勞動合同補充協議
在發展不斷提速的社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議是提高經濟效益的手段。到底應如何擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的勞動合同補充協議，希望能夠幫助到大家。
勞動合同補充協議 篇1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自願、協商一致之基礎上訂立本協議，作為《勞動合同》之附件共同遵守並履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。
二、乙方願意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標準》執行發放，試用期內乙方工作表現不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關係而不作任何補償。（此條只適用於試用期員工）
三、乙方同意按公司規定繳齊所有證件後購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金髮放按以下組成執行：
1。崗位工資：元
2。職務工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）
3。浮動工資：元
4。用餐津貼：元
5。住房津貼：元
6。通訊津貼：元
7。交通津貼：元
乙方同意按《工資標準》執行上述工資待遇。
五、乙方透過試用期後，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規定辦理辭職手續，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，並有權追究乙方違反勞動合同及本補充協議而給甲方造成損失的經濟責任和法律責任。
六、甲方是從事_____服務行業，乙方在職責範圍內需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責範圍外因公司工作需要安排在節假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休後不再支付加班工資。
七、如有下述情況發生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
1。在合同期內，乙方所在工作專案若發生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補償；
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿後雙方勞動關係自然終止。
八、本協議、《員工手冊》等公司現行的規章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動合同補充協議 篇2
根據《勞動合同》甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂補充協議，以資遵守。
《勞動合同》約定：“甲乙雙方應按規定參加社會保險。甲方應按有關規定為乙方繳納養老、醫療等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。”
現乙方要求將甲方應交的各項養老、醫療、失業等保險直接以現金方式同工資一起發放，由乙方自行承擔一切法律責任。乙方也有此項要求並書面提出申請，在此前提下甲方將應交納的養老、醫療、失業等保險費及乙方本人應交部分費用以現金方式直接發放給乙方。如政府要求企業進行繳納，甲方被追究責任，乙方應將發放的全部費用退還甲方，由甲方再行繳納。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
___年__月__日 ___年__月__日
勞動合同補充協議 篇3
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方後，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年;培訓二部：野外運動教練 服務兩年;客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年;策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 乙方：
法人代表委託人： 身份證：
日期： 日期：
勞動合同補充協議 篇4
一、勞動合同補充協議雙方當事人
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，並確認為解決雙方爭議時的依據：
二、協議前提
1.乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務，並具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求瞭解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
勞動合同補充條款
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，並共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協商一致後，確定乙方和合同有效期由原來的XXX延長至XXX。
3、保密義務：甲方的銷售資訊、採購資訊、人事財務資訊、管理制度（包括工作規範、業務流程等）、客戶資訊等經營資訊，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得洩露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項
4.1勞動合同生效後，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.2勞動合同期間，甲方發現乙方提供了得以受聘於甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章： 簽訂日期 年 月 日
乙方簽字： 簽訂日期 年 月 日
勞動合同補充協議 篇5
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、甲方在錄用乙方後，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務________年;培訓二部：野外運動教練服務兩年;客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務________年;策劃部：網頁設計服務________年：
四、乙方因本人原因不能達到服務期的，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____元賠償金計，________年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_________乙方：_________
法人代表委託人：_________身份證：_________
____日期：____日期
勞動合同補充協議 篇6
勞動合同補充協議---職業病危害因素告知書
為預防職業危害因素導致職業病及傷害事故的發生，依據《安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》及《勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂勞動合同的補充協議並作為勞動合同的附件。乙方充分知悉並理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經知悉相關職業病危害風險的情況下，仍願意接受相關崗位安排，接受和履行勞動合同。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業病危害保護和防治。
先生:
根據《勞動合同法》，您受聘於 所在的 部 崗位。該崗位存在一些職業病危害因素，主要
有 。如防護不當，該職業病危害因素可能導致 等職業病。
