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教師培訓學習心得體會

教師培訓學習心得體會合集15篇

  我們從一些事情上得到感悟後,就很有必要寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那麼要如何寫呢?以下是小編精心整理的教師培訓學習心得體會,歡迎閱讀與收藏。

教師培訓學習心得體會1

  本次培訓安排了多位校長、教師專家給我們做精彩的講座。各位專家的講座,闡述了他們對學生以及小學數學教學的獨特見解,對新課程的各種看法,對數學思想方法的探討,並向我們介紹了比較前沿的教育理論知識。使我受益匪淺,提高了認識,理清了思路,學到了新的教學理念,找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識,並有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解,使我對教育教學有了更多新的認識。

  首先,教學中,努力探索教育教學的新途徑,學習先進的教育理念,掌握最新的教育方法。在教中研,研中改,積極實踐新課程標準,形成了“趣、實、活、新”的教學風格。本人對本職工作精益求精,勇於開拓創新,深化“活動化”課堂教學模式,模式依據“以人為本的教學思想,自主獲取知識的學習理念,合作學習的教育理論”,樹立了“以教師為主導,以學生為主體”的教學意識,形成了“創設生活情景、感性體驗——形成大膽猜想——引導合作研究——實踐活動、反饋交流評價——重構生活運用體驗成功”的以學生為主體的互動活動教學模式,營造了寬鬆和諧的課堂教學氛圍,促進了學生全面和諧的發展。

  其次,“對培養人的培養,比直接培養人更重要”,經過培訓使我受益匪淺,學到了寶貴的經驗,不僅開拓了視野,啟發了思路,更激勵了我們每個人的工作熱情。培訓雖然已經接近尾聲,如何將培訓所見、所聞、所思、所想帶回去並實踐,這是擺在我們面前的一個極其重要的業務,我們將在今後的工作中不斷開拓創新,將我們的理論、實踐所得與我們的農村實際接軌,將把所學到的管理切實運用到我們農村教育實踐中去。

  最後,在教育中要結合實際,就地取材,靈活機動,要因人而異。要因生而異。生源不同,各有千秋,要針對學生,因材施教,不可照搬照套。教學有法,教無定法,在五彩繽紛的花園裡,不可眼花繚亂,要學蜜蜂,採擷百花精華,自釀成蜜,形成自己的教法,形成自己的特色,形成自己的風格,教出自己的風采。無論是條件好或差的學校,處處有課程資源,時時有課程資源是可以再生的,尤其是新教材的實施中,教師根據自身發展需要,開發利用課程資源,提升自己素質和能力的過程。

  學習雖然結束了,內心積蓄無限力量的我將以飽滿的熱情投入到工作之中,我會努力把學到的理念、方法用於自己的教學實踐之中,用先進的教學理念、最佳化的教學方法回饋給學生,我會用我的愛心去教誨我的學生,用我的熱情去培育我的學生,無悔於我。

教師培訓學習心得體會2

  ××學區組織進行了開學前的集中培訓,透過這次培訓學習,使我拓寬了學習的視野,更新了教育觀念。下面我就本次培訓學習,談談自己的一點心得體會。

  一、加強自身師德修養,展現教師人格魅力。

  “學高為師,身正為範”,教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中,教師既要有比較淵博的知識,更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為學生的表率,成為學生的良師益友,成為全社會文明的楷模。為此,教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養,展現自身的人格魅力。那麼,如何提高自身的師德修養呢?我認為應該從以下幾個方面做起:

  1、熱愛祖國,愛崗敬業。

  熱愛祖國,獻身教育事業,是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關係的準則,是教師職業道德的基礎和前提。尤其在市場經濟條件下,在教育大發展的今天,教師要正確處理好奉獻與索取的關係,不計較個人得失,發揚“紅燭”精神,甘做“人梯”,安於“粉筆生涯”,以“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚情懷,獻身教育,鞠躬盡瘁。相反,如果教師不熱愛自己的事業,“身在曹營心在漢”,必定不能把工作做好。

  2、熱愛學生,誨人不倦。

  熱愛學生,誨人不倦是教師履行教育義務的傳統美德,是衡量教師道德水平高低的主要標誌。每一個學生,都希望得到教師的愛,師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖,產生愉快的情緒,從而激勵他們對學習的興趣和愛好。瞭解學生和關心學生,是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的,還要多關心學生的健康成長,為學生的一生著想,從思想上、學習上、生活上全面瞭解學生,關心學生,愛護學生,因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。教師要有民主思想,尊重學生的感情,允許學生獨立思考,切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中,要認真評價學生的行為,和善平等地對待學生,絕不能為了樹立自己的威信而對學生採用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時,教師不要吝惜自己的讚美之辭;當學生犯錯或退步時,教師也不要任自己的批評侮辱之話氾濫。多一點微笑,多一點讚美,多一點信任,你會得到更多的回報。

  3、以身作則,為人師表。

  在教學實踐活動中,教師只有以身立教,為人師表,才能有力地說服學生,感染學生。無數經驗證明,身教重於言教,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”這說明凡是教師要求學生做到的,教師自己必須先做到,給學生樹立好榜樣;凡是要求學生不做的事情,自己本身堅決不做,以免給學生留下不好的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。

  二、轉變教育理念。

  教師應該相信自己的學生一定能成才,學生是學習的主人,是發展的主體。教師面對的是學生的未來,而不是個人眼前的榮譽和利益,應立足於學生的成長,教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景,這種期望不僅是教師自身工作的理念,更是學生髮展的重要因素。

  三。完善教學能力。

  作為一名教師,應該明確認識到教育不僅僅是技術,更是藝術。我們只有善於設計教學,善於研究教材,選擇合理的教法,學法,靈活地運用講解、提問、練習、複習、談話,編制試卷等技術,運用現代化教育技術……才能表現出高水平的教學行為和教學技術。這種教學技術與行為的發展組合,便會產生一種寓教於樂的教學方式和方法,給學生以藝術的享受。

  “活到老,學到老。”,隨著時代的進步,教育的改革,當今的形勢向每一位教師提出了更加嚴峻的挑戰。因此,為了無愧於教師這一職業,在今後的工作中,我將樹立終身學習的觀點,在師一日,便不可荒廢半日。透過不斷學習,增長自身的才幹,適應當今教育改革的發展。

教師培訓學習心得體會3

  本次培訓共兩天半,我收穫頗豐,不虛此行。因為我是參賽選手,所以對此次培訓有更深切的體會。首先是溫老師的手工課,讓我沒有半點開小差的機會,溫老師用小組合作探討式進行提問,討論,讓我能結合教學實踐有自己更深一層的思考,比如:作為一名教師如何在一課堂上引導學生完成一幅立體紙造型作品?在做示範時是要偏抽象還是具象,作品是應該大還是應該精,這些問題都讓我有對立體紙構成有了更全面的理解。

  第二個培訓是綜合知識試卷分析,突然就讓我找到了我的弱項,理論知識對於一位老師是至關重要的,必須得加強自身的理論知識儲備,才能更準確的把知識交給學生。接下來就是兩節公開課,左傑老師的《吊墜瓦貓》讓我看到了一位老師的基本功和對課堂的把控,左傑老師做到了把課堂還給學生。

