特崗教師管理彙報交流材料
在各個領域，我們接觸到彙報的場景越來越多，彙報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎麼樣才能完成優秀的彙報呢？以下是小編收集整理的特崗教師管理彙報交流材料，希望對大家有所幫助。
xx中學位於國家級貧困縣、西部典型的少邊窮地區——貴州省xx縣xx鎮xx村，前身為原省辦縣管企業xx糖廠直屬職工子弟學校，後來與xx鎮xx小學融合為一體。1982年始辦初中班，原為一所小學戴帽初中的九年一貫制農村複合型學校，曾因生源、師資、質量等走向瀕臨撤併的邊緣。xx年3月，縣教育局決定將xx初中從原xx學校分離，組建單列的xx中學。建校伊始，一所“零起點”的學校，基礎設施欠缺，資金匱乏，百業待興。自此，xx中學便與“特”字結下了不解之緣。
乘“普九”東風，自xx年國家“特崗”計劃實施以來，至xx年秋季，共新增特崗教師48人。中途因各種原因離崗、轉崗13人，現在崗35人，佔全校教師總數的'80%，其中60%以上為大專以上師範院校專業畢業生，本科（含提升後）以上學歷佔90%以上，共有黨員6人，全校教職工平均年齡僅為28歲。這是一支年輕化、專業化、團結、拼搏、奉獻的骨幹教師隊伍，承載著學校的希望與重託。“特崗”教師，譜寫了xx教育的新篇章。尤其“06特崗”，伴隨學校的誕生一路走來，風雨兼程，與8位本地教師一起，在xx中學的創業史上寫下了濃墨重彩的一筆。
學校年輕的領導班子精誠團結，本著“以人為本，內強素質，外塑形象”的管理理念，充分尊重、理解、發動、依靠“特崗”教師。首先，求師若渴、安頓為先。每學年初進行迎接新“特崗”準備工作時，為了讓他們在艱苦的條件下，旅途勞頓後感到家的溫暖，安心工作，總讓學校領導不顧節假日、雙休日地操勞。為他們租民房找住處、備床鋪置被褥、鍋碗瓢盆炊具餐具樣樣俱全。學校根據實際條件，竭盡全力做到“生活落實，思想教育落實，工作安排落實，培養培訓落實”，力爭有求必應。使他們接之即來，來之即住，住下即工作，很多人感動得熱淚盈眶，很快就以極大的熱情投入到工作中去。其次，學校發展，教師為本。國運興衰，繫於教育：教育大計，教師為本。學校最基本的建設是師資隊伍建設，沒有教師發展，就沒有學校發展。一方面，學校搭建了校本培訓平臺，對全體教師透過以“一德三新”為主要內容，以師德水平提高為核心，以教學常規管理要求為重點，以個人專業知識理論與教學實踐有機結合為突破，同時全員參與班主任遠端培訓、教育技術培訓，全面推進班主任專業化及教師專業化發展程序。尤其對非師範專業的新教師，透過教研組的校本研修，採用新老教師結對幫扶等策略，使其快速融入教育教學工作角色，迎頭趕上，還有的迅速成長為教學能手。另一方面，以校長為核心的領導班子，透過多渠道多形式，適時瞭解他們思想、工作、生活狀況，切實落實“妥善安置留人、工作待遇留人、培養培訓留人、專業成長留人、表彰激勵留人、選拔任用留人、情感凝聚力留人”等系列措施。透過“雁群效應”、“木桶理論”等引領，使其樹立要有優秀團隊，才有優秀個人的意識，逐步增強團隊凝聚力。再次，任人唯賢，抓關鍵“少數”。在工作實踐中，透過德能績等綜合表現，一些德才兼備的優秀人才脫穎而出，學校領導及時發現培養，選拔任用到教育教學管理崗位。四年來，上級和學校考察任用了政教主任、團總支書記、出納會計、遠教專幹、實驗室圖書室管理員、各教研組長等13人，成為學校管理的核心力量。學校再透過中層幹部、黨員同志作新“特崗”的思想工作和業務指導，從而輻射其他，帶動全體。在全校班主任中，90%以上是“特崗”教師擔任，如“06特崗”萬軍、季興洋老師，除完成教學工作任務而外，還擔任學校中層領導職務，同時任兩個班班主任，只恨分身乏術，在學校教育教學工作中樹立了很好的榜樣。聶宗福老師，工作四年，黨齡五年，被任命為政教主任，主抓學校德育工作。
