設計師個人總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的設計師個人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設計師個人總結 篇1
xx年已經結束，回首xx年的工作，有碩果蕾蕾的喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年，在公司領導和產品設計中心總監的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我專案組較好的完成了本年度的工作任務，、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高。現講本年度的個人工作總結如下：
一、就本年度工作的完成情況彙報如下
1、在同事的協助和幫忙下，我部門參與並順利的完成了xx年秋冬和xx春夏的訂貨會的樣品開發以及訂貨會現場產品維護和講解工作。
2、在xx年的xx月份我們有對我國的西南部的一些發達城市的市場調研活動，對國內市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的瞭解！
3、在公司的組織下，在xx年xx月份的xx市場調研，使我們在瞭解國內的市場的同時，又看到了我們國內與國際市場的差距，使我們在以後的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產品開發的方向更專注於品味與時尚。
4、xx秋冬的開發中，我部門產品開發的主線又迴歸了以往的三個系列即：精緻商務（長銷款）簡約辦公（暢銷款）時尚商務（新潮品）等，使我們的產品定位更貼近市場。
5、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情後就努力的跟生產部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。
6、在自己公司板房打樣的過程中，發現因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產品，就跟輔料開發人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。
二、現將xx年做個大概安排
1、配合各部門，努力做好xx月份xx秋冬訂貨會和xx月份的xx春夏訂貨會樣品開發工作！
2、在原有樣品的基礎上，我們會把產品開發做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發主題。
3、休閒褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。
展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協力，與各位同事一起，一點能做的更好，xxx男裝的明天一定會更美好！
設計師個人總結 篇2
20xx年是變革的一年，集團明確了事業部發展戰略，根據組織安排由工程部轉入X事業部擔任空間設計師。在XX年這段時光裡，有得有失，“失去”是當前階段能力不夠導致，或者是自身內在昇華的要求，“得到”是成長的必然。所幸的是有那麼多朋友不離不棄，領導的關懷備至，正是我蓄勢待發的源泉。XX年已成過往，對這年的工作的總結是拉開XX年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結：
一、對集團多個品牌的掌握，提升綜合設計能力
1、掌握多個品牌形象規範，拓寬設計知識面。
透過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結合實際經驗，對品牌的道具結構、施工工藝、品牌形象有了深入瞭解，這能拓展專業視野，為將來應對複雜的品牌環境提供有利條件。
掌握了XXX的品牌規範，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙稽核，20家X櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創新能力。
參與集團總部與全國各地區關於綜合店發展研討會，對綜合店發展的必要性、可行性有了深刻認識，關於綜合店發展歷程與發展方向有了全面瞭解，認真學習了20xx年綜合店發展戰略和工作流程。透過會後對各區綜合店現有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明瞭方式方法。
積極參與綜合店專案工作，協助完成了10家綜合店專案，透過實際工作，掌握了綜合店的設計規範、設計理論。這個過程是艱辛的，對於一個新型理念的接收完全是從零開始，只有透過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能瞭解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
二、“優四跟五”，協助處理好X新舊形象各階段工作任務
1、“新環境，新要求。”樹立全域性意識。
小組在分析了新工作流程與形式後，結合相關工作經驗，整理出一套適合事業部開展工作的方法。首先整理各區相關工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業通訊通道。其次根據市場反饋對X各工程資料實行規範管理，包括道具規格標準化、貨架陳列空間最佳化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結構、規範製圖要求提高圖紙質量，保證工作優質高效。最後將相關內容整理為“關於進一步規範和最佳化X四代形象推廣工作的通知”傳送相關領導、地區、供應商及工程部門，同步各方資訊。透過參與這些工作，瞭解工作方式方法的重要性，對全域性觀與統籌性有了進一步認識。
2、參與新形象設計過程，掌握專案開展流程。
X五代形象由設計公司負責設計，部門根據設計流程提供相關協助及跟進，主要工作情況：
第一、根據設計進度統籌安排，協助上級完成“X五代新形象開發專案責任表”；
第二、協助上級完成“X五代新形象市場調研分析表”，配合設計調研；
第三、參與跟進設計進度工作，協助相關交流會議的召開；
第四、協助設計方完成設計提案，提供相關資料；
第五、配合深化設計方案，制定“設計系統SI設計明細表”，明確設計專案內容。透過對專案全程跟進，瞭解市場調研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結合“五位一體”全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業知識面，提升對專案分析能力。
三、組織相關工程會議，協調系統內部資源
為更好開展X事業部工作，按照上級領導指示與要求，組織召開：
1、X男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實X男鞋推廣流程。會議達成完善SI形象規範、明確工作職責、最佳化管理流程，實現高效優質的工作共識。
2、X與虎門道具部工作交流會議：第一，對X事業部與虎門道具部現階段工作合作進行了分析總結。也是各區意見在四代形象最佳化得到解決的見證；第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監督上有了新的提升；第三，雙方就工作存在的細節問題進行了交流。第四，對X五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
四、換位思考，當好引路人
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；
根據實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關專業資料與介紹提升新人專業素養。
2、樹立新員工企業認同感，尊重企業文化，融入團隊生活；
新員工對企業文化、品牌文化的認可是工作開展的前提，透過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業技能；
根據試用期間對新員工專業技能與業務能力的深入瞭解，結合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
4、發揚“比、學、趕、幫、超”的優良傳統，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發揚“學、幫、帶”的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養。
工作上的不足
回想20xx年經歷的大小事，現在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態度決定結果，今後的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全域性觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現反覆，導致效率無法提升。應加強計劃與統籌能力的鍛鍊，培養遇事冷靜思考和解決突發問題的能力，培養系統思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養判斷力與決策力；第三創新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關專業知識學習積累。
20xx年工作計劃
XX年是一個沉甸甸的年份，太多的希望與願景將在這年實現。為更好開展工作，順應集團、部門、個人發展，不斷加強學習，拓寬眼界，提高職業道德修養和專業技術技能，做到完善、更新自身知識結構。找出自身不足，提升自身高度。
一、理清思路，加強自身能力鍛鍊
思想水平是一個人綜合素質和能力的集中體現，在一個人的成長進步中具有根本性、長遠性的作用。
1、工作態度決定高度。
端正工作態度，遵守公司、部門各項規章制度與紀律，貫徹“服務中服務部門”、“責任贏得信賴”的指導思想，堅持“事無大小，認真完成。”的積極工作態度。保持一顆空杯心，善於學習與總結。
2、合作贏得輝煌。
嚴格遵守工作流程，注意工作時效性，確保高質優效完成本職工作。“眾人拾材火焰高”，大力協助同事工作，提供有價值的幫助，促進團隊發展。加強與地區溝通協調，強化自身責任，提高工作質量，保證地區有效業績。貫徹上級領導思想，加強設計製作、道具安裝、物流運輸、造價核算、營銷策劃間的合作溝通，實現五位一體高效運作體系。
3、審時度勢，善於解決問題。
不管是生活還是工作中，經常遇到“是什麼”“為什麼”“怎麼辦”。透過表面現象看到內部原因，原因到解決問題再到找到規律，這是一個我們要學習的過程。這個過程要求保持冷靜的頭腦和清晰的思路，找出問題的特徵，抓大放小，先解決急需要解決的問題保證結果良好性，再解決難度較小的問題達到結果性，最終對相似問題能找到規律加以解決。審時度勢，培養善於解決問題的方法與能力。
二、敢於提升“領導意識”，承上啟下
只有明白領導戰略意圖辦事才能得心應手，換位思考決定要做好上級交代的工作就必須“思領導之所思”。
1、分析領導以往工作處事方式方法；
2、查閱相關書籍，積累自己的管理辦法；
3、端正心態，統籌安排相關工作專案及監督工作完成情況。修身養性，厚德載物。提升職業修養同時，也注重品德修養。
三、X五代形象道具打樣跟進與推廣工作
五代形象的打造是X事業部20xx年工作的重中之重，工程打樣專案尤為重要，為確保及時優質完成戰略部署，需做好以下幾點：
1、落實X五代新形象系統設計明細；
2、跟進實體店鋪新形象道具生產安裝進度，把控好開店時間；
3、與各供應商溝通工作流程開展情況及相關管理機制；
4、與各地區就新形象推廣知識交流學習，同步資訊。
這年來，有成功也有失敗，有經驗也有教訓，不管遇到的工作多麼困難，仍然努力做到。這年是成長的一年，過去是今後的基石，在以後工作中以最有價值的表現做最有價值的事。真誠希望領導和同事們能多給予我幫助，多方督促，使我取得更大進步。冬去春來，20xx的過去就讓它過去，翹首以盼20xx的輝煌。
設計師個人總結 篇3
新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，製版，印刷，畫冊展示等不同種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，列印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有大量的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。可以說凡是需要突出我們網路學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
工作上不足的地方：
1、設計眼界不高，只能侷限於當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好後很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯絡點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。
3、軟體使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟體如:AI 等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟體要求不高，但是以後公司要向高水平設計公司邁進，要求軟體掌握面會很大。
4、沒有計劃性。要做什麼不做什麼都沒有明確性和強制性，時間總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
明年必須要改進的地方：
1、從設計風格上，自己從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，並用於指導實踐，大膽創意!
