣播電影片道的品牌含量，進一步擴大宣傳的影響力。
第二、經營創收求效益
經營創收是廣電事業拓展的重要內容，也是加快廣電發展的經濟基礎。一、要夯實主業，保持廣告創收持續穩步較快增長。明年？創收計劃達到4000萬元；二、要開拓新業，形成多元經營的產業發展格局。數字電視開通二年來，已從xx年？要繼續大力推廣數字電視，完善數字化資訊平臺建設，計劃新增使用者3000戶以上，使之成為新的增長點。三、要加強成本核算，增強效益觀念。既要開源，也要節流，要有效控制非生產性和消費性開支，加強和嚴格管理，最大限度地提高資源和資金的利用率。
第三、技術裝備求先進
廣播電視作為一個高科技的行業，只有緊跟時代步伐，用先進的技術裝備武裝自己，才能抓住高新技術發展帶來的機遇，加快自身發展。加快技術裝備建設，一要整體規劃，分步推進，提高廣播電視數字化水平。加快廣播電視節目從採編、製播、發射、傳輸到儲存的全業務流程的數字化應用，認真組織實施廣播數字化直播車購置和演播室的數字化改造等重點專案，構建節目、傳輸、服務等數字平臺，提高廣播電視節目數字化水平。二要加強技術培訓。技術裝備更新改造後，要對採編、製播、傳輸等各類工作人員進行系統培訓，提出新的更高的工作要求，透過新技術的應用，提高節目採製能力、安全播出能力和裝置執行維護能力。
第四、管理運作求規範
加強內部管理是當前xx廣電加快發展的一項緊迫任務。當前，一、要理順部門管理職責，建立健全工作目標責任制。二、要完善管理制度，健全管理程式。積極借鑑吸收兄弟臺先進管理經驗，加強人、財物等各種資源的管理，加強宣傳、技術、經營、財務和行政後勤管理。要分門別類，修訂完善已有的規章制度，堵塞管理漏洞，確保管理有效。三、要細化管理要求，提高管理效能。加強統籌協調，做到分工協作，形成工作合力。四要出臺廣播電視十年發展規劃，為廣播電視今後發展制訂目標。
第五、人才隊伍求最佳化
廣播電視要加快發展，必須高度重視人才隊伍建設。一要最佳化人才隊伍結構，建立動態的能上能下，能進能出的人員流動機制和公平競爭機制，引進高學歷、複合型的專業人才，為廣電發展提供堅實的人才戰略儲備，二要打造人才隊伍品牌，重點培養一批名主持人，名記者，名編輯，建立科學的績效考核體系和公平的薪酬分配體系，對優秀的人才特別是播音主持人才實行高薪重聘。三要提高員工隊伍整體素質。加強在職培訓和崗位考核，鼓勵終身學習教育。建立職責分明，層次合理的員工自然晉升通道和激勵制度，使廣大員工能把實現自我價值與做好本職工作有機結合起來，充分發揮積極性和創造性。四要營造優秀人才脫穎而出的環境。要從制度上保證幹實事，出實績的人能充分施展才華和抱負，使各類人才有地位、有成就感和榮譽感。透過事業、待遇、感情和制度等多種途徑，激勵人才、吸引人才、留住人才。
當前，針對xx廣播電視發展中面臨的緊迫問題，我們要集中精力、集中財力、集中人力，重點實現以下五個方面突破：
一、是打造強勢媒體，做好電影片道包裝。電視新聞頻道、商貿頻道根據頻道定位和頻道內各欄目定位，做好頻道包裝和欄目包裝，力求精美、大氣、貼切，展現xx電視的全新形象。
二、是培育商貿頻道，打響品牌。xx最大的特色在於商貿業發達，xx廣播電視也應根據這一地域特色，重點培育商貿頻道。目前商貿頻道的籌建正在緊鑼密鼓地進行中，我們將在人員、裝置配置和資金投入等方面給予保證，力爭商貿頻道成為xx廣電一大亮點。
三、是實施有線電視網路的雙向改造，為數字電視的進一步拓展創造條件。
四、是加大資金投入，採用硬碟播出系統，實現兩個頻道播出數字化。
五、是加強基礎設施建設，力爭新廣電中心工程儘早上馬。新廣電中心的選址問題明確之後，我們將盡快開始實質性的工作，爭取廣電中心儘早開工建設。
