人事助理試用期工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編精心整理的人事助理試用期工作總結，歡迎大家分享。
人事助理試用期工作總結1
炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業——XXXXX，成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機會，試用期間承蒙公司領導們的精心教導和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一週工作情況和心得體會以個人工作總結的形式彙報。
一、虛心學習，努力進步
我是今年的應屆畢業生，大學期間主修的是XXXX。雖然所學專業曾經涉及了部分人力資源管理的相關理論知識，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應新的工作要求，就必須加快更新和補充專業知識，為以後的工作打好基礎。
在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環境，按照公司的安排，首先是適應公司的工作環境和工作節奏，仔細察看了員工細則和公司所研發生產的產品，並且自學人事招聘等相關人力資源管理的知識，為以後的工作做好準備。同時在工作之餘，我還主動的尋求的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作，例如列印圖紙，接受和遞送檔案，整理存檔檔案等。
二、恪守本職，紮實工作
因公司規模的擴大和發展的需要，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術人員。公司對這兩種人才做了詳細的應聘和職責要求，我的工作就是配合好綜合部X經理做好簡歷篩選和人事招聘工作，X經理對我的培訓指導和我從網上自學招聘流程等起了很大的作用。透過和濰XX上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之後，篩選出了一部分人才進行面試，等待領導的審批。
在認真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日誌的填寫，這是我首次接觸工作日誌，雖然在填寫的過程中存在一些問題，透過領導的認真指正後，得到了很大的進步，以後我會更加認真的填好工作日誌，記錄好自己工作的點滴。
三、發現不足，完善自我
工作的過程就是認識自我和提升自我的過程，在為期一個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設施的使用缺乏瞭解，解決問題時有時缺乏果斷。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今後的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個專案的開展，盡一名員工能做的最大努力。
時光流轉間，我到公司實習已一個星期。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這次試用磨合期的工作經歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會後最大幅度的提高。
四、開拓進取，展望未來
為期一個星期的試用磨合期已經結束了，從下個周就要開始正式的試用期。回首以前的工作時光，在學習中進步，在進步中紮實，在紮實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣，紮實工作、開拓進取，與公司共同成長，續寫美好輝煌的明天。
人事助理試用期工作總結2
三個月前，我來到了公司併成為了公司裡的一名人事助理。還記得剛來時，我是既興奮又忐忑的，因為這是我的第一份工作，所以我也沒什麼工作經驗，我害怕自己的完不成領導交代給我的任務。我的任務就是幫助公司的人事處理一些工作，所以我的很多工作經驗都是人事傳授給我的，也多虧了人事對我的耐心教導，才讓我儘快的熟悉了自己的工作內容，要不然的話那我肯定就是連打醬油都不會。
跟著公司的人事工作時，我發現人事要做的工作可真多啊，而且涉及的方面也很多。在剛開始時，我因為還不熟悉工作內容，所以我只需要站在旁邊看著同事們操作就行，等我看明白了工作的基本流程之後才開始動手。可是看別人做事和自己動手做事的感覺是完全不同的，哪怕我看著別人做的很快，好像很簡單一樣，可等到我自己親手做時，才發現總是做不好，時常會漏掉一些細節，這可讓我受到了不少次來自領導的批評。在經過一次又一次的鍛鍊和領導的指點後，我也越來越對自己的工作感到得心應手了，終於不用再擔心做錯事被責怪了。
在人事助理這個崗位上，我得整理許多的資料，例如公司員工的資訊和一些工作資料等等，其實做起來也不難，也沒有多少的技術含量，只需要我有一顆仔細、耐心的心就足夠了。為了讓自己能快速的融入工作中，我經常會向公司裡的人事前輩們請教一些細節問題，但即便如此，我還是在這三個月的試用期裡犯下了不少的錯誤，但經過同事和我自己的處理之後，把問題都及時且妥善的解決掉了，也正是因為在人事助理工作上的經驗和教訓，才讓我在公司裡快速的積累了大量的人事工作經驗，在此，我不得不感謝人事同事們對我的幫助以及領導對我的正確指點。
