教師會上講話15篇
教師會上講話1
尊敬的各位領導、老師們、同志們：
大家好!
今天，在這金秋的季節裡，永發鎮委、鎮政府隆重舉行“教師節”表彰大會，回顧我鎮教育工作取得的可喜成績，共話教育發展的美好未來，表彰獎勵20xx學年度各項工作成績突出的先進集體和個人，充分體現了鎮委、鎮政府對我鎮教育工作的關心和重視。首先，請讓我代表永發中學全體教職員工向鎮委、鎮政府及關心我鎮教育事業的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!向受到表彰獎勵的先進集體和個人表示衷心地祝賀，並透過你們向辛勤耕耘在教學第一線的教職員工表示節日的祝福和深深的敬意!
回首過去，我們激情澎湃，無比自豪，無論是永發，還是新吳;無論是中學，還是小學。我們全體教職工迎難而上，與時俱進，開拓創新，譜寫了永發教育發展史上的新篇章。全體教師用真情和汗水演繹著一個個自強不息、奮發有為的動人故事，用智慧和力量譜寫了一曲曲春華秋實、碩果累累的勝利凱歌。
這一年裡，我校在各個方面也都取得了可取的成績。
1、在20xx學年度，全國中學生(初中)數理化競賽中，我校初三(1)班謝召飛同學一人同時榮獲物理一等獎、數學二等獎、化學三等獎;此外，初三(1)班的謝祖曉同學還榮獲數學二等獎。
2、在縣教育局開展的“紀念改革開放三十週年暨慶祝建國六十週年讀書教育活動”徵文比賽中，我校初二(1)班鄧秋同學寫的《三十年改革，三十年鉅變》榮獲二等獎;初一(1)班王容凡同學榮獲三等獎。
3、在參加“全縣中小學生規範漢字書寫大賽”中，我校有3名同學獲得二等獎、8名同學獲得三等獎。
4、5月份，在參加全縣中小學第一套校園集體舞比賽中，榮獲中學組三等獎;第三套廣播體操比賽中，榮獲優秀組織獎;6月份，參加縣三棋協會舉辦的三棋比賽，榮獲優秀集體組織獎。
5、今年中考再創佳績，有10名同學獲得滿分，其中謝召飛同學以滿分12顆星的成績，名列全縣第三，被海南中學宏志班錄取，80分以上的有24人，考上澄邁中學的有61人，實現了歷史性的突破。
這些成績的取得，是鎮委、鎮政府正確領導的結果，也凝聚著全鎮廣大教育工作者的辛勤汗水，更離不開社會各界的大力支援。我們欣慰，我們以全校師生的共同辛苦，換來了學校事業的蒸蒸日上，換來了永發中學這個大家庭的團結和諧，換來了我們每個人自身價值的充分體現，換來了我們每天的充實和提升——我們辛苦而有所得，我們辛苦而有所樂!我們自豪，我們的教育教學改革正以良好的姿態不斷走向深入，我們學校的聲譽、信任度在逐步提高……在此，讓我們用熱烈的掌聲向關心我校教育事業發展的各級領導、社會各界人士和廣大教職員工表示衷心地感謝!
明天，是一個意蘊深刻又輝煌內涵的日子——中華人民共和國第25個教師節。在此，我謹代表永發中學向在座的各位領導和老師致以最誠摯的問候，祝願你們身心健康愉悅，閤家幸福美滿!
謝謝大家!
教師會上講話2
各位領導、各位同仁： 大家好！
我們要求我們相互尊重，開會時不做其他事情，不抽菸，不玩手機，不打瞌睡，不相互交談，該做筆記時認真做好筆記，相互理解，相互配合，共同把會開好，起到應有的作用和效果。
本期初一年級共有5個教學班，學生人數200多名，老師10多人，師生200多人。是一般學校人數的幾倍，可謂人多、事多、管理難度大。作為管理者，想到難不畏難，凡事預則立，不預則廢。難度再大，也難不倒有預設、有準備的人。新的學年，我們幹群師生必須統一思想，達成共識，狠抓師生的作風建設，行為規範操作，重學校、學部、班級形象，珍愛榮譽，走科學創新、特色建設的內涵發展之路。只有這樣，才能保持在全學區教學的領先優勢，達到公平、優質教育的目的，實現教育的持續、和諧、快速發展。
一、指導思想：做好常規， 抓嚴細節， 抓實過程，習慣養成。
本學期我們初一年級組將堅持以“抓習慣、促養成”為工作中心，以“勤奮、文明”建設為重點，依據學校的總體工作計劃，加強學習與檢查，堅持以德育為核心，以教學為中心，堅持“抓學風，促班風，展個性，提質量”的管理思路，以開展多種形式的主題班會及各項活動為教育載體，以促進學生形成文明規範的行為習慣和良好的學習習慣為教育主攻方向，進一步加強教育教學常規管理，指導學生樹立遠大理想，尊重學生的個體差異，關注學生的心理健康，讓每一個學生走向成功，為塔中的可持續發展奠定紮實的基礎。做到“常規要做好，細節要抓嚴，過程要抓實，良好習慣要養成”，營造年級組輕鬆愉快、團結向上的氛圍，出色完成本學期學校佈置的各項工作。
1.加強組織領導。
2.在班級、年級裡營造一種積極進取、奮發向上的精神氛圍。
進一步調整心態，加強自身敬業精神、責任心、事業心、師德師風建設，認真落實“抓教風，帶學風，促班風”的工作思路。建設和諧的人際關係，溫馨的人文環境，奮發向上的精神風貌，充滿激情的工作學習狀態。
（1）、提倡四種精神：奉獻的精神，進取的精神，求實的精神，創新的精神。
（2）、樹立四種意識：責任意識、實幹意識、團隊意識、標杆意識。（“對工作負責就是對自己負責”）
（3）、具備四種理念：從大局出發，以事業為重，為師生著想，對未來負責。（“把敬業當成一種習慣”）
（3）、改進工作作風：辦事公道，作風正派，嚴以律己，埋頭苦幹，胸懷坦蕩，一身正氣。（“要麼不幹，要麼不折不扣地落實，”）
（5）、踐行兩個等式：常規+細節+過程=奇蹟。良心+認真+方法＝成功。
二、工作目標
1．以日常行為規範訓練為中心，樹立一流班風、學風。
行為規範的訓練，並非一蹴而就，需要經過紮實系列的訓練。從開學的第一天起，就應該讓學生明白有所為，有所不為，然後在此基礎上，進行自我管理，從而進入一個良性發展軌道。
2．以過程管理為重點，健全班級日常管理工作。
班級管理是一項十分具體的工作，必須從一點一滴做起。及時瞭解學生的思想動態，善於發現問題，並予以解決，不把問題帶出學校，讓家長放心，讓社會滿意。所有班主任施行“嚴管、常跟、細導”六字方針，對學生的一日活動了如指掌，全面掌控。
3．以活動育人為核心，讓學生在體驗中健康成長。
為了讓學生儘快把學校、班級的規章制度內化為自己的思想意識，不能硬塞，不能強制，更不能空洞說教，要春風化雨，潤物無聲，開展一系列活動，讓學生在活動中得到教育，在體驗中明白是非之道，注重實效性和導向性，真正起到潛移默化的作用。
三、工作要求及舉措
1．高度重視學生的養成教育，充分發揮學生的主體作用。
著名教育家葉聖陶說過：教育就是養成習慣。習慣的形成對於學生一輩子來說是受益終生的。因此，必須以《三臺縣塔山中學學生手冊》、《塔山中學學生行為規範》為標準從嚴要求學生，抓好學生的日常行為規範管理。對班級的課間操、上課紀律、文明禮儀、下課活動等進行評比，發現問題，及時反饋糾正。把本學期的第一個月作為行為規範訓練月，把每個月的第一週作為行為規範訓練周，紮紮實實搞好訓練。
2．健全德育管理網路，樹立全員育人的意識。
以年級組長、班主任為第一責任人，以任課教師、家長為協助責任人，構建立體的德育教育模式。對於個別特殊的學生，要集中大家的智慧，多想辦法，多找路子，齊心協力，轉化孩子。班級存在的問題，要做到逐層上報，不能隱瞞，多為問題找措施，少為自己找理由。以“轉化一個人，帶動一個班級；培養一個班級，帶動一個年級”的工作思路，實現年級組整體和諧發展。
3．爭創先進班級，增強班級的凝聚力。
要培養學生的集體主義精神，增強學生的集體榮譽感，就應該為學生樹立一個目標。“先進班級”無疑是衡量一個班級班風和學風的重要標誌。因此，班主任要千方百計調動學生的積極性，嚴格要求學生，健全班級管理制度，從小事做起，一件一件抓訓練，一條一條抓落實，引導學生積極參與到爭創先進班級的活動中來。
4．以安全教育為工作核心，保障學生的身心健康。
年級組的每一個教師都時刻要把安全這根弦繃緊，來不得半點鬆懈，要樹立安全第一的觀點，要想方設法為學生創造一個安全的環境，對學生的安全教育要月月講、日日講、時時講，堅持安全事故層層上報制度和責任追究制度，對安全工作要保證萬無一失。
5．開展有特色的活動，樹立年級組的品牌意識。
活動育人始終是我們教育工作者所追求的。為了讓學生學得開心，玩得快樂，必須開展一系列有特色的教育活動。如：拔河、跳繩、籃球、足球等，在這些活動中，學生透過自己的親身體驗，從而健康成長，使年級組走在學校的先進行列。
6．加強組內團隊的建設，活躍組內文化氛圍。
年級組是學校的一個小集體，必須樹立民主、科學的作風，定期適時召開組內老師的聯席會議，及時協調組內的工作，多溝通、交流，使組內形成團結、愉快、合作的工作作風。
7.建立班級班委會、團支部，逐步完善學生自管制度。
培養學生幹部，使其逐步成為班級管理、年級管理的助手。
四、具體工作措施：
（一）班級管理方面
1．各班抓好學生日常行為規範教育，樹立新的教育教學常規觀，初一年級重點是做好中小學銜接工作，抓學生的行為習慣和良好學習習慣的培養，旨在夯實基礎。
2．營造氛圍：特別注重創設輿論氛圍，營造學習氛圍，增強拼搏意識。