3、“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中不斷學習業務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
4、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作指令。
最後
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作佈置下來，我們只有自己調整好自己的心態，統籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自己的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能保持飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。
因為熱愛自己的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。
設計師個人工作總結篇2
在本單位工作已經兩年的時間了，我從客觀上對自己在學校裡所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際工作的關係。我在XX年，主要是在業務和設計的提高，在工作心態上也有了一個很大的調整。
在設計上
過去在對設計的理念比較空泛的，做設計的多而出現平乏，很多時候基本上沒有好好的靜下來想想設計，只是整天在電腦旁的不停的copy，設計那時對我而言就是不停的複製過程。在XX年裡，在業務不多的情況下，沉下心認真去想設計的真正的含義與表現。通過幾個案例，讓我認識到，在紙上的圖片再怎麼新穎與美麗，不能做出來也是徒勞。設計，施工一個也不能少。
在業務上
XX年我基本上都在漢口工作，漢口店沒有武昌超市的絕對的優勢，漢口店在外等於失去了超市的僻護，在客源上比較少，只能和外面的裝飾公司一比高下，我們所能做的就是不能放過任何一個來諮訊的客戶，讓他們在第一次與我們交流中就留下深刻的映象。同樣的一個訂單，同樣的一個合同，我們漢口店的同事付出更多，因為每一個客源對於我們都來之不宜。也許是這樣的心態讓我們對每個客戶都服務周到，但是也滋長了部分不良的刁民，我認識到服務的到位，並不是對客戶任何要求的惟命是從。
在心態上
在XX年主要體現在與客戶交流時更加的自信了，面對某些客戶的刁專問題的回答更加的遊刃有餘了。在工作心態的調整，在每天的工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的能力，與過去相比，考慮問題更加成熟了，不像過去遇事則亂了。面對不同的客戶，如何調整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念。希望能在短時間裡自己能培養穩健的辦事作風，是我XX所追求的。
XX年雖然各方面指數都在提高，但是我覺得這也是必然的，因為我們在成長，慢慢的成熟了，不再事剛剛踏出校門的學生了，有人教，出了錯可以說是新手或年輕，而得到諒解。在單位做設計兩年，可是要從新手變成真正老手，這個過程兩年的時間是不夠的。時間是無窮的，但是我希望能將這個時間集中到最短，因為不僅是設計，在其他方面業都加強自己，現在社會的競爭是如此的殘酷，只有掌握更多知識，在得與失中思索，才能最大限量的發揮自己的優勢，隨著XX年的到來，我也要開始制定自己的目標和未來，努力去實它。
設計師個人總結 篇4
20xx經過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支援與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司的要求，順利的完成了自我的本職工作。進入公司後，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，透過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。
一、現將我這段時光的工作狀況作工作總結如下
設計部的工作對我來說就應是一個熟悉的領域，主要負責了xx城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由於之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯絡第三方等工作。
xx月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網線等安裝。月底，同總監一齊做了xx城萬聖節的部分設計，（這部分是為其他公司做的萬聖節進行補救）。並且全公司進行了現場施工。
xx月份：開始擬定xx城聖誕節的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。期間做了xx城美食節的設計方案。xx廣場的戶外等。
xx月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景牆等做的多了些，並且協助策劃部做活動現場多，採購、現場配合等。
xx月份：上旬開始做xx城春節的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由於人員配備齊全，商場施工由外聯的同事負責，對我們設計部有了很大的幫忙。下旬對外聯部的活動策劃進行了相應的道具設計及採購。
xx月份：開始著手設計xx城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅，由於之前沒有做過相應的工作，感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，向總監學習，從網上多看，多收集資料，感覺自我這段時光，在平面上還是有一點進步的。經過這段時光的學習、積累，能夠處理日常工作中出現的設計問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經過這半年的鍛鍊都有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常執行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。
二、當然，我也存在一些問題和不足，主要表此刻一下幾點
第一，商業廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位。
第三，自我的理論水平還不太適應公司工作的要求。
第四，由於比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現象。
第五，平時喜歡在工作的閒暇時光瀏覽一些網站，看一些新聞資訊，不明白是否違反了公司的規定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。
十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。展望新的一年，我將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
設計師個人總結 篇5