  第二天的兩場講座拓寬了我的藝術視覺,增加了很多美術知識,知道了作為美術教師要有明辨之眼、批判之眼、品味之眼、純真之眼。下午的中國畫人物寫生,餘老師現場做了示範,我們找到了畫寫意人物的方法、用筆。最後陳老師給我們每一位參賽選手的瓶花做了點評,讓我看到了其他優秀的老師的'作品,也認識到了自身的不足。

  下一步,我將從以下幾個方面加強自身:

  1、熟背中小學美術課程標準,結合實際教學合理運用知識;

  2、多聽優秀教師的課,自己多磨練;

  3、合理利用平時課餘時間多畫畫,包括寫生、國畫、油畫、水彩等,多畫、多練。

  提高教師的基本功是當好一名好老師的前提和必要條件,在今後的教學過程中,我一定要找到自己不足之處,加強練習,珍惜姜老師給我們提供的學習機會,在今後的工作中力爭做到更好。

  5月18至22日為期一週的寫生培訓結束了,在這幾天的寫生學習中,有辛酸也有收穫。

  這次學習地點是松江河大鹼廠村,這是個偏遠又原始的地方。這裡山巒層疊,森林茂密,河水清澈。是一個很山清水秀的美麗山村。但是這裡氣溫很低,剛去的前三天,一直陰天,天氣特別冷,甚至達到了零度。由於住的地方比較簡陋,沒有取暖的地方,所以特別冷。即使這樣的的天氣也沒有影響我們學習的氣氛。培訓領導把我們分成五個組,每個組的老師都是美術協會的,他們都很認真,都很負責任。陰雨天我們就出去照照片,回到屋裡畫,老師在不停的給我輔導,講授,修改等,畫後再展評研討。總結經驗,取長補短。

  到了週四,終於晴天了,我們共同來到野外寫生,老師幫我們選景,一組畫一處景點,從構圖開始,邊畫邊參觀。到了中午基本畫完了,各組把畫放在一起進行展覽,那叫一個壯觀!從中看到了別人的高度,也認識到了自己的不足,必須努力努力再努力!

  透過這次學習,雖然只是短短几天,但是卻給大家提供了共同學習的平臺。難得的提升機會。我很珍惜!

教師培訓學習心得體會4

  綠樹陰濃夏日長,樓臺倒影入池塘。水晶簾動微風起,滿塘荷盛一市香。在市教研室的組織下,我有幸參加了天長市首屆小學數學教師培訓。透過學習,使我在理論上對教育、教學有了更深層次的認識和體會。在多元化社會背景下,在一個以學習為主題的時代中,市教研室及時的給小學教師提供了學習和交流的平臺,為期四天的培訓匆匆而過,聯絡本人的實際談談對這次學習的認識。

  1、談談對備課的認識。

  備課是上好課的關鍵,可以說任何一堂成功的課都是由精心備課而來。隨著新課程實踐向縱深發展,”教書“這一概念發生了深刻的變化。教師的“教”已不再是單純傳授,講析,而是引導、組織、參與、討論等的綜合;”書“也不再是單純的教科書,而是所有的書,包括電視、電影、網路、報刊雜誌,特別是生活這部大書。那麼新課程背景下的備課也必然發生鉅變,誰來備、備什麼、怎樣備,這些都是教師們亟待解決的問題。王永斌老師的報告《數學教師如何備課》給我們指明瞭方向,使我們認識到上好一節課的前提是必須備好一節課。

  2、談談對上課的認識。

  在新的教學時代,在今天課改的大環境下,數學教師如何才能上好一節數學課?我認為最重要的是:教師應進行角色轉換,應從傳統的知識傳授者角色向學生的導師、學生自主學習的促進者、課程的開發者、合作者、資訊資源的設計和查詢者、學生的學術顧問、研究者和學習者等角色轉變。我們要向40分鐘要質量,追求教學的有效性(即:有效果、有效率、有效益)。盧傑夫老師在他的報告中為我們詳細的介紹瞭如何上好一節課,在當前的課堂教學中教師存在的困惑。以“解決問題”這一教學內容為例,給我們展示了上好一節課的全部過程。當然到底如何上好課,還有更多的方面值得我們每位教師去關注,去思考、去探索,畢竟教育是與我們每個人的生存和發展息息相關的。

  3、談談如何處理課堂教學預設與生成的關係。

  課堂教學是預設與生成的矛盾統一體,充分的預設是課堂教學成功的保障。只有課前精心預設,才能在課堂上動態生成。我們還應該“提倡生成”、“期待生成”,同時也“關注生成”、“駕馭生成”,讓學生的問題跟著我們的課堂一起飛翔。曹文香老師的講稿中以自己的公開課為例為我們講述了課堂預設的基本要點和思路,從而使我認識到預設性是課堂的必然屬性。為了有效地開展課堂教學活動,完成計劃中的教與學的任務,在上一堂課之前,我們要深入研究教材,全面瞭解學生,精心設計活動,完成教學預設。但在真實的課堂教學中,要因地制宜、因情制宜,隨時調整課前的預設,即時創造、即興修改,創設有利於學生有效學習的課堂情境。

  另外,我個人認為說課要注重科學性、創新性、實效性。做到教材分析正確、透徹;學情分析客觀、準確,符合實際;教學目的符合大綱要求、教材內容和學生實際;教法設計緊扣教學目的、符合課型特點和學科特點、有利於發展學生智慧,可操作性強。同時,還要樹立創新的意識和勇氣,說出新的思路和方法,使聽者有所啟示和收益。

  這次培訓是一次對自己“教育潛意識結構"的深層改造,自己在學習中透過反思,結合教育實踐,明確了教育的方向、目的,找到了實現目的的方法技巧,這是一次成功的學習,勝利的學習,希望市教研室能夠給我們一線教師多提供一些這樣的學習機會。

教師培訓學習心得體會5

  20xx年3月21日很榮幸能夠參加遠方教育集團舉辦的教師培訓!雖然只有短暫的一天,但也受到了洗禮,在教育教學中也找到了自身的差距和不足,在本次培訓中各位講師的精彩講解,也讓我從各個方面有了全新的認識,感觸頗深。

  首先是吳園長給我們帶來的《如何有效地開展幼兒園的一日活動》,從晨間到離園吳園長都講解的很仔細,詮釋的也很到位,讓我們更深入的瞭解幼兒的一日生活細則,在孩子的一日生活中教師也要抓住契機更好的教育幼兒。

  第二節課是徐老師帶來的《記錄海朵幼兒園的生活》“凝聚生活的美好”徐老師緊繞主題從四大篇章將生活化課程剖析的很細緻,讓我們也深入瞭解到生活化課程能夠給孩子帶來多方面發展的需要,在我們園所裡生活化課程幾乎是沒有接觸過,但是生活話課程卻在我們每一年的評估體系當中,透過學習也讓我對生活化課程也有了全新的一個認知。

  第三節課是曹園長帶來的《如何與家長有效溝通》我對這個課題是非常感興趣的,在幼兒園裡和家長的溝通永遠是必不可少的,曹園長說的兩句話我覺得非常受用,“只要家長溝通好了就贏了一半”“讓我們和家長成為一個戰壕裡的戰友”由此可以看出溝通的重要性,作為老師也要有應有的專業性和良好的形象,這樣我們也才能受到家長的尊重。