現將公司生產活動中存在的職業病危害因素，可能導致的職業危害後果以及安全防護措施告知如下：
職業病危害因素告知表
在本崗位，我公司按照國家有關規定，對職業病危害因素採取了職業
病防護措施，並對您發放了個人勞動防護用品，主要
有。一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律法規、行政規章，為您提供相應待遇。
當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同及相應的職業病危害因素告知書。
在受聘期間，您將享受以下權利：
(一) 瞭解工作場所產生或可能產生的'職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；
(二) 要求公司建立健全職業病防治規章制度和事故應急預案，提供符合職業衛生要求的工作環境； (三) 獲得職業衛生教育；
(四) 對違反職業病防治法律、法規以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
(五) 參與公司職業衛生工作的民主管理並提出意見和建議； (六) 獲得職業健康體檢並建立職業健康檔案、職業病診療、康復等職業病防治服務，職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向我公司提出賠償要求；
(七) 離職時有權向我公司索取蓋有單位鮮章的職業健康檔案的影印件。
在受聘期間，請您履行以下義務：
(一) 自覺遵守我公司制定的本崗位職業衛生操作規程和制度； (二) 正確便用職業病防護裝置和個人職業病防護用品； (三) 積極參加職業衛生知識培訓；定期參加職業病健康體檢； (四) 發現職業病危害隱患事故應當及時報告我公司；
(五) 樹立自我保護意識，避免職業病的發生。歡迎您隨時提出行之有效的預防職業病的建議。 特此告知。
公司（蓋章） 受聘人（簽字）
年月日 年月日
職業危害告知書說明
根據《安全生產法》第45條、《中華人民共和國職業病防治法》第30條、《勞動
合同法》第8條，為履行法定告知義務,併為員工職業健康與人身安全提供必要的指引，切實保障公司及員工的合法權益，特編制了本職業危害告知書。 對照《勞動合同法》第8條的要求，本職業危害告知書實際包含了職業危害和安
全生產狀況兩個部分——即可能引起職業病和引發工傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統一稱為“職業危害”。
本職業危害告知書中的內容應當在與員工訂立勞動合同前，告知給員工，而作為
有意與本公司訂立勞動合同關係的應聘者，也應當認真閱讀本職業危害告知書中的內容，並在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經獲悉了本公司職業危害方面的情形。
有必要提醒應聘者的是，只是簡單地獲得了職業危害方面的資訊並不能有效地防
止您在今後的工作中不受傷害。另, 如您從事的崗位為特種作業或特種裝置操作,請務必提供真實有效的特種作業操作證件,並自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協助時請及時與公司安全辦聯絡,如因個人原因導致證件失效,公司有權將您調離特種作業崗位。
當您的工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽定勞動合同職業病危害因素告知書。
一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律、法規，為您提供相應待遇。 最後祝願各位在今後的工作中平平安安，安康幸福！
勞動合同補充協議 篇7
甲方：(簡稱甲方)
乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，並確認為解決雙方爭議時的依據：
一、協議前提：
1.乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受僱於甲方不違反其任何約定或法定義務，並具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求瞭解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料資訊的真實性、合法性，並保證其執照、證件或資格在受僱期間的維持。
二、工作內容及工作地點：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據《勞動合同法》及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位後，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。
三、工作時間
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓：
甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
五、規章制度：
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止後三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：
(1)未按甲方規定辦妥離職手續;
(2)拒不辦理離職手續的;
(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向對方送達的任何檔案，對方均應配合簽收，否則傳送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。
2.乙方被證實確實違反甲方規章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知並將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。由甲乙雙方簽字、蓋章後生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委託代理人)：
____年____月____日________年____月____日
勞動合同補充協議 篇8
甲方：
乙方：，男，生。住所地：，身份證號碼： ，聯絡電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，按照國家發改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續註冊和登記工作，經甲、乙雙方協商，達成勞動用工合同補充協議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續註冊，同意並限於甲方在資質審查、企業升級、招標、投標過程中使用該註冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續教育等工作及時進行，並承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執業註冊印章由乙方保管;乙方二級建造師註冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規定由甲方統一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，並保證乙方免於承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣並承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協議條款，造成註冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協議條款，在協議有效期內雖未發生質量安全責任事故，但由於我國是執行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，並支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叄萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付後使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規規定的乙方應繳納的“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任專案經理或其他職務，經乙方認可後，其職務工資另行協商解決。
