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餐飲的最新商業計劃

餐飲的最新商業計劃

  日子如同白駒過隙,我們的工作又進入新的階段,為了今後更好的工作發展,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的餐飲的最新商業計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  導讀:我國餐飲特色小吃行業正處於快速崛起階段。美食為民先,餐飲永遠不會光顧。今天,我想和大家分享一個新的餐飲商業計劃。

  一、創業基本條件和可行性概述

  1、市場需求和我有關

  本人襄陽人,從事餐飲行業二十多年。對早餐行業的現狀和襄陽本地人的早餐習慣有非常清晰的認識。所以我覺得我一定會在餐飲行業找到屬於自己的世界。

  二、企業產品和服務

  1、商業模式

  原材料集中採購、加工配送,各門店流水線生產,為客戶提供自助服務。

  借鑑知名中西餐飲連鎖企業(如麥當勞、肯德基、功夫等)的商業模式。)並根據地域特點進行改進。

  2、企業主要產品結構:

  前期有三大產品:a、襄樊牛肉麵/湯粉系列配黃酒、豆漿;b 、江浙湯包系列配有各種粥(玉米粥、紅豆粥、清粥等。);C 、牛奶咖啡西式糕點系列。

  3、集中餐飲和直接餐飲

  麵條系列和湯包系列由公司直接經營。

  4、加入餐廳

  西式糕點系列誠邀著名蛋糕品牌加盟(如妞妞、皇冠等。)、

  5、增值服務

  在後期規模允許的情況下,可以設定一卡通/公交卡一體化的早餐卡,並對學生、老人、社會弱勢群體給予適當的折扣。新增一些方便的服務專案(如收納、郵寄、乾洗等。)在各個店鋪實現真正的民生。

  6、服務質量控制

  公司將客戶滿意度與各管理層的績效聯絡起來,採用定期監督檢查、神秘客戶意見調查、消費者反饋等方法對服務質量進行監督和改進。

  三、行業和市場分析

  1、行業及發展前景

  目前,襄樊地區的早餐市場仍然是餐飲環境差、質量差、衛生差、服務意識差三個不同。階段。沒有專業正規的早餐品牌。由於早餐利潤低,缺乏連鎖經營方式,當地餐飲行業沒有人願意投資發展連鎖早餐。與傳統晚餐、特色餐飲、夜市餐飲的`激烈競爭形成鮮明對比。

  然而,隨著現代都市人消費觀念的改變,越來越多的人願意出去吃早餐,以節省寶貴的時間,更加註重早餐的質量。市場格局在變,品牌早餐準備出來了。早餐將成為一個前景無限的廣闊市場。

  2、旅遊市場分析

  襄樊是全省第二大城市,常住人口110多萬。是真正的大中型二線城市,是全國產業向中西部轉移的重點發展地區。目前,區域產值和人均收入增長迅速。

  襄樊人總有過早外出就餐的習慣,約60%的人選擇每天早上外出就餐。在目前人均4元的標準基礎上,將是一個日均價值超過260萬(110萬x60%x4元)的大市場。

  3、市場競爭及對策

  最大的競爭來自無處不在的廉價路邊攤和麵店。

  熱愛早餐立志做平民早餐工程,透過集中採購降低食品成本、流水線標準化運營降低人工成本、科學選擇店面位置降低鋪設和租賃成本等一系列手段,將運營成本降到最低,提供真正物美價廉的早餐。

  4、政府產業政策

  市民放心早餐被列為國家重點民生工程之一,地方政府有相應的扶持政策。在很多一二線城市,都有比較發達的放心早餐品牌(比如蘇州100放心早餐專案)

  熱愛早餐計劃在人力資源方面儘可能吸納下崗職工、農民工等社會弱勢群體。努力成為區域性下崗再就業示範企業。

  四、營銷戰略和客戶資訊系統計劃

  1、營銷團隊建設計劃

  公司在各門店穩定運營的情況下,在各門店設立了推广部、推廣經理、推廣代表。

  促銷員主要職責:收集客戶意見、推廣客戶關懷文化、組織促銷活動、進行商圈調查等。(參考麥當勞、肯德基推廣團隊的工作模式)。

  2、獨聯體計劃

  思維識別系統:在公司內部大力宣傳商業宗旨;始終致力於為顧客提供卓越的用餐價值,使之融入所有人的思維和行為。

  BI(行為認同):帶動公司積極參與社會公益活動,用實際行動踐行一個公司的社會責任;在日常工作中嚴格執行操作標準,追求高水平的QSC(質量、服務和清潔),讓客戶感受到真正的價值。

  VI(視覺識別系統):制服、招牌、餐具、標誌等。註冊安心早餐在商標、商務、對外活動中使用統一LOGO。

  3、餐飲文化活動的營銷策略

  (1)採取牛肉麵系列成為襄樊地區特色飲食的代表之一。

  (2)放健康和營養作為品牌發展戰略的重點,讓顧客真正吃安心。

  動詞(verb的縮寫)公司管理

  1、公司的組織結構

  店前人員配備:店長1人,預備幹部1人,推廣代表1人,洗碗機1人,員工6人(員工人數根據經營情況安排)。物流中心人員配備:1名物流負責人,6名工人。

  2、管理機制

  (1)建立標準的操作流程

  (2)建立系統的培訓體系

  (3)建立完善的晉升機制

  (4)建立完善的監督機制

  (5)完善數字化管理

  (6)規範服務標準

  (7)建立顧客滿意管理體系

  (8)加強員工職業心態建設

  (9)加強服務過程的監管

  3、人力資源規劃

  (1)公開透明的推廣機制

  (2)持續迴圈學習和培訓

  (3)持續儲備管理人員

  (4)努力提高員工滿意度

  4、企業文化

  尊重個體,追求卓越,共同成長。

  不及物動詞財務分析

  1、營業收入預測

  前期產品價格比市場同行高15%(提高質量、服務、清潔度的附加成本)。前期每家店日均營業額2500元左右。人均消費水平6元,每天接待客人400人左右,營業額年增長率預計60%。一年後,日營業額將達到4000元左右。

  2、生產費用

  食品成本(原料):35%

  運營成本:(能源、損耗、交通、稅收、商鋪租金等。) 25%

  人工成本:(人工)13%

  管理成本:(間接人工)2%

  淨利潤:25%(利潤率與營業額成正比)

  3、財務分析結論:

  餐飲業現金流快,初期投資後,不再需要後續投資。

  熱愛早餐在中央廚房集中配送的情況下,前期門店較少時運營成本相對較高,間接成本會隨著門店的增加而逐漸降低。預計一年內收回投資。

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