xx年，我臺在市委市政府的領導下，將集中精力謀大事，團結協作抓落實，緊緊依靠全體幹部職工，合力拼搏，務實爭先，使廣播電視各項事業躍上一個新的臺階。
廣播電視臺工作總結9
寒假期間，電視部高一成員組織了一次為時三天的自我 培訓 ，在這次活動中，大家相互交流了經驗，指出平時存在的一些問題，一定程度上提高了自己的工作能力。
三月中旬，即電視臺成立一週年時，全體高二屆的成員退出電視部，並選出了以周紹盛為負責人的第三屆工作人員。新一屆成員正式開始了自己的工作。其後幾周內，我們為高三⑵班、高二⑵班拍攝了專輯，內容涉及較多，從課堂上到寢室裡，從打籃球到種花等等，但由於剪輯裝置原因，未能錄製成功，最後被迫放棄。全體工作人員花了大量時間在電視節目上卻未能看到勞動成果，積極性受到強烈挫傷，導致緊接著的幾周電視部毫無動靜。
四月中旬，電視部播出了以高一杜鵑山春遊，高二前童拉練為主要內容的新聞節目，但由於訊號輸出問題，能接收到的班級只佔半數。看到新聞節目的同學普遍反應較好，並希望能看到更多更好的節目。
期中考試過後，針對電視部內部工作人員的積極性低落，工作不夠協調，分工不夠明確等尖銳問題，電視部進行了改組，大致上是將人員分組，建立值班制度，強制每組人員每天準時值班，並保證每天出一個節目，試行了一般時間之後，就新出現的問題（如每組要乾的範圍太廣等），做出了必要改正，將原有的組以節目種類為依據重新分組，像新聞組、熱點組、專題組等。也就是小組承包責任制。這種制度大大提高了工作人員的熱情，且至今仍在執行，那其間做出的成績主要是反映同學生活深處沒太留意的方向。
六月上旬，電視部就學校第二屆科技節做了專題報導。內容涉及科技節的方方面面，為同學們獻上了一次全、新、深的節目。播出後受到好評（我們每次節目播出後都進行民意調查），但也存在一定問題，主要是高一教學樓能接收到電視訊號的班級很少，而高二雖然多，影象卻偏暗，趨於黑白色。由以前的"做不出，播不出"演變到了"做得出，播不出"的這樣一種新問題。
總之，電視部的工作剛剛起步，工作人員的經驗也十分有限，但我們會不斷摸索，不斷髮現新規律。爭取創造美好的明天！
附：具體節目
高二前童拉練專輯：
前童晚會的精彩回放。
高一春遊專輯：
高一春遊杜鵑山、宣傳環保
科技節新聞：
1、天文臺觀測
2、科技節電腦作品展示
3、訪寧中網路部
4、訪科技知識競賽準備工作
5、訪楊象富老師談數學
6、訪同學關於科技節感想
7、談科技影片的播放
8、訪寧中班級主頁及個人主頁
高一⑹、高一⑻班話劇《尊嚴》
學期末特別節目
我們的 故事 --之校園社團 （主持：黃超）
①訪學生會、校團委、校長助理團
② 工作總結
③同學意見
廣播電視臺工作總結10
加快發展廣播電視臺的各項事業，把發展與提高、繼承與創新結合起來，把著眼當前與考慮長遠，重點突破與整體推進結合起來。XX年主要在以下幾個方面做好工作：
第一、新聞宣傳求質量
提高宣傳質量是我們當好喉舌，贏得受眾的根本。沒有質量就沒有收聽收視率，就沒有廣告收益，也沒有宣傳的地位和作用，因此，必須努力提高新聞宣傳質量：
一要堅持正確的輿論導向。導向正確是提高輿論宣傳質量的首要前提。對於廣電來說，節目導向正確，並且做精做優，宣傳質量就有了根本保證。
二要貫徹落實“三貼近”。首先是貼近商貿經濟發達的實際，利用現有頻道資源，開設商貿頻道。設定一檔經濟新聞、一檔經濟生活類欄目；其次是貼近群眾，繼續辦好《今晚九點》電視欄目和《百姓關注》廣播欄目，為群眾和政府部門之間架設溝通的橋樑。
三要創新宣傳方式，新聞宣傳出新彩。要研究受眾心理，以提高視聽率為目標，加強節目欄目質量考評，不斷提高廣播電視的視聽宣傳效果。
四是增強品牌意識，打造頻道品牌和欄目品牌。XX年將在人才、技術、標識等方面加大投入，全面提高廣播電影片道的品牌含量，進一步擴大宣傳的影響力。
第二、經營創收求效益