五、在協議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲、乙雙方在協議有效期內需要變動協議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協議有效期暫定叄年，自 年 月 日至日止。協議到期後，如甲方需繼續使用乙方上述證件，雙方可另行協商續訂本協議。
七、協議解除後，甲方應對乙方辦理註冊變更手續提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協議未盡事宜，由雙方友好協商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
勞動合同補充協議 篇9
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經協商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現在簽訂如下補充協議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎上，調整為 元/年，其中，甲方每月發放給乙方的基本工資為 元/月，其餘部分根據乙方每月完成的工作情況，由總經理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發放。
3、甲方因生產經營需要或視乙方的工作能力、工作態度、工作表現，業務水平及業績，可以調整、變更乙方的工作崗位、調整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規定進行崗位調整和工資調整，乙方有權反映本人意見，但與甲方協商一致前，必須服從調整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀、不服從管理處理。
5、乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權依照國家有關規定和公司規章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據乙方的考勤、考核及工作態度、工作績效等綜合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術培訓，乙方不得在合同期內解除合同，否則乙方應當賠償甲方培訓費用 元並向甲方支付違約金 元。
11、乙方應當保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項(包括生產計劃單、產量、規格、機械裝置的配備、原料的採購、生產配料、客戶資訊、成本控制、技術革新、模具的投放、產品定價、以及甲方認為能夠帶來經濟效益屬於保密範疇的事項等等)。在合同期內或雙方解除勞動合同二年內，乙方不得洩露給第三方。乙方離開甲方後二年期限內不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業競爭。否則，乙方應當支付甲方違約金 元。
12、乙方應完成每月的生產產值任務 元，合同期內全年完成產值為 元，乙方完成產值的情況作為甲方進行考核的部分標準。
13、乙方在生產過程中的成本控制達到 標準，該標準作為甲方對乙方進行考核的部分標準。
14、本補充協議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章後生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
勞動合同補充協議 篇10
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議。
一、本協議簽訂的目的
因公司業務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業務關係作出約定。
二、本協議的適用範圍
本補充協議適用於因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業務特別是投資業務的非公司編制人員。
三、雙方的責任
甲方：
繼續為乙方提供必需的技術支援和資源提供。
做好其市場售後和維護工作。
乙方：
保持與甲方以及服務物件協調、溝通與聯絡。
和甲方一起共同做好市場售後和維護工作。保守甲方的商業、技術和經濟秘密。
四、條款內容
甲方申明：我方承認乙方的業務關係及對乙方的經濟承諾，即：投資業務在合同期內終為乙方業績，並保證其相關的業績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發工資及費用，而為公司完成業績的)，甲方按投資年限每次實際回款餘額的10%計算提成。
無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業務甲方按投資年限每次實際回款餘額的10%計算提成。對於以前屬公司員工而後來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農曆計)的回額計算。
五、違約責任
本補充協議是公司商業投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業績提成。
六、本補充協議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效，協議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法人簽字或蓋章
身份證號碼：
日期：x年x月x日x
日期：x年x月x日
勞動合同補充協議 篇11
甲方（用人單位）名稱：________________有限公司
地址：____________________
法定代表人（委託代表人）：_______________
乙方（勞動者）姓名：____________________
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，於____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
一、工作考評的相關規定
甲方有權對乙方進行工作實績考評，並依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、薪資條款
（1）甲方與乙方協商一致後確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業績提成為銷售純利潤的____，提成結算按專案回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據），試用期工資等同於轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。
（2）員工全年考核分低於____分，或有兩個以上月度考核分低於____分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
三、保密條款
（1）乙方從甲方獲知的已經或將要用於（包括尚未公開的）行業或業務中的技術資訊與經營、管理資訊，其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業秘密的技術資訊與經營資訊均屬於公司保密範圍；
（2）甲方的銷售資訊、採購資訊、人事財務資訊、管理制度（包括工作規範、業務流程）、客戶資訊等經營資訊，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得洩露他人及本公司無關人員；
（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業；
（4）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業秘密；