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為華銀地產的每一名員工，我們都深深的感到集團公司蓬勃發展的熱氣以及華銀人拼搏的精神。轉眼來公司將近兩年了，兩年的時間讓我學會了很多，不論從業務技能方面還是做人方面，回顧這一年來的工作，我在公司領導以及各位同事的支援與幫助下，基本完成了自己的本職工作。現就一年來的工作情況進行總結：
1、完成了金海岸已建樓號的施工圖審圖工作以及審圖報告及合格書；
2、完成了商業街運動廣場的技術配合工作；
3、完成了保定專案天威小區日照分析戶數統計以及文字說明；
4、配合了B區交房技術問題的協調解決工作；
5、配合了酒店，環湖餐廳、接待中心的土建問題協調溝通工作；
6、完成了B區景觀方案施工圖設計及技術問題協調溝通解決以及二號路、C、D、G區的景觀方案設計；
7、配合了酒店的外立面材料搭配方案溝通協調工作；
8、組織完成了金峪谷的勘察設計單位招標工作；以及組織了金峪谷、金海岸E、F、H區的景觀設計單位招標、天鵝湖地熱資源開發勘察單位招標工作；
9、配合了水土保持單位為天鵝湖編制水土保持方案設計書工作；
10、完成了各個合作設計單位的付款明細以及合同整理會籤工作。工作中存在的不足：
11、領導吩咐下來的工作總是急於求成，不能夠明確領導的意圖就去進行下一步工作，導致做了很多無用功；
12、跟公司領導溝通匯報不夠及時，工作滯後；
13、溝通表達能力差，思路混亂，不能夠準確表達自己的內心想法，不夠大膽；
14、對工作的質量標準要求不夠高；
15、業務知識有所欠缺，不能夠全面的考慮問題；
16、整體的進步不是很明顯；
20xx年的工作總體來說不夠系統，在20xx年的工作中，景觀部的主要工作是①保障好B區景觀順利施工；②保障金海岸C、D、G三個區域的景觀方案以及施工技術問題解決；③金峪谷、金海岸E、F、H區的景觀設計單位招標以及溝通方案彙報；④在團隊建設方面，新的一年需要增加有工作經驗的景觀設計師，充分發揮好團隊的凝聚力、戰鬥力，系統的編排好整個月以及近期需要著急解決的問題，責任落實到人，每天對照工作計劃嚴格按照計劃時間去落實每一項工作；⑤加強自身以及整個隊伍的基本素質與業務水平，第一：多組織參觀比較成熟的專案；第二：請專業人員進行專業的知識培訓；第三：多找景觀方面的書籍規範，組織部門人員進行學習討論。
我們部門今後的努力方向：①領導吩咐下來的工作要先思考，怎樣才能不做無用功，爭取以最快效率完成；②在聽說讀寫方面加強鍛鍊；③嚴格要求自己，把工作質量標準提上一個新的臺階，跟領導彙報工作時不能語無倫次，應有條不紊的說出自己的想法，需要向領導溝通匯報的工作要時刻找機會彙報不能一拖再拖；④注意多向領導、
同事虛心學習工作方式方法，端正工作態度，多與大家進行工作中的溝通、協調，提高整個團隊的工作水平與工作效率。⑤要提高工作質量，還要具備強烈的事業心，高度的責任感，每做完一件事情以後，要進行反覆思考和總結，真正使工作有計劃，有落實，尤其是要找出工作中的不足，善於自我反省和總結。⑥要給團隊一個正確的定位，勇於發現和糾正工作中的缺點、失誤，不斷調整思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取，以適應公司發展的需要。
在企業改革的不斷推動下，我認識到要想不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自身素質和業務技術水平，把自己的業務水平與工作能力上升到一個新的高度，以適應新形勢的需要。
新的一年新的開始，在20xx年的工作中，我們部門要以一個全新的精神面貌去迎接新的一年工作，領導吩咐下來的工作要在第一時間完成，絕不拖沓，堅決杜絕等、靠、要的思想。展望20xx年的工作，希望能夠再接再礪，為公司的發展盡綿薄之力，爭取做出更大的成績來。為團隊，為集體承擔起一份責任，一份力量，我相信在20xx年的工作中，我們的團隊會更加優秀。
設計師個人總結 篇6
1、設計方面
就我國而言，裝修行業的設計還沒有規範化，設計隊伍還處在構成階段。即使是專業設計單位，雖有較多的專業人員，但由於多方面的原因，對國際先進的裝修業，尚缺乏真正的瞭解，對國內市場也缺乏客觀的把握，因而制約了設計水平的提高。
對材料、工藝、加工技術，施工裝置等的綜合性瞭解，是一個設計人員必備的常識。然而，目前我國許多設計人員對這些方面還不夠熟悉，許多設計只是紙面上的東西，實施起來還會出現許多問題。
就以設計圖紙而論，問題就很多，主要表此刻：尺寸標註不統一；許多機械加工的金屬件，無加工符號和加工要求；製圖標準不一致，部標、國標混合使用，更有的是什麼標準也沒有；圖面安排不整齊，圖紙大小不規範；缺少各級審查過程，圖紙錯誤得不到及時發現，因而造成許多工程隱患，等等。至於在許多裝修工程中，無圖紙可依的情景，也不少見，致使許多工程出了問題，無法查詢來源，給檢修帶來嚴重困難。
有的裝飾公司，沒有自我的設計力量，經常是有了工程，臨時請人畫幾張圖，多數情景是施工人員現場決定，改變設計，不作任何記錄，隨心所欲，工程毫無嚴肅性可言。另外，有的施工人員xx經驗幹活，不管設計的整體性和個性表現，致使裝修後的效果背離設計意圖。至於東搬西抄，拼拼湊湊的情景，那就更為普遍，這些都嚴重的阻礙著裝修水平的提高。
關於設計人員的培養，建國初期，我國就著手建立工藝美術專業學校，1956年成立中央工藝美術學院，其中建築裝飾專業，就是培養室內設計、建築裝修專業人才的。幾十年來培養了幾百名專業設計人員，這些都是我國裝修行業的骨幹力量。然而，由於我國地廣人多，改革開放以來，很多的建設專案，急需眾多裝修設計人才。儘管有幾所院校都相繼開設了室內設計專業，可是，由於缺少專業教師，異常是缺乏有設計和實踐經驗的教師，教學條件較差。更有些所謂的培訓班，名不符實，造成設計人員嚴重短缺和素質低下。另外，由於裝修行業國際性的學術交往較少，對當前國際設計趨勢，缺乏瞭解，設計師多借助圖書資料進行設計，抄襲之風甚盛，作品大同小異，格調不高。
必須指出，現代裝修設計中，還有一個現象，好就是所謂民族風絡的繼承和發揚的問題。由於不適宜的擴大了民族風格的作用，對繼承之意作了嚴重的歪曲，因而，復古之風大盛。在一些較為有規模的建築裝修的工程設計中，常見被模仿和歪曲的所謂傳統裝飾。更有甚者，在一些現代交通、電器等建築及商業設施中，硬在建築物上加大屋頂、玻璃瓦等民族風格。
應當明確指出，此刻所強調的民族化，並不是復古化。我們必須使裝修工程設計及施工真正具有現代感，真正是為現代中國人的生活、工作、休息，娛樂等需要而存在，努力創立真正現代的中國裝修風格。
在提倡現代裝修風格的同時，還應當避免和克服的是西方化、西方古典化的裝飾風。在一些設計師的觀念中，由於多種原因，誤以為現代化的裝修就是西方化、西方古典化。其實，這又是一個誤解。裝修的現代化應有自我的風格，包括對空間組織的個別表現，以現代裝修材料的有機配備和使用，對照明、傢俱、陳設、裝飾等的配套方式的創新，另外還有與環境密切配合與協調。這一切都是創造裝修個性的重要條件。不要抄襲別人的東西，更不要照搬古人洋人的東西。
設計是一種構想與計劃。人類在變革自身、變革社會以及改變生存環境的一切行為，都離不開設計。
設計又是一種創造。我們看到的現實世界的一切（園林、建築、廣、道路、車船、飛行器等），都是經過設計創造出來的。因而，能夠肯定地說，設計=創造。
設計是一個過程，是從量變到質變、實現突變的過程。它是在邏輯思維的基礎上，對已有觀念和傳統，進行突破性創造的過程。
設計更是一種哲學，但它不一樣於一般的自然科學和社會科學。設計是營造一個世界上還不曾存在、而人類又必需的客體。
一、設計的構成與發展
