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競聘中層演講稿

實用的競聘中層演講稿三篇

  演講稿可以幫助發言者更好的表達。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的競聘中層演講稿3篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

競聘中層演講稿 篇1

各位領導、各位同事:

  大家好, 首先,感謝所裡能夠提供這次機會,我將好好把握,透過這次競聘來實現我的職業理想。我這次競爭的崗位是供電所副所長。首先感謝局領導給我這次演講、競聘的機會。

  我88年進電力安裝公司從事高低壓、內外線工作,95—97年先後在臺陳、杜曲從事變電執行工作;97—02年在大郭供電所擔任安全員崗位;02年4月至今在沃城供電所工作,工作期間多次被評為先進工作者。下面,我就將近年來的工作成績如實地向各位領導、同志們作以彙報:

  一、安全是第一要務,安全責任重於泰山

  安全生產是電力企業永恆的主體,是促進經濟發展的重要組成部分,我在安全生產中的作法是:

  1、認真加強了全所職工及農電工的安全生產基礎管理,落實安全責任制;把各項安全指標分解到人和班組,且每週進行一次安全活動,每月進行一次安全宣傳教育,及時傳達上級有關檔案、事故快報、通報及安全簡報等;每季進行一次《安規》培訓考試;每年進行一次多層次的事故預想,並且堅持開展“反習慣性違章”活動,堅持教育、培訓、實踐相結合,從而提高了農電工和所內員工的安全意識和自我防護能力,確保了人身的安全。

  2、線路及裝置:經常組織人員深入臺區定期不定期地進行巡迴檢查工作。同時,認真做到線路及裝置的日常維護管理工作;這樣有效地杜絕了事故隱患的發生,保證了線路及裝置的可靠執行。

  二、在營銷管理方面,我有如下打算:

  1、電費回收:保證了新電費月月結零,老電費按計劃回收,按局規定次月3號前準時匯到局裡的帳戶上,來沃城三年時間裡,在電費回收困難的情況下,沒有發生一次借款交電費的情況,保證了當月新電費真實結零,新電費累計回收上交342.6萬元,老電費累計回收上交6千元。其作法是:作為一名收費員,發揚“三千精神”,要吃苦在前,享樂在後,不怕磨嘴,不怕跑腿,要錢的事都不是一帆風順的,兩趟、三趟,甚至是十趟八趟,也不一定要回來。這時,就只能好話當錢用啦,耐心地擺事實,講道理,做好解釋,要有耐性。同時,還要搞好優質服務,以真誠、快捷,一言一行真正的感動他們的心,不管怎麼說,想方設法把電費拿到手,避免了電費的不易流失,最終達到電費回收的目的。在完成上述工作的同時,認真履行財務管理,合理地完成了所內的財務收支工作。

  2、線損方面:認真地完成了抄、核工作目標任務。其作法是:始終堅持對錶計及時輪校,勤抄、多抄、不錯抄、不漏抄、不估抄,抄一次,認真核對一次。同時,並對錶計、計量裝置加封一次,早發現,早處理,不是應付了事,而是認認真真。對400v的管理,同樣教育農電工也要這樣做,最終實現了線損率的穩步降低。

  上述這些成績是微不足道的,也是我應該做的工作。如果我這次競聘供電所副所長長成功,下一步,我將在供電所管理中採取措施,努力提工作水平。

  1、強化內部管理,認真按照規範化供電所管理要求,明確所內每位員工的職責,健全並落實工作任務、工作內容、工作標準、工作流程和考核辦法,將供電所的各項管理工作納入規範化管理軌道。進一步促進供電所營業視窗和電工班的建設。

  2、努力降低農村低壓綜合線損率。加強臺區的線損管理和考核,並進行分析,堅持開展營業普查活動,堅決打擊竊電行為,對臨時用電的嚴加管理,維護正常的供用電秩序。

  3、堅持“以人為本”,切實穩定農電工隊伍,不斷提高農電隊伍整體素質。

  4、更加積極地抓好農村電費的回收工作。針對農村用電戶數多而散的特點,主動與鄉(鎮)、村協商,爭取他們的大力支援,積極推廣電費儲蓄等便捷先進的收費方式,推動電費收費方式多樣化,方便農村客戶交納電費,確保電費結零。

  5、進行農村安全用電知識和電力法規宣傳,普及安全用電知識,不斷增強全民保護電力設施意識,提高安全用電水平,逐步實現供電法規和用電知識普及化。

  作為副職,我會大力協助所長做好左右工作,繼續認真學習提升自己。

  各位領導,同志們,以上我提出的工作措施是否得當,歡迎提出批評指正。總之,不管這次競聘的結果如何?我都服從領導安排,把自己的工作幹得更紮實,有一份光,就發一份熱,為我們的電力企業騰飛發展,做出應有的貢獻。

  我的演講結束了,謝謝大家!

競聘中層演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事:

  你們好!