這三個月馬上就要過去了，我在公司裡即將迎來一個全新的階段，我相信自己在接下來的工作中，能繼續吸取工作上的經驗教訓，把工作做的更仔細，更到位，爭取不犯任何工作上的細節錯誤了。
人事助理試用期工作總結3
終於，我做為一名試用期員工的日子即將結束！再過不久我就要成為xxx公司的一名正式會計員工了，在這xxx段時間的工作讓我對公司以及我們的工作有了一些瞭解和熟悉。但是做為一個試用期員工，我做的到底還是一些普通的數量工作。但是我還是非常認真的對待這些簡單的工作，保證再細節的地方都能細心檢查。為了能更上一步，也未了未來！我會在正式工作後也保持現在這樣的努力，甚至更上一步！還年輕的我，有的是時間去拼搏！那麼現在即將轉正，我就先從整理在試用期的工作經驗開始吧！我的會計試用期工作總結如下：
一、在工作上
做為一個剛剛加入公司的新人會計，我在工作上的經驗其實也不是特別的豐富，所以其實我非常的感謝公司能給我一個提升自己的機會，給我這個來之不易的工作。所以我在進入工作後就非常的努力，安排給自己的每個任務都能積極完成的同時，也能多在工作中多學習學習其他同事的工作經驗。
在剛開始的時候，雖然我在工作上非常的努力，但其實我在和人的交往上非常的差勁。每次都是自己埋頭苦幹，很少和同事們打招呼。在現在看來這因該就是我當時最致命的問題！這樣內向的性格也導致我在工作中犯了一個大錯，在整理好自己負責的賬單後，我突然發現了一個問題，可是帶教卻暫時離開了。我看著這樣的錯誤犯了難，在我考慮期間，下一批的工作卻安排了下來。帶教回來看著我還剩下許多的工作，指責我怎麼還沒弄完？我將問題告訴了他，他卻更職責我到：“不知道找旁邊的同事們問問？”當時的心情實在是難以言喻，但他確實說的是事實。
在那次出了這樣的錯誤之後，我漸漸的開始鼓起勇氣向周圍的同事請教不會的問題。周圍的同事不僅非常熱情的為我回答，還會提醒我一些容易犯錯的問題。
二、在生活上
自從參加了工作後，我現在每天都保持著早起的好習慣，堅持每天早早的來公司打卡。和同事們的關係也越來越親近，在和同事們拉近關係後，我才感覺自己真正的融入了xxx這個集體，而且集體的大家都是這樣的溫暖。
三、總結
在這段試用期期間，雖然我的工作能力方面有了很大的提升，但是我覺得最大的收穫是我能真正加入xxx這個大集體。在與人交往的同時，我也克服了自己最大的障礙，而且還能在同事身上學到自己沒有的優點。能夠加入xxx，真的非常的幸運，在今後我也會繼續努力為公司發揮自己的能力！
人事助理試用期工作總結4
總是在不經意間時間就過去了，一名人事助理的工作其實是繁瑣的，我是xx公司的一名人事助理，來這裡也不久，短短的三個月時間，三個月在這裡確實也不長，但是這三個月的時間工作經歷卻是然我受益匪淺，這裡的工作狀態也是比較理想的，試用期的工作總是過得很快，當我覺得自己還在是一個剛剛進入不久的人事助理的時候，現在就面臨轉正了，這讓我感覺更加的有動力了，三個月來的工作，也是有了一個成果，試用期雖短，但還是要對自己做一個總結：
一、全方面加強自己
到來之初我是沒有多少人事經驗的，對於這裡跟多的東西不是很清楚，一切都是重頭開始，但是一開始還是有人帶的，剛剛入職就是為期一個禮拜的培訓，培訓時間不多，但是倒也讓我對公司更加的瞭解，之前自己知識片面的瞭解公司，在培訓當中讓我更加深入的瞭解到了，公司的文化，公司的成長經歷，我感覺還是挺好的，也會對我們進行一個工作上的培訓，人事助理一職不是看上去名字上那麼簡單，工作當中還是很多的事情。
剛剛上班的第一天，我就是遇到了很多措手不及的事情，在工作的時候總是不知道自己的要幹嘛，一有事情就只能做一些比較簡單的，遇到一些繁瑣的事情，還是要交給老員工做，在這裡我是比較努力的我在試用期期間，每天在下班之後我都會主動去學習人事方面的知識，上班時候自己不懂的，首先問，然後自己動手自己解決，基本上一件事情我做過一次後，就知道怎麼處理這樣的事情了。
在試用期期間，我協助公司人事去大學校招，在招聘的時候還是有很多收穫的，主要就是向學生介紹公司，介紹職位，自己的.表達方面得到餓鍛鍊，新員工入職的時候我經常在忙前忙後，在試用期這幾個月我接待了很多的新員工，我一直覺得公司人事，就是一個公司的直接形象，所以在接待型員工的時候我非常的`認真，新員工有什麼事情我就會第一時間幫助處理，給公司樹立一個好的形象。
二、工作收穫
雖說是短短几個月的試用期，可是總是讓我經常想起這幾個月的工作，說一下我的感受吧，我覺得這短短的試用期工作最大的收穫不是成績，是讓人容易忽略的一點，我覺得更多是自身的不足，這也是很多的人最容易忽略的一個方面，我看到了我身上的不足，在試用期間我在不斷地改善自己，只有改善自己的缺點才能更好，更加高效率的為公司服務。
不知不覺來到公司已經近兩個月了，這兩個月中有不少辛苦，更多的是收穫。在這之前的公司工作分工比較明確，我負責公司內部的維護管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之後所有的工作都由我一個人來做，剛開始的時候有點不適應，透過王老師的指導我很快進入工作狀態，雖有稍有紕漏，但總體我還是比較滿意的。現將這兩個月的工作情況總結如下：
一、行政方面