在遙遠的原始社會，人們已經懂得尋找適當形狀的石頭來製作石器，或作為工具和武器。他們明白利用樹枝骨架、用樹葉作瓦片來設計建造房屋。這時，已經有了設計意識的萌芽。可是，這是完全憑直覺進行的設計活動，是在沒有前人經驗和理論可循的情景下，經過嘗試的方法進行設計活動。這個暑期屬設計的低階階段，又稱為原始直覺設計階段。
長期的勞動，使人們積累了豐富的實踐經驗，生產得到極大地提高。對以往反覆使用的、並在實踐中證實了的定式，被歸納總結為口訣和公式。之後，隨著數學的發展和應用，設計進入了經驗階段。古代希臘和羅馬正是運用了數學、幾何學，才能營造出比例和尺度如此精確的建築。古羅馬人維特魯威所著《建築十書》，對這些成就作了詳細描述，成為以後營造設計的指南。
古代中國人在長期的實踐中，總結了一整套完整的營造作法，致函春秋至秦漢時期，中國古典建築已基本成熟。古代西方和中國這一暑期屬初級經驗設計階段。
在經歷了初級經驗階段後，設計進入了經驗發展時期，在中國約為秦漢至明清時代。經過長期的不斷髮展與完善，中國古典建築到隋唐時已到達輝煌的高峰。建築形式已趨完美，異常注重裝修。被亞洲各國稱為唐風建築，並開始紛紛仿效。宋代李誡所著《營造法式》一書，總結了以往建築營造經驗，構成一套完整、科學、固定的營造模式，宋代建築更加註重色彩和裝修。此後，明清兩代大規模興建宮殿、廟，使中國古典建築進入鼎盛時期。
經驗發展階段，在西方一向延續到文藝復興末期。5~10世紀的拜占庭建築，仍以磚石拱券為基礎，很多保留吸收了古希臘的柱式和古羅馬的穹窿。到了10~12世紀，歐洲人已經懂得在建築中採用框架結構，這一點，能夠從哥特式建築的結構上看得出來。哥特式建築採用骨架券，束柱和十字拱，與飛扶壁等搭結，將主體組成框架式，而圍護牆均採取填充法，其建築高度有的竟達100餘米。這些成就，在今日看來，也是十分了不起的。
文藝復興使歐洲出現了高漲的復興古希臘、羅馬的熱潮。同時，自然科學也有較大發展，異常是與建築設計直接相關的透視學、數學和力學，都有新的成就。許多設計人集繪畫、建築、數學、力學和工程學於一身，對建築設計和工程一手包攬。這時的設計師已開始注重建築群體的完整性，建築已趨向城市化，並已開始建造城市廣場。
文藝復興末期，異常是17世紀以來，由於物理、數學、制力學、材料學等自然科學的飛速發展，各學科相繼建立起自我的完整科學理論。設計也逐漸開始由經驗式的假定、估算，發展到了科學計算。設計方式由以往實體試驗設計，發展到更加規範的室內圖畫比較設計。這一時期的設計雖已基本科學化，但設計大部分所依xx的仍然是經驗，設計的手段仍xx人腦和手工操作，這一時期，我們稱為高階經驗設計階段。
本世紀60年代，世界設計進入了現代設計階段，異常是70年代以來，隨著各種現代數學的高速發展、高速計算機的出現，以及資訊理論、控制論、突變理論、系統理論、有限元法、最佳化方法、模糊數學等創立，使設計出現了歷史性的變革，進入了一個嶄新的階段。人們已完全能夠將設計的全過程模型化，並用計算機來分析很多設計資料和圖型，最終選擇最佳設計方案。從構思草圖到繪製出圖，全部由計算機來完成。把設計師從複雜繁重的手工繪圖勞動中解放出來，將精力投入到設計構思和方案最佳化上來。現代設計是廣義設計與分析的現代科學方法論，它所依據的是現代化的理論和工具。使設計師的設計作品更完整、更合理、更細緻、更可xx。這就對設計師提出了更高的要求，不但具有深厚的設計功底和文化藝術修養，還應掌握現代設計的理論和方法，才能適應現代社會和未來發展的需要。
能否進入現代設計階段，全面運用和掌握現代設計手段，是衡量一個國家是否進入設計現代化的重要標誌。目前，我國從整體上講，還未進入現代設計階段，還有幾百萬人在繪圖板上搞設計，近百萬描圖員在繪圖板上描圖，這些是歐美三四十年代乾的事。由此可見，我們距現代化設計仍有很大距離，還有很長的路要走。實現這個目標，需要我們全體設計工作者的共同努力。
二、現代設計方法
現代設計方法，就是將現代設計的觀念、技術和計算機結合起來進行設計。它是現代社會提高設計質量和市場競爭力必備的設計手段。現代設計方法，已發展成為縱模交xx的學科，具有顯著的綜合性。現代設計的範圍廣，方法很多，常用的有可xx性設計、最佳化設計、比較設計和計算機輔助設計（CAD）等。
現代設計方法，最早應用於一些高科技領域，如航空、航天工業等。隨著計算機技術的廣泛普及，現代設計方法逐步在建築、機械、石油化工、電子及廣告影視等領域開始應用，目前，尚處於發展階段。
1、可xx性設計可xx性設計是指設計的客體，在規定的條件和使用壽命內，完成其使用功能的本事。
簡而言之，就是指設計客體的使用壽命。可xx性包括功能、條件、時間和完成規定功能的本事四個基本要素。主要體此刻正常使用時所具有的良好效能、應具備的各項使用條件以及反映在使用期限上所應有的耐久性。
可xx性設計的根本目的是：在滿足前提條件（造價、功能、=面積、重量）下，最大限度地提高設計物的可xx性。一般來說，影響設計可xx性的因素分別為：設計佔50%、材料佔35%、技術工藝佔15%。從以上比例能夠看出，設計因素所佔的份額是相當大的。設計者不但要把握好設計環節、還要處理好其它各個環節，避免可能出現某一環節的問題，否則，將造成無法挽回的巨大損失。
2、最佳化設計最佳化設計能使設計出的客體，在結構和造型上更加合理、材料更加節省，功能更加優良。
在商品經濟社會，最佳化設計更能體現投資少、質量高、取得最佳經濟效益。
最佳化設計所採用的是數學規劃最佳化方法，也就是數值計算法，由最最佳化計算法給出迭代公式，經過迭代運算，尋找目標函式（х）的極值。這個在必須條件下尋求極值的問題，稱為最最佳化問題，尋求極值的過程，就是最最佳化過程。
由設計變數、目標函式和約束條件所構成的數學模型，是在工程（產品）設計的過程中建立起來的。設計變數是最佳化設計中需要優選的獨立引數，其數值是變化的。最佳化設計的基本程式是：
將一般設計轉變為數學規劃選取設計變數、建立目標函式確定約束條件、制定設計要求與設計準則根據數學模型選擇一個或幾個最最佳化計算方法按演算法編制迭代程式利用計算機選出最最佳化設計方案對優選出的最優方案進行分析，確定是否貼合工程實際需要。
3、比較設計比較是人們長期使用的邏輯推理方法，經常被運用到自然科學、社會科學各個領域。
比較方法是根據已經掌握的經驗，進行比較分析找出正確的方案。在政治、軍事、科研加工程技術的實踐中，人們正是用所掌握的經驗進行比較分析，得出最佳對策，從而獲得巨大成功。進行過繪畫訓練的人都明白，完成繪畫的過程，實際上就是反覆比較的過程。另一方面，進行比較，就需要進行確定，比較的過程也是確定的過程。隨著社會的發展，比較主法已由傳統的經驗式，逐步地發展為一門完整的科學方法。
從實際工作中明白，人們對各種設計作品會有不一樣的看法和評價，這些評價有確定性和不確定性兩種。以建築和裝修設計為例，常常聽到諸如造型美觀、裝飾性強等的不確定性評價，這些均屬於模糊數學的範疇。我們在運用比較設計方法進行方案最佳化時，應當採用恰當的方法、運用準確資料進行確定性的分析和統計。對工程設計的分析比較，應建立在詳細、準確的基礎上，從工程設計的等級、標準、造價、使用材料、施工方法以及空調、水電、消防等，一一列出單獨評價。在進行充分的分析比較後，得出該工程的總評價。
在採用比較法進行方案設計時，應異常注意所比較的物件應為條件較為相近的設計作品，也能夠參照評價較高的優秀設計作品。進行全面衡量，綜合把握，才能真正確定設計優秀的方案。
4、計算機輔助設計（CAD）計算機輔助設計，也就是CAD（Compwter—aidedDesign），最早由美國麻省理工學院提出來，並率先運用於數控機床的設計，60年代中期進而應用於汽車、航空航天領域。