  第四節課,是蔣園長給我們帶來的《如何做好家長服務》,我一直覺得蔣園長身上有一種特別的魅力,她是一個優秀的幽默型演講者,每一次都能在臺上大放異彩。做好興趣班每一個細節上的工作,日常中的一個情感維繫,課程中的一個質量保證,孩子報名的興趣班給家長帶來的一個驚喜呈現都是需要我們精心付出,真誠的去服務。

  第五節課是梅老師帶來的《幼兒園整體環境的創設》透過梅老師的講解,讓我更深入瞭解幼兒園環境其實就是為幼兒的成長,發展所提供的場所,透過環境的創設和利用,可以有效地促進幼兒的發展,由此可見幼兒園的一個環境創設是如此的重要,其實作為幼教工作者,就應該努力為幼兒的發展提供環境,使每個孩子在原有基礎上不斷得到提高,和諧的發展。在我們園所環境創設是我們的一個弱點,透過學習也讓我們初步對園所的環境創設有了一定的啟發。

  第六節課是吳園長帶來的《幼兒園的安全工作》就像吳園長所說的,幼兒園的一切活動都建立在安全之上,在班級管理中安全工作也是我們重中之重,吳園長不僅將幼兒園的安全工作進行了細分也給我們帶來了安全管理上的一個策略。

  第七節課是黃髮幼兒園張園長給我們帶來的《區域活動的觀察和實施》,每一次看到黃髮幼兒園舉辦區域活動時我都覺得非常羨慕,作為媽媽,我心裡就在想,生活在黃髮幼兒園的孩子肯定都非常幸福吧,因為在區域活動遊戲中孩子不僅收穫了快樂也收穫了知識,透過張園長細緻的講解,在往後的教學中我也會重視區域活動的一個設計,記錄,和結果的一個分析,從而加深對幼兒的瞭解,提高幼兒的遊戲技能,促進我們園所幼兒的全面發展。

  透過七節課的學習,不僅學到了新的知識,也更加堅定了自己從事幼兒教育行業的信念。希望自己能夠學以致用,把這次學習的知識積極運用到教育教學中,做一名積極向上的幼兒教師。

教師培訓學習心得體會6

  教培行業是一個能快速培養教師綜合能力的行業,隨著競爭的白熱化,教培行業的老師不僅需要專業的知識,還需要獨特的教育見解,當然這些在一般的學校裡都可以練就,只是教培行業的老師所需要的時間更加少,同時與學生和家長遊刃有餘交流的本領也是必不可少的。

  懷著一顆希望能把所學運用於學生身上的初心,開始了踏上了創業這條路子,一開始是以心理諮詢作為經營的目標,但是事實證明南寧這個市場還不夠成熟,進而開始轉入到能接觸到學生的行業,那就是教培行業。清晰地記得混成社群的人,從30樓高的樓層裡,穿著高跟鞋,一層一層的往下派送傳單。烈日炎炎之下,用腳踏車載著夥伴,在城裡遊蕩著,只是希望能找到學生的影子。懷著滿腔的熱血,相信這未來就是屬於我們的,堅持著信念。好不容易有學生了,沒有老師帶,那就自己帶,初生牛犢不怕虎,自己研究,結合自己對於學生的分析,使出渾身解數,娃子們都帶起來了,家長也是很滿意的。就這樣經過了2年的熱血奮戰,機構稍微有點起色,規模稍微好了一點,但是單靠我們幾個人是發展不大,接下里就是不斷的招人培養,問題來了,我們沒有管理經驗,帶人也成了非常大的問題,加上沒有體系的可以傳授的知識,所以新人也要走上自我摸索的道路,這就得看個人的修行和悟性了,很多人沒有辦法在這條路上獲得一些成就感,最終選擇了放棄,厲害的也不想繼續在這裡待著,因為看不到希望,我們也不懂得如何給別人希望,就很單純的認為把學生給老師,老師就能像我們一樣會無師自通,基本就是一年走一批,也是很頭疼的問題。

  16年擴張,但是失敗了,也給了我們很深刻的教訓,那就是我們這樣子的組織架構是不利於快速發展的,同時也最深刻的暴露了我們的管理組織能力不行。

  17年開始進行組織的結構的分工,市場、諮詢、教學和教務部,新建的部門各方面都不成熟,摸著石頭過河,走一步看一步,還引進了有經驗的人來帶領這我們做業績。17年雖然部門是建設起來的,但是因為部門沒有達到最大的產能,所以沒有完成業績的任務,也給了我們非常大的打擊。

  18年重新規劃,重點還是放在部門的建設上,但是因為沒有對教學進行強有力的管理,很多學生的進步並不明顯,服務跟不上,家長的投訴給我們敲響了警鐘,我所負責的教務部,因為管理能力不強,教務人員流動比較大,面臨家長的投訴和退費問題,讓我覺得心力交瘁,加上機構上班的時間和親人是錯開的,很難對的上,開始懷疑自己是否還要堅持下去,帶學生能比較好的體驗到成就感,但是管理給我比較大的壓力。

教師培訓學習心得體會7

  玉不琢,不成器。人不學,不知義。我們的人生需要不斷學習。10月14日北京紅纓連鎖幼兒園總部的張老師來到我園,對我園全體教師進行為期3天的培訓與指導。

  培訓開始,張老師的話語點燃了每一位教師的教育初心,爭做“四有”好教師。使我們深感作為教師的責任與使命。因為喜愛孩子,熱愛工作,所以教師要用百分百的愛去對待每一個孩子。好老師要用愛培育愛。把我們的溫暖和情感傾注到每個孩子的身上。用心去教育,用愛去感化。

  教師要有創新能力,只有不斷創新才能跟上時代步伐,走在孩子的前面,調動孩子的興趣,引導孩子的創造。透過3天的緊張而充實的學習,我們教師學到了好多的專業和理論知識,同時,提升了教育教學水平。使教師隊伍更專業化!

  坐而言,不如起而行。路雖遠,行則將至。事雖醒,做則必成。我們老師會以更專業,更熱情的態度來對待孩子們!

  身為新育幼兒園的老師,我有幸參加了幼兒教師業務培訓活動,本次活動讓我們近距離的領略了教學能手的上課的風采,瞭解了教育教學理念,也更進一步的明確了我園發展的方向。雖然只有一天的時間,但收穫頗豐,現把自己的學習感受與大家一起分享一下。

  一、幼兒教師要培養終身學習的理念

  我們的生活日新月異,隨著社會的不斷髮展,教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求,我們要不斷學習,隨時補充自己的能量,給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西,遠遠不能滿足孩子的需求,日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事,更是一件不負責任的事。

  過去,我們是領著孩子在學習,現在我們是和孩子一起學習,如果我們不把自己的知識的海洋裝滿,怎麼才能滿足孩子那一條條求知慾旺盛的小河?教師的業務素質很重要,現在的教育對幼兒教師的要求很高,琴棋書畫,歌舞情樂,只有高素質的人才能更適用這個崗位。所以,我們每天至少學習一篇教學方面的文章,每天練練基本功,讓自己在幼教領域不至於落後。