輿論是集體中佔優勢的言論與觀點，它對學生有著一種無形的約束或激勵，是一種重要的教育力量，學生處在一種特定的輿論環境中，就會從叛逆走向順從，從順從走向認同，進而內化為一種澎湃的動力。學校年級組會想法創設這種氛圍，各班更要富於創意地營造濃烈的初一年級學習氛圍，採用“表揚先進”（初一每次統考後表彰年級各班的“學習標兵”、 “學科之星”、“進步之星”、“管理之星”、“守紀之星”等，年級組出簡報，充分發揮榜樣的示範作用，促使良好班風和學風的盛行。）、 “每日誦讀《塔山初中20xx級學生晨起自勉文》、《塔山初中20xx級學生誓言》”、“主題班會”、“座談會”、“個別談心”、“家訪”、“家長會”、“面批”、黑板報等形式，採用目標上桌等等多種形式、舉動，強化他們拼搏的意識，引發學生的內驅力，點燃學生的學習激情。
3．各班主任對學生加強安全、法制、紀律教育，教育學生養成不遲到、早退、有事請假的良好習慣，並加強環保和衛生教育。
4．各班配合學校積極開展教師節、國慶、元旦等慶祝活動及“12.9”紀念活動，大力開展愛國主義為主題的體驗教育活動，豐富學生的學習生活和審美情趣。
5．加強家校的聯絡力度，積極召開家長會，保持與家長的經常性聯絡，促進家長之間的育子經驗交流，加強家校的教育合力。
6．定期評選“每週一星”、“文明寢室”、“每月十佳”、“先進班級”等，促良好班風之形成。
7．逐步推進“班級文化”建設。
（1）、努力在班級、年級內部營造競爭的環境。
“XX人，人人有希望，個個須努力；只有拼搏今天，才能擁有燦爛明天”。“兩眼一睜，開始競爭。” 一天之計在於晨，早晨起床爭起床速度（不許提前）、爭宿舍衛生質量、爭提前進入自習狀態，自習開始之後，又爭學習效率。課間操爭列隊早晚、爭佇列整齊、爭步伐矯健、爭口號嘹亮、爭精神狀態。學生就是在這樣的一系列的競爭之中開始了一天的學習和生活。學生和學生之間、班與班之間，凡是學校、年級、班級提倡的，事事、處處、時時充滿競爭，今天你超我，明天我超你。
（2）、讓班級、年級、學校激情燃燒。
①、透過課堂教學養育激情。教師要帶著激情走進課堂，以情激情，用自己的激情去激發學生的激情，創造一種輕鬆愉快的心理環境，營造一種民主、和諧的教學氛圍，讓課堂充滿生命活力。
事實上，激情是一種全身心地投入，當學生有了激情的時候，學生的學習就會興趣盎然，當學生有了激情的時候，學習效率就會大大提高，激情狀態下的學習，才是有效學習、高效學習。
②、透過愛國主義教育點燃激情
學生每天早上進教室之後的第一件事就是全體起立，情緒激昂地頌讀《塔山初中20xx級學生晨起自勉文》，下午第一課前誦讀《塔山初中20xx級學生誓言》”強化他們拼搏的意識，引發學生的內驅力，點燃學生的學習的激情。
“欲除煩惱先忘我。”當學生每天淨化自己的心靈，必然會淡化對身邊瑣事的煩惱，而把主要精力聚焦於學習，而且，中學生正值青春年少，很自然的會把自己的未來和班級、家庭、國家的命運聯絡在一起，所以在這個時候，沒有什麼能比愛國的情懷更能激發起他們學習的熱情。當中學生為了理想而學，有了強烈責任感的時候，那麼，這個時候學習的積極性肯定是強烈的、持久的。
③、透過集體主義教育和組織集體活動調動激情。
8．促使每個班級積極參加各種有意義的活動（包括各種科技活動），以提高學生的整體素質。
(二)學生的學習方面
1．加強學生學習目的性教育，使學生養成良好的學習習慣。
2．培養學生的自主學習能力，強力推進高效課堂。
（1）、任何有效的學習必須是主動的學習。課堂以及晨讀、自習等，讓學生心中有數，不是自發地，而是有計劃有步驟地去學習。在課堂教學中充分實現學生的主體地位，讓學生做到“五動”即動眼看、動耳聽、動嘴讀、動手做、動腦思。讓學生主動地學習，積極地探究，全身心投入。
（2）、作業精當有效。
作業要精選，使之最大限度地發揮作用。教師用心，精心挑選作業，做到精益求精，佈置的作業要有針對性和實效性。作業必須真實，絕對不能抄襲。抄襲掩蓋了問題，教師不能及時發現，就會使後續學習產生更大的困難。作業做了就要批改，這樣才有效。還要減少錯誤率，錯了要訂正，有錯必改。
3．加強對學生學習效果的考核，實行語、數、英三門學科週週練（雙休日的家庭作業），中考學科月月考，積極對待期中、期末考試，老師要認真對待每次考試，做到有講解、有分析、有評價。
4．定期開展學法交流，著重推介先進的學習方法。
5．以組為單位，組內互相學習，互相幫助；各組互相競爭，互相競賽。形成良好的學習風氣。
（三）教師管理方面
1．組織教師認真學習各項規章制度，自覺遵守教師在校一日常規，自覺執行課堂教育教學常規。（見《塔山初中20xx級初一上期年級組管理辦法》）
2．加強集體備課，認真備學案並做好復備，相互聽課，認真探討，互相學習，取長補短，提高全組教師的業務水平。在這方面，優秀教師要有開放的胸襟，年輕教師要有虛心的態度。經常討論，合作共進。一定要積極發揮集體智慧，發揚備課組團隊協作精神，統籌安排各班的教學工作。
3．組織教師認真學習新的教學理論，每週備課組研討一次。鼓勵教師撰寫教育教學論文。
4．每月進行一次業務檢查和不定期的業務抽查。
5．加強對青年教師的培養。根據我組的特點，開展“師徒結對”活動，師傅從教育教學的各個環節對新教師進行指導、幫助，使青年教師能迅速熟悉並適應本校的教育教學工作。
6．積極參與學校組織的各類教學研討活動、教學競賽。堅持每人每學期上一節組內公開課，對教導處提出的上課活動，主動申報、承擔，儘可能為自己尋找亮相機會、為本年級組爭光。
根據初一學生的年齡特點，本學期我們還將繼續開展一些有利於孩子健康成長的活動，讓每一個孩子們都得到發展。
總之，初一學生正處在一個特殊時期，因為他們在心理上要實現一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。學生在生理上進入發育高峰，心理上卻形成了一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，負擔加重，因而，對這一年齡段學生的思想教育和心理引導在整個教育過程中顯得尤為重要。
本學期工作任重而道遠，我們全體教師要進一步增強 “責任重於泰山，質量壓倒一切”的使命感，樹立“認真就是水平，負責就是能力”的務實精神，心靜、氣順、勁足。全力以赴、聚精會神、團結協作，把各項工作抓緊、抓嚴、抓細、抓實。我們深信經過全組老師的共同努力，大家心往一處想，勁往起一處使，我們的各專案標一定會實現。
謝謝大家！
教師會上講話3
各位老師：
大家好！
在蘊育希望的時節在懷揣夢想的九月我們相聚在鳳凰小學。首先我代表學校對大家的到來表示熱烈的祝賀對大家滿懷熱情與信心準備當鳳凰小學的教師表示熱烈的歡迎很高興我們的教師隊伍裡又增加了一支新的生力軍我們鳳凰小學又注入了一股新鮮的血液。今天是你們人生的又一個轉折點是你們職業生涯新的起點。
踏進鳳凰小學的校門相信大家都是豪情壯志、躊躇滿懷急切想在教育大潮中一顯身手。但是我希望你們知道教師是一種職業更是一種事業這是一個在平凡中見偉大、在奉獻中顯精神的工作。面對基礎教育課程改革的滾滾大潮你們將面臨著嚴峻的挑戰當然這也是一個不可多得的發展機遇。機遇與挑戰併成如何去抓住機遇成功的迎接挑戰在這裡首先我想對大家提幾點希望和要求
一、找準定位明確我是誰的問題
二、深入思考明確我要幹什麼的問題
三、制定策略明確我將怎麼幹的問題
1笑著做老師
2蹲著看學生
3樂著做同事
接下來我想結合鳳凰小學教育教學實際就我們的教學工作作出如下說明
1、上課本學年我們將著力推進教學案一體化的工作目的就是要把課堂還給學生真正做到以學定教、順學而導教師精講少講學生多講多練多實踐改變過去傳統老師唱主角的現狀。具體做法各學科會有方案出臺。目前我們要嘗試儘可能多的把課堂時間還給學生。新老師可以多看看特級老師的教學影片學校有很多資源可供大家選擇。
2、聽課每個新老師一學期至少要講一至兩節公開課。學校行政校長、副校長、教學處會聽推門課。福永街道教研中心每學期期初都會到校聽新老師的課以便了解和指導。新老師要儘可能地聽全本學科老師的公開課有必要的話還要跨學科聽課可以汲取不同的營養。
3、備課剛畢業的老師要求手寫三年以上的老師可以電子備課。但每個老師的書上都必須有詳細的批註。如果教學案一體化方案出臺後按方案實施。
4、作業要求及時、細緻批改督促學生訂正。具體要求各科組會組織集中學習
5、單元測試同年級的單元測試儘可能在同一天教師及時改卷後要寫好試卷分析送到掛點行政那兒簽名。
教學質量是學校的生命線因此每學期的期中期末考試都是檢驗學生和老師的時候所以老師們一定要重視。本學期街道有抽考就是二至五年級的語數英學科任意指定然後集中考試成績直接發到校長手上。被抽考的年級成績代表的就是整個學校的教學質量學校會根據成績進行獎懲。下學期六年級的升學考試也是一樣。
最後我想透過一個故事與大家共勉
有一天有一個人路過烈日炎炎下巨大的工地所有人都在汗流浹背地搬磚。他去問第一個人說你在幹什麼呢
那個人特別沒好氣地告訴他你看不見啊我這不是服苦役——搬磚嗎
他去問第二個人你在幹什麼呢這個人的態度比第一個人要平和很多他先把手裡的磚碼齊看了看說我在砌堵牆啊。
後來他又去問第三個人。
那個人臉上一直有一種祥和的光彩他把手裡的磚放下抬頭擦了一把汗很驕傲地跟這個人說你是在問我嗎我在蓋一座教堂啊
這三個人做的事情是一模一樣的但是他們給出來的解讀卻是三個層次
第一種人的態度稱之為悲觀主義的態度。他可以把我們所做的每一件事情都看作是生活強加給的一份苦役他關注的是當下的辛苦當然這也是確實存在的。