隨著計算機應用技術的迅速發展，以微機為主要的CAD系統已經成熟，與大型計算的集中型相比，微機CAD體積小巧、靈活方便，並可置於設計者的身邊。極大地推動了CAD的普及應用，並可置於設計者的身邊。極大地推動了CAD的普及應用，從而使CAD廣泛使用於機械、石油化工電子工業的工程設計和影視媒體等領域。
計算機CAD上個月速度快、效率高、不疲勞、不遺忘、準確可xx、儲存量大等優點。並將人的思維推理與機器的高效率完善有機地結合起來。計算機輔助設計的運用，完全改變了設計師已往伏案勞作繪圖的傳統模式，將其大部分時間和精力投入到設計的深度上，而很多的繪圖、出圖均由計算機來完成。因而，計算機輔助設計具有劃時代的意義，它代表著世界設計發展的方向，使設計的手段和過程都發生了根本性的改變。
CAD是與一般微機的顯著區別，在於它不僅僅具有資料、符號、表格等交流資訊，還能進行復雜的圖形處理。從平面到立體，從內空間到外空間，從設計施工圖到彩繪圖、效果圖等無所不能。由此可見，處理的優越功能，是CAD的最大特徵。此外，CAD還可根據設計者的構想和草圖，經過計算機的自動處理，可繪製出正式的設計圖，並能夠貯存很多的設計圖形和構想資料，能為設計者隨時調出、修改或重新組合成新的設計。在實際應用中，常將CAD系統是否具有人機對話功能，分為會話型和非會話型兩大類。
會話型CAD該系統能夠根據設計者的構想，經過輸入指令，把所需要的圖形經過顯示器進行顯示。設計者可應對顯示屏與計算機對話，將初步構成的設計草圖反覆進行修改，直至滿意為止，這是目前使用較普遍，同時也是CAD系統中比較完善的一種型別。
非會話型CAD又稱為自動設計系統（AutomatedDesign），有檢索型和試行型兩種。這是一種以計算機為中心，在其工作過程中，不需要設計人員的操縱干預，由計算機根據已存貯的很多資訊和資料，按既定的程式完成設計各個步驟，最終繪製出設計圖和需要的資料。這種系統雖然具有自動完成、效率較高的優點，但其存貯的圖形檔案是固定的，只能在這些既定的資料中選擇使用，並且僅限於設計目標能用明確的目標函式來定量描述的條件下使用，其應用範圍受到很大限制。
2。工藝技術方面
應當承認，我國目前裝修業的施工本事，較改革開放前，有了較大的提高。一些大型的、綜合性的裝飾工程公司，具備了較全面的施工裝置和專業施工人才。工藝技術也與國外某些公司無多大差異。當然就總體水平看，在一些施工專案中我國的施工工藝水平尚有不一樣程度的差距。
目前國際上發達國家在裝修方面變化很快，新材料不斷代替舊材料，還包括各種面層材料和各種結合劑、緊韌體。同時各種配套的材料，如各種衛生潔具、五金件、燈具、傢俱等，也在不斷更新換代。我國在這些方面尚有較大差距。主要原因是基礎工業水平較低，高科技在這些行業中投入不多，重視問題不夠。例如，五金件，我國國產的五金件，幾十年如一日，很少有什麼變化和提高。而國外，五金件品種多、樣式新，工藝水平高，並且新產品又不斷湧入市場，雖然價格高，但還是受到人們的喜愛，裝修施工中被很多采用。在一些高檔次的裝修施工中，都用的是進口貨。在許多行業的技術人員，滿足於引進裝置和技術，但如何經過引進來提高自我，反過來再能打出去，這在我們許多人的思想中卻研究的不多。
裝修材料的差距，解決的辦法是進口。可是如何提高工藝技術水平，就不能xx口了，這需要我們嚴格要求和不斷提高，把工藝技術推上去，使我國裝修業來一個大的改觀。
誠然，工藝技術水平的提高，不是一朝一夕的事，它需要時間，它涉及到施工隊伍總體素質的提高，其中包括：文化水平、技術水平、對圖紙的識別、對材料效能的把握、裝配本事、藝術欣賞本事等。在這些方面，相對講我國南方和江浙一帶的施工隊伍總體技能要高一些。廣東地區因接觸裝修較早，並且受到港澳地區的影響，在我國裝修界他們起到了領頭的作用。北方地區裝修業起步較晚，所以，一般裝修隊伍的技術本事較弱，對一些諸如不鏽鋼、鋁合金、玻璃幕、高檔石材的施工水平，表現得一般化。隨著北方裝修工程的增加，一些較有規模的北方的裝修公司，在設計力量和施工本事方面，也有了提高，並且能夠從事一些高水平面的裝修工程。
然而，我們也必須看到，在些起步較晚的地區，裝修業還存在著十分嚴重的問題。例如，施工質量低下，不注意安全、防火等，因而傷害事故不斷髮生。在一些娛樂場所，因電線、電路原因而造成火災，至使人員傷亡，經濟損失巨大，這些現象都為裝修業敲響了警鐘。至於一般的工藝質量問題，例如，地面鋪設不平，牆面凹凸不平，吊頂出現大面積波紋，木裝修粗糙，表面油漆地良好的視覺和觸覺感等，那就更是屢見不鮮的了。
隨著社會經濟的發展，人民生活水平的提高，國際交往更趨密切，裝修業越來越引人們的重視，並且對裝修的工藝技術水平要求也越來越高。如何適應這種局面，每一位從事和熱愛這一行業的工程技術人員和施工人員，要認清形勢，明確任務，團結奮鬥。對影響工程質量的各種因素，要逐個分析，制訂計劃，不斷克服。對工藝問題，要嚴字當頭，把好每一個施工關口，對公司要整頓。要普及裝修技術教育，提高美育水平，。只要我們認真抓好各個環節，工藝技術必須會提高，裝修工程會越做越好。
3、材料使用方面
目前我國裝修材料從品種上看基本上能夠滿足裝修工程的使用，主要的材料與國外也差距不大。例如，石料中的毛石、燒毛石、磨光石、大理石，其花色也很多。金屬材料、鋁合金、不鏽鋼，以及各種型鋼，板材、管材、異型材，各種金屬連線件，緊韌體等也基本齊全，木材有水曲柳、柚木、松木等，另有板材，切片、薄片，人造板、防火板，各類裝飾板等。軟材料有各種桌布、織物、革類、皮類。以上這些材料中國產品與進口存在著程度不一樣的差距，根據工程要求和造價的限定，一般國內材料能滿足的就不使用進口材料材料，因為進口材料成本比國產材料要高，有的甚至要高很多。此刻磨光花崗岩使用的比較普及，在許多工程中，投資方都要求使用進口貨，拒絕使用國產貨。原因是進口花崗岩表面質量好。同樣的石料，國產磨光品的表面光潔度比不上進口的表皮處理，這對裝修工程的.質量是有影響的。要使國產材料能接近進口材料的水平，必須改善加工裝置和提高管理水平。
在一些工程的施工中，國產材料如果用心去施工，也能夠作出高質量的裝修效果。值得指出的是，在裝修工程中，材料的使用追求高標準的傾向在我國許多工程中顯得比較突出。大小工程上必須要用些花崗岩、不鏽鋼等高價材料。似乎僅有材料用得高檔，才能顯示裝修水平高階。其實，高檔材料使用多了，也就減少了其身價。金子用多了也會讓人覺得俗氣。要改變這種現象，首先得從設計著手。設計者要如同畫家一樣，對於材料要惜墨如金，要把材料的運用作為一門很高的學問，在工程設計中，認真推敲，用一般材料去襯托高檔材料，使高檔的顯得更高貴。國外一些名牌飯店，也不是凡柱子就用花崗岩、不鏽鋼、柚木等作面層，香港麗晶大酒店大堂的柱子，也可是隻是表面作了乳白色的彈塗，配以磨光花崗岩的地面和帶筒燈的平頂，顯得簡捷大方，精細的做工，和諧的色彩，加之良好的服務，給人十分完美的感受，不愧為世界著名的五星級大飯店。
繪畫的用色，經常聽到一些初學者，感嘆自我不會運用高階的色彩。其實，高階的顏色（不是指顏料的質量）是不存在的。所謂高階的色彩，也就是說，畫家用色恰如其分。裝修用料，也同畫家用色一樣，用金、用銀去裝點畫面，可能是十分失敗的作品，淡淡的灰色也許成為世界名畫。用一些原木（經過粗加工的）和一些粗加工的石料，去裝修一個酒吧，一間客房，在高階酒店的大堂一角做一個世外桃園會客廳，也並非不是一個好主意。