xx中學建校三年來，歷盡艱辛，篳路藍縷，每上一步臺階，無不凝聚著“特崗”教師心酸的汗水與淚水。在艱難的跋涉歷程中，有過困惑彷徨、有過“拼命三郎”的忘我工作、也不乏成功的歡呼雀躍。大部分特崗教師，尤其三位外省老師，千里迢迢、背井離鄉，克服工作、生活上的重重困難，以高度的責任感和主人翁精神，樂業愛生，誨人不倦。給xx教育注入了新鮮血液，彌補了教師數量，解決了師資緊缺的燃眉之急；填補了音體美等專業學科的空白，從此歌聲響徹校園，各類體藝活動異彩紛呈；給老教師帶來思想上哥白尼式的教育教學新理念革命，對少邊窮地區農村學校是一次徹底的洗禮。
四年來，肩負“兩基”攻堅神聖使命的“特崗”教師，足跡踏遍學校周邊6個行政村20多個村寨的千家萬戶，調查文化戶口、掃盲，“普九”宣傳，其艱辛不言而喻……。另外，他們不辭辛勞，每年家訪300人次以上，每年無償為學生提供課外輔導1000節次以上，就這樣默默的奉獻著，將滿腔激情揮灑於xx這方熱土。xx年7月，我校一位“06特崗”遭受社會無業浪人人身攻擊，生命財產受到嚴重威脅，大家團結一致，眾志成城，堅決維護教師人身安全，以高度的集體主義精神維護了學校利益。
透過大家努力，在各方面都取得了點滴成績。在業務素質方面，在xx年以來縣、地區“新教材大練兵”學科考試和省師德、學科考試中，合格率在98%以上；“特崗”教師在縣、地區、省、全國組織的各類學生競賽、論文評選、表彰獎勵中，共有19人次獲獎；其中音樂老師xx與老教師趙xx合作作曲作詞，共同譜寫了《xx中學教師之歌》；xxx與xxx兩位“特崗”合作詞曲，譜寫了《特崗》，唱出了他們的心聲；在xx年中小學生藝術展演中，以“特崗”xxx老師為指導，xx和xxx等老教師積極配合，自編自演的校園劇《留守孩子》獲縣級二等獎、舞蹈《七月火把節》獲地區三等獎、省級三等獎；由“特崗”xx、xxx擔任主編，xxx等老教師積極參與，每年編輯出版了校辦刊物《征帆》，師生積極投稿百餘篇，給師生展示自我及宣傳學校搭建了平臺；xxx老師指導的學生還獲得了xx年全國中學生英語能力競賽八年級組二等獎。xx年12月，國家教育部陳亞偉主任與xx縣趙xxx縣長、教育局嶽xxx局長等一行領導蒞臨我校調研“特崗”工作，對我校“特崗”教師愛崗盡業精神給予了充分肯定和高度評價。
xx中學建校三年來，“特”處頗多，形勢喜人。全校領導及師生員工激情滿懷，精誠團結，秉承“愛校如家、校興我榮”的信念，堅持“讓每一個學生都學有所成”、“不求人人成功，但求個個進步”的辦學理念，為達到“學會生存、學會做人、學會學習、學會共處”的培養目標和“每天進步一點，健康快樂成長”的學生髮展目標，一切以師生髮展為本，以現代遠端教育及資訊科技支撐下的校本研修培訓為平臺，大力加強師資隊伍建設，不斷提高教師及班主任專業化水平，走內涵式發展之路。全體師生正翹首共同期待xx中學美好的明天，併為之努力不懈，奮鬥不止。路漫漫其修遠兮，xx人將上下而求索……
【特崗教師管理彙報交流材料】相關文章：