第二種人的態度稱之為職業主義的態度。他知道自己在砌一堵牆這堵牆是一個區域性成品他知道要對得起今天的崗位要對得起他的一份薪水、一個職務所以他的態度是不低於職業化的底線。但是他沒有更高的追求。
而第三種人的態度稱之為理想主義的態度。也就是說他看到眼前的每一塊磚每一滴汗他都知道這是在通往一座聖殿。他知道他的每一步路都是有價值的他的付出一定會得到最終的成全。因為有了這個教堂夢想的籠罩也成就了這樣一個超出平凡的個體。
這個故事其實是告訴我們生命的取向不一樣人生的價值就不一樣。
所以我想對大家說一定要努力提升自己。要以教學質量和效益的提高為出發點和歸宿點加強自我修煉使讀書、研究、提高成為我們的習慣和追求。在這個學習型社會中終生學習必將貫穿人的一生。人只有學得精彩才能活的精彩只有學習成功事業才能成功先當學生後當先生這是我們教書育人的準則學而不厭誨人不倦這是我們教師的本色。我們要在學習中煥發出新的生機體現出教師的價值。
老師們我們的教師隊伍因你們而壯大也將會因為你們的加入而增添新的活力我們的鳳凰也會因為你們的加盟而升騰新的希望。
最後祝大家學習開心工作順利。謝謝大家！
教師會上講話4
各位老師：
大家好！很高興能參加這個見面會，和大家一起交流。開學至今已有一段時間了，一直想找個機會跟大家坐坐，和大家分享我這個“老教師”的從教體會，也給大家的工作提提建議。
首先還是非常祝賀各位老師在眾多應聘教師中脫穎而出，順利的通過了學校面試，成為技校大家庭中的一員，你們是最優秀的，在座的21位新教師也將是我們學校教育教學工作的一支重要力量，學校熱烈的歡迎你們的加入。
我們學校是一所老牌技工學校，辦學歷史悠久，有很多的傳承和美德，我相信大家選擇技校，一定會得到巨大的鍛鍊與成長。尤其是近年來，學校緊跟國家職業教育發展步伐，立足職業教育人才培養，我們進行了大量的改革，學校也正處於高速發展的關鍵期，所以說技校的舞臺是廣闊的，我們也需要大量的優秀人才，所以在技校，你們大有作為，也一定有所作為。雖然現在還沒有完全正式開學，我看到我們很多新老師已經開始工作了，有的還擔任了班主任。為了讓大家更好的投入工作，在這裡，我還要提三點希望和大家共勉：
一是希望各位老師加強對學校的瞭解和認同，儘快全面熟悉學校基本情況；
同時，作為職業學校的老師，我們還要熟悉職業教育的特殊性、熟悉職業教育的教學規律、熟悉學校的規章制度、熟悉學校的作息時間、熟悉中職學生的特點，只有熟悉了這些，你們才能快速轉變角色，適應新環境，才能為今後的工作打好堅實基礎。
二是希望各位老師做一個善於學習、善於規劃、善於反思的人。
我們有些新老師是剛剛畢業的大學生，對職業教育的環境和物件比較陌生，更要加強學習，多讀書，多聽別人的課，多向有經驗的老師虛心請教。同時，我希望各位老師還要學會規劃自己，做好專業規劃，可以先制定“年度發展規劃”，並把它細化、分解到每一個學期中，並督促自己一個個去實現它。
三是希望各位老師樹立遠大理想，強化全域性觀念，將個人的成長進步融入到學校建設和發展的程序中。
就像我剛才所講，學校現在還正處於建設期，可能有些地方還不盡完善，希望各位老師多多理解和包容，學校也將努力為各位的安居樂業提供良好的平臺，盡全力為各位老師創造成長、成功的機會。
最後，祝願每位老師身體健康，工作順利，在平凡的崗位上做出優異的成績，早日成為合格教師、雙師教師、骨幹教師、教學名師。
謝謝大家！
教師會上講話5
各位老師：
大家下午好！你們留給我的初步印象就是：女的長的漂亮，男的長的帥。一個個渾身上下都充滿了激情，充滿了鬥志。在此，我代表學校對你們加入xx學校這個大家庭表示熱烈的歡迎，有了你們的加入，我們這個家會更具生機與活力！
此值你們教師生涯翻開新的一頁，請思考一個問題：“成為一名教師意味著什麼？”是否意味著有了一個鐵飯碗，或是意味著得到那些世俗意義的功名利祿？我想更應該意味著信仰，意味著將教育這一事業放置於自己存在的核心。獲得薪酬不是我們的目的，外在的肯定也只是額外的獎賞；最重要的，是我們要一顆熱愛教育之心，它是我們激情的源泉以及歸宿，是我們生存於世的意義所在。下面就以“六個心”、“三個希望”來談談如何為自己開闢一片生長的沃土。
1、鍛造靜心：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，靜心是教師職業精神的核心，教師所需的靜氣就是遠離俗氣，靜下心來備好每一堂課，靜下心來批每一本作業，靜下心來與學生對話；靜下心來研究學問，靜下心來讀書，靜下心來總結規律，靜下心來反思言行，以便超越自己，以便超越過去。
2、堅守誠心：古今中外、從企業到教育，無論做生意還是做學問，誠心都是立足的根基。忠誠勝於能力，作為教師更要有誠心。這是一個教師必備的、最基本的心態。具有敬業精神的教師，無論何時何地何種狀態都會主動、自主、自覺地意識到自己職業的社會責任和道德責任，都會憑藉隱藏在內心的意識活動盡職盡責，一絲不苟地對待教育中的任何一件事，把教學生涯中的每段時光都作為自己終生事業的一部分。在物慾橫流的今天，無論時間、地位、環境怎樣改變，唯有堅守敬業和誠心，才能盛開幸福之花，香遠益清，灼灼其華。
3、堅持恆心：作為教師必須有恆心。學生時代，我們也許曾為自己的美好未來設計過藍圖，用火一樣的年輕激情去構思過教育崗位上的絢爛，可是真正走上教學崗位以後，我們可能會感到教師平凡而瑣碎的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力，所以會迷茫和動搖。年輕的老師們，請不要放棄，不要在五年內放棄，請相信耐心和恆心總會得到報酬的。
4、擁有愛心：教育是根植於愛的。馬卡連柯曾說過：“愛是一種偉大的感情，它總在創造奇蹟，創造新人。唯有愛，教師才會用伯樂的眼光去發現學生的閃光點，才會把辛苦的教育事業當作樂趣來從事，它能使教師感到每個學生的喜悅和苦惱都在敲打他的心，引起他的思考、關懷和擔心”。教師心中不能沒有愛，不要抽象地追求偉大，而要把平凡的工作做成偉大，是為師的責任，是為師的信念，是為師的愛心。
5、保持耐心：“有耐心的人，無往不利”耐心需要特別的勇氣，對理想和目標全身心地投入，成長過程中並不會是一帆風順，唯有堅忍不拔的決心才能戰勝任何困難。工作的苦難其實是對你的磨鍊，他人的輕視其實是上進的動力，當你停止抱怨、平息怒氣，開始樂於吃苦、勇於爭氣時，成功也就離你越來越近。所以請記住，年輕的你們應該有耐心，沉住氣，時刻以笑臉來面對學生、面對工作、面對生活。
6、樹立信心：價值產生信心，信心產生熱忱，而熱忱則征服世界。很多時候教師的情緒直接影響到學生的情緒，教師對學生的程度也會無意識中影響到學生的發展，一句讚美的話語可能就會使一個差生進步，正如心理學上著名的羅森塔爾效應。所以教師要對學生有足夠的信心和對自己有足夠的信心。
三個希望：
希望你們把學校當作一個家，一種內心的認可和態度，做到同甘苦，共並進。只有大家和睦相處，彼此之間才會擁有珍愛，擁有快樂，才會互相幫助、共同扶持。有什麼困難找學校，我們會盡最大努力幫助你們！因為學校就是你們的家，我們的心永遠為你們敞開。同時，我們這個大家庭的每個成員只要把平凡的細節做到極致並堅持下去，學校就是一個溫馨的家庭！
希望你們學為人師，行為示範，關愛學生，引導成長。要用自己淵博的學識、高尚的品行教育和影響廣大學生，真正成為受學生歡迎和敬重的良師益友。學生在我們心中有多重，我們在學生心中就有多重。要關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，成為學生健康成長的指導者和引路人。
希望你們刻苦鑽研，終身學習，提高本領，勇於創新。要緊跟高等教育發展的新趨勢和新動向，適應科學技術發展的需要，樹立終身學習的理念，透過學習不斷充實提高自己，特別是我們的新教師要多向身邊的老教師學習，不斷改革教學內容、方法、手段，不斷提高教育教學本領。要進一步轉變教育教學觀念，增強創新意識、創新思維和創新能力，注重培育學生的主動精神，鼓勵學生的創造性思維，努力培養出具有創新精神和實踐能力的交大新人。
我覺得理想化的教師成長應該是一年入門，三年成為一名好教師。一個新教師，如果不能在三年內做出事情來，今後的成長就受到侷限了。老師們，你們有著很高的起點，有著美好的青春，有著無限的發展可能和美好的未來。你們，只要努力，就能成為教育新生力量中有能耐的人！我要用歌德的詩句與你們共勉：穩穩站住，觀看四周，有能力的人在此世並不沉默。
老師們，成長是一個過程，是一種歲月的沉澱，對於一個教師而言，要敬重教育事業，就要潛心研究業務，不浮躁，不急功近利，耐得住寂寞，經得住誘惑。最後，真誠祝願在座所有的老師們都能更好更快地成長。因為，教育的明天是你們的，因擁有你們而精彩！
教師會上講話6
各位老師、同學們:
在這秋高氣爽，風和日麗的季節裡，南陽市第一技工學校xx年秋季學期開學典禮今天在這裡隆重舉行了，在這一時刻，我們又迎來了第20個教師節。值此，我代表市勞動和社會保障局黨組向全體教職工員工緻以節日的祝賀和親切的慰問，並透過你們，向一貫支援技工教育事業的你們的家人表示衷心的感謝和問候，也向在座的全體學生表示親切的問候，尤其是今年新入學的學生，在這裡我對你們光榮地到南陽市第一技工學校學習表示歡欣的祝賀.