  二、廣泛學習幼兒教育教學理論,提升教學技能

  講師為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》,為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,為我們的教育科學理論注入了源頭活水,其他幾位教學經驗豐富的骨幹教師又結合幼兒教育的五大領域特點,為我們詳細、生動的講解了課程特點及教學活動設計、組織與指導,讓我們瞭解如何在幼兒園進行教學工作。

  三、教師應具備良好的師德和職業道德

  德高為師,身正是範,師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,我們要學會理解、關愛幼兒。

  四、教師必須具備較高的業務素質。

  要實施創新教育理念,創新型教師必須具備以下幾種業務素質:(1)有豐富的知識結構,這是教師發揮創造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,一是班級的整體管理,二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感手機版。教師聲情並茂的朗誦,熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情,激發學生的學習動機,學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學,單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,使教者亦樂、學者亦樂。

  總之,經過此次培訓,我懂得了很多的道理,學到很多知識,認識了很多朋友。在今後的工作和生活中我要不斷努力,學以致用為孩子上好課,成為孩子的好朋友。

  一天的學習活動結束了,但我們卻意猶未盡,期望今後有更多這樣的學習機會,引領我們更好、更快的發展。

  幼兒教師是一個神聖的職業,肩負著為祖國培養下一代的歷史重任。當一名教師不容易,但是要當一名好幼兒教師卻是非常不易的,透過本次的培訓,我更進一步的瞭解“學高為師,身正為範”這八個字對於幼兒教師的重要性。我們教育的物件是幼兒,對於幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步。身教重於言教,幼兒教師個人的範例,對於幼兒幼小心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光,所以幼兒教師要加強師德修養,範文寫作以自己崇高的情操和良好的思想道德風範去感染幼兒和教育幼兒,為幼兒樹立良好的榜樣,給予他們正面,積極的教育,使幼兒從小身心都得到健康的發展。

  幼兒在園一日常規活動也是家長與老師共同關心的問題。《幼兒一日生活活動中組織與實施》就針對此問題展開的深入的研究。學習以後覺得幼兒園保育工作是整個幼兒教育期間的重中之重。在我國。實行保教結合的政策,在通常情況下是做好幼兒教育的同時,儘可能完善幼兒的保育工作。幼兒教育與保育應該是相互滲透,相互聯絡,不可分割的一個有機整體。再有在教育和保育二者有機結合的情況下,才有利於幼兒身心健康發展。也就是說教育中要滲透保育,保育中也離不開教育。

  幼兒正處於身心迅速生長髮育和發展的時期,身心各方面的機能尚不成熟,對外界的適應力比較差,對疾病的抵抗力較弱。幼兒教師在對幼兒進行教育的過程中,必須認真做好衛生保健工作,防止和消除不利於幼兒生長髮育的各種因素,為幼兒提供適應的生活和學習環境。

  本次學習中老師講的家園溝通的策略也讓我懂得了一些溝通技巧,家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支援和主動參與,並積極支援、幫助家長提高教育能力。”幼兒教育是一種很複雜的事情,不是家庭一方面能單獨勝任的,也不是幼兒園一方面能單獨勝任的,必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。溝通是一門學問,也是一門藝術。在與家長的溝透過程中,必須瞭解家長的心理,需要根據溝通物件不同的情況,以真誠的態度,運用靈活的溝通技巧,採取正式和非正式的多種溝通方式,才能收到好的效果。充滿愛心,家園合作,運用多種溝通策略,透過靈活的溝通方式,實現有效的溝通交流,使家園協作更密切,教育環境更和諧,孩子的成長更健康,讓溝通成為多贏。與家長的溝通在幼教工作中非常重要,要使溝通更有效,需要我們不斷學習、不斷摸索、不斷總結。

  培訓時間已經結束了,但是老師們學習的興致很高,每天大家都在結束一天繁忙的工作以後積極討論,交流。透過這次的學習,我也學到了新的教育理念和觀點,也更加堅定了自己從事幼兒教育,服務基礎教育的信念。希望自己能學以致用,把這次學習的知識積極運用到教育教學中,做一名積極向上的幼兒教師。

教師培訓學習心得體會8

  做了一年農村小學的班主任後,我有了一些自己的感悟。一年級要給學生營造一個靜心和敢於表達自己的學習環境。這兩個詞看似矛盾,其實一點不衝突。一年級孩子普遍躁動,這與年齡特點有關,培養其精心學習很重要。學生能主動學習在於能不能表達自己的觀點,一年級孩子天然善於表達,切不可在教學中磨滅。現在說一下我具體的做法。1.學生在一個舒適和安全的環境中,更能靜心學習。達到這點,必須大力培養學生自尊心。如果管理學生靠吼,一是自己疲憊,事倍功半。二是吼的環境學生會躁動不安,班主任在時可能紀律好,班主任遇到開會有事,學生容易出安全問題。具體做法:1告訴學生什麼時候該做什麼,該怎樣做。做好後以誇獎為主。記住,不可一蹴而就,要求必須慢慢提高。2.遇到淘氣的孩子,說他做的不對的地方,觀察其之後的表現,一表現好就誇獎。切記不要無緣無故隨著自己的心情批評學生,這樣學生會缺乏安全感。三.和家長溝通,回家督促孩子完成作業時,一定要以關心和愛為主,切不可讓孩子感受到家長是第二個老師。尤其媽媽不可以太強勢,做完作業後,讓學生休息,切不可沒完沒了的讓學生練習,無盡的作業不可能達到家長望子成龍的要求,反而起反作用。

教師培訓學習心得體會9

  開學在即,8月30日上午東古城鎮聯合校對全鎮語文教師進行了培訓。

  第一項,業務校長張堂民校長對新加入我們語文團隊的新老師表示了熱烈歡迎,對老教師們做出的成績進行了肯定,同時也對全體教師提出了新的要求與希望。

  第二項,教研員張紅麗老師就“從心出發,用愛護航”這一主題,對全鎮語文教師進行了培訓與指導。張老師的培訓就我們的教學工作來看,實實在在。張老師從備課、師生關係和諧和學習成長三個方面,對我們的語文教學做了宏觀的指導,也提出了細節的要求。張老師講的這三個方面看似是老生常談,但這恰恰是我們語文教學的根本所在,話題雖老,可在此三方面達到專而精的教師真的是鳳毛麟角,教學真的是浮不得、飄不得。互動環節,老教師總結了自己的經驗,新教師提出了自己的困惑,經驗豐富的老師們為新教師答疑解惑、傾囊相授。在此環節我感受到老教師熾熱的教育情懷,也感受到新教師上下求索的虛心好學。

  第三項,我們二年級老師聽了丁姍姍校長對部編本小學語文二年級上冊教材的解讀和教學建議。丁校長從整體結構與內容、總體特點和具體編排與教學建議三個緯度為我們解讀了部編本小學語文二年級上冊教材。透過丁校長的講解,我深深體會了部編本教材編者的匠心獨運。大到立德樹人的宏觀目標,小到瓦當符號的傳統文化元素,無不體現了編者的精心佈局與安排。

  每次培訓都是一次心的旅行,是一條“更上一層樓”的捷徑。踏著師者們成功經驗的階梯,我們可以少走很多彎路。

  培訓過後,我對自己和自己的教學進行了深刻的反思。在備教材方面,張老師要求我們要熟讀教材,甚至背下來,更要準確把握教材、觸類旁通、瞭解外延。我非常汗顏,對於自己所授的內容,能準確背誦的,真的很少。丁校長對於教材的解讀讓我明白瞭如何準確把握教材,把教材讀厚。那精美至極的中國元素的封面設計、那看似散發著墨香的國畫古詩配圖、那意蘊豐厚的卷軸版面設計、那看似不起眼的瓦當符號等等也是語文的“外延”吧!這些以前從未留意的部分,有語文、有歷史、有藝術,有太多太多的內涵……原來小小語文課本中有如此大的世界,薄而輕的語文課本原來又如此厚而重……把語文課本讀厚也是一門大學問啊!