1、首先對公司所有的固定資產進行歸類、編號，並註明由誰使用。辦公用品入庫盤點，發現有問題及時提出來，決不隱瞞，並積極解決存在的問題，爭取讓問題在我這兒消失。
2、考勤統計。每天將請假、調休員工的請假、調休單儲存完好備查。爭取月底前將考勤做完交給財務。
3、公司信件的收發、登記、分遞。
4、接待來訪客人。
5、每週會議進行記錄並完成紀要交王老師稽核無誤後再發至xx、xx郵箱。
6、公司供應商賬單結算。
7、xx、xx出差機票、火車票的預定並跟蹤積分累計。
8、公司網路維護，遇到不能上網會及時與供應商聯絡，保證公司網路正常。
9、參與xx文化廣場標書製作；參與新款手機發布招標會的對外聯絡及預定會議室並參與會議，收穫頗多。
10、其他臨時性工作。
二、人事方面
1、招聘工作
按照公司的發展戰略和部門經理的工作安排，我與智聯招聘網站簽訂了為期一個月的招聘合同，部門經理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收穫也是不少，透過部門經理的指點我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應聘前臺的人員不是很多，我按照部門經理教我的方法從中找出符合公司要求的應聘者，並對此次招聘工作做了簡單的分析。
2、社保工作
之前對社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數未核定，這造成的後果將是公司在成本方面的增加。發現這個問題後核定基數已經接近尾聲，我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學、朋友打聽未核定基數還有什麼辦法可以解決，功夫不負有心人，我終於在xx月xx日完成基數變更。由於自己沒有社保方面的實戰經驗，我買了專門的實操手冊來學習，不斷提高自己的專業水平。在此期間為xx取回了醫保存摺併發到本人手中。新的社保基數已經公佈，我本月也按照新的繳費基數計算個人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。
3、公司培訓
來到公司後公司進行了兩次業務培訓，
一是辦公軟體ppt的學習，
一是公司情況介紹，
對這兩部分內容的培訓我認真的進行了學習，同事更加深刻的學習了公司的企業文化，我在以後的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己，使自己很快能融入公司，面對客戶我能準確回答出公司的業務範圍等等。
剛來公司的時候對公司重大資產盤點不夠準確、及時，細心方面還應加強，透過這兩個月對公司的瞭解，公司在管理方面比較細緻，值得我去更加認真對待這項工作，人事工作經驗略有欠缺，在以後的工作中加強學習，提高專業水平。
三、建議：
1、每個崗位職責上牆，明確責任。
2、每週例會上每個部門通報部門的情況，如本部門的工作計劃、工作進度及本部門需要別的部門協調、幫助的事項。
3、公司每個部門、每個部門堅持使用PDCA迴圈法。以上是我試用期的工作總結，領導的指導和同事的支援使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與公司共發展。
人事助理試用期工作總結5
以下是為大家整理的關於人事助理試用期轉正工作總結範文的文章，希望大家能夠喜歡！
****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司後我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業的大集體。
5個月的時間很快過去了，在這5個月裡，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過網路、報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。
在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：
（1）公司的兩次變更手續。
（2）公司員工聯絡單、固定資產、辦公明細等電子文件的的更新。
（3）各類雜誌、報紙訂閱時間的統計及後續工作。
（4）工作區域的衛生管理及執行。
（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要。
（6）辦公耗材及辦公用品的採購、維護與維修工作。
（7）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。
（9）及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結5個月的工作，儘管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在未來的日子裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發展做出更大的貢獻。
人事助理試用期工作總結6