同志們，同學們，大家知道，前不久，我們南陽市第一技工學校隆重舉行了國家重點技工學校掛牌儀式，市委、市人大、市政府、市政協四大家領匯出席了掛牌儀式，市委副書記賈崇蘭做了重要講話，市領導對南陽市第一技工學校辦學四十多年來的巨大變化給予了充分肯定和高度評價，對南陽市第一技工學校為我市培養了一大批技能人才給予了高度讚揚，對歷屆學子們的刻苦學習精神給予了熱情的稱讚，為南陽市第一技工學校有一個良好的校風、教風、學風而給予了熱切的讚美，為南陽市第一技工學校有一支愛崗敬業的高素質的教師隊伍給予了真誠的讚譽。可以說市領導對南陽市第一技工學校的高度讚譽是對我們工作的極大鼓舞和鞭策，是對我們工作的高度重視和支援，我們在珍惜這一榮譽的同時，更要看到自己肩上的責任重大，更要以不懈的努力，躬身實踐，率先垂範，為人師表，為南陽的經濟建設培養更多的技能人才，全體學生更要勤奮好學，努力上進，即為國家的經濟建設，也為個人的事業發展和前途命運掌握過硬的本領。
技工教育是職業教育的範疇。發展技工教育事業，加強技能人才培養，是實施市委、市政府工業立市發展戰略的一項重要舉措。工業立市，人才為本。然而人才不僅是指管理人才，科技人才，要重要是還包括技能人才。從一定方面講，技能人才比管理人才、科技人才更為重要。因為市場經濟體制的建立，帶來了市場的競爭，而市場競爭的根本是產品質量的競爭。一個單位如果沒有一支生產高質量產品的技能人才，那麼這個單位要想取得佔領市場的優勢，只能是天方夜談。因此技能人才的競爭也就成了現代用人單位的競爭熱點，出現了掙搶技能人才的技能人才熱的現實。在社會勞動分配中，出現了高技能人才待遇高於大學本科、研究生，而至於出現高技能人才供不應求，大學本科、研究生卻找不到工作，反過來再讀技工學校的返流現象。近兩年到南陽市第一技工學校要人的崗位遠遠超出畢業人數的二到三倍，就充分說明了這一點。從這一點說，技工教育就是就業教育，學生們透過二至三年的專業理論學習和動手實踐的訓練，一走出校門，就能適應社會需要，為社會創造經濟效益。同學們選擇上技工學校是一個十分理智的選擇。可以說，當你們一踏進南陽市第一技工學校，就已經是就業了。正因為這樣，國家對發展技工教育十分重視。國務院在《關於大力推進職業教育改革與發展的決定》明確提出，十五期間，中等職業教育要為社會輸送2200多萬名技能人才，南陽市要向社會輸送20餘萬名技能人才。而在這裡，技工學校又是中等職業學校一塊不可替代的重要陣地，在技能人才培養中發揮了不可或缺的重要作用。
對此，我希望我們南陽市第一技工學校的全體教職員工要從多為國家培養現代化高技能人才的實際出發，不忘自己的歷史使命，不忘黨和人民的厚望和重託，兢兢業業，辛勤工作，用心血和汗水為國家培育更多的棟樑，用辛勤的勞動和無私的奉獻為國家培養更多的實用型技能人才。透過自己的實踐，做一個讓黨放心，使人民滿意的好教師，真正做一個無愧於黨、無愧於人民、無愧自己心靈的人類靈魂的工程師。也希望在南陽市第一技工學校就讀的全體學子，在校學習期間，認認真真，一絲不苟，刻苦鑽研，嚴謹求學，打下堅實的學業基礎，掌握過硬的操作本領，在一走向社會，就有廣闊的施展才能的天地，運用自己的知識和技能為社會創造財富，為我國的經濟建設做出自己的貢獻。
各位老師、同學們，技工教育是一個偉大的職業，學習一門技術，從事技能操作是一個高尚的事業，讓我們攜起手來，共同努力，為迎接更加光輝燦爛的技工教育事業的明天而與時俱進，振奮精神，嘔心瀝血，使南陽市第一技工學校早日跨入國家高階技工學校和技師學院行列。
最後，請讓我再一次祝賀全體教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，閤家幸福。也祝全體學生好好學習，天天向上，獲取優異的成績。
教師會上講話7
老師們：
大家好！
一元復始，永珍更新。告別了祥和愉快的新春佳節，結束了短暫的寒假休整，我們伴隨著早春的步伐，迎來了新的學期。在此，我謹代表學校向全體教師致以新春的問候和美好的祝願，祝願大家在新學期裡，身體健康、工作愉快，萬事如意！
過去的一年，在學校疫情防控各項工作中，大家能夠始終與學校保持高度一致，從學校的大局出發，勤奮工作，無私奉獻，為學校生存和發展做出了積極的貢獻。在此，我代表學校向你們表示衷心的感謝和崇高的謝意！在肯定成績的同時，我們更要十分清醒的看到我們存在的不足和差距：重成績、忽視學生思想道德建設。極少部分教師上進心還不夠，善於學習、取人之長的意識還需加強，觀念還需更新。
2021年，是“十四五”的開局之年，作為一名教師，新學期開學，我們首先要思考的，就是我們這一年應該怎樣去做。和大家共同觀看一段影片《2020年，這些人感動中國》。
這些感人的畫面，讓我不禁溼潤了雙眼，他們是那麼的平凡，卻又那麼的偉大。反問自己，我們平凡的一生，能做多少有意義的事。立足今天的崗位，就是努力做好教書育人的每一天。
一、講師德
做一個熱愛教育工作的教師。把教育教學當成自己的一份事業來對待，而不僅僅是用於謀生的職業。從內心對工作的熱愛，才能激發工作熱情和創造力，教育在於培養具有創造力的新一代，教師本身更應該不斷提升自己的工作能力，不沉溺於舒適區並不斷突破擴大。
做一個學生的良師益友型的老師。熱愛我們的工作物件，在人格上平等對待學生，尊重學生。而不是站在“教師權威”的位置！很多老師和家長在針對兒童教育過程中常覺得不滿意，這是由於我們多是從自己成人的角度去提出要求，看待兒童問題，更應該從兒童的角度去理解尊重他們，這才有利於我們去幫助、教育引導學生！
二、講教學
教學質量要“四抓”：習慣＋細節＋讀書＋差生
1.抓習慣就是抓質量。
抓教學質量必須從培養學生良好的學習習慣入手。小學1－2年級學習求知：上課認真聽講，大膽發言，努力按時、按要求完成作業；樂於探索求知，養成讀書習慣。小學3－4年級學習求知：課前做好準備，上課認真聽講，細心觀察，勇於提問，按要求獨立完成作業；掌握有效的學習方法，有一定自主閱讀能力。小學5－6年級學習目標明確，態度端正，計劃性強；能夠獨立思考，善於提問；愛好廣泛，樂於科學探索，積極發表見解。
2.抓細節就是抓質量。
海爾集團的老總說：“把簡單的事情做好就是不簡單”“把平凡的事情做好就是不平凡”。我們從事的教學就是一個平平凡凡的事業，為了把我們的這項平凡的工作演繹地不平凡，我們就得把平凡的事做好，就得抓教學的每個細節。抓生字、抓背誦、抓課堂知識點開始，夯實基礎。這樣抓每一個細節，形成習慣，孩子們的成績自然會提高。
3.抓讀書就是抓質量。
讀書的好處，我不想多說。但大家要明確的是一般而言，一二年級孩子每年閱讀量不能低於100萬字（正常是100－200萬字之間），二三年級每年不能低於200萬字（正常是200－300萬字之間），四五六年級每年不能低於300萬字的閱讀量（正常是300－500萬字之間，有的閱讀量大的孩子可以每年達到1000萬字以上）。
4.抓差生就是抓質量。
後進生的獨立性、自覺性相對較弱，往往下很大決心改正錯誤，但一遇到困難和挫折，就表現得沒有毅力，有時一種錯誤會犯好幾次，這就要求我們對差生始終不能放棄自己的努力。課堂上要設計一些後進生能夠回答上來的問題讓差生回答，並及時表揚。讓他們不斷增強自信心。課下開“小灶”，加強指導，讓他們儘快跟上；還要堅持“跟蹤輔導”。這樣，他們一定會增強學習的主動性和積極性，學習成績也一定會提高。
三、講安全
銘記一崗雙責，確保學生在校安全。課堂安全、疾病防控等工作，都是學校的常規工作，也是重要工作。
四、講奉獻
做一個能夠與學校榮辱與共，具有主人翁精神的教師。要積極支援學校的工作，理解學校管理中採取的措施，能夠充分認識個人發展與學校發展的關係，擺正個人利益與集體利益的關係，把自己看作學校的主人，事事從大局出發，處處為學校著想，關心學校的發展與建設。為學校的榮譽，希望每一位在各自崗位上盡職盡責。
讓我們攜起手來，向陽而生，向夢而行，書寫2021年最美華章！
教師會上講話8
尊敬的職工們：
年年有桃李果實，歲歲有芬芳飄香。在這迎接新希望與創造新收穫的關鍵時刻，時鐘又重複走到了教師們自己的節日----第32個教師節，教師節應當是一個神聖的日子，因為教師節不僅僅讚美教師，更重要的是，她在謳歌一種燦爛的、塑造靈魂的職業。
首先，我代表學校黨委向為十一中的長足發展嘔心瀝血、默默耕耘的全體教職員工表示萬分的感謝！向受表彰的教職員工表示真誠的祝賀！希望你們發揮自己的優勢，繼續自己的努力，為提升學校的素質和品位做出新貢獻！
其次，我要說：教師要樹立選擇教師，無怨無悔的理念。不論你是在不久前或者是幾年前、十幾年前甚至是幾十年前，我們做出了人生的重要選擇，當一名教師，站在黑板前講臺後，面對眾多渴求知識的目光，把青春奉獻、把智慧昇華、把希望播下。教師不是演員，卻有固定的看你手眼身法的觀眾；教師不是雕塑家，卻塑造著活生生生命的傑作；教師不是偉人，但教師的身上蘊藏著學生一輩子生活的印記。教師不是醫生，但教師卻是學生心靈的理療師。教師的意義和價值不是世俗人們眼中的豪房、豪車，教師應該是“真的種子，善的信使，美的旗幟，愛的化身”。