對於建築外立面的裝修用料，也同樣存在著千篇一律，或用料不當的問題。所謂千篇一律，是指近年來很多的瓷磚的使用，青一色的白色長或方的瓷磚貼面，城市色彩顯得單調乏味。再就是採用青灰色磨光花崗岩，作外牆面層材料，這種顏色遠看一片灰，與水泥抹面沒有什麼區別，這種用料不當的問題，同樣不可能突出建築的個性表現。城市需要建築的變化，異常是需要色彩明快、個性突出的建築外立面。外裝修的材料很多，毛石、塗料、陶片，玻璃，金屬等等都能夠配合使用o70年代建築外牆有水刷石、幹貼石，區域性做水磨石等作法，也有較好的效果，不應完全廢除。材料的使用隨著設計走，設計師應把建築與環境統盤研究，作出精心的選擇，使我們的城市面貌有一個大的改觀。
裝修材料使用混亂，是當前我國裝修工程中出現的另一個值得注意的問題。那裡說混亂，是指在一個裝修工程中，無論大與小，什麼鋁合金、不鏽鋼、玻璃、木材，馬賽克等，不分地點、場合，想用什麼用什麼，用的雜亂無章，使人看了眼花繚亂。材料使用，如同作文章，也要有主有次，主題鮮明，點、線、面，比例運用恰當。材料使用把握得好，不僅僅會產生良好的整體感，並且還會創造出不一樣的情調，給人深刻的印象。
科學技術是生產裝修材料的基礎，所以，抓好科研工作，增加裝修材料的花色品種，提高裝修材料的科學性，技術性，是現代裝修材料的發展方向。
我國裝修材料的生產水平，較發達國家還有不少差距，異常是在品種上和質量上，差距就更為明顯。近些年來，我國也引進不少生產裝飾材料的生產流水線，但一是技術跟不上，一是生產的東西大都是人家淘汰的，所以我們總是處於落後的地位。如果這些問題不解決，我們的裝修材料，依xx口的傾向就一向要繼續下去。那麼，我們的同志所喊的裝修民族化，恐怕就困難了。
桌布花色少，質量差，高檔工程不能使用。裝修業嚴重的不重視科研，滿足於有與無之間，如何創新和提高，研究的很少。我國是一個裝修業潛力很大的國家，許多外商都很想擠進來，我們如何去佔領自我的這塊地盤，不能不很好地冷靜思考一下。
裝修xx材料，也xx設計和技術。現代的裝修不僅僅設計要求高，更xx高技術和巧用材料這二點。讓我們把眼光放遠些，爭取把技術和材料都來一個提高，創造我國裝修業光輝的未來。
室內生態設計
生態、環境和可持續發展是21世紀面臨的最迫切的課題。生態建築已成為當前建築學研究的熱點。室內設計中的生態問題是生態建築研究中極為重要的資料，但至今尚未引起我國建築界和室內設計業界的足夠重視。90年代以來，隨著國家經濟生活的發展，室內裝飾設計已深入到備種類型的建築中，室內設計所使用的材制也已涉及到鋼鐵、有色金屬。化工、紡織、木材、陶瓷、塑膠、玻璃等多種行業。事實上，室內設計。施工和使用中引發出的種種環境和社會問題，如不及時解決、引導，將有可能發展成破壞生態和環境的：病疾，增大環境治理的難度。從目前國內的總體狀況看。所反映出的問題能夠歸納為四個方面。
第一，普遍存在青追求豪華、新穎、時髦、氣派的傾向，在某些室內設計中過分使用不鏽鋼、鋁板、銅條、塑膠、玻璃、錦段、木材、磨光石材、大理石板等材料。不僅僅在大型公共建築室內裝飾中很多使用，甚至在某些所謂的豪宅中也用大理石板裝修牆壁，用不鏽鋼包裝拄子。很多耗用不可再生的珍貴裝修材料，對建築業的可持續發展是極為不利的。儘管這在室內裝飾設計中是少量的事例，但這確是值得室內業界關注的傾向。
第二，現代室內裝飾中很多使用了人工合成的化學材料，其中相當一部分化學材料，包含對人體育害的物質。這些物質在使用中還會長時間散發出來。不僅僅有刺激性氣味汙染室內空氣，並且影響人的健康，引起一部分人的身體過敏，患上所謂的住房症。
第三，由於室內裝飾的：時效性，室內裝飾處在不斷地更新過程中被拆除的建築裝飾材料，由於不能再生迴圈利用而被丟棄成為建築垃圾，成為環境的汙染源。
第四，把室內設計僅僅看成是裝飾材料的運用，看成是室內空間中被裝飾部位的形式。比例、色彩、符號的重組、構成，忽視室內設計的技術內涵。如室內設計中自然光的運用，設計與自然通風的結合，綠色景觀在室內設計中的創造，生態建築材料在室內設計中使用，等等。現代室內設計中很多的人工照明和人工空調，隔離了人和自然的聯絡，不只是耗費很多的能源，並且由此產生了危害人類健康的空調病。
現代室內設計是現代主義建築的重要組成資料。現代室內設計廣泛運用各種建築材料、各種設計手法，在創造悅目。舒適的室內人工環境方面作出了很大貢獻，在人類建築史上是一次巨大的提高。可是這一提高是以地球資源與能源的高消耗為代價的，它反映出工業時代戰勝自然人天對立的思想。在20世紀現代室內設計充分發展的同時，它對地球生態環境的破壞也與日俱增。
設計師個人總結 篇7
時間的腳步總是走得那末的快，轉眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己漸漸轉變成一個社會人，本身實踐經驗和工作能力得到進步。憂的是自己還有很多方面有待於進步。
記得初到公司時，我對公司的瞭解僅僅侷限於公司網站的簡單先容，除此以外，便一無所知了。但是，在領導和同事們的支援和幫助下，我不但加深了對公司的瞭解，而且很快就把握和熟習本崗位工作的要求及技能，嚴格做到按時按量完成產品終端頁等頁面的製作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個閱讀器中的相容性。同時，減少頁面中冗餘的程式碼，保證頁面的載入速度。另外，留意使用者體驗題目，站在使用者的角度閱讀網頁，發現題目、解決題目，以進步網站的閱讀量。
自從擔負網頁製作以來，固然在工作中獲得了較好的成績，但也還存在一些不足的地方。例如：工作中沒有充分領會領導的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由於工作態度和細節決定的。這些不足都需要在今後的工作中加以改進。
在今後的工作中，我將努力進步技術水平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、在以後的工作中不斷學習技術知識，透過量看、多學、多問、多練來不斷的進步自己的各項業務技能。
2、進步自己解決實際題目的能力，並在工作程序中漸漸克服急躁情緒，積極、熱忱、細緻地的對待每項工作。
短短三個月的時間，我學到了很多專業的知識，能夠得心應手展開工作；在一個XXX的環境下，開心的工作；可以說都是受益於各位領導的栽培和各位同事的賜教。
總的來講，由於本人工作經驗未幾，能力還有欠缺。固然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進步，技術在不斷的更新，我還需要更多的磨礪。為此，今後在工作中，我需要進一步增強開闢創新精神，刻苦研究新的技術。在上級的正確領導下，努力拼搏，紮實工作，以更好的質量、更高的效力、更紮實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。
公司網頁設計師的工作總結
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己慢慢轉變為一個社會人，自身實踐經驗和工作能力得到提高。憂的是自己還有許多方面有待於提高。
記得初到公司時，我對公司的瞭解僅僅侷限於公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。但是，在領導和同事們的支援和幫助下，我不僅加深了對公司的瞭解，而且很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成產品終端頁等頁面的製作，保證頁面的與效果圖的一致性和頁面在各個瀏覽器中的相容性。同時，減少頁面中冗餘的程式碼，保證頁面的載入速度。此外，注意使用者體驗問題，站在使用者的角度瀏覽網頁，發現問題、解決問題，以提高網站的瀏覽量。