經營創收是廣電事業拓展的重要內容，也是加快廣電發展的經濟基礎。
一要夯實主業，保持廣告創收持續穩步較快增長。明年？創收計劃達到4000萬元；
二要開拓新業，形成多元經營的產業發展格局。數字電視開通二年來，已從20套電視節目增加到現在的80套電視節目和5套廣播節目，並且完成了陽光政務與數字化資訊平臺的建設。明年？要繼續大力推廣數字電視，完善數字化資訊平臺建設，計劃新增使用者3000戶以上，使之成為新的增長點。
三要加強成本核算，增強效益觀念。既要開源，也要節流，要有效控制非生產性和消費性開支，加強和嚴格管理，最大限度地提高資源和資金的利用率。
第三、技術裝備求先進
廣播電視作為一個高科技的行業，只有緊跟時代步伐，用先進的技術裝備武裝自己，才能抓住高新技術發展帶來的機遇，加快自身發展。加快技術裝備建設：
一要整體規劃，分步推進，提高廣播電視數字化水平。加快廣播電視節目從採編、製播、發射、傳輸到儲存的全業務流程的數字化應用，認真組織實施廣播數字化直播車購置和演播室的數字化改造等重點專案，構建節目、傳輸、服務等數字平臺，提高廣播電視節目數字化水平。
二要加強技術培訓。技術裝備更新改造後，要對採編、製播、傳輸等各類工作人員進行系統培訓，提出新的更高的工作要求，透過新技術的應用，提高節目採製能力、安全播出能力和裝置執行維護能力。
第四、管理運作求規範
加強內部管理是當前廣電加快發展的一項緊迫任務。當前：
一要理順部門管理職責，建立健全工作目標責任制。
二要完善管理制度，健全管理程式。積極借鑑吸收兄弟臺先進管理經驗，加強人、財物等各種資源的管理，加強宣傳、技術、經營、財務和行政後勤管理。要分門別類，修訂完善已有的規章制度，堵塞管理漏洞，確保管理有效。
三要細化管理要求，提高管理效能。加強統籌協調，做到分工協作，形成工作合力。四要出臺廣播電視十年發展規劃，為廣播電視今後發展制訂目標。
第五、人才隊伍求最佳化
廣播電視要加快發展，必須高度重視人才隊伍建設。
一要最佳化人才隊伍結構，建立動態的能上能下，能進能出的人員流動機制和公平競爭機制，引進高學歷、複合型的專業人才，為廣電發展提供堅實的人才戰略儲備。
二要打造人才隊伍品牌，重點培養一批名主持人，名記者，名編輯，建立科學的績效考核體系和公平的薪酬分配體系，對優秀的人才特別是播音主持人才實行高薪重聘。
三要提高員工隊伍整體素質。加強在職培訓和崗位考核，鼓勵終身學習教育。建立職責分明，層次合理的員工自然晉升通道和激勵制度，使廣大員工能把實現自我價值與做好本職工作有機結合起來，充分發揮積極性和創造性。
四要營造優秀人才脫穎而出的環境。要從制度上保證幹實事，出實績的人能充分施展才華和抱負，使各類人才有地位、有成就感和榮譽感。透過事業、待遇、感情和制度等多種途徑，激勵人才、吸引人才、留住人才。
當前，針對廣播電視發展中面臨的緊迫問題，我們要集中精力、集中財力、集中人力，重點實現以下五個方面突破：
一是打造強勢媒體，做好電影片道包裝。電視新聞頻道、商貿頻道根據頻道定位和頻道內各欄目定位，做好頻道包裝和欄目包裝，力求精美、大氣、貼切，展現電視的全新形象。
二是培育商貿頻道，打響品牌。最大的特色在於商貿業發達，廣播電視也應根據這一地域特色，重點培育商貿頻道。目前商貿頻道的籌建正在緊鑼密鼓地進行中，我們將在人員、裝置配置和資金投入等方面給予保證，力爭商貿頻道成為廣電一大亮點。
三是實施有線電視網路的雙向改造，為數字電視的進一步拓展創造條件。
四是加大資金投入，採用硬碟播出系統，實現兩個頻道播出數字化。
五是加強基礎設施建設，力爭新廣電中心工程儘早上馬。新廣電中心的選址問題明確之後，我們將盡快開始實質性的工作，爭取廣電中心儘早開工建設。
XX年，我臺在市委市政府的領導下，將集中精力謀大事，團結協作抓落實，緊緊依靠全體幹部職工，合力拼搏，務實爭先，使廣播電視各項事業躍上一個新的臺階。