再次，我們也應該看到：我們現在所處的時代知識的變化可以說是日新月異，思想的變化可以說是紛繁複雜，教育要求的變化可以說是苛刻刻骨。古人的“傳道、授業、解惑”已不能成為教師內涵的全部。教師不僅是知識的傳送者，而且是道德的牽引者，思想的開啟者，心靈世界的開啟者，情感培養的締造者，人生信念的塑造者。所以作為新時代教師起碼應當具備以下素質：
品行好。
古人云：學高為師，身正為範。作為新時代的教師，一要有細節育人品行追求；二要有誨人不倦的品行情感；三要有團結協作的品行準則；四要有為人師表的品行形象。
本領強。
教師只有具備學生信服、同行佩服、家長心服的真本領，才能承擔起教書育人的歷史重任。因此，每一位老師一要有不斷學習，提升自己素質的學習能力；二要有把功夫凝聚在課堂教學研究上，把本領顯露在課堂教學上的教學能力；三要有開拓探索，突破常規的創新能力；四要有言行一致、率先垂範的潛在能力。
守規矩。
守良心的規矩；守事業的規矩；守責任的規矩。一要問心無愧，教好每一位學生；二要愛崗敬業，為學生的終身幸福奠基；三要不計個人得失，守得住清貧，對學生負責，對學校負責，對社會負責；四要耐得住寂寞，在創造美好心靈的崗位上鍛造出一系列輝煌的歷史時刻。
最後，祝大家節日快樂，一切順意，美滿每一天！
謝謝大家！
教師會上講話9
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！
金風送爽，桃李飄香。在這個處處洋溢著豐收喜悅的9月，我們共聚一堂，同慶第27個教師節，此時此刻，我的心情無比激動，在此，我謹代表我們新來一年的14位老師對各位領導的到來表示熱烈的歡迎；對你們帶給我們節日的慰問表示衷心的感謝！更對我校校領導及各位同仁一年來的關懷錶示誠摯的謝意！
光陰似箭，轉眼間我們來到電力裝置廠子校這個溫暖的集體工作生活已經整整一年的時間了，一年前，我們懷著對“名校”的仰慕與憧憬，懷著對教育事業的一顆赤子之心，更懷著我們年輕的夢和希冀，義無反顧地投進了它的懷抱。因為這兒就是成就我們一個個普通教育工作者的搖籃，這兒就是英雄的戰場，是滋潤著我們幸福成長的愛的土壤，一經春風化雨，必將煥發生機，吐露芬芳。 “良禽擇木而棲，賢臣擇主而事，良師擇校而安”我們雖不是“良師”，但我們很幸運，來到了這樣的一所“名校”，它以中考成績“十連冠”的英名而享譽周邊，引無數學子“折腰”，更誘惑著我們的眼球……
一年後的今天，回首在這兒生活的每一天，總有一種暖暖的感覺溢滿心房，我們除了感動，還是感動！雖說學校班大人多，每個老師的工作量都很大，但是我們常常會感受到一種辛苦著並快樂著的滿足，感受到一種耕耘後的喜悅和成就感，感受到的`是一種為人師的驕傲與自豪。人常說“於細微處見品格”，來到“列電”最大的感受就是人性化的管理和領導無微不至的關懷以及同志們之間的齊心協力，心心相惜。這兒的“領導”似乎沒有一個人把自己當作“領導”，在日常相處中平易地更象我們的長輩，我們可親可敬的兄長，可以看出他們比我們更忙更累，教務處、政教處等都是單槍匹馬，而且他們都擔任著初三年級的重要的課程，可謂日理萬機。
即就是這樣他們還時常關心著我們的生活，最難忘，每一個大小節日我們的校長要為我們每人發來一個個慰問祝福的資訊，更難忘，就連我們自己都常常在被忽視的生日裡我們的黨支部、校委會、校工會為我們送來的生日蛋糕、生日的慰問……忘不了有經驗的“老教師”對我們工作的循循善誘，忘不了大家相聚時的分分秒秒，忘不了……點點滴滴，歷歷在目，無時無刻無不讓我們感受著這個大家庭的溫暖，愛的溫馨，讓我們從未感受到初來一個陌生環境的孤獨、無助。有這樣的好集體，好領導，我們還有什麼理由不認真地工作呢？在此，我真的好想再說一聲：真的很感謝！我們的組織，我們的領導，我們朝夕相處的同事們！
“躬身教壇心無悔，丹心一片寫春秋”。各位領導，各位老師，一年來我們已經熟悉了新校園的環境，我們更深地瞭解了我們的學校，更加深深地愛上了它，在今後的工作中我們將會更加努力、勤奮，繼續以蜜蜂採蜜的辛勞、螞蟻搬家的執著、飛蛾撲火的熱情、春蠶吐絲的忘我，全身心地投入到緊張而熱烈的教育教學工作中，力創寶雞電力裝置廠子校新的輝煌！
謝謝大家！
教師會上講話10
尊敬的領導和同事:
大家早上好！歲月承載著歷史的步伐，文明的精華在世間積澱。這是一個輝煌的時代，也是一個桃李芬芳的季節。我們的姚校長和李先生在教育戰線上辛勤工作了幾十年，現在他們即將光榮退休。今天，懷著無限的敬意，我們聚集在這裡為他們舉行一個簡單的告別活動。在這喜慶的日子裡，我謹代表文同希望小學的全體師生，向你們致以崇高的敬意。
李先生自1975年起在洞口小學任教。幾十年來，他努力工作，勤奮工作，願意承擔沉重的負擔。他經常出現在任何有需要的地方，不管是什麼班，什麼科目。
多年來，由於姚校長的工作繁忙，加上孩子在外地的發展，李小姐不得不承擔各種家務，但她對自己的工作一向要求嚴格。午休時，總能看到她在房間裡輔導學生；在音樂課上，她總會聽到教學生唱歌那熟悉的聲音；甚至下課後，總有她在操場上給大三學生打遊戲的背影。她不僅是一個成功男人背後默默付出的女人，更是一個積極進取、責任心強的優秀人民教師！她出色的教學成績是眾所周知的，她的努力得到了社會的認可:李先生當選為第八屆、第九屆縣人民代表大會代表；多次被評為市、縣級優秀教師、先進教育工作者。
李老師總是把學生放在第一位。記得XX年冬天下大雪的時候，班上一個遠方的同學穿著破舊的皮鞋，凍得瑟瑟發抖。李老師脫下他的鞋子，教他烤溼襪子。她冒著風雪走回離家比較近的家，帶著孫子的棉鞋幫她穿上。
我很幸運，在我開始工作的時候遇到了像李小姐這樣的好長輩。在和李小姐一起工作的兩年裡，她在工作和生活中給了我無私的幫助和照顧。我還清楚地記得，有一次我打籃球時扭傷了腳踝，碰巧李小姐在走廊上看見了我。她見我臉色蒼白，汗流浹背，趕緊讓我坐下，幫我按摩，上藥。在她的護理下，我的腳踝在劇烈疼痛後安然無恙。
多麼慈母般的關懷！我想:恐怕李燦先生不記得上面兩件小事了！“春風化雨，潤物細無聲”，正是這些蘊含愛的細微之處，讓你的學生和年輕人受到了潛移默化的教育，受益匪淺。
姚校長從教40多年，我從他的《刺蝟草》裡瞭解到，他曾經代課過村小學，代課過高中，當過專職教師，擔任過教學主任。歷任中學校長、教育委員會主任、中心校校長都經歷過艱辛，但都勤奮工作，努力拼搏，追求進步。一本《綠籬草》，不僅記錄了一位人民教師的苦心教學之路，更是一部咄咄逼人的個人奮鬥史！真的起到了示範後代，激勵後輩的作用！
在工作上，姚校長可謂“成就斐然”，相信在座各位都比我懂得多。尤其令人欽佩的是，姚校長在繁忙的工作之餘，堅持寫作，精通詩、畫、書法。他是百里文化牆上一顆耀眼的明珠。前不久姚光榮會長被任命為百里鎮詩詞書畫協會會長，真的退休了。我們相信，在姚主席的帶領下，我們一定會迎來新一輪詩歌文化繁榮的高潮！
“莫道桑榆晚，晚霞異”，伴著遺憾與祝福，衷心希望兩位前輩在科學合理安排退休生活的同時，繼續為我們希望小學的發展獻計獻策。李小姐，記得經常回家！姚校長，小學詩歌文化建設離不開您的幫助！
最後，衷心祝願你們兩個心情愉快，白頭偕老，健康長壽，闔家幸福！
謝謝大家！
教師會上講話11
學校領導、畢業班的全體老師們：
大家下午好！xx年即將過去，xx年即將到來，今天是12月8日，是12.9前一天，在這個特別的日子裡，我們隆重召開初中畢業班教師工作會議，很有必要，也很有意義。
一方面是統一思想。今天會議，我們確定的主題為：強化班級管理，注重教學實效，全面提高教學質量。我們要總結我們工作中的經驗和教訓，我們要明確我們下一階段的目標和任務。這對我們畢業班工作應當很有必要。
另一方面是交流經驗。在今天的會議上，李主任對畢業班情況作客觀分析；老師談教學藝術教育方法、談複習工作；塗校長和李校長還將談學校工作構想，給畢業班工作提寶貴的建議並對畢業班工作作強調、提要求。下面我就學校、班主任和授課教師三個層面，對畢業班工作提出幾點意見，供大家參考：
一、學校高度重視畢業班工作
為了集中精力抓好九年級畢業班教育教學工作，切實提高教育教學質量，全面提高學生素質，使每一個畢業班學生能順利地完成學業，切實提高學區和學校在全縣中考成績中的位次，學校要高度重視畢業班工作。開校以來學校做好了以下工作：
1、加強畢業班的規劃和領導
學校制定了畢業班工作方案、對畢業班工作進行了早佈置、早安排。對什麼時候結束新課，什麼時候安排複習，什麼時候組織月考，都進行了詳盡的安排部署。
2、召開好幾個會，加強月考、期中考試和期末考試的複習和分析工作
每一次月考和期中、期末考試之後，學校都組織召開了教師會議，有針對性的對前一階段存在的問題進行分析，並提出相應的對策。
定期召開九年級教師會議，及時向教師通報工作方案和措施，及時瞭解教師思想動態。統一思想，提高認識。
召開了家長會，講清形勢，幫助家長改變觀念，指導家長配合學校做好工作。
班級也定期召開學生會。在常規管理方面，嚴格要求；在學習方面，科學指導;在心理方面，有效疏導。
3、學校對畢業班老師，在政策上予以傾斜
我們對畢業班老師是“另眼相看”。對畢業班老師提出的要求，只要不過分，學校要開綠燈。我們在制訂政策，我們在評優評先，我們在績效考核等諸多方面都要向畢業班老師傾斜，讓畢業班老師在付出艱苦勞動的同時，能夠得到實惠。畢業班老師是辛苦的，這種辛苦是旁人不容易體會的。好多初三畢業班老師日夜撲在工作上，不知道電視連續劇的滋味，他們精神可嘉！