教師培訓學習心得體會10

  十一月十三號,我參加了由西鄉塘區教育局主辦的全員教職工培訓大會,聽取了南寧市三中特級教師黃河清老師和二中特級教師徐華老師的報告。聽了之後,深有體會,受益匪淺。

  我是一名剛剛走上教師工作崗位的'老師,聽這樣高質量的報告對我很有幫助和啟發。對兩位特級老師如何成為名師的歷程深感讚歎,要成為一名名師,需要付出很多辛勤汗水,需要堅持不懈的努力,更需要執著銳意的思考。沒有勤奮就不能成長,沒有學習就很難進步,沒有思考就不易成功。聽了他們的講座真是有種聽君一席話,勝讀十年書的感覺。他們的講座對我無論在教學方面還是在教育成長方面都有很大的啟發。

  第一,教師要成長,必須要勤奮。我覺得要勤奮首先必須調整心態,要把教育工作當成自己的事業來完成。我們只有在這樣平和而崇高的心態指導下,才能真正做到勤奮,才能有勤奮的不竭動力,才能有不怕吃苦不怕吃虧的心理準備。而不是得過且過,就工作而工作。除了調整心態,更要有勤奮的實際行動。勤奮學習,勤奮做事,勤奮完成教育教學中的每一件事。作為一名年輕的老師更應該勤奮,在工作、生活中的很多事情都應該主動去做:辦公室勤雜事物,同事之間的工作事物,班級管理中的瑣碎事物,學校發展中的細小事物等。只要自己能做的,都應該主動承擔,這樣才能真正以主人翁的姿態工作。才能真正在工作中成長,在成長中體驗職業的快樂。

  第二、教師要成長,必須要學習。徐華老師說:教育誰意味著你是誰。教師的境界決定著自己和學生的水準。這兩句話給我很多感悟和啟發。一個老師是否受歡迎,關鍵看你自己有沒有本事,本領。而不是你的學生有多麼高的水平,學生能否成為一個高境界,有能力,有才華的人,很大程度上取決於老師的境界和水平。所以,在現實教育過程中,不要去埋怨自己的學生有多差,不要埋怨學校對你不公平,更不要埋怨學生學習成績差就是學生的錯。更多的時候我們應該尋找自己的原因,應該提高自身的教育教學水平,提升自身的境界。那如何提升呢?我想在現有的基礎之上,只有學習才能提高自身的水平和境界。作為年輕人,要成長就要主動學習,比如:在我們這麼好的教學環境下,我們應該主動去聽老教師的課,學老教師的經驗和方法,主動幫助老教師做事,透過和老教師的接觸,共處來體會他們的豐富教育教學經驗和境界,從而不斷充實提高自己。當然這畢竟是成長進步的條件,更多時候還要要靠自己的思考,實踐。除了學習現實的經驗,方法,更應該學習先進的教育理念和技巧,只有在科學的理論指導下,才能提升自己的教育教學境界。我想:透過看一些專著,學習一些全國推廣的先進教學方法,都能夠提高我們對教育教學的理解,從而不斷內化為自己的理念和方法。說到學習,就不得不說反思。因為個人的教學反思也是一種促進自己進步的重要方式。每一節課的反思,每一階段的教學反思,對學生教育的反思等等,這些都可以幫助我們提高自己。比如:教學反思,一節課的成功之處在哪裡?不足之處在哪裡?應該如何改進才更好?像政治老師有好幾個班,經常這樣反思就可以馬上把反思的結果運用到實踐上,馬上檢驗。反覆這樣的過程,我想可以對我們處理教材,知識點講解,課堂控制,知識銜接,臨場發揮等方面有很大的幫助。再比如對待學生學習成績起伏不定的反思,作為年輕老師更多應該反省自己的不足,而不是埋怨學生的不努力。在教育學生方面更應該反思,我們年輕老師年少氣盛,往往把握不住批評教育學生的力度,把握不好教育學生的方式方法,從而造成學生要麼反對老師,要麼學生受到傷害,而沒有達到教育學生,引導學生的目的。所以我們應該經常反思自己教育學生的方式方法。把做得好的積累下來,做得不好、吃虧的及時糾正,不能因為放不下老師的架子而傷害學生。

  第三、教師要成長,必須思考。徐華老師的講座題目就是“做一個有思想的踐行者”。黃河清老師也提到“名師應該讓教育充滿思想。”由此可見,作為一名老師,要成長,要進步,還需要自己不斷的思考。那思考什麼?如何思考呢?聽了兩位特級教師的講座後,我學到的是老師應該思考自己的教學方法和教學技巧,思考本學科的知識構成和知識的教學模式。思考自己的教育教學理念,思考自己的教育教學方向等。那麼如何思考呢?黃河清老師講到的“關於概念的內涵和外延的思考”對我的啟發很大。他從分析一個數學概念入手來給我們講解他是如何思考這個問題的?如何處理兩者的關係?他又是如何運用他們的關係?這樣運用又達到了什麼教學效果的?都給我們娓娓道來。這個問題的思考給我很大觸動。反觀我自己的教學,恰恰就是缺乏這樣的思考,對很多知識點的處理都沒有考慮內涵和外延的關係,使得知識點的講解有時含混不清,學生聽的雲裡霧裡,不理解不清楚,而我自身又不知道問題出在哪裡。聽了講座茅塞頓開。關於概念內涵和外延的思考給我的教學很大幫助,我們政治學科有很多概念,但對概念內涵的掌握要求不高,或者說教材本身就不講概念的內涵,而只把他的外延呈現給學生。那如果不能處理好他們兩者的關係,那學生理解起來就有苦難呢。內涵和外延都應該給學生講,但就像黃老師講的那樣,要處理好他們的關係深淺,如果內涵太深,外延太窄,學生理解不了,相反,內涵太淺,外延過大又不能掌握概念本身,所以有把握好尺度。對於政治學科的概念,內涵很少,外延很寬,這就要求我們適度加深內涵,幫助學生理解知識。這樣,不管是老師教還是學生學都會達到事半功倍的效果。我想除了在工作中專業技術的思考外,應該還有很多值得我們思考的東西,我的教師生涯才剛剛開始,很多問題需要思考,讓思考成為我工作的常態。