  我曾在座右銘中這樣寫到:我不能選擇出生的時代,但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻,我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念,帶著對農行事業的夢想與追求,走上這個舞臺,接受大家的評判和組織的挑選。在此,我願敞開心扉,對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由,能挑起這付重擔的原因以及幹好這份工作的思路。這個崗位,不僅僅是一種權利,更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信,來源於對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

  我競聘的理由及優勢是:

  1、有長時間的基層工作實踐,豐富的社會閱歷,從事崗位多,業務知識比較全面。對於這點,透過我上面的簡單介紹,相信各位評委一定有所瞭解。但我深信一點:時間、社會和平凡的工作最能鍛鍊人、培養人,它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

  2、工作與管理經驗豐富。我,35歲,畢業於廣西工學院計算機應用專業,經濟師。於99年參加農行工作,分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟體程式設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

  3、思想端正,有良好的人生觀、處世觀,能善解人意,甘於奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核,我被組織接受為光榮的中國共產黨預備黨員,並如期轉正,成為一名正式黨員。日常工作中,我也是嚴格以黨員標準要求自己,廉潔奉公,助人為樂;堅持正義,敢於同壞人、壞事作鬥爭。

  4、工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月裡,積極主動配合經理的工作,並取得很好的成績:

  一是機構類存款淨增14億元,在對公存款中的佔比迅速提升到42.25%;

  二是機構類貸款大幅增長,貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校; 三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元,兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位;四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模,透過銀商通系統留存存款達6.6億元,比未創新前多增近6億元;五是第三方存管實現4.3萬戶,託管資金近4億,捆綁銀行卡4.3萬張,新增簽約賬戶連續兩年領先於同業,逐步縮小與工行的差距;六是"五險一金"歸集額達到35億元,為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

  5、勤奮好學,積極進取。工作中,我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度,以學習合規文化為契機,嚴格貫徹執行,杜絕出現違規、違紀行為。

競聘中層演講稿 篇3

尊敬領導、評委、來賓們:

  大家好!

  首先感謝領導、老師們的信任和支援,給我這個述職演講的機會,我競聘的崗位是小學中層幹部,在學校領導和廣大老師的大力支援和幫助下,我圓滿完成學校安排的各項工作,取得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家彙報,並決定再次參加學校中層領導的競聘,我希望繼續擔任學校中層領導職務,願意進一步為大家做好服務工作。如果我當選為長安小學總務主任,我相信我有信心,有能力做好總務處的工作,為長安小學的騰飛貢獻自己的一份力量。

  本人於1993年7月畢業於三明師範,同年分配到三元區荊東小學任教,並一直擔任學校的會計主管,1998年我區各中小學成立保衛科,本人擔任荊東小學保衛科科長,20xx年8月調入三元區長安小學任教,從事教育事業11年。

  一、工作能力

  2、認真、勤勞的工作特點,樂於助人的工作作風。總務處工作的性質和特點,要求總務人員,必須勤勤懇懇,吃苦耐勞,任勞任怨地對待每一項工作,積極主動,熱情周到地做好服務工作認真、勤勞、樂於助人是我一貫的工作態度和工作作風。

  3、良好的同志之間的關係,有利於今後的'工作開展。

  4、有一定的計算機基礎,有利於工作的程式化管理。

  二、學校總務工作的指導思想與工作思路

  1、指導思想

  嚴格遵守上級部門的財政制度和財會制度,協助校長強化學校財產和財務管理,做好理財工作和後勤保障工作,樹立“服務”的觀念,為教育教學一線服務。

  2、工作思路

  (1)進一步完善總務處的各項管理的制度,以適應資訊時期的要求。

  (2)做好學校的財務管理

  認真執行上級部門的財務制度,加大學校財務的管理。認真編制學校的預算,有計劃、有目的地使用資金,把有限的資金用在刀刃上,提高資金的使用效率,保證教學工作的開展。嚴格執行上級有關部門的收費標準和收費審批制度,不亂收費,並實行財務公開。

  (3)建立嚴格的採購制度

  制定嚴格的購物計劃,合理化審批、採購、管理制度,在保證質量的情況下,做到貨比三家,節約開支。

  (4)進一步完善學校財產管理

  應用現代資訊科技,建立一整套財產的管理制度,做到物盡其用。

  ①建立健全固定資產帳,完善固定資產管理辦法。

  ②應用現代資訊科技,對財產進行動態管理。

  ③完善物品的領用制度,每學年做好物品的清點工作。

  ④節約水電開支和其它開支,精簡不必要的開支

  ⑤修舊利廢,減少浪費,組織人員對學校的課桌椅進行全面的維修,發揮現有資產的最大效益。

  (5)提高總務處的工作效率,制定“考核”制度,提高人員的工作效益。

  (6)做好師生的衛生保健工作

  ①每學年對學生進行一次體檢,建立學生健康卡,對患有特殊疾病的同學做好反饋、跟蹤工作。堅持預防為主,加強對常見病的防治知識宣傳,對各種流行性的傳染病及時防治和管理。

  ②根據學校財力,有計劃地組織教職工體檢,建立教職工健康檔案。

  (7)建立日常工作規章制度,調動處室人員的工作積極性,團結處室人員做好日常工作,保證教育教學工作的正常開展。

  工作中,我總是把責任留自己,把方便給他人。許多老師都樂意與我共班、共事。在各級領導的正確領導下,老師們的共同努力下,本人近幾年在教育教學方面取得了一定的成績。

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