二、班主任要全力投入班級工作
作為畢業年級的班主任，是辛苦而又光榮的。班主任工作很重要。班主任工作職責為：確定班級目標，協調任課教師，聯絡學生家長，加強學生管理，提高學生成績。
作為班主任，首先要真心愛學生。只有真心愛學生，才能真心教學生。我們要把學生當作我們的子女，我們的兄弟姐妹。我們只有融入到學生之中，才能瞭解學生的需要，才能激發學生的情感，班主任才能有凝聚力。為什麼學生怕班主任，就是因為班主任和學生打交道多，對學生了解。學生進入畢業年級，想的問題多了，思想複雜了，這就需要班主任做大量的思想工作。現在都是平行班，班主任不要把目光只放在成績好的學生身上，班主任要把更多的精力放在中等生和學困生身上，中等生成績提高了，學困生成績上升了，班主任也就成功了。
班主任工作重點是：
1、抓好班級日常工作管理，確保正常有序的班級教學環境，尤其抓好學生的紀律教育。
2、抓好主題班會，對學生進行理想和前途教育，對不同層次的學生提出不同層次的要求，讓學生樹立有“有進步就是有成績”、“前進一名也是進步”、“進步就可以有前途”的觀念，讓他們人人都有信心。教育學生要講究方法，九年級學生往往情感敏銳也比較脆弱，逆反心理強，要根據學生的心理特點，採取適當的教育和引導方法，多疏導與幫助；對犯錯誤的學生要多寬容，不要一棍子打死，切忌簡單粗暴。總之，要想辦法留住學生，確保我們考試時的參考率。
3、加強與家長的交流與溝通，取得家長的支援（家訪、家長會、請家長到校等方式）。一旦有了家長的支援，學校工作也就好做了。學生再聰明，學習不花時間，肯定不行。我們要想辦法利用時間，我們從9月21日開始就在上晚四自習課了，現在看來的確有效果，也希望班主任積極想辦法安排畢業班的學習時間。畢業班在時間上，如果不能有效保證，提高成績也難。
班主任作為班級工作組織者、協調者，要協調好各門學科的教學，不要只重視自己教的學科，要和科任老師進行廣泛的聯絡，每一次月考，每一次考試，都要及時通報，及時總結。
班主任對學生的整體的成績要作出適時的分析，幫助學生明確目標，不斷地鞏固和提高成績。
班主任要乾的事情實在太多，我們強調兩個字：用心。只要用心了，一切問題都會迎刃而解。
三、科任老師要齊心協力做好上課和複習工作
在畢業班老師這個群體中，大多都從教多年，我們的工作都得到了學校和社會的廣泛認可，我們應該感到自豪。我們身為畢業班老師，學生在看著我們，家長在看著我們，學校更是期盼著我們，我們的一舉一動有很多雙眼睛在注視著，我們不僅要有緊迫感，更要有責任感。對於畢業班科任教師，我們要求注重課堂實效，向四十分鐘要效益。教育大發展，教師怎麼辦？我看，關鍵是備好課、上好課、育好人。
首先，我們要練內功。我們從事的那門學科，我們要能吃透整個教材體系，同時注意捕捉中考資訊，瞭解掌握中考動態，研究大綱、考試說明，有效提高課堂效率，努力在課堂上滲透中考資訊。我們只有站得高，才能看得遠，才能教得準。學生的時間有限，我們的指導不能有失誤，不能有閃失。
關鍵是“上好課”。新課程也好，複習課也好，上課前沒有把課準備好，上課肯定冒虛汗。每節課都要給學生以收穫。各學科要齊頭並進，學生最好沒有短腿的學科。現在我們正在集中精力，進行新課教學，預計到明年三、四月份，我們要全面進行複習。複習階段更是考驗我們老師的時候，雖然學校在複習安排上有宏觀指導，但具體到學科，具體到班級，還要靠我們教師。我們怎樣去複習？要根據學科特點，分章節、分單元、有條理、有輪次地去複習，注意補缺實差，注意修正學生容易出錯的地方，注意教給學生正確的複習方法，只有步步為營，踏踏實實，複習工作才能穩打穩紮，才能出實效。
再次是“育好人”。授課教師不但有教書的責任，同樣有育人的責任，我們遇到難題，不要輕易推給班主任，我們的課堂教學，我們教的那一門學科，那是我們自己的事。
同志們！現在距離xx年的中考，只有6個月的時間。xx年中考的目標為：力爭學校綜合位次在學區名列三甲行列，爭取進入全縣前三十名獲縣級三等獎。這個目標經過努力還是有希望的。只要我們謙虛謹慎，戒驕戒躁，保持清醒頭腦，繼續發揚過去那種拼搏精神，發揚過去那種團結協作精神，發揚過去那種積極向上的精神，科學合理地安排畢業班工作，落實好畢業班各項制度，我們的目標一定能達到，我們的願望一定能實現！希望在座各位務必統一思想，強化認識，主動工作，以“一日無為，三日不安”的責任感和緊迫感，團結一心，勵精圖治，不辱使命，不負重託，全力做好畢業班工作，為長樂教育事業作出我們更大的貢獻！
謝謝大家！
教師會上講話12
儘管相逢時你們的笑容還是那麼清晰，但離別的時刻還是真實地來臨了。一千多個日日夜夜，我很高興能夠陪伴你們走在人生的花季和雨季，快樂著你們的快樂，痛苦著你們的痛苦，以後的日子需要你們獨自去打拼了。希望你們帶著熱情與寬容上路，帶著嚴謹與勤奮求學，帶著正直與善良做人，帶著溫暖與愛心生活。六月是一個鮮花盛開，收穫夢想的季節，當週圍花開燦爛的時候，相信你們的夢想也一定會如期綻放！ 高三畢業寄語
親愛的同學們：
斗轉星移，彈指一揮間，高中三年就這樣過去了。三年前，你們懷著對省江中生活的熱切期望，從不同的地方匯聚於此，開始了共同的學習生活。三年來，你們用青春的激情，用勤奮的汗水、用頑強的毅力，用孜孜不倦的探索精神，在省江中這塊熱土上，耕耘著自己的人生理想，書寫著自己的人生篇章。你們的拼搏進取，你們的團結向上，你們的生龍活虎，使省江中校園充滿著生機與活力，充滿著朝氣與希望，營造了優良的學習與生活氛圍。你們高中生活中有著許許多多生動的細節和精彩的片斷，它們將清晰地保留在你們共同的記憶中。而我，雖然跟你們相處不到一年的時間，但是在這段日子裡，我分享了你們許多成功的喜悅，也感受過你們失敗的沮喪。
在這緊張、熱烈而充滿希望的六月，你們滿懷著對高考必勝的信心和對未來的美好憧憬，就要告別朝夕相處了一千多個日日夜夜的母校，就要離開這片曾經留下無數汗水與夢幻的土地，以及朝夕相處的老師和同學，你們將從這裡展翅高飛。高中畢業並不是學習生涯的結束，而是另一個漫長的學習旅程的開始。
在大家即將離開母校各奔前程的時候，我想向大家提出幾點希望。
一、我希望每一位同學不忘同學之情、不忘師生之情、不忘學校之情。在你們中，有一年同窗的，也有三年同窗的，但你們一定要記住你們永遠是同學，永遠是朋友，雖然分開不能在一起學習、生活，但大家一定要保持聯絡、互相關心、互相幫助、互相鼓勵。尊師重教是中華民族的優良傳統。你們有今天的成績，甚至明天的成功，都離不開老師的教導、關心和幫助。希望同學們不要忘記老師與你們共同走過的日子。我們學校歷史悠久，擁有十分濃厚的文化底蘊，培養出了一批又一批的優秀人才。能在省江中學習是幸運的，做省江中的學生更是很光榮的。
二、我希望每一位同學都成為善於合作的人、成為謙讓寬容的人。具有合作精神是發展型人才必須具備的素質，學會謙讓寬容才會使生活一路鮮花、一路陽光，充滿和諧。大詩人雨果曾說過：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。讓我們對自己保留一份愛與真誠，對他人更要奉獻一份愛、一份真誠，一份寬容，這樣，你的胸懷會因此比天空還寬闊，你的人生也會因此而更加美麗。
教師會上講話13
各位老師：
上午好！
首先讓我代表學校董事會和學校行政，對各位的加盟表示最熱忱的歡迎！這次新教師崗前培訓，旨在讓大家更好地瞭解學校、熟悉學校、熱愛學校，能以主人翁的精神投入到這個大家庭；同時，也讓大家透過相互學習，加強師德修養，增強責任感，為學校明天的更加輝煌貢獻自己的力量。
下面，我分五個大方面同大家交交底、通通心。
一、艱苦創業，業績輝煌。
我校是耒陽市創辦最早的一所民辦學校。
1992年秋季由原耒陽市政協委員、臺胞谷湘安先生和耒陽二中合作租賃原耒陽粉絲廠辦起了耒陽市第一所民辦學校—耒陽市振興學校（高考補習學校）。1998年搬遷到現在的校址，次年增辦初中班，形勢繼續看好，20xx年又開辦高中班，並經衡陽市教育局批准為民辦全日制完全中學，20xx年又增設了小學部和學前班。
學校自創辦以來，一直堅持“質量興校，辦學為民”的宗旨，堅持學校發展優先，社會效益至上的原則，實現了跨越式發展。現我校佔地面積102畝，建築一
面積達4萬多平方米，教學樓、多媒體教室、標準運動場、學生公寓、學生食堂、圖書館、電腦室、舞蹈室、音樂室等配套設施一應俱全。辦學近20年來，碩果累累，業績輝煌，已為高等學校輸送了3000多名優秀學子，其中有400多人進入了60餘所名牌大學。近幾年來，教學質量更是大幅度提升，尤其是我校的初中部，在耒陽市歷屆中考中一直名列前茅。以今年中考為例，在留下60多位優秀畢業生直升第二屆“振興班”未參加重高考試後，人參加考試，錄取人，錄取率列全市第二，得到了社會的讚許。
學校的輝煌業績已得到了上級主管部門的充分肯定和國內多家知名媒體的關注，至20xx年，學校連續9年被評為衡陽市優秀或優良民辦學校；20xx年，我校首次代表衡陽市民辦學校出席湖南省民辦學校“雙十佳”表彰大會，陳董事長被推選為湖南省民辦學校協會理事，周冬梅老師是耒陽市唯一的湖南省民辦教育“百佳教師”；《中國青年報》、《現代教育報》、《三湘都市報》先後對我校進行過全方位的宣傳報道。