自從擔任網頁製作以來，雖然在工作中取得了較好的成績，但也還存在一些不足之處。例如：工作中沒有充分領會領導的意圖，有時會忽視公司的工作流程等等，這些都是由於工作態度和細節決定的。這些不足都需要在今後的工作中加以改進。
在今後的工作中，我將努力提高技術水平，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、在以後的工作中不斷學習技術知識，透過多看、多學、多問、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
2、提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。
短短三個月的時間，我學到了很多專業的知識，能夠得心應手開展工作;在一個和諧的環境下，開心的工作;可以說都是受益於各位領導的栽培和各位同事的賜教。
總的來說，由於本人工作經驗不多，能力還有欠缺。雖然能勝任本職工作，但是社會在不斷的進步，技術在不斷的更新，我還需要更多的磨礪。為此，今後在工作中，我需要進一步增強開拓創新精神，刻苦鑽研新的技術。在上級的正確領導下，努力拼搏，紮實工作，以更好的質量、更高的效率、更紮實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。
設計師個人總結 篇8
轉眼間輝煌的20xx年即將離我們而去，盼望已久的20xx帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心不僅僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改善。
首先感激公司的各位領導和同事給於我信任和支援，在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料（包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，最終有了滿意的創意時倍感簡便。每當經過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的歡樂！充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與歡樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈職責感和事業心。
因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻堅持強烈的創新意識。
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作和職責，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
下頭是我過去一年來工作回顧：xx教育考試大廈平面方案及立面修改xx樣板房的平面方案及施工圖xx的辦公樓旺角樣板房xx電影院。還有幾個小專案、任務大小不一，處理時間長短不一樣可是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。
過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿職責心的一年。展望新的工作年度，期望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務本事，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。
多關心瞭解其他部門的工作性質，進一步提高自我專業知識技能，進取吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自我的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
在以後的工作中要堅持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自我的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備！
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰！我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自我並充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同提高，與公司共同成長。爭取在xx再創佳績，邁上一個新臺階。
設計師個人總結 篇9
20xx年即將過去，新的一年又要開始了，在我們期待未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年裡，在領導的正確指導下，在同事的幫助下，工作取得滿意的成果。
平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟體和美圖軟體;還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作;總之對從業者來說，是鍛鍊綜合素質的好職業。
就我自身而言，我存在的不足有：
1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;
2、語言表達能力和溝通協調能力有待加強，有時候和客戶的溝透過程中，存在冷場的現象;
3、工作不夠細緻，細心耐心程度不夠;
4、專業知識不夠紮實，在還要在實踐中不斷的學習。
雖然只工作了一年，但是我願意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和，加上我自己的努力，會有較好的成績的。
學無止境，認真的學平面設計理論是首要任務，只有透過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計能力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自己的人生價值。
設計師個人總結 篇10
不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始臨近。20xx年已經結束，回首20xx年的工作，有收穫的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在炎熱的7月我進入公司，那時剛到xx不到半年的我對一切充滿了希望和憧憬，同時對自己的工作也有不同的期望，雖然與自己的要求有些出入，但還是滿懷熱情的積極的去做好自己分內外的工作，我知道一切只有付出才有回報。
剛入公司時對一切都不是很瞭解，每個環節都是一個新的問題，對面輔料市場也不是很瞭解，所以我很積極主動的經常去市場，在配輔料的過程中慢慢去了解，不管是烈日炎炎還是風雨交加，每次提著沉甸甸的面料回來的時候我並沒有覺得這是一種辛苦，反之覺得是一種很好的鍛鍊，每次也都會讓自己保持樂觀積極的心態。
幾個月下來我覺得我自己成熟了許多，這其中有自己的努力也有夏總和劉總的栽培，我很感謝你們給我的這個機會，雖然有些事情做的還不夠完整，但我盡力去做了，只是疏與沒有過多的經驗和經歷，在以後的積澱中會做的更好，我相信！
11月份我參與了春裝的設計及一些細節的討論，在這個過程中體會到自己的不足，對市場瞭解的匱乏，設計經驗的缺少，知識積累的缺乏，所以在設計過程中有很多細節的方面沒有很好的把握，在以後的工作中要更加積極的去了解市場及銷售，積累自己的知識面，去汲取更廣泛的設計知識。