（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密；
（6）乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業秘密；
（7）乙方未經甲方批准，不得以任何形式和理由銷燬、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程式等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；
（8）乙方離職時，應當返還全部屬於甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體；
（9）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任；
（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職後承擔的商業秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。
四、公司制度的執行
（1）乙方承諾嚴格遵守公司已釋出或今後將釋出的所有規章制度，並嚴格按公司確定的標準、流程及許可權操作執行；
（2）乙方在勞動關係存續期間應忠於甲方公司，不私自收受客戶、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為，若違反規定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關係。
五、勞動合同的解除和終止
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
（1）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的。
六、違約責任
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限於：
（1）甲方出資配備的相關裝置及各種用具器材等；
（2）對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
（3）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同並沒有續簽，今後若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
八、處罰與賠償
（1）甲方根據公司獎懲制度的規定，可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰；
（2）乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容並自願遵守甲方有關的規章制度。
十、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（委託代理人）：_______
主要負責人（委託代理人）：_______
乙方：________（簽名）
___年___月___日___年___月___日
勞動合同補充協議 篇12
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協商，在執行原勞動合同基礎上，就執行勞動合同中的相關事項補充如下：
一、對工資待遇的變更或訴求，乙方不能透過組織或參與罷工的形式提出，應首先向公司行政提交書面請求，公司行政收到該書面請求後5日內安排公司領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。
三、商談結果應當在10日內完成，客觀原因（如公司領導外出等）該日期應推後處理。
四、如果不依該協議自行組織或參與罷工，無正當理由無故曠工，對公司造成損失，應當承擔賠償責任，賠償以乙方最近三個月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組織、參與罷工或曠工超過3天按自動離職處理。
六、乙方對工資實際發放數額（如加班費等）有異議，應當在領取工資的3天內書面提出，逾期提出視為確認所有工資發放無異議。
七、甲乙雙方確認以上協議的內容真實合法有效，並確認該協議內容作為勞動合同的重要補充部分加以遵守。該協議從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽字）： 年 月 日
勞動合同補充協議 篇13
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自願，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：
一、 甲方在錄用乙方後，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。
二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、 甲方為提高公司員工的業務水平，根據乙方的實際工作崗位給予相應的業務培訓，凡甲方給乙方相應業務培訓的，乙方必須根據本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練 服務兩年；客服部 ：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表 服務一年；策劃部：網頁設計 服務一年：
四、 乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、 本補充協議作為勞動合同的附件，與(勞動合同)同時生效。
六、 本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方： 乙方：
法人代表委託人：身份證：
日期：日期：
勞動合同補充協議 篇14
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力及戰鬥力，保證公司的可持續性發展，切實加強管理人員作風建設，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協議：
一、本協議是甲乙方真實意志的表示，一經甲乙雙方簽字即生效，產生法律約束力。本協議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘於奉獻，嚴格遵守國家及地方的各項法律法規。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業務往來的客戶、其他與本崗位有關的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何藉口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。
四、乙方不得利用職務之便，以任何方式洩露甲方的資訊，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責，不得濫用職權，不授意、指使或強令員工從事違法、違規活動。
六、乙方需養成良好的生活習慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀的社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方願無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔甲方追究的全部責任，包括經濟責任和法律責任。
八、乙方違反本協議的，應當以其與甲方勞動合同存續期間全部收入為標準支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大於其與甲方勞動合同存續期間全部收入的，甲方有權透過法律途徑按實際損失向乙方主張權利。
九、乙方違反本協議，涉及國家刑事法律法規的。甲方有權將乙方案件移送司法機關，並配合相關司法機關追究乙方刑事責任。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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