可以說，我校已成為名副其實的三湘民辦名校。
二、辦學重質量，明天更輝煌。
乘學校蓬勃發展之勢，學校董事會和行政審時度勢，不斷作出新的決策：20xx年下半年，學校增設小學部，招收學前班和小學1—6年級學生，把學校辦成學前教育、基礎教育一條龍式學校。二年來的辦學實踐證明，小學部形勢看好，前景可觀，學校的決策是正確的。本期，小學部新教學大樓投入使用，可容納21個班的大樓，無論硬體還是軟體在城區內都是屈指可數的，這為打造品牌小學部奠定了堅實的基礎。
20xx年，為了學校的持續發展，學校舉辦了首屆“振興班”，首屆“振興班”良二
好的班風和學風，又催生了本期第二屆“振興班”。承前啟後，接力有人，可以相信，三年後我校的高中辦學質量一定會出現新的輝煌。
現在，我校的辦學思路是：人才強校，質量興校，不同的辦學層次要辦出不同的特色。
我想，我們學校各層次的教育發展前景應該是：
高中教育：文化加特長，體現振興特色。
初中教育：優秀率、合格率保持全市領先地位，展示振興實力。
學前教育和小學教育：全面提高綜合素質，擴大社會影響，挖掘學校可持續發展的潛能。學前教育和小學教育辦好了，最先受益的是我們學校自身。
教學質量是衡量學校好壞的根本指標，也是一所學校能否得到社會認可的基本元素，一句話，學校靠好的教學質量謀生存，求發展，質量是學校的生命線。而教學質量的關鍵在於課堂教學，課堂教學如何，也是衡量一個老師教學水平高低的主要標誌。
作為剛走上我校教學崗位的新教師，特別是今年畢業的新教師，尤其得下狠功夫，鑽研教材、鑽研教法，研究教情、研究學情，力求不斷地提高課堂教學的水平和能力。一位教師能否成為好教師，教學生涯的前五年至關重要，可謂“定型期”。我們學校對新教師的要求是：專業引領，互教互幫；一年上路，兩年達標；三年自主，四年創優。當然，作為一名優秀教師或者全面型的教師，在授好課的同時，還要能當好班主任和進行一定層次的教研，只有這樣，方能真正提高自己的教學教育能力。
我相信，大家既然選擇了教師這行光榮的職業，就一定會注重教育教學質量提高的；有大家的加盟，我校的教育教學質量一定會水漲船高，振興的明天一定三會更輝煌。
三、加強師德師風修養，樹良好的教師形象。
教師的職業是光榮的，更是責任重大的，真可謂任重道遠。人來世間，生育靠父母，成長靠師長；孩子親熱父母，更信賴老師。一位好的老師，既要為今天奔波，更要為明天操勞；既要管學生的眼前，更要管學生的未來；既要雕塑兒童的心智，也要校正家長的心態；既要時刻淨化校園的空氣，也要朝夕關注社會的風向。
一位好教師應該具備最基本的四個條件：良好的師德修養、強烈的工作責任感、精通的業務知識、科學的教育教學方法。
良好的師德修養是好教師最基本的素質，教書育人是教師的本質工作。要做好這本質的工作，需要付出感情、時間、精力乃至全部心血，這種“付出”的特徵正如魯迅先生所言：“吃進去的是草，擠出來的是奶。”
強烈的工作責任感是好教師的必備條件。一個有強烈責任感的人對周圍的人和事，對自己的工作願意負責到底，無論承擔什麼任務，總想比別人做得更好。“人生如歌，事業如命”，一個人每天工作八小時，生命的三分之一在事業上；而我們教師，尤其是班主任，一天要工作十幾個小時，生命的二分之一在事業上。沒有強烈責任感的人是經不起時間、經不起實踐檢驗的，而要體現自己生命的更高價值，就只有高度負責地幹好工作，日積月累，人生的光環方能自然顯現，可以說，教師頭上的光環更大、更亮。
精通業務知識是好教師的重要條件，因為“傳道、授業、解惑”這三個最基本的教學環節都要求教師必須具有精湛的業務知識，這也是教師對學生的吸引力、魅力所在。
四
科學的教學方法是好教師的關鍵因素。教學方法舉不勝舉，只有當你從教學的實際出發，於諸多的方法中選擇了最科學、最恰當的方法時，才會事半功倍，才會最受學生歡迎。這種選擇，是一個好教師畢生追求的，沒有捷徑可走。
現在，我們教師隊伍中有這樣的現象，少數老師能上好課，但不能當好班主任；而有的能當好班主任，卻又上不好課。有的同志在學校學習期間學業十分優秀，可走上講臺，課上得並不受學生歡迎；有的雖然上課還可以，就是無法勝任班主任甚至不願當班主任。究其原因，就是上述最基本素質不健全的表現，必須加強師德修養。因此，利用培訓班的機會，我想特別強調一下師德修養，因為這是老師最起碼、最需要的修養。
關於教師的職業道德，國家教育部20xx年修訂的《中小學教師職業道德規範》講述了六個方面的內容：
1、愛國守法；2、愛崗敬業；3、關愛學生；4、教書育人；
5、為人師表；6、終身學習。
至於更具體的論述，大家可在日後的工作中認真學習體會。
“德高為師，學高為範。”教師的職業道德是教師道德修養的靈魂，教師的職業特徵要求教師付出更多的關懷和關愛，以自身的良好形象去感染和感化學生、培養學生。因此，首先我認為熱愛學生是師德的核心內容。一個師德高尚的教師，不只是愛少數學生，而是愛每一個學生，與全體學生建立和諧、友愛的師生關係。
其次，尊重家長是師德的重要體現。尊重、引導家長了解、參與、監督學校的教育教學工作，才能充分發揮家長的監督教育作用，使學校教育與家庭教育有機地結合起來。計劃生育的政策使許多家長對子女的教育相對薄弱，過分溺愛、放任不管；對此，老師切不可把家長作為“發洩”的物件，而要積極引導家長參與到五
學校的教育中來，共同教育好下一代。
再則，勤業是師德的最高境界。教師工作的樂趣和嫻熟源於他的積極進取和勤奮敬業精神，只有樂教勤業的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的偉大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而吸引，越是勤奮工作越能體會到教師工作的無窮樂趣與魅力。
四、熱愛工作，做一名實實在在的“振興人”。
我自己多年從事公辦教育工作和政府部門行政工作，自步入振興學校後，我感到這也是一座鍛鍊人、磨鍊人的大熔爐。民辦學校的特殊模式及其環境氛圍，既給人一種壓力感，也給人一種親切感和吸引力。幾年的磨合，我現在覺得自己已經成為了一名實實在在的“振興人”，心裡有了“我是振興人，振興是我家”的真實感受。當然，我更希望大家都成為實實在在的“振興人”，熱愛學校，熱愛教育工作。
只有熱愛學校，才會產生良好的工作動機，在搞好工作中體現自身價值。只有熱愛學校，才會有強烈的工作責任感，如質如量完成學校交給的每一項工作，並且在工作中享受樂趣。
只有熱愛學校，才會不斷地朝著新的工作目標不遺餘力、奮勇爭先，創造輝煌的業績。（學校有目標管理考評方案，實行末位淘汰制，這是激勵大家奮勇爭先的措施之一。）
熱愛學校，才會想千方設百計，讓自己的工作思路清，辦法多，效果好。
五、立足現實，艱苦奮鬥，一步一個腳印往前走。
學校雖有長足發展，但離現代化學校還有很大的差距，尤其是教師的生活、學習、工作環境還比較艱苦，因此，希望大家立足現實，艱苦奮鬥。學校的工作六
千頭萬緒，往往是旁觀者清，當局者迷，歡迎大家為學校的工作出謀獻策；如果有任何不便，隨時可以以適當的方式提出，我們必當洗耳恭聽，傾力解決。
俗話說，相聚是緣，希望我們共同珍惜一道工作的緣份，互相學習，互相幫助；互相支援，互相尊重，讓這一段或長或短的愉快相聚，永遠留在我們美好的記憶中！
謝謝大家！
教師會上講話14
尊敬的老師們：
大家下午好！
今天我們在這裡隆重集會，主要是表彰一批品德優秀、業務精湛、勤於教書、善於育人的骨幹教師，併為他們頒發榮譽證書。這是我校師生生活中的一件大事、好事，更是一件盛事、喜事。骨幹教師評選是我校辦學歷史上的一件大事。前一階段，由全校教師自由報名、縣局專家評定、校務委員會稽核，產生了我校第一批骨幹教師。這些同志不僅是我校全體教師的代表，更是我校的寶貴財富。讓我們以熱烈的掌聲向榮獲我校第一屆“學科帶頭人”、“教學標兵”、“教學新秀”的骨幹教師們，表示衷心地祝賀！下面，我想講兩個方面的問題：
一、統一思想認識，堅定必勝信念，全面認清培育骨幹教師的重要性和緊迫性
《中國教育改革和發展綱要》中明確指出：“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。建設一支具有良好政治業務素質、結構合理、相對穩定的教師隊伍，是教育改革和發展的根本大計。”教師是實施教學的主體，是學校發展的根本。
㈠加強骨幹教師培養，是加速學校內涵發展的關鍵。發展是硬道理，發展是第一要務。作為學校，建設一支素質精良、結構合理的骨幹教師隊伍，是擴大辦學規模、提升教育質量、提高辦學效益的關鍵所在，也是豐富學校教育內涵、堅持可持續發展之路、提升辦教育品牌含金量的長效舉措。目前，在教育招生市場競爭日益激烈的今天，對於我們洪澤外國語中學來說，就更需要擁有一批具有崇高職業道德、掌握現代教育理念、善於運用教育裝置的高素質骨幹教師隊伍。他們是宣傳我校良好形象、打造學校品牌的中堅力量，他們潛能的有效發揮對我校的改革發展必將產生深遠的影響。為充分挖掘我校的人才資源，調動廣大教師的工作積極性，不斷提高我校教師隊伍的整體素質，形成具有我校特色的師資培訓工作執行體制，逐步建設一支適應學校發展需要的政治方向堅定、教育思想領先、業務素質精良、年齡結構合理、樂於吃苦奉獻、勇於開拓進取的科研型、複合型、學者型教師隊伍，從而實現我校內涵發展的目標。