在春裝慢慢接近尾聲時我們在冬意初露的12月中旬開始了夏裝的討論及設計工作，在經歷了春裝的各個環節後對夏裝的環節不再那麼陌生，按照之前的思路開始進行，不過還是有些設計中遇到的問題，譬如對市場需求把握的不到位，對面輔料運用的不夠完善，和板師之間的溝通不夠準確，所以這又是一次很好的經歷，雖然夏裝沒出多少款，但我是在一點點去完善，一點點努力中去體現，我知道我現在不能去達到量的飛躍，但我要抓住質的積累。
在經歷了兩季的設計，我體會到了許多，設計其實並不是那麼簡單的把圖畫好，打板做好，然後生產，更主要的是在這個過程中一點點的去積累，把更好的東西慢慢堅持下來，把不足的地方去彌補完善，讓自己的思維沒有那麼混亂，理清哪些是重要及時要去做的，哪些是可以緩解的，就是對自己思維方式的一個鍛鍊。
還需要不斷的去了解市場及客戶的需求，對自己知識面的拓展，要做到走出去拿進來的想法，經常去看一些相關的資訊，瞭解到時尚的前沿，也要緊跟市場的潮流。還有在一些方面也是自己需要去加強的，例如在做輔料單的時候，雖然看起來簡單，但是那些簡單的東西中才能體現出細節，一顆釦子，一個配色線，如果在這層沒有把好關，到了下一層就會出現很多麻煩，所以要更加仔細，認真。
在與板師的溝透過程中還是有許多欠缺的地方，對廓型描述的不夠準確，對款式的要求不夠精細，所以在以後的工作當中要不斷的去積累，多加溝通，這樣才能讓款式更好的呈現。在經歷了之後也有小小的收穫，春裝雖然沒有下多少款，但也有自己的努力，夏裝也有下單的款式，那些也是自己努力後的成果，我不會因為這些就滿足與自己，這些只是一個開始，在慢慢的積累中會有更多的成果，因為我一直在努力，因為我會一直保持我的積極、樂觀！
在臨近的20xx年的開始，我對自己有了更多的要求，希望自己在新的一年裡能突破現在的自己，從質達到量的過渡，從簡達到細的提升，從思達到做的肯定。
設計師個人總結 篇11
冬又來，花開花亦謝。一閉一睜間，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，20xx年又將過去了，在這一年當中，設計部無論是在運作模式、設計產值、還是人員結構，各方面的變化都比較大。
設計部的運作模式是從7月底開始進行調整的，以獨立承包制的運營方式，與之前相比，變化相對較大。設計部有了更大的自主權，有了更大的發揮空間。對於公司來講，也省了不少雜事小事。在近幾個月的運作來看，情景還是比較穩定，總體是穩中有發展。在不斷提高自我的管理本事的基礎上，繼續加強專業知識的學習，領導部門所有人員，往更高設計層次邁近。
從一年的設計產值來看，比去年有了相對程度的提高，設計工程總產值達1億元左右，設計費總產值近300萬元。從專案的型別上分析，今年的聲學公建專案比去年增加很多，如青少年宮、藝術中心、會議中心等等。這也在另一個角度可見，幾年以來，豐總一向要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學裝飾領域這一決策初見成效。還有今年本地區的事業單位的設計裝飾專案，如雨後春筍，慢慢地越來越多，並且都是側重於在原有建築中的裝修改造，這也預示著本地區的機關事業單位的二次裝修改造時期的到來，所以，我們應當提前做好準備，在20xx年，爭取再把握更多的機會，打個漂亮戰。雖然今年的產值是喜人的，可是作為一個甲級設計資質的設計單位來說，這是遠遠不夠的。我們仍需要進一步努力，不斷地在業務技能上下功夫，爭取在新的一年裡，產值更上一層樓。
設計部今年的人員流動性，是歷年來最大的，幾乎是大換血，與新成立一個設計部沒什麼區別。所以在必須程度上影響了工程設計的質量、進度，甚至導致某些專案的流產，對公司造成了較大的損失。可是，在這幫新人的共同努力下，還是平穩地挺過來了。需要專案現場跟蹤，我們就駐現場；需要加班加點趕時間，我們就連續奮戰近數月；需要互相配合，就互幫互助。在部門裡，人員之間的團隊凝聚力，在短時間內很快有了質的提升。深知團隊精神是攻克萬難的最基本的立足點，我們都做到了。其中值得一提的是王亞丹，在其中一個月打卡記錄中，超過晚上24時的，有近半個月。作為一個女同志，對工作認真負責，是值得學習的，並且在老員工辭職之後，她主動承擔了不少專案的設計工作。還有俞挺，為人處事，踏踏實實。雖然剛進公司不久，但對聲學領域好學好問，為了公司日後的長足發展，為了培養聲學設計的後備人才，派他上清華進行聲學理論知識的培訓並取得培訓證書，回來後，又恰逢廣東工地需駐現場設計師，故派他親臨實踐。理論與實際的結合，讓他在聲學方面的專業技能，有了很大的提高。還有趙歡歡、蔡幹武、黃哲科三個設計員，性格相近，踏實肯幹、能吃苦耐老，雖然在專業本事上還有待於提高，但從為人處事上來研究，都
是貼合我們公司“誠實樂群、開拓超越”的企業精神的。
設計部的20xx，是一個不平凡的20xx，每年的這個時候，心中總充滿著無限的感慨來回顧這一年，心中總充滿著無限的期望來期待下一年。年復一年，看到的是提高，看到的是發展，看到的是大豐的未來。
設計師個人總結 篇12
我畢業就開始從事建築設計工作，我透過成為設計院的一名員工，回顧這十幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。透過長時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
從剛開始進入設計院工作，在領導及各位同事的關懷、支援與幫助下，認真學習建築設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。特別是對於建築設計的理論知識，由初步的認識上升到更高層次的水平。這些年的工作和學習對建築設計的認識逐步提高，理論結合實際使得設計方面的知識更加全面、經濟紮實。在此期間，透過辦理資質升級檔案，整理簡單的資料，鍛鍊了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關係，與集團各部門之間聯絡的重要性。
透過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力”的企業口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業知識水平
透過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規範；
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高；
第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以後的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；
第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力”的企業口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支援與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。
祝願集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發展越來越壯大！
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