廣播電視臺工作總結11
一、全力以赴做好新聞宣傳工作，不斷提高廣播電視節目質量
（1）、圍繞全區中心工作，除做好常規性宣傳報道外，認真策劃，打有準備之仗，力求創新。區兩臺圍繞我區中心工作和重大主題活動，組織編輯記者積極主動參與，深入採訪，策劃製作了《聚焦區“兩會”》、《走進盛夏》、《備戰06‘金洽會》、《魅力棲霞》、《社群盛開和諧花》等多組系列報道。既體現了區域內媒體宣傳輿論導向作用，又充分展示我區大開發、大建設中各行各業，各條戰線取得的豐碩成果，從而激發我區人民團結一致，奮發向上的精神，節目播出後收到了良好的社會效果。報道體現了關心百姓、貼近百姓的報道方針和平民視角。
（2）、精心組織並策劃常規性的經濟宣傳報道，全方位、多視角、大容量的反映經濟開放、專案落實等情況。鼓舞全區人民建設經濟強區、提前全面實現小康目標計程車氣和信心
（3）、結合重大節日等紀念活動，開闢專欄節目，烘托氣氛，營造宣傳環境。如春節、三.八、五.一、五.四、七.一等組織宣傳報道策劃了《送溫暖、獻愛心》、《巾幗風采》、《身邊的模範》、《飄揚的旗幟》等連續和系列報道。
二、開通fm106.6南京電臺熱力調頻《棲霞新聞》廣播節目 宣傳陣地進一部擴大
經過一段時間的除錯磨合，我臺於7月24日終於開通南京電臺fm106.6熱力調頻《棲霞新聞》廣播節目。新聞每週7檔廣播新聞節目，每檔保持在8條，以求新聞的資訊量。其中週一——週五新聞週六、日為一週新聞回顧。不少聽眾反饋，對於新聞宣傳方面的意見和建議，較好的實現了“讓棲霞新聞傳得更廣、傳得更遠”的外宣目標。
三、強化定位，擴大視角，推出欄目
在開播儀式上，雙方領導簽署了聯辦節目協議。區委宣傳部、區人民法院、區文化局等部門領導分別講話，對欄目的開播表示祝賀，並對節目的製作、運作提出了要求。欄目將建立了嚴格的審片制度。欄目合作雙方每半年召開一次研討會和總結會，從節目的構思選題、拍攝的方法技巧、製作的藝術品位等方面總結經驗，以提高節目質量。該欄目致力於報道法院動態、普及法制教育、弘揚社會正氣、促進和諧發展。在籌備期間，區人民法院、區文廣局等單位做了大量的準備工作，我臺整合精幹力量專門成立了欄目組。
《法院線上》欄目設定“特別報道”、“直擊庭審” 、“法官風采”、“法在您身邊” 等子版塊。該欄目每月播出2檔，每期節目時長為8-10分鐘，在本臺黃金時段播出。全年播出11期《法院線上》欄目。由於時效性強、視角獨特、貼近生活，倍受全區群眾的歡迎。
（2）、再推並創新《走進直播室》節目形式
根據區機關工委和區行風評議領導小組辦公室要求，本臺從8月底再次推出今年的《走進直播室》節目，為此我們改革和創新了節目樣式，圍繞百姓關注的熱點、焦點話題，以訪談過程為主體，適時插入相關畫面，發揮電視優勢。從節目的序、開頭、主體、細節、結尾、解說，等一系列環節中都作了精心的策劃安排。已有6個職能部門的一把手領導走進直播室接受採訪。節目始終貫穿了“為了人民，依靠人民，取信人民”的節目宗旨和機關作風、辦事效率等理念。展示機關作風建設成果和今後努力的方向。明確採訪內容和話題，提前做好與採訪物件的交流，現場畫面拍攝等組織、排程工作。
（3）、充分發揮和利用好電視資源平臺，與區教育局聯辦專欄節目——《棲霞教育》。全年播出將近27檔，受到全區教育系統廣大教職員工的關注和好評。
四、加強和完善內部管理，不斷提高隊伍整體素質。
我們進一步加強和完善內部管理，一是實行績效掛鉤，推行目標責任管理，層層簽訂了責任狀；二是每月一次編輯部全體人員會議，以會代訓，評點新聞節目得失，指導記者工作，研究安排下步工作；三是走出去請進來，安排人員外出培訓，考慮到不少記者沒有經過正規的學習和培訓，專業水平相對不是很高。我們採取了多種方法，以求提高專業水平，請市局專家上門指導，觀摩兄弟單位新聞節目。上半年，分別派出新聞從業人員分別參加中國傳媒大學遠端教育、省市廣播電視部門等舉辦的業務培訓共10人次，進一步強化了業務技能建設。