炎炎夏日，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業——XXXX，成為了該公司綜合部的普通的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機會，試用期間承蒙公司領導們的精心教導和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝。下面，我將上一週工作情況和心得體會以個人工作總結的形式彙報如下：
一、虛心學習，努力進步
我是今年的應屆畢業生，大學期間主修的是XXXX。雖然所學專業曾經涉及了部分人力資源管理的相關理論知識，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應新的工作要求，就必須加快更新和補充專業知識，為以後的工作打好基礎。
在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環境，按照公司的安排，首先是適應公司的工作環境和工作節奏，仔細察看了員工細則和公司所研發生產的產品，並且自學人事招聘等相關人力資源管理的知識，為以後的工作做好準備。同時在工作之餘，我還主動的尋求更多的知識，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作，例如列印圖紙，接受和遞送檔案，整理存檔檔案等。
二、恪守本職，紮實工作
因公司規模的擴大和發展的需要，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術人員。公司對這兩種人才做了詳細的應聘和職責要求，我的工作就是配合好綜合部a經理做好簡歷篩選和人事招聘工作，a經理對我的培訓指導和我從網上自學招聘流程等起了很大的作用。透過和濰aa上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之後，篩選出了一部分人才進行面試，等待領導的審批。
在認真做好本職工作的同時，積極做好每天工作日誌的填寫，這是我首次接觸工作日誌，雖然在填寫的過程中存在一些問題，透過領導的認真指正後，得到了很大的進步，以後我會更加認真的填好工作日誌，記錄好自己工作的點滴。
三、發現不足，完善自我
工作的過程就是認識自我和提升自我的過程，在為期一個星期的試用磨合期中，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中，我也存在很多缺點和不足，比如對一些辦公設施的使用缺乏瞭解，解決問題時有時缺乏果斷。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今後的工作中，我會努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司各個專案的開展，盡一名員工能做的努力。
時光流轉間，我到公司實習已一個星期。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這次試用磨合期的工作經歷，使我的個人價值得到了由校園步入到社會後幅度的提高。
四、開拓進取，展望未來
為期一個星期的試用磨合期已經結束了，從下個周就要開始正式的試用期。回首以前的工作時光，在學習中進步，在進步中紮實，在紮實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣，紮實工作、開拓進取，與公司共同成長，續寫美好輝煌的明天。
人事助理試用期工作總結7
在整個試用期的工作中，我都有在慢慢地進步，從最開始接觸這份工作的迷茫、無助感，到現在基本已經上手，我感覺到我已經是進步了不少。現在我也已經較為順利的度過了我的試用期，之後我更是會以更好的態度在工作上持續加油。
一、心態的成長
在工作之前我就害怕自己可能沒有辦法融入工作的環境，更是不知道應該在工作上保持一個什麼樣的態度，但是我如今已經是越發的明白只要自己是用心在工作，任何的事情都沒有辦法阻擋我前進的腳步。現在我已經能夠較為輕鬆地來面對我需要完成的工作，也是可以較好的將將每一件事情都辦好，我想著都是我在工作上嚴格認真的態度換來的。之後我將是公司正式的員工，當然也還是會在這份人事助理的崗位上持續進步，讓自己有更多的感悟。
二、近期的工作
我在人事助理的崗位上基本是能夠將領導吩囑咐給我的事情都辦好，對於各種人力資源的工作也是可以比較好的在應對。我雖不是相應專業出身，但是我在開始工作之後就研讀了很多相關的書籍，就希望自己能夠在崗位上做到很好。平時的我也儘量多多向領導與同事請教，每次的工作我都是與同事一起完成，這樣就更是方便了我的學習，讓我可以在正式工作上對自己的職責有更深的理解。反正總的來說這段時間的工作完全都是讓我不斷成長的工作，我每天都有對自己進行一個反思就希望自己可以進步得更快，能更好的適應現在的工作。
三、需要進步的地方
對於我現在的工作，我基本都是與同事一同完成，很多的事情都還處於學習階段，更是有較多的事情是沒有辦法獨自去面對的。其實人事方面的工作最需要的就是工作經歷，而我僅僅是一個試用期的時間，完全沒有辦法和那些已經在這份崗位上工作很久的員工相比較，但是也正是這些比較才能夠讓我有進步的空間。而我對於人事崗位的不想說，是我還需要自己去不斷磨礪的，我需要給自己更多的時間去了解相關的知識，多多研讀相關書籍，更是要向前輩們不斷學習，再自己好好總結，如此我才有可能讓自己在這份崗位上站穩腳跟，更有發展。