  第四、教師要成長,必須培養科研能力。黃老師說:“從技術層面上看,教師的差距就是體現在研究能力的差距上。”他還說:“問題就是課題,教學即研究,成果即成長。”我覺得這些話很有道理,我很受啟發。教師職業不是簡單的教書育人,它必定是一個不斷探索研究的過程。只有不斷研究才能提高自己的教育教學水平和境界,才能真正達到教書育人的目的。黃老師還告訴我們如何進行研究?應該研究什麼?聽了他的講座後感覺教學教育研究其實很簡單,只要自己有研究的意識,能發現教學實際中的問題,就能把研究進行下去。想想也就是這樣。教育教學科研並不是理論研究,並不像傳說中的那種研究那麼可怕,那麼難。只要有心,只要勤快,只要注意積累,注意發現就可以搞研究,就可以出成果。我們是剛走上工作崗位的年輕老師,應該有這樣的心理準備和超前覺悟,不能只做教書匠,要研究教學工作和教育工作。我覺得,我們是沒有經驗的老師,在工作中肯定會遇到很多問題,如果我們能把遇到的問題記錄下來,再分析這些問題,最後總結出解決方法。這樣應該就能形成一定的研究。當然,我們需要借鑑前輩們的成果,站在他們的肩膀上,我們應該有自己的想法。慢慢地只要形成了自己的科研思路和方法,以後的科研工作就容易多了。黃老師還提到一個研究方向,那就是自己的教學模式。他認為,一個老師應該有自己的教學模式。這樣學生就能很迅速的理解你的意圖,就能跟著你的思維學習,才能穩定他們的學習。我覺得很有道理。老師自己的教學模式學生熟悉後,他就能明白老師上課的意圖,就知道自己應該怎麼去聽課,哪些東西是重點,那些是難點。當然他也提到,自己的教學模式的運用還要對學生加以學法的指導,這樣才能達到師生默契的程度。告訴學生我的課應該聽什麼?怎麼聽?該做哪些筆記?告訴他聽課的標準。這樣學生就有章可循就能有的放矢。這樣教學效果就很明顯了。的確如此,反思自己的教學發現,自己的教學思路和模式總是飄忽不定,還沒有形成自己的教學模式。比如我有時候用傳統方式教學,但有時候用多媒體教學,偶爾我又不板書,有時候我用啟發式教學,先現象,再到本質。但也有時候先理論,再舉例分析。所以學生有時候就不理解,不明白老師的意圖,也就導致學生成績的起伏不定。也許是我還需要摸索出屬於自己的教學模式,但是希望時間不能太長。我也堅信咋學校老前輩的指導幫助下,我也能形成自己的教學模式。

  聽了他們的講座讓我感受到名師的風采,名師的境界,名師的成就。也許我不能成為像他們那樣的名師,但我可以盡我最大的努力去學習,去成長。只要自己努力,盡力了我相信一定有所收穫。

教師培訓學習心得體會11

  陽春三月,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養,此次培訓理論與例項結合,課程豐富多樣,從全方位地精心詮釋了成為一名優秀的幼兒教師。經過一天的學習,收穫頗多,下面就談談自己對本次培訓中關於幼兒園環境創設的一點學習體會。

  聽了梅老師的《幼兒園整體環境創設》分享後,感觸頗深。幼兒園為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境,滿足他們多方面發展的需要,使他們在快樂的童年生活中獲得有益於身心發展的經驗,班級主題牆是幼兒在園生活的重要部分。經過優良設想的環境能夠起到暗示作用,能夠誘發幼兒的積極行為,所以說,主題牆飾是推進幼兒發展不可缺少的“環境”。在主題牆的創設中,我們應讓幼兒發揮其應有的作用。幼兒參與主題牆的成分也越來越多。主題牆並不是單一的起到擺設的作用,還有邊框的製作一定要簡單明瞭,不能太過於複雜化,還有色彩的搭配協調更是一個需要長時去學習的,在佈置主題牆的時候,除了要充分體現主題的目標,將主題牆的內容豐富起來,還要關注幼兒的年齡特點,興趣、經驗,使主題牆能凸顯教師與幼兒的個性特點。讓幼兒充分參與到主題牆的佈置中,將孩子的作品表現出來,能夠增強幼兒的自信心。我們班級的主題牆,每當一個新的內容佈置好後,幼兒都會利用遊戲和休息的時候去尋找、翻看自己的作品,還會跟其他小朋友介紹自己的作品。不僅如此,在主題教育中,需要多方面的知識,還應讓家長了解主題牆創設在幼兒教育教學中的重要性。要佈置一面出色的主題牆,需要家長的參與和支援,這和孩子的參與是相輔相成的。

  透過梅老師的課程分享,體會頗深,在以後的環境創設中,我們還要多多徵求各方面的意見,力爭做到盡善盡美。

教師培訓學習心得體會12

  7月16日至20日我以某某中學教師的身份參加了某某市市級第二期中學骨幹教師培訓物件的培訓學習。在5天的培訓中學習了由某某師院:熊國敏老師講授的《新課程與教師專業發展》和《新課程校本研究》、劉成玉老師講授的《素質教育的理論與實踐》、某某老師講授的《新課程與教育評價改革》、某某老師講授的《新課程與學生學習方式的變革》、張定貴老師講授的《學科前沿知識簡介》、吳羽老師講授的《學科教學法》、魯小周老師講授的《教育科研方法簡介》、李預穎老師講授的《現代教育技術》,同時參加政治學科的觀摩、研討課。

  透過學習感到新一輪課程改革用課程標準取代了教學大綱,實際上就隱含著教師要“用”教材,而非“教”教材。教師不再是教科書的忠實執行者,而是能創造性使用教材,並善於激發學生學習積極性的組織者;教師不再只是教書的匠人,而是擁有正確教育觀念,善於使學生髮現探索的引導者;教師不再是凌駕於學生之上的聖人,而是善於走進學生心靈世界真誠的合作者。這是教育導向的重大轉向,體現出以學生髮展為本的新課程理念。同時新課程理念下的教學觀強調教師與學生都構成教學的主體,學生是學的主體,兩者互相作用,相輔相成,只有當兩者認同各自角色並充分履行各自角色所應承擔的責任時,教學才能取得最大的收益。

  為了能使教學取得最大的收益,就要“教師為主”為“學生為主”的新課程理念。因為,在傳統的教育教學模式中常常把學生放在被動地位,教師獨佔課堂,從匯入新課、講授啟發、課堂小結到作業佈置一講了之。學生習慣於“老師怎麼問,就應怎樣答”的教學模式,教學的主動權始終在教師手裡,教師主宰著課堂,牢牢掌控著教學的程序,學生則永遠處於被動的學習地位。長此以往,學生習慣於被動學習,學習的主動性也就漸漸地喪失,創新精神和創造能力將會泯滅。所以新課程強調,教學過程是師生相互交流,共同發展的互動過程。要改變傳統的教育教學模式就要變“教師為主”為“學生為主”。

  要轉變“學生為主”這一點,除了要有正確的教學指導思想外,必須關注學生的體驗,必須在教法上注重課內和課外、教與學的結合,從而將學生的視野拓寬到更為廣闊的空間,善於引導學生走出教科書,走出課堂,走出學校,到社會大環境中去學習和探究。使學生增強學習的主動性、積極性、自主性和探究性,由單純的為了掌握知識而學習的知識型向為了應用和深化知識而學習的能力型發展,讓學生自己真正成為學習的主人。使學生在由“要我學”轉變為“我要學”的過程中更加積極、更加主動,充分激發其學習的興趣,樹立其學習的自信心。