廣播電視臺工作總結12
在文化傳播行業迅速發展的今天，廣播電視臺作為資訊傳播的主流渠道，其重要性顯得尤為突出。在廣播電視臺的日常運作中，首要任務是確保其能正常運轉，並可以對故障進行及時維修。今天給大家了廣播電視臺個人工作總結及計劃，希望對大家有所幫助。
20xx年，不斷提高部室人員的思想政治覺悟，按照年初制訂的目標責任書，逐項對照落實，較好地完成了臺內交辦的工作任務。現總結如下：
一、總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落後的學習型團隊。
成員都比較年輕，求知慾望很強，接受新事物比較快，平時都積極參加局臺組織的各種活動和學習，加強自己的理論修養，使自己的政治立場更加堅定。同時加強本部門業務知識的學習，都力爭成為本行業的行家裡手。尤其是今年總編室添置了電腦機和審片機後，更激發了同志們的學習熱情，業務技能有了很大提高，部室人員在短時期內都基本學會了電腦機和電腦審片機的基本操作，都能獨立製作電視節目，獨立完成臺內交給的辦公任務。總編室的李娜、李春雲等一批老同志積極發揮傳幫帶作用，鄧豔麗、嶽亞傑等新同志也都虛心學習，迎頭趕上，已成為後起之秀。形成了比學趕幫超的良好氛圍。
二、總編室是一個分工細緻、責任分明、相互團結、密切協作的一個團隊。
廣播電視臺工作總結13
今年以來，我縣認真貫徹中辦、國辦《關於全面推進政務公開工作的意見》精神，緊緊圍繞《淮南市人民政府辦公室關於印發20xx年全市政務公開工作要點的通知》要求，切實加強組織領導，完善工作機制，採取有效措施，著力推進政府資訊公開，取得了一定成效。現將我縣政務公開工作情況總結如下：
一、基本情況
xx縣政務公開工作由縣政府辦主管，由縣政務服務中心具體承辦，政務公開辦設在縣政務服務中心，由縣委副書記分管，有專職工作人員3名。政務公開辦具體負責制定年度計劃和考評方案、網上監測、現場監督、業務指導、平臺更新等工作。**縣政務公開工作於20xx年納入全縣年度目標績效考評，20xx年考評分值由3分增加到4分。近年來，縣政府投資先後投資12萬元對政府入口網站進行升級改造，按照全省統一基本目錄，將全縣25個鄉鎮和52個縣直單位及部分企業納入政務公開網路體系，統一製作網頁，統一公開標準。20xx年根據全省新的政府資訊公開目錄新規範進行政務公開平臺升級，統一標準。20xx年，根據省政府《要點》精神對政務公開平臺再次進行了升級。今年截止目前，主動公開資訊共40683條，辦理依申請公開21件。
二、主要做法
（一）切實加強組織領導。縣委、縣政府高度重視政務公開工作，不斷加強對政府資訊公開工作的領導。縣政府及時充實和調整政務公開工作領導小組，成立由縣委副書記擔任組長，二十三個部門主要負責人為成員的政務公開領導小組，領導小組辦公室設在縣政務服務中心，選聘兩名大學生充實到政務公開辦具體負責政務公開日常工作。各鄉鎮、縣直各部門也分別成立相應工作機構，形成了“一把手負總責、分管領導具體抓，任務落實到股室、責任明確到人頭”的工作格局。
（二）科學謀劃全年工作。年初，縣政府辦依據市政府辦20xx年全市政務公開工作要點制定了xx縣政務公開要點，從著力推進上級重大決策部署和深化改革政策落實情況的公開，強化執行力等10個方面細化、分解了政府資訊公開73項具體工作的牽頭與責任單位，做到任務具體，責任明確；參照省網上測評指標體系，結合我縣實際，制訂了《20xx年度政務公開（政府資訊公開）工作考評細則》，讓單位經辦人員知道具體公開什麼、怎麼公開、公開重點、怎麼考評、考評重點。