試用期的結束，更是給了我需要在這份崗位上更加努力的理由，我再也不能以自己是新人的緣由來矇蔽自己在工作上的不會。接下來的工作任務會更加艱鉅，而我也是需要付出更多的努力來讓自己在這份崗位上有更多的成長。
人事助理試用期工作總結8
我於今年x月進入公司，從事人事部助理崗位一職，如今工作時間已滿兩個月。在這段工作的時間裡，兢兢業業，出色的完成了公司下達的每一項工作，部門領導看在我的表現出色的份上，決定將我提前轉正，下個星期起，我就是公司裡的正式一員了。不禁有些感慨，時間過的真快，每天都在工作裡度過，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感覺很充實。下面是我對於這段時間裡，我的一些工作總結：
一、工作態度
我是個閒不下來的人，工作裡有時候可以偷偷懶，但我卻依舊忙個不停。我不想把時間浪費在無用的地方，我寧可花這些時間去提升自己，把自己的能力提升的更強。在我上班的這段時間裡，我每天都按時完成了部門下發的任務，沒有一天遲交。也沒有一天請假的記錄，按時上班，不遲到不早退。嚴格遵守了公司的規章制度，沒有一次違反公司規定的行為。對於工作上的事情，很多時候需要我們主動去學習，主動去工作，才能有更大的進步與收穫。
二、同事相處
部門裡的同事，大家抬頭不見低頭見。所以有一個很和諧的工作氛圍很重要。我在上班的時候，在他們每個人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，當做小禮物。和部門裡的同事們一起進行培養。有時候和他們探討一下養育心得，如今，辦公室裡的多肉們都開出了花。很難想象外表普普通通的多肉，竟能開除如此好看的花朵。
三、學習進步
秉著新時代新青年的思想，我在試用期這段時間裡，每天都在努力工作，我是個追求上進的人，只是在辦公室裡混混度日不是我的生活態度。要麼不做，要麼做好。這八個字是我的座右銘。除開工作裡需要做的，我常常會虛心向部門裡其他的老員工們請教學習，有不懂的地方就去問，有著探究到底、堅持不懈、不達目的不罷休的精神。除此之外，我還在網上找了一些同行分享的經驗，從他們這裡進行學習，再結合自身的情況，並加以應用，有了不小的收穫。
這段時間的工作，讓我學習了很多知識，但我知道，這些知識還遠遠不夠。如果只是想要成為一名合格的、優秀公司職員，我認為憑藉現在的我，是能滿足的。但如果放在其他的一些大公司裡，像世界五百強那樣的企業，我還遠遠不夠。所以，我還會繼續努力下去。
人事助理試用期工作總結9
加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月裡，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。
這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
1、專業知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細等電子文件的更新和調整，以方便自己開展工作；
（2）工作區域的衛生管理及執行；
（3）協助行政經理做好了各類檔案、通知的修改、公佈、下發等工作，並按具體整理的檔案類別整理好放入資料夾內，以便查閱；
（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；
（5）協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便於人員的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期對考勤進行統計、公佈，每月準時上繳員工考勤情況；
（7）辦公耗材及辦公室及後勤用品的申購以及領取工作；
（8）後勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；
（9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
需要學習並實踐的工作，總結如下：
（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程並具有實際操作經驗；
（2）網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；
（3）加強文字功底；
（4）加強其他公司所要求的能力要求等。
2、工作態度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
3、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作，儘管有了一定的進步和成績，個人簡歷但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在往後的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：
（1）建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬於行政部的工作跟財務部明細分清，後勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。