  新課程要求轉變學生過於注重接受學習、死記硬背、機械記憶的狀況,倡導學生主動參與、樂於探究、勤於動手的學習方式,並在課程形態上提供了轉變學習方式的載體,如研究性學習,綜合實踐活動課等。這必然要求教師教學方式,由以講授為主導的教學轉變為提倡探究和引導、發現的教學。這樣教師角色就由單純的知識傳遞者轉變為學生學習的引導者。教師在教學過程中應與學生積極互動、共同發展,要善於處理好傳授知識與發展能力的關係,注重培養學生獨立性和自主性,引導學生質疑、調查、探究,在實踐中學習,促進學生在教師指導下主動地、富有個性地學習。

  透過培訓學習認識到初中思想品德課的教學,是師生交流、互動與共同發展的過程,學生是學習思想品德課的主人,教師是學生學習思想品德課的組織者、引導者、合作者、指導者、促進者、諮詢者,甚至是學習夥伴。學生不在是被動裝填知識的“容器”。學生是由活生生的、有個性的個體組成,教師要尊重學生的差異。學生正在成長的過程中,可塑性極大,教師應注重開發學生的潛能,使學生真正成為學習的主人。

  讓我們“給學生一個空間,讓他們自己往前走。給學生一個條件,讓他們自己去鍛鍊。給學生一點時間,讓他們自己去安排。給學生一個問題,讓他們自己去找答案。給學生一個機遇,讓他們自己去抓住。給學生一個衝突,讓他們自己去討論。給學生一個權力,讓他們自己去選擇。給學生一個題目,讓他們自己去創造。”

  總之,透過本次培訓學習,我深刻的感到教師不是新課程的敵人,教師是新課程的培育者。沒有教師就沒有新課程。新課程也不是教師的敵人,新課程為教師的成長和發展創造了良好的環境。教師不是新課程的工具。教師必將與新課程同發展。感到新課程的目標,是改變課程過於注重對學生知識傳授的傾向,強調學生要形成積極主動的學習態度,使學生在獲得基礎知識與基本技能的過程中學會學習以形成正確的人生觀、價值觀。同時感到其實新課程也並不是那麼神秘,再多的變化都離不開——我們老師辛勤的耕耘和努力。讓我們抓住這個新的契機,迎接這次新的挑戰,努力拼搏,開拓創新,我們的事業,我們的課堂將會呈現出一派新的天地。

教師培訓學習心得體會13

  學校為了提高青年教師的素質,推動學校教育教學改革,逐步提高教學質量,舉辦了青年教師培訓班。青年教師的培訓是教師隊伍建設的一項重要工作。希望學校能把此項工作固定化、制度化、長期化。而且要針對學校教師的實際情況,在培訓模式上有所創新。

  我畢業來學校工作,以為做好教師的教書工作,只要對得起學生、對得起學校就行了。透過學校組織的青年教師培訓,我瞭解到當一個好教師並不容易。

  首先是在理論課方面:教師應該博覽古今中外典籍使自己成為飽學之士,俗話說得好:“要給學生一杯水,自己要有一桶水”。教師必須勤奮進取,不斷學習新的知識豐富自己,這樣才能跟上時代的步伐,才能教好學生。我要按照學校規定的教學要求進行工作,在教授課程之前,先把教材讀通讀透,弄懂教材的每一個細節,制定一個適合學生實際情況的授課計劃,然後認真進行備課,儘量多理論聯絡世紀,多講一些適合學生今後工作的內容,講課時注意基本概念準確,思路清晰,還要積極進行改革,注重學生實際能力的培養。

  上課時,儘量實行啟發式和討論式教學,調動學生的積極性,引發學生的學習興趣。課後,多和學生進行交流,給學生講解疑難問題,瞭解學生學習情況,每次上完課認真總結,寫好課後記,以便改進自己以後的教學工作。

  其次是學生管理工作方面:我除了教學工作之外,還擔任對口高考班(高三電(2)班)的班主任,我嚴格按照學院的班主任工作細則進行工作,努力想要把班級工作做好,有人曾經說過:班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優秀的班主任;班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。我所帶的班級參加高考的,高一高二不學習基礎比較差,不自覺不能吃苦最令我頭疼。

  我今後要更加嚴格要求學生,培養學生自控能力,培養學生自育能力。重視與家長的聯絡,共同管好孩子。要使學生感到親切,可以信賴,要風趣幽默又有耐心,希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。

  我還認識到教書育人德先行。高尚的師德是教育事業發展的動力源,是為人師表的起碼條件,是學校高水平規模化發展的重要戰略內容。教師如何提高自己的師德,我自己在教學實踐中有一個體會,教師應作到有三心,就是事業心、責任心、平常心。

  我作為一名年青教師,應該認清形勢,使自己儘快適應學院的各項工作。做到正確分析自己、認識自己,確立高尚的人生奮鬥目標,從心裡熱愛自己所從事的事業,不怕吃苦,認真做好每一件事,主動向指導教師請教一切問題,每節課認真做好課後教學體會和輔導學生髮現問題的記錄,著重調查研究,儘量堅持擠時間看書學習。在管理學生時要嚴格認真,寧可讓學生在校學習期間罵你,而不能讓學生畢業後罵你。

  個人的發展與學校的發展息息相關。張校長的“多元智慧理論”構建多元成才學制體系將成為我們學校乃至職業教育的改革方向。我們要認真學習研究探索,為學校的發展增添一份力。

教師培訓學習心得體會14

  假期期間我參加了由高平市教育局組織的構建高效課堂的培訓,課題是三環節問題導學課課堂教學模式,張豔紅老師論述了課堂是教學的主要陣地之一,是教師傳授知識、學生學習知識的場所,教師和學生交往互動的空間,是教師引導學生髮展、探究知識的主渠道,也是實現高效教學的主戰場。要提高英語教學質量,就必須重視英語課堂教學,實現有效課堂教學。教師如何最佳化課堂教學,激發學生學習英語的興趣,培養學生良好的英語學習習慣,透過這次理論學習和培訓,使我對課堂有效教學有了更深刻的認知:

  “有效教學”是一個以學生自主學習,合作學習的基礎,讓學生可持續發展的學習過程。它的最終衡量的標準就是學生的成長,學生活動的形式多樣、靈活,能讓學生充分的享受學習的過程,教師不再是知識的傳授者,而是學生學習的合作伙伴,學生學習活動的設計者,也是學生學習效果的研究者。教師的主要責任就是引導學生自主合作探究學習,培養學生自主學習習慣,提高學生自主學習的能力。

  英語課堂有效教學有以下幾個方面:

  一、生動高效的課堂匯入。

  二、教學教材內容的有效處理。

  三、有效運用英語課堂用語。

  四、有效運用課後反思。

  教與學必須有一個和諧課堂步驟,形成一個完整的教學步驟來實施素質教育,使學生學得積極主動,真正成為課堂學習的主人。達到有效教學,創設情境,形成問題,使學生願學。教師提出的問題要擊中學生思維的燃點,這樣不但能對全體學生的認知系統迅速喚醒,從而提高單位時間裡的學習效率。做一個好教師,一個能被學生認同的好教師要把教室佈置在教學環境中,這樣學生才能進入專心的學習狀態;在課堂上要建立民主與規範,既不能把課堂管死,又不能讓課堂太活躍,影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規範必須要明確,要說到做到,然後還要對學生付出真誠的關愛,哪怕是一個動作,一個眼神,都不要去傷害學生。教師是學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。教學中要儘可能地根據教學內容和學生實際,準備好充足的學習材料,為學生髮揮主觀能動性、創造性提供廣闊的時間和空間,讓學生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學習。教師要想使課堂高效,在課堂教學過程中應注意做到吃透教材是教師進行有效課堂教學的立足點。除了教學的重點,難點的把握,教師還應該考慮到教材的重組與延伸;教師可以利用的資源是越來越多了,教師交流教學方法的渠道也是越來越廣,我們可以發現相同的教學內容往往有多種不同的教學方法,如何選擇適合自己班級學生的教學方式在教學中有著舉足輕重的地位;教師在課堂設計情況往往往直接影響著學生課後練習的正確率;師生良好的心態更加有利於學生投入的學習,提高學習的效率。

  總之,只要我們心中有學生,把課堂真正變成師生共同學習的殿堂。就讓我們在學習和實踐中,創設適合自己、有個人鮮明特色的、有效果的教學方式,相信我們的課堂教學會更加精彩!