（三）具體明確公開重點。我縣積極採取措施，打破“怕麻煩，不想公開；怕監督，不敢公開”的思維定勢，對5大類37項重點領域採用分項到主管單位，增加相應目錄，加大重點領域考核分值比重，對重點單位加大排程力度等措施，有效推進了重點領域資訊公開。在強調重點領域公開的同時，我縣著力推進縣直財政專項資金和鄉鎮支農惠農資金的公開，積極探索由縣財政局把關，19家主管部門配合的資訊公開機制，從源頭上解決“不願公開，不敢公開”的問題。研究制定了《xx縣財政專項資金公開公示管理暫行辦法》，要求所有專項資金申報前必須在單位資訊公開網公示7天以上，並將公開內容列印成紙質材料做為財政劃撥資金的要件，否則財政部門不予劃撥資金，此舉有效解決財政專項資金公開公示不到位問題。
（四）積極推進政務公開試點工作
今年7月份，根據省政府辦公廳《關於印發開展基層政務公開標準化規範化試點工作實施方案的通知》（皖政辦秘[20xx]188號），我縣被列為全省10個省級試點縣之一，主要負責扶貧救災方面的試點任務，試點工作主要是圍繞權力執行全流程、政務服務全過程即決策、執行、管理、服務、結果“五公開”進行規範。試點工作今年8月份啟動，明年8月份省組織評估驗收。
按照省政務公開辦的部署要求，我縣按照試點時間節點有序推進各項工作。我縣於9月底完成了試點方案制定，印發了《xx縣人民政府辦公室關於印發開展基層政務公開標準化規範化試點工作實施方案的通知》（xx政辦秘[20xx]143號），在縣政府入口網站開設了“xx縣政務公開試點專題”，制定科學規範的扶貧救災方面的政務公開目錄事項、公開標準、公開流程，並於12月上旬開始上傳資訊，試點工作納入相關單位年終考核。
（五）著力加強精準指導。年初召開政務公開會議對上年度政務公開工作進行總結表彰，對當年度政務公開工作進行署安排；每季度對鄉鎮、縣直部門政府資訊公開考評發現的問題，逐一反饋各單位得分點、失分點，點明需要完善的事項，提出具體的整改意見和建議；每月對各單位政府資訊更新任務完成情況進行通報，並對資訊報送存在的問題提出整改建議。縣政務公開辦成立政務公開qq群，2名工作人員全天候線上指導業務，加強督促，發現問題及時提醒，及時解決。11月23日召開了全縣政務公開暨政務公開試點工作培訓會，全縣25個鄉鎮和52家縣直單位分管領導和經辦人員共180多人參加培訓，培訓會上邀請了省政務公開辦專業人員現場授課。
（六）切實強化整改提升。對於季度測評和月通報發現的問題，各鄉鎮和縣直相關部門按下單要求進行落實，督促相關單位及時整改到位。對市政府資訊公開網檢測情況的反饋意見，縣政務公開辦高度重視，及時召開政務公開領導組會議，傳達會議精神，將整改任務分解到相關單位，提出具體整改措施，要求在規定時限內整改落實到位。對部分資訊公開落後單位，縣政務公開辦進行專題排程。12月12日，為及時對市反饋事項進行整改，我縣召集16家重點領域牽頭單位，對目錄的完善和內容的更新進行了現場一對一業務指導。
（七）充分發揮平臺作用。我縣嚴格按照省、市政務公開政務服務資訊化平臺建設總體要求，對政府資訊公開網進行全面完善，不斷提升政府資訊公開網資訊釋出第一平臺的作用。不斷完善政府資訊公開網的頁面佈局、目錄設定、功能選擇等內容，嚴格按照省、市統一規定的基本目錄外，還依據工作實際制定相關的特色欄目，自上而下健全完善了整個政府資訊公開目錄體系，規範資訊釋出內容，統一資訊釋出格式。充分整合“xx縣人民政府網”入口網站，實現政府入口網站、各部門子網站和政府資訊公開網之間內容的互聯互通，形成“三網合一”的政府資訊釋出新模式。透過整合，既實現了資訊釋出的有機結合，形成網上資源的“集聚效應”，又拓展了政府資訊的來源，從而促進了政府入口網站、各子網站和政府資訊公開網資訊釋出的良性迴圈。