㈡加強骨幹教師培養，是實現教師專業成長的途徑。教師是一個以“傳道、授業、解惑”為己任的職業，知識就是教師的從業資本，要想成為一名優秀的教師不僅需要有豐厚的知識儲備，更重要的是要不斷地更新知識。只有瞭解和把握科學知識發展前沿的教師，才能教出具有豐富的學識、開闊的視野、與時俱進的態度和把握時代脈搏的學生。另外，社會發展帶來了學生學習方式的變革，學生獲取知識的方法、途徑更趨多樣化，開放式、多元化的教學方式對教師素質提出了更高要求；教師和學生共同成長的理念也催促著教師知識的更新。因此，教師不是一種僅僅透過大學教育就能一勞永逸的職業，它需要不斷的挑戰、不斷的更新和發展。骨幹教師評選必將進一步促進全校教師樹立活到老、學到老的理念，真正意識到並透過接受再教育來保持自身知識的發展，才能實現自身的可持續發展。
㈢加強培養骨幹教師，是有效實施課程計劃的需要。基礎教育課程改革的浪潮滾滾而來，新課程體系在課程功能、結構、內容等方面都較原來的課程有了重大創新和突破。這場改革給教師帶來了嚴峻挑戰，也為教師提供了發展平臺。新課程要求教師是學生學習的促進者，教學活動的組織者、幫助者，教育教學的研究者，課程的建設者。教師角色的變化要求教師有更高的專業知識和素質。透過骨幹教師評選活動，可以促使廣大教師儘快成為推進新課程改革的實力軍，儘快地走進新課程，適應新“課改”，引導教師透過不斷學習與探究，拓展專業內涵，實現新的“蛻變”，達到新的跨越，成為新課程的實踐者。
㈣加強骨幹教師培養，是不斷最佳化師資結構的需求。青年教師是我校未來發展的根本和希望，青年教師的思想、政治、業務等方面的素質，將決定我校發展的前途和命運。近年來，我校教師群體中年青教師比例不斷增大，很多青年教師剛從高校畢業便投身於育人行列，雖然學歷高，熱情高，但缺乏經驗，方法簡單，基本功還不夠不紮實；而我校高中部又有一些教師雖然有很長的教齡但又缺乏擔任高中教學的經驗，駕馭高中教學能力還不夠強等，導致我校高中部分學科和學段年青教師比例達70％以上，形成了高中師資青黃不接局面。學校實施骨幹教師培養計劃，是儘快改變全校教師隊伍結構不合理現狀的正確選擇，也是提高我校教師隊伍總體素質的最佳途徑，對加速青年教師的成長成才，達到一年上路、二年成型、三年合格、四年後步入骨幹教師或名優推動行列是完全必要的，是非常及時的，必將盡快改變我校教師隊伍中結構不最佳化、整體素質不精良的現狀。
二、強化示範引領，注重輻射帶動，充分發揮骨幹教師的領軍作用
骨幹教師既有自身努力的結果，也有同伴互助的結果。如何充分發揮骨幹教師的作用，我想主要從以下三個方面著手：
㈠要注重發揮骨幹教師的引領作用。教學質量是衡量教育水準的重要引數，是學校教育工作的生命線。作為骨幹教師，更應透過聚焦課堂，輕負擔高質量的完成教學任務。教育科研是學校發展，教師成長的活水源頭。因此，作為骨幹教師要成長，要提高學術地位，要成為研究型、創造型的教師，就要積極參與教育科研活動。要“學科引領”首先要是“先鋒”，不論在學科教學業務上或是教育教學改革中，骨幹教師必須作為先鋒，對區域引領本學科肩負起不可懈怠的責任感和使命感。
㈡要充分發揮骨幹教師的示範作用。骨幹教師是師德高尚、業務精良、學識廣博的學科帶頭人乃至名師名家，你們具有豐富的教學經驗、先進的教學理念、掌握一定的現代資訊科技教育手段、擁有深厚的教育理論功底。學校將充分利用這一教育資源，努力辦好教師培訓工作。學校還將根據培養物件的學科類別、研究方向、個性特點的需要，以骨幹教師為指導教師，並讓培訓物件與骨幹教師結師徒對子，簽訂師徒合同，建立友好合作關係，做到教育資源共享。在教師集中培訓和分散研修過程中，對培訓物件的教育教學和教育科研進行定期輔導或跟蹤指導，充分發揮名師效應及引帶作用，使培訓物件從骨幹教師的教書育人和教育科研的經歷及他們成長的心路歷程中，受到啟迪和感悟，做到學有榜樣，趕有目標，從而增強其敬業、樂業的職業意識，樹立其勤業、精業的師德風範。
㈢要注意發揮骨幹教師的輻射作用。為促進教師儘快成才，使教師隊伍建設紮實有效，骨幹教師在教育教學科研中挑重擔，想辦法、出點子，強化骨幹教師的內功修煉和形象塑造，發揮其在校內外的示範和輻射作用。參加本學科的學術研討會，瞭解本學科課程、教材、大綱改革的前沿資訊，學校將依託骨幹教師群體，進行教師素質實驗研究，課堂教學模式探索研究，學生自主型學習模式研究，學生髮展創造能力教育研究，課程結構改革研究，教學過程控制研究，教學手段多媒體教學研究。激勵教師人人參與，在實踐中研究，在學習中研究，以研究促實踐。透過教學研究來充分發揮學生的主體作用，提高課堂教學質量。每學期透過開展送教下鄉、教改試驗專題研討和教育科研論題答辯、以現代化教育技術為主要內容的教學基本功展示以及教學經驗、學術論文和試驗報告的交流、發表和獲獎情況彙報等各項活動，使教師在教學活動中過程中展技驗能，鍛鍊提高，最大限度發揮骨幹教師的輻射功能。
同志們，作為一名骨幹教師，理應志存高遠、愛崗敬業，為人師表、教書育人，嚴謹篤學、與時俱進，理應把重德、重識、重績，求新、求實、求深，愛校、愛崗、愛生的思想情操輻射到身邊的每一位教師，理應把過硬的教學、教研功力無私撒向廣大教師的心田，從而實現“一花獨放不是春、萬花競放春滿園”的目標，這樣才能無愧於學校的希望，無愧於師生的信任，無愧於時代的囑託。當然，學校骨幹教師評選也將實行動態管理，每兩年評選一次。本次評選上的同志要再接再厲，沒有評上的同志要積極創造條件，爭取早日成為我校骨幹，為我校快速、健康、持續發展多做貢獻！
謝謝大家！
教師會上講話15
尊敬的各位領導、各位老師及與會的全體同志們：
今天，我們大家歡聚一堂，共同慶祝我國第x個教師節。首先，我代表xx鎮黨委、政府及全鎮幹群，向為xx鎮教育做出貢獻的離退休教師，向辛勤工作在教學第一線的全體教師，表示節日的問候，向今天受到表彰的教育先進單位和個人表示真摯的祝賀，向所有關心支援我鎮教育事業的村委、企業和各界人士表示衷心的感謝！
人們常說：十年樹木，百年樹人，百年大計，教育為本。在過去的一年裡，在市教體局、鎮黨委、政府及各村的正確領導和大力支援下，我鎮全體教師認真貫徹黨的教育方針，努力踐行“三個代表”重要思想，加強師風師德建設，重視教學常規管理，不斷改善硬體設施和後勤服務，抓住新課程改革的有利契機，堅持以人為本，以構建和諧社會、和諧校園為指標，以爭創xx名校為目標，以師資隊伍建設為重點，以教學質量為中心，以科研興校為保障，以確保安全為前提，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，進一步解放思想、與時俱進、開拓創新，一心一意搞教學，千方百計抓質量，同舟共濟，拼搏實幹，各項工作齊頭並進，加快了我鎮教育事業發展的步伐，在管理育人、教書育人、服務育人等方面取得了令人鼓舞的成績，再創我鎮教育的新高峰！
一、 狠抓“一箇中心，兩個基本點”不放鬆
隨著社會的進步和人民生活水平的不斷提高，人們對教育的期望值也越來越高，教育工作者身上的擔子也越來越重，為不斷滿足人民群眾對教育的需求，辦人民滿意的教育，我鎮教研中心提出了抓“一箇中心，兩個基本點”的基本思路。一箇中心就是，教學質量是學校工作的中心。一切圍著教學轉，一切圍著教學幹，以質量論英雄，以質量論成敗，牢固樹立質量意識，是全鎮xxx名教職工的共識，努力提高教學質量已深入到每位教師的心中。兩個基本點是：一是抓好教師師德建設，提高教師業務水平；二是抓好安全工作，使全體師生人人樹立安全意識，確保不出安全問題。
二、 加強行風建設，鑄師德練師魂
教師職業的獨特性決定了教師必須具有崇高的職業道德，高尚的師德是立師之本，是教育之魂。師資隊伍建設是學校工作的永恆主題，而師德建設是師資隊伍建設的核心，為了淨化教師隊伍，抵制不正之風，我鎮各校開展了“樹新風，修師德，講奉獻，鑄師魂”的系列活動。
1、加強教師的政治學習和道德教育，開展行風大討論。
上學年，我鎮教研中心把行風建設放在師德建設的突出位置，為培養教師的“敬業”精神，進一步引導教師在教學實踐中勤奮拼搏、團結奉獻，我們在新學期伊始就組織全體教職工先後學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《xx市教師十要十忌》、《教師職業道德規範》等教育理論和教育法規，結合市教體局“行風評議”的會議精神，又組織教師認真學習了《xx市教師十六條禁令》，並結合本鎮及本人實際，開展了“行風自查自糾”活動。要求教師認真反思自己的行為，深挖細查，針對查擺出來的問題，批評少數，教育多數，有則改之，無則加勉。要求每人都要寫出千字以上的心得體會和反思材料，並參加小組討論和小組交流，極大地教育了廣大教師，增強了教師愛職業、愛學校、愛學生的良好道德風範和教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。透過每週一次的學習，全鎮教師已初步形成了默默耕耘、樂於奉獻、團結進取的崇高師德風尚。
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