教師培訓學習心得體會15

  7月16——7月18日,我參加了市教科員組織的高中政治教師暑期培訓活動,透過參加這一活動,我感到受益匪淺,現在將自己的心得體會總結一下,以深化自己的認識,將培訓內容、方法、理念真正轉化為自己的教育教學素養。三天的培訓,我將自己受益最大的八個方面進行一下簡單總結。

  一、注重知識體系的構建,善於挖掘知識之間的內在聯絡,善於理論聯絡實際

  透過聽取了幾位老師對教材的梳理,我感到,只有對教材有了一個整體的把握,才能在講授具體知識時更有針對性,方向才能把握得更準。因此,在今後教學過程中,應該在講授新知識之前就應該先對這部分知識在整個教材結構或知識體系中的位置作細緻地瞭解、分析。同時,對具體知識的講授還要圍繞高考、圍繞熱點,緊密結合實際,理論聯絡實際,分析考點命題方向、特點,這樣既可以增強學生學習動力,增強講解針對性,也可以培養學生的理論聯絡實際、分析問題的能力。

  在對高考題的處理上,任老師提出,要認真研究高考題,不僅研究山東題,還要研究其他地區的高考題。在實際教學中,我也有這樣的體驗,高考題告訴我們知識點為什麼要講授、如何講授。透過高考題,把握出新授課或複習課的複習思路、重點。我認為,對待高考題,還要注意不能全盤吸收,特別是對待答案,而應該靈活運用,進行變式。

  二、學會傾聽、善於傾聽

  作為班主任,周玉玲老師這樣告訴我們。聽了之後很受啟發。回想自己優勢在班級管理當中,往往是威有餘而望不足,對待違紀學生往往耐心不足,先來上一頓批評,甚至不給學生解釋的機會,使學生“不敢違反紀律”。一旦有空子可鑽,自制力不強的學生沒有真正講老師的要求內化為自己的行為規範。所以,管理者應該學會傾聽,善於傾聽,當學生不管什麼理由違紀,在找他(她)談話的時候首先應該傾聽他(她)的陳述,一方面,這是給予學生充分的尊重,贏得他的信任,消除他(她)的牴觸情緒,給他(她)解釋的機會,同時,這也可以充分暴露他思想當中的問題,即“言多必失”,老師就可以發現一些教育時機,等他(她)陳述完畢,老師就可以抓住他(她)的陳述中暴露出來的問題,這樣談話才具有針對性,將他(她)思想認識中的頑疾逐個公婆,能使學生心服口服,自此“不忍心違反紀律”。

  三、滿腔熱情地表揚學生的每一點微小進步

  周老師在報告中談到,每一個人都有自尊心。獲得社會他人的尊重,這是人的比較高層次的需要。這一需要得到滿足,他才會更加積極主動地去做該做的事情。我們在平時雖然也比較注重表揚學生,也會拿起表揚的武器。但是,我覺得自己的熱情不足,有時表揚囿於形式,好像學生並不怎麼喜歡老師的表揚。

  因此,今後不僅批評要講究藝術,表揚也要講究。今後,我要在這方面加強學習、探索。

  四、教學生一時,想學生一生

  剛開始聽周老師的報告,感覺周老師一直在陳述自己的事情,像是事蹟報告會,當週老師在作報告休息期間,走到後面同老師攀談時,我頓時感覺自己的認識是非常錯誤的。周老師說:“我來這裡也沒什麼好講的,我覺得就是學習一下我的這種工作熱情和敬業精神……”他那“教學生一年,想學生一生”的格言深深印入了我的心靈深處。從周老師深身上,我想到了一句話:“不要把教育當成職業,要當成事業,這樣你就不會感到累……”

  五、“致零因素”

  在分析教學成績時,任老師提到了“致零因素”,以非常形象的概念告訴了學生積極性在提高教學成績中的作用。這一概念對我有很大啟發。其實,不光在教學上,在很多方面,致零因素都存在著,甚至“致負因素”也有。所以,我應該把這一啟發告訴學生,自己也可以創造出一些公式,讓學生比較形象地瞭解生活、學習中要注意一些“致零因素”、“致負因素”,比如:男女生關係是學習成績的致零(負)因素,上網是致零因素……

  六、“猜謎語”的啟示與懂、會、熟、巧

  在分析對試題的利用時,任老師提到學生做題像猜謎語,答案就像謎底,做起來困難,聽起來容易。所以,這往往讓學生不知道自己知識掌握的真正情況,對自己學習降低了要求。先前,我給學生總結過,學習的境界有四種:懂、會、熟、巧。懂這一境界很簡單,只要上課認真聽,大部分學生都能聽懂,即使原來不怎麼懂。但這不等於會了,而有些學生往往停留在“懂”這一層次上,忽視了深入的學習、課後鞏固練習和探索,至於後兩個境界,那就需要靠反覆、訓練,靠思考去實現。

  七、教師的主導

  在教學中,我們經常貫徹學生主體、教師主導。這一理念非常清楚,但是,對於如何發揮教師的主導作用,做得不夠好,不夠全面,聽了趙明昌老師的講話,對於教師的主導作用有了深層的理解,那就是:引導、誘導、疏導、指導、輔導。對於學生的學習生活行為予以引導,對於學生的學習動機予以誘導,對於學生學習、生活中出現的障礙予以疏導,對於學生的學習、生活方法予以指導,對於學生的薄弱點予以輔導。教師的主導不僅體現在課堂上,體現著與學生交往的許多方面,作為教師,時刻不應忘記自己的角色定位。

  八、管理在教學中的作用以及如何管理

  趙明昌老師對於班級管理、級部管理有著獨特的見解,對於管理,聽了趙明昌主任“既管又理”的思想,受益匪淺。結合自己在平時的教學管理實踐,覺得自己在這方面做得很不夠。在對學生的管理方面,我注重了管,重視對學生約束機制的建立和使用,因為這樣那樣的原因,對於學生的“理”則明顯力度不夠,管、理是成績高低的兩個因素,要結合起來,只管不理則理解不順,只理不管則落實不好。

  短短三天的培訓,受益匪淺,今後我要結合教育教學工作的實際,認真吸收領會三天當中學的寶貴經驗,並且要加以創新,為自己今後的教育教學服務。

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