（八）持續開展監測考核。年初，縣政府將政務公開列入縣政府重點工作目標管理績效考核內容，考評分值為4分。建立了政府資訊公開日巡查、月通報、季考評、年獎懲機制，定期進行網上測評通報，督促整改，表彰先進，鞭策後進。年終縣政府拿出10萬元，對政務公開前6名鄉鎮和前6名縣直單位分別進行表彰獎勵，今年明確獎勵資金的80%獎給主要領導、分管領導和經辦人員，激發了工作人員積極性。
三、存在不足
一是重視程度不夠。少數鄉鎮、部門對政務公開重要性的認識不夠，鄉鎮之間、部門之間工作進展不均衡。
二是公開深度不徹底。一些該公開的資訊內容未公開或者未全面公開，部分單位公開的內容避實就虛。
三是公開重點不突出。少數部門公開的內容不具體，重點不突出，對群眾關心的熱點難點問題、關鍵領域等應該公開的未能做到全部公開。
四是公開不及時。有的單位公開內容更新不及時，沒有做到動態管理。
四、下步打算
一、積極開展政務公開全省示範點建設。我們將以試點為契機，從規範“五公開”入手，推廣到其他重點領域，並做好經驗總結推廣。
二是深入推廣在專項資金公開方面的經驗。藉助《xx縣財政專項資金公開公示管理暫行辦法》，在全縣範圍內穩步推進縣直、鄉鎮（街道）基層政府資訊公開，努力提升惠民政策和資金在落實上的公信度。
三是持續推進公共資源配置、公共服務、公共監管等領域的重點資訊公開，探索加大重點工程落實進度的公開，以公開倒逼行政效能提高。
四是繼續探索重大事項決策公開的方式，有效推動部門把公開作為重大事項決策吸納意見、完善方案、提高決策認同度的過程；推動行政執法聽證公示制度的落實，吸納利害關係人的意見，保障執法公平。
廣播電視臺工作總結14
今年來,XX縣廣播電視臺牢牢把握正確的輿論導向，宣傳工作有新的突破、事業發展有新的起色、農村廣播村村響工程正在啟動實施，有線電視網路不斷髮展壯大，農村公益電影放映任務全面完成。
一是始終把對外上稿做為我臺工作的重中之重。臺黨組始終堅持新聞立臺的指導思想，成立了對外宣傳領導小組，配備精幹力量，確保外宣經費，對外宣傳工作一改過去“重結果、輕投入”的做法，在經費緊張的情況下，落實了必要的外宣工作經費，確保了對外宣工作的有效開展。
二是積極創新機制不斷探索對外宣傳的新途徑。我臺創新機制、樹立全員外宣意識，著力創新考核激勵機制、隊伍建設機制、資訊通報機制等，並把外宣工作納入年終目標考核內容，實行目標管理。一方面，在對記者的考評中，我臺把外宣工作作為一個重要的考核指標，年終獎金、評先、評優、晉級都和外宣工作掛鉤，規定專職記者每年度在XX衛視、XX電視臺發稿任務，極大地提高了記者的積極性，激發了記者的寫稿和對外發稿的熱情。一方面，加強對外宣傳隊伍新聞觀教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高外宣人員的思想政治素質和業務素質，提升做好外宣工作的能力。再次，不斷創新資訊通報制度，做到了資訊的上傳下達，為通訊員寫稿和外來記者掌握縣情提供了方便。
三是注重新聞策劃確保對外宣傳稿件的質量。我們在努力拓展對外宣傳渠道的同事，努力打造外宣精品，及時宣傳報道縣委、縣政府中心工作、重大決策及全縣各行各業的新成就和典型經驗。在平時的工作中，我們經常選角度、出題目、做方案，安排記者深入基層，採訪觀眾喜聞樂見的趣味新聞。
四是發稿工作碩果累累。20xx年1月至10月，在XX電視臺新聞頻道、國際頻道、科教頻道等頻道發稿12條，在XX衛視發稿22多條，XX經視發稿XX條，XX都市、XX教育等省級電視媒體發稿30多條，在XX電視臺新聞綜合頻道等發稿130餘條。在XX電視臺上稿創歷史最好記錄。
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