（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發放工資的%作為老員工津貼，三年以上的發放%。五年以上的發放%逐年增長（打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業能承受的情況下）。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。
轉眼間，工作總結三個月的試用期時間就結束了，在這短短的三個月裡，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關係和諧，團結奮鬥，積極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這麼一個學習的機會。
剛進入公司時對公司不瞭解，還記得因此而擁有過朦朧。
首先，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了採用先進先出的原材料出庫流程。
在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力。
實習期間，擔當了倉管的基本職責，參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：
第一：出入庫管理，見單作業，憑什麼可以收發，憑什麼進行收發，單據，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章；認真按嚴密的程式辦事。
第二：訂購管理，倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，週轉庫存，最高存量，採購批次，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購；一方面要保證能持續供應產線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧採購週期及採購成本，找平衡，統計每款物料的各月領用規律，理解採購的經濟批次與週期，綜合分析好，連續關注。
第四：5s管理，各項現場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環境，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重複性工作，所以必須養成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5s的素養對此有非常大的幫助。
第五：先進先出管理，是倉庫管理的三大原則之一，不執行先進先出易造成超期庫存，易產生物品變質，易產生工程變更的報廢風險。執行先進先出的辦法有色標法，雙區庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。
人事助理試用期工作總結10
自從20xx年10月28日幸運地成為球會人力資源部的一員後，轉瞬之間，我在人力資源部已經工作兩個月了。在這緊張而又忙碌的兩個月裡，我得到了球會領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。
現在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：
一、初期的學習
1、我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。
2、認真學習人事規章制度及業務流程，為自己儘快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關係的相關工作打下堅實的基礎。
3、對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析後，根據崗位的情況，選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。
4、在進入球會不到一個月內，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關係對外人事流程的相關事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經辦流程。
二、角色工作
1、員工的錄工、存檔
我入職以後，首先完成了對自己在桃源球會相關錄工手續，並完成存檔工作。經過這次人事業務辦理，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業務，其中包括，球童和保安的錄工存檔業務，其中在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司30日內辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬於集團內哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。
2、勞動合同的初籤、續簽及備案工作
初籤和續簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據，另一方面也是維護員工的合法權利的準則。根據合同規定內容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內容完成規定工作內容並依據合同內容維護自己的合法權益。在完成合同初籤和續簽工作後，需要在公司註冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。
3、員工在開發區生育備案登記工作
生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我根據開發區關於生育保險業務的經辦政策，準備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發區社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育後申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作。在辦理此項業務時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內完成登記。
4、其他相關人事工作
（1）完成部分崗位職責的整理。
（2）完成入司及退司人員的司內檔案整理及歸檔工作。
（3）在領導協助下做好每月的員工關係報表整理工作。
（4）參加各區招聘會。
（5）協助製作新員工入司培訓材料。
（6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。
三、個人能力評價及總結
短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習並認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。透過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在日後的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以後的工作過程中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的全部力量。
人事助理試用期工作總結11
時光流逝，歲月荏苒，我在XX公司的人事助理工作的一個月試用期已經落下帷幕，在這一個月的試用期裡我深刻的體驗到了公司人事部的工作流程，也深深的感到這份工作的不容易。我學到了很多東西，謝謝公司給我的這個人生經歷。下面我就對我份工作這一個月的試用期做一個工作總結：
一、對公司的瞭解
我們公司全名是XX市XX計算機系統有限公司，成立於19XX年X月，是我國數一數二的網際網路綜合服務供應商之一，也是全國服務使用者最多的網際網路企業之一，在全國各地有著多家分公司，是網際網路行業的領軍人物。主要發展方向是圍繞手機遊戲以及其它產品的開發、計算機軟硬體的設計、技術開發及銷售。公司對遊戲、影視、音樂、AI智慧、電競、文學方面都有涉及，所以需要的人才也極其廣泛，我為我能進入過XX公司而感到自豪，我相信以後在我的簡歷上會是最亮眼的存在。
二、總體工作情況
我沒有學習過對應我們公司發展方向的專業，所以只能進去人事部當個助理，這點讓我十分遺憾，不過也還好，我總算是進去過XX公司。我的日常工作就是協助人事部針對公司的每個崗位釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料，這點讓我最頭疼的，因為我們公司是大公司，很多人都慕名而來，每天要處理的應聘人員我數都數不清，有跳槽過來的，也有行業精英，也有大學剛畢業的。還要組織、安排應聘人員的面試，每天起碼要有5場面試，工作量太大了，每天腦袋都處於高速執行狀態，我感覺我都快得臉盲證了，每天見那麼多人，還好我主要是協助人事經理。然後就是協助人事部辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，每天來的人也多，走的也多，我們人事部真的是忙的不可開交，全公司上上下下近千人，我們負責管理好公司人事的檔案，這點很重要不容出錯，最後就是完成人力資源部經理交辦的其他事項，這一個月的工作下來，我雖然還算不錯的完成了工作，但是我能感到的除了累就是累，感覺身體都已經不是自己的了，這麼費時間費精力的工作我想還是不適合我，所以我不會再在公司工作下去，這個公司的確是人人都向往的公司，但是我覺得適合自己的才是最好的，不要強求。
三、對公司的一些建議
我覺得公司的應聘人員篩選系統可以再嚴格一點，可以極大的減輕人事部的工作量，現在的招聘面試會情況就是，來的人很多，能透過進入二試的寥寥無幾，很多人進來面試都是作無用功，為什麼系統把要求提高一點，過濾掉更多的人，然後我們人事部在網上跟這些透過的人應聘人員聊的時候，再篩選掉一部人，這樣工作效率